最終更新日：2026/9/24

(株)イシカワ

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
広告
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,400万円

売上高: 93億円（2025年12月期）

従業員: 109名（2026年1月末時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	選考枠残りわずか！仕事に“楽しい”と”充実感”を創っていこう』セミナー

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【募集終了間近】『笑顔の種が生まれる場所』住空間を彩るインテリアの総合商社 #自社ブランド#リフレッシュ休暇#ありがとうの声#チーム力#誠実さ

選考枠残りわずか！今が応募のラストチャンス！（2026/09/17更新）

伝言板画像

定員に達し次第、募集を終了いたします。
ご興味のある方はお早めのエントリー・セミナー予約をお願いいたします！

今年の採用テーマは【根っこ】。
当社の想いや社風については、ぜひ採用HPでもご覧ください。

https://ishikawa.recruit-web.site/
※あなたの“根”診断ツールあり。

#選考直結 #私服参加OK #インテリア総合商社
#夏採用 #秋採用 #内々定まで最短2週間

価値をつなぐ力

空間の理想を形にするため、最前線のプロへ最適な素材と提案で想いをつなぐ仕事です。
根っこある成長

派手さよりも本質が大切。一つひとつ真摯に向き合い、地道な努力の積み重ねが力になります。
意見が行き交う風土

空間づくりを支えるイシカワ。新しい発想と若手の挑戦が、次の空間の可能性を生み出しています。

会社紹介記事

主体的に動く社員一人ひとりが力を重ねる、仕事にまっすぐ向き合う人が集まる会社です。空間づくりのプロを支え、世の中の空間づくりに貢献しています。インテリアを求める施工会社・設計者・生活者と、インテリアを世の中に販売したい資材メーカーとの架け橋となり、それぞれの想いをつなぐ役割を果たすのがイシカワです。

: 主体的に動く社員一人ひとりが力を重ねる、仕事にまっすぐ向き合う人が集まる会社です。空間づくりのプロを支え、世の中の空間づくりに貢献しています。

: インテリアを求める施工会社・設計者・生活者と、インテリアを世の中に販売したい資材メーカーとの架け橋となり、それぞれの想いをつなぐ役割を果たすのがイシカワです。

「誰かの笑顔は、どこから始まっているのだろう」

当社には大きく2つの役割があります。空間づくりを支える仕組みを組み立てる役割と、現場の最前線で提案し価値を生み出す役割。この両輪で事業を広げています。	心地よい空間で過ごