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最終更新日：2026/4/8
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毎週水曜日と木曜日のそれぞれ午前と午後にで企業説明会を開催しています。各回1名ずつですので、周りを気にせずリラックスして参加できるスタイルです。先輩社員には、会社選びの決め手や入社後のリアルな経験など、気になることを何でも聞いてください。包み隠さずお話しします。また、会社代表から仕事に対する考え方や社員への想いを直接お伝えします。当社のありのままの姿を見て感じてください。皆さまのご参加をお待ちしています。
社員の幸せを一番に考え、お客様へ最良の結果をお届けするため日々取り組んでいます。
「誰のために何が役に立つのか」を常に意識し、結果を重視したモノづくりに努めています。
新潟駅近くの静かな環境とフレックスタイム制で、社員が集中して働ける環境を整えています。
私たちの仕事に向き合う姿勢や行動理念についてお話しします。▼巧詐は拙誠に如かず（巧詐不如拙誠）どれほど巧みなごまかしも拙いまごころにはおよばない、といった意味です。仕事に限らず、私たちの行動規範ともいえる言葉です。▼大きな改革より小さな改善の積み重ね私たちは「大きな改革」を不要とするため、日々の「小さな改善」を大切にしています。ちょっとした違和感や不便を見つけたらすぐに手当することで、大きな手間をかけずに職場をより良くできます。こうした日々の積み重ねが、大げさな「〇〇改革」を遠ざけます。▼煙を見たら水をかけよ仕事において、押しなべて失敗は許されません。成功に偶然はあっても、失敗には必然しかありません。幸い、必然には得てして前兆があります。火が出てから大騒ぎする前に、煙を見たらすぐに水をかける──これが私たちのやり方です。失敗、すなわち負の必然の芽を小さなうちに摘み取ってしまえば、まずまず良い結果は得られます。そこに何かを重ねれば、さらに大きな成果を得られるでしょう。まさに最良の結果をお客様にお届けできるというものです。▼良い習慣こそ生産性向上への第一歩私たちは自己啓発的に目標を設定し、良い習慣を身に付けることを心がけています。これは必ず個の能力向上につながります。確かにチームワークも大切ですが、能力のない者がいくら集まったところで良い結果など生み出せません。そこで、まずは個の能力を磨くことから始めます。良い習慣を身に付けるには時間がかかりますけれど、これこそが生産性向上の源泉と確信しています。目標の分野としては、健康・衛生 ＞ 一般教養 ＞ 専門知識 ＞ 実業務の順に、健康・衛生は基本中の基本として、ことさらに一般教養を重視します。結局のところ仕事は人とのつながりです。これをおろそかにしては、いくら高い専門知識や技能があっても残念な人にしかなれないような気がします。私たちは、人とのつながり無くして自らの幸せなど望めないことを知っています。一般教養の豊かさは、人とのつながりを築いたり保ったりする際、きっと強力なツールとなるでしょう。まだまだお伝えしたいことはありますが、少しでも共感していただき、当社に興味をお持ちになった方はぜひ企業説明会にお越しください。エントリーをお待ちしています。
私たちは、人とのつながりを大切にしています。お客様も従業員も、関わる人たちがみんな幸せになってほしいと願っています。おかげさまでお客様との信頼関係は厚く、業績は着実に伸びています。今後は自社オリジナルの製品や独自のサービスを提供して、さらなる成長を目指したいと考えています。社内の雰囲気は風通しがよく、誰もが自分の考えや意見を自由に発言できる環境です。若い方の斬新なアイデアや柔軟な発想は大歓迎。いっしょに会社を大きくしていきましょう。
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＜大学＞ 新潟大学、新潟国際情報大学、長岡大学、山形大学、芝浦工業大学、北海道情報大学
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp220965/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
