最終更新日：2026/10/1

ひるがみ温泉(株)【石苔亭いしだ】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3000万円

売上高: 4億3,000万円（2024年度実績）

従業員: 36名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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製品・サービス力

”担当制”でお客様1組1組に寄り添ったおもてなしをお届けしています。
やりがい

旅館運営に関わる幅広い業務を通じ、お客様の体験価値を高めるための視点とスキルを磨けます。
職場環境

20～30代の若手社員が中心になって活躍しています。

会社紹介記事

お客様をお迎えするのは、当館のシンボルともいえる能舞台。春には「二千体ひな飾り」、夏には「七夕風鈴」など季節に合わせて飾りつけをしています。 20～30代の若手社員が活躍しています。

: お客様をお迎えするのは、当館のシンボルともいえる能舞台。春には「二千体ひな飾り」、夏には「七夕風鈴」など季節に合わせて飾りつけをしています。

: 20～30代の若手社員が活躍しています。

20～30代の社員が半数以上。伝統と革新を融合し、唯一無二のおもてなしを追求する。

	｜伝統 × 新しい感性｜能舞台、日本の美意識、季節のしつらえ。受け継いできた文化を大切にしながら、現代の感性を掛け合わせ、新しい旅館のあり方を追求しています。｜一人ひとりに合わせる、おもてなし｜同じお客様も、同じ旅も二度とありません。マニュアル通りではなく、目の前のお客様を見て「この人にとって心地よい時間とは？」を考える。それが、私たちの接客です。｜地域の魅力を、未来へ｜阿智村・昼神温泉という土地そのものを舞台に、地域の文化や季節の魅力を発信。旅館を「泊まる場所」だけでなく、「この土地を好きになる場所」へ。｜若いうちから、仕事を任せる｜ 40名程度の会社なので、接客だけでなく、イベント企画やSNS、採用、地域との取り組みなど、挑戦できる仕事はさまざま。年齢や入社年次に関係なく、「やってみたい」を形にできます。｜仕事も、人生も、大切に｜月9日休みを実現。しっかり働いて、しっかり休む。長く働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。旅館だから、こうしなければならない。そんな決まりきった答えはありません。受け継いできたものを大切にしながら、新しいことにも挑戦する。「人と関わる仕事がしたい」「自分で考えて仕事をしたい」「せっかくなら、ちょっと面白いことがしたい」そんなあなたと、一緒にこれからの石苔亭いしだをつくっていきたいと思っています。

｜伝統 × 新しい感性｜
能舞台、日本の美意識、季節のしつらえ。受け継いできた文化を大切にしながら、現代の感性を掛け合わせ、新しい旅館のあり方を追求しています。

｜一人ひとりに合わせる、おもてなし｜
同じお客様も、同じ旅も二度とありません。マニュアル通りではなく、目の前のお客様を見て「この人にとって心地よい時間とは？」を考える。それが、私たちの接客です。

｜地域の魅力を、未来へ｜
阿智村・昼神温泉という土地そのものを舞台に、地域の文化や季節の魅力を発信。旅館を「泊まる場所」だけでなく、「この土地を好きになる場所」へ。

｜若いうちから、仕事を任せる｜
40名程度の会社なので、接客だけでなく、イベント企画やSNS、採用、地域との取り組みなど、挑戦できる仕事はさまざま。年齢や入社年次に関係なく、「やってみたい」を形にできます。

｜仕事も、人生も、大切に｜
月9日休みを実現。
しっかり働いて、しっかり休む。長く働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。

旅館だから、こうしなければならない。
そんな決まりきった答えはありません。

受け継いできたものを大切にしながら、新しいことにも挑戦する。

「人と関わる仕事がしたい」
「自分で考えて仕事をしたい」
「せっかくなら、ちょっと面白いことがしたい」

そんなあなたと、一緒にこれからの石苔亭いしだをつくっていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	●自然豊かな阿智村で非日常をお届け・石苔亭いしだ：能舞台を有する数寄屋造りの純和風旅館・Pet Inn Hirugami Paw House：ワンちゃん専用ペットホテル長野県の山あいにある村できめ細かなおもてなしをお届けしています。 ●20代～の若手社員が活躍！皆で成長していく活気のある職場環境です。仕事終わりに一緒にご飯に出かけたり、寮でBBQをしたりしています。寮はアパートタイプの完全個室。会社から徒歩5分ほどです。周辺は自然が多いためか、プライベートはのんびりとした性格の社員が多いです。 ●月9日休みを実現シフト制で、順番にお休みをとります。希望休にも対応していますので、しっかり体を休ませたり、旅行へ行ってリフレッシュすることも可能です。実際、旅行好きな社員が多いので、休館日明けは社員のお土産がたくさん並ぶことも。 ●小さな企業ならではの「やりたいことをやれる」環境 30人規模の小さな会社なので、自分の「やりたい」や「得意」を活かせる環境です。 1～3年ほど現場の仕事で力をつけたら、適性に応じて様々なフィールドのお仕事をお任せします。＃旅館＃温泉旅館＃高級旅館＃長野の宿＃南信州＃昼神温泉＃観光業＃ホテル業界＃宿泊業＃接客業＃おもてなし＃和のおもてなし＃能舞台＃伝統文化＃文化体験＃日本文化発信＃客室係＃旅館スタッフ＃ホスピタリティ＃地域貢献＃地方創生＃癒しの空間＃落ち着いた職場＃少人数の宿＃高評価の宿＃観光地で働く＃非日常空間＃サービス業＃観光×地域活性＃石苔亭いしだ＃旅館＃温泉旅館＃高級旅館＃長野の宿＃南信州＃昼神温泉＃観光業＃ホテル業界＃宿泊業＃接客業＃おもてなし＃和のおもてなし＃能舞台＃伝統文化＃文化体験＃日本文化発信＃客室係＃旅館スタッフ＃ホスピタリティ＃地域貢献＃地方創生＃癒しの空間＃落ち着いた職場＃少人数の宿＃高評価の宿＃観光地で働く＃非日常空間＃サービス業＃観光×地域活性＃石苔亭いしだ
事業内容	宿泊業

プロフィール

●自然豊かな阿智村で非日常をお届け
・石苔亭いしだ：能舞台を有する数寄屋造りの純和風旅館
・Pet Inn Hirugami Paw House：ワンちゃん専用ペットホテル
長野県の山あいにある村できめ細かなおもてなしをお届けしています。

●20代～の若手社員が活躍！
皆で成長していく活気のある職場環境です。
仕事終わりに一緒にご飯に出かけたり、寮でBBQをしたりしています。
寮はアパートタイプの完全個室。会社から徒歩5分ほどです。
周辺は自然が多いためか、プライベートはのんびりとした性格の社員が多いです。

●月9日休みを実現
シフト制で、順番にお休みをとります。
希望休にも対応していますので、しっかり体を休ませたり、旅行へ行ってリフレッシュすることも可能です。
実際、旅行好きな社員が多いので、休館日明けは社員のお土産がたくさん並ぶことも。

●小さな企業ならではの「やりたいことをやれる」環境
30人規模の小さな会社なので、自分の「やりたい」や「得意」を活かせる環境です。
1～3年ほど現場の仕事で力をつけたら、適性に応じて様々なフィールドのお仕事をお任せします。

＃旅館＃温泉旅館＃高級旅館＃長野の宿＃南信州＃昼神温泉＃観光業＃ホテル業界＃宿泊業＃接客業＃おもてなし＃和のおもてなし＃能舞台＃伝統文化＃文化体験＃日本文化発信＃客室係＃旅館スタッフ＃ホスピタリティ＃地域貢献＃地方創生＃癒しの空間＃落ち着いた職場＃少人数の宿＃高評価の宿＃観光地で働く＃非日常空間＃サービス業＃観光×地域活性＃石苔亭いしだ＃旅館＃温泉旅館＃高級旅館＃長野の宿＃南信州＃昼神温泉＃観光業＃ホテル業界＃宿泊業＃接客業＃おもてなし＃和のおもてなし＃能舞台＃伝統文化＃文化体験＃日本文化発信＃客室係＃旅館スタッフ＃ホスピタリティ＃地域貢献＃地方創生＃癒しの空間＃落ち着いた職場＃少人数の宿＃高評価の宿＃観光地で働く＃非日常空間＃サービス業＃観光×地域活性＃石苔亭いしだ

事業内容

宿泊業

本社郵便番号	395-0304
本社所在地	長野県下伊那郡阿智村智里332-3
本社電話番号	0265-43-3300
設立	1974年2月
資本金	3000万円
従業員	36名
売上高	4億3,000万円（2024年度実績）
事業所	長野県下伊那郡阿智村智里332-3　石苔亭いしだ
20代社員比率	50％以上
入社後3年後定着率	90％
女性管理職比率	40％以上
沿革	1974年2月前年11月の昼神温泉出湯から3か月で、新しき温泉地開発を事業として「ひるがみ温泉株式会社」設立。 1984年2月 10年にわたる温泉地造成の一画にて温泉旅館経営を開始。　「ホテルいしだ」創業。　　 1989年阿知川沿いに能舞台・茶室を持つロビー棟を増築。「石苔亭いしだ」に屋号を変更。 2000年温泉付き客室導入 2004年 TBS系テレビドラマ「温泉へ行こう５」の舞台として放映（全20回） 2008年 TBS系テレビドラマ「温泉へGo」の舞台として放映（全30回） 2009年二千体雛飾り・七夕風鈴開始 2021年 JTBサービス優秀旅館ホテル小規模施設部門に選出 2022年3月温泉付き客室増室 2023年11月昼神温泉出湯50周年 2024年2月会社設立50周年、旅館創業40周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2025年度
役員および課長職以上

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・観光研修・ビジネスマナー研修・メイクアップ研修・若手リーダー研修・茶室研修・マーケティング研修
自己啓発支援制度	制度あり検定受験補助（おもてなし検定・和食検定・利き酒師）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、桜美林大学、金沢大学、神田外語大学、国士舘大学、静岡県立大学、信州大学、大東文化大学、中部大学、都留文科大学、日本福祉大学、山口県立大学＜短大・高専・専門学校＞国際観光専門学校名古屋校、佐野日本大学短期大学、千葉経済大学短期大学部、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、松本大学松商短期大学部、長野平青学園もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 ―　　　　3名短大卒　　 1名　　 ―　　　 ― 高卒　　　＿　　 2名　　　 3名
採用実績（学部・学科）	政策・経済・社会・環境情報・外国語・国際文化・人文・教育・生活科学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	3名	6名
2024年	0名	2名	2名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	1名	83.3%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

QRコード

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