最終更新日：2026/9/24

オーケー器材(株)【ダイキン工業グループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

金属製品
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 439億円（2026年3月期実績）

従業員: 200名（2025年12月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【営業職・技術職】ダイキングループ唯一の空調周辺機器メーカーとして快適な暮らしを支えています／オープン・カンパニー（WEB）参加者特典あり！

WEB会社説明会を実施します！（2026/02/12更新）

○WEB会社説明会を実施いたします○

募集職種：営業職／技術職
開催方法：WEB

会社説明会ではオーケー器材の会社概要や採用情報、質疑応答に加えて、選考ご希望の方にはアンケートで1次面接（WEB）の日程調整を実施しスピード選考を行っています。会社説明会から内々定まで最短で3～4週間になります。

製品・サービス力

空調工事用部材・器材の製造販売を手がけており、業界トップクラスのポジションを築いています。
安定性・将来性

ダイキン工業グループの一員であり、空調工事部材の総合メーカーとして安定成長を続けています。
制度・働き方

福利厚生の充実だけでなく、平均残業時間は月10時間以内、有給取得率は90％以上と働きやすい環境です。

会社紹介記事

現場のニーズや課題を捉え、施工性や作業効率の向上につながる製品を開発。「よりかんたん・あんしん」を実現するため、使う人の視点に立ったモノづくりを追求しています。 2027年には設立から50年を迎えます。これまでに数万点以上もの製品を製造・販売。お客さまのみならず施工業者さまからも喜んでいただけることが、この仕事の醍醐味です。

: 現場のニーズや課題を捉え、施工性や作業効率の向上につながる製品を開発。「よりかんたん・あんしん」を実現するため、使う人の視点に立ったモノづくりを追求しています。

: 2027年には設立から50年を迎えます。これまでに数万点以上もの製品を製造・販売。お客さまのみならず施工業者さまからも喜んでいただけることが、この仕事の醍醐味です。

＜トップインタビュー＞盤石な体制を強みに、空調工事の未来を創っていく

「誰もがアイデアを自由に発信できる。辛ければ皆で助け合う。そういう社風が続いていけるようにすることも私の仕事です。」と語ってくれた檜垣社長(写真)。	――オーケー器材についておしえてください当社は、ダイキン工業グループの一員として、空調工事に欠かせない部材や器材を製造・販売する総合メーカーです。グループで唯一の空調周辺機器メーカーとしてダイキン工業製空調機の《純正品》はもちろんのこと、メーカーを問わず使用される《工事部材》の2領域で事業を展開しています。 ――企業として重要視していることはなんでしょうか人を基軸におく経営。これはダイキン工業が培ってきた企業文化であり、「人を大切にする」ということに重点をおいています。当社もその思いを受け継ぎ、さまざまな取り組みを進めてきました。たとえば、新人教育はOJTを基本としていますが、ミスを責めるようなことはありません。失敗を恐れずチャレンジする姿勢が大事であり、それをフォローするのが上司や先輩の役割。たくさん経験を積んで次に繋げてほしいですね。福利厚生などについてもダイキン工業に沿っていますので、長く安心して働ける環境が整っていると思います。 ――今後の展望をおしえてください空調は私たちの暮らしだけでなく、オフィスや工場、データセンターをはじめ社会のあらゆる場所を支えるインフラであり、この先も必要とされ続けるでしょう。一方で施工現場では人手不足やコスト上昇の課題、高温多湿等の気候変動や高気密住宅で起こる結露といった新たな課題を見過ごすことはできません。そこで当社では、課題対応・時代対応として施工しやすい部材や工数削減が期待できる製品の開発に注力すると同時に、空調工事の新しい工法まで提案できる企業へと発展していきたいと考えています。 ――若手に期待していることとは専門的な知識やスキルは後からいくらでもついてきます。「嘘をつかない」「約束は守る」という誠実な姿勢を大事にしてほしいですね。ダイキン工業グループとしての経営基盤を背景に、安心で快適な空調環境を支える社会貢献度の高い仕事だと思います。やりたいことができる風土でもありますので、一緒に成長してくれることを期待したいです。 [取締役社長檜垣勝行]

「誰もがアイデアを自由に発信できる。辛ければ皆で助け合う。そういう社風が続いていけるようにすることも私の仕事です。」と語ってくれた檜垣社長(写真)。

――オーケー器材についておしえてください
当社は、ダイキン工業グループの一員として、空調工事に欠かせない部材や器材を製造・販売する総合メーカーです。グループで唯一の空調周辺機器メーカーとしてダイキン工業製空調機の《純正品》はもちろんのこと、メーカーを問わず使用される《工事部材》の2領域で事業を展開しています。

――企業として重要視していることはなんでしょうか
人を基軸におく経営。これはダイキン工業が培ってきた企業文化であり、「人を大切にする」ということに重点をおいています。当社もその思いを受け継ぎ、さまざまな取り組みを進めてきました。
たとえば、新人教育はOJTを基本としていますが、ミスを責めるようなことはありません。失敗を恐れずチャレンジする姿勢が大事であり、それをフォローするのが上司や先輩の役割。たくさん経験を積んで次に繋げてほしいですね。
福利厚生などについてもダイキン工業に沿っていますので、長く安心して働ける環境が整っていると思います。

――今後の展望をおしえてください
空調は私たちの暮らしだけでなく、オフィスや工場、データセンターをはじめ社会のあらゆる場所を支えるインフラであり、この先も必要とされ続けるでしょう。
一方で施工現場では人手不足やコスト上昇の課題、高温多湿等の気候変動や高気密住宅で起こる結露といった新たな課題を見過ごすことはできません。そこで当社では、課題対応・時代対応として施工しやすい部材や工数削減が期待できる製品の開発に注力すると同時に、空調工事の新しい工法まで提案できる企業へと発展していきたいと考えています。

――若手に期待していることとは
専門的な知識やスキルは後からいくらでもついてきます。「嘘をつかない」「約束は守る」という誠実な姿勢を大事にしてほしいですね。
ダイキン工業グループとしての経営基盤を背景に、安心で快適な空調環境を支える社会貢献度の高い仕事だと思います。やりたいことができる風土でもありますので、一緒に成長してくれることを期待したいです。

[取締役社長檜垣勝行]

会社データ

プロフィール	【ダイキン空調機器用「純正品」、空調工事部材の総合メーカー】　ダイキン工業の空調設備を導入されたお客様へのオプション販売やアフターケア対応として、別売品などダイキン「純正品」となるさまざまなダイキン空調機器用部材（付属品）を製造・販売しているのがオーケー器材です。　また、「純正品」のみならず、ユニークな自社製品である空調機の周辺機器や取付工事の際に用いる工事部材の開発にも積極的に取り組んできました。　エアコンに“打ち水”を行うことで省エネや冷房能力向上をもたらす「スカイエネカット」をはじめとした、新しい空調ニーズに対応する周辺機器、空調機器のより「かんたん・あんしん」な設計・施工を支える工事部材など、独自の製品を数多く生み出しています。　ユーザー・施工者・設計者の3つの視点からの製品開発により、住宅・店舗・オフィスビル・工場など多彩な空調システム・工事部材の総合メーカーとして、特に省エネ推進など環境への配慮というテーマを中心に、空調環境づくりのサポートに全力をつくしています。
事業内容	・ダイキン工業製空調機用の純正別売品の製造・販売　（防振架台、防雪フード、吹出口、フィルター、リモコン関連、　　各種アダプタ、防護ネット等）・全メーカー対応の空調機器用工事部材の製造・販売　（銅管、配管化粧ダクト、ドレン配管、吊金具、防振部材、置台、　　ドレンアップキット・ドレンポンプキット、防振架台等）ファブレスメーカとして金属加工品をメインに製造しています。

プロフィール

【ダイキン空調機器用「純正品」、空調工事部材の総合メーカー】
　ダイキン工業の空調設備を導入されたお客様へのオプション販売やアフターケア対応として、別売品などダイキン「純正品」となるさまざまなダイキン空調機器用部材（付属品）を製造・販売しているのがオーケー器材です。
　また、「純正品」のみならず、ユニークな自社製品である空調機の周辺機器や取付工事の際に用いる工事部材の開発にも積極的に取り組んできました。
　エアコンに“打ち水”を行うことで省エネや冷房能力向上をもたらす「スカイエネカット」をはじめとした、新しい空調ニーズに対応する周辺機器、空調機器のより「かんたん・あんしん」な設計・施工を支える工事部材など、独自の製品を数多く生み出しています。
　ユーザー・施工者・設計者の3つの視点からの製品開発により、住宅・店舗・オフィスビル・工場など多彩な空調システム・工事部材の総合メーカーとして、特に省エネ推進など環境への配慮というテーマを中心に、空調環境づくりのサポートに全力をつくしています。

事業内容

・ダイキン工業製空調機用の純正別売品の製造・販売
　（防振架台、防雪フード、吹出口、フィルター、リモコン関連、
　　各種アダプタ、防護ネット等）
・全メーカー対応の空調機器用工事部材の製造・販売
　（銅管、配管化粧ダクト、ドレン配管、吊金具、防振部材、置台、
　　ドレンアップキット・ドレンポンプキット、防振架台等）

ファブレスメーカとして金属加工品をメインに製造しています。

本社郵便番号	534-0024
本社所在地	大阪市都島区東野田町1丁目7番4号脇田京橋第2ビル
本社電話番号	06-6354-3013(代表)
設立	1977年5月11日
資本金	5,000万円
従業員	200名（2025年12月現在）
売上高	439億円（2026年3月期実績）
事業所	【本社】〒534-0024 大阪市都島区東野田町1丁目7番4号　脇田京橋第2ビル TEL：06-6354-3013（代表）／FAX：06-6354-3891 【東京営業部】〒104-6223 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ　23階【福岡営業所】〒812-0004 福岡市博多区榎田1丁目10番21号　ダイキン工業福岡ビル【名古屋営業所】〒461-0011 名古屋市東区白壁1丁目17番　ダイキン工業名古屋ビル【広島営業所】〒732-0045 広島市東区曙4丁目3番26号　ダイキンHVACソリューション中四国(株)内
売上高推移	2025年3月期 384億円 2024年3月期 350億円 2023年3月期 326億円 2022年3月期 308億円 2021年3月期 275億円
株主構成	ダイキン工業(株)全額出資
平均年齢	41.1歳(2025年4月時点)
月平均所定外労働時間	5.66時間（2024年4月～2025年3月）
平均年齢	41.1歳（2025年4月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （38名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有り：全新入社員に対し、入社後3週間～2カ月の新入社員研修（集合研修）を実施後、　　　営業職は9月末まで営業部でOJT、技術職は翌年3月末まで製造実習・設計研修。
自己啓発支援制度	制度あり有り：通信教育の奨励金制度があり、受講料の半額（上限2万円）を支給します。
メンター制度	制度あり 2020年4月入社の新入社員から「ブラザー・シスター制」「メンター制」を導入。
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り：年に1回、Eメールで自己申告を提出する機会があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、島根大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、昭和女子大学、摂南大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、奈良大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	■2026年度：9名 ■2025年度：6名 ■2024年度：5名 ■2023年度：7名 ■2022年度：7名 ■2021年度：11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、島根大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、昭和女子大学、摂南大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、奈良大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

■2026年度：9名
■2025年度：6名
■2024年度：5名
■2023年度：7名
■2022年度：7名
■2021年度：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）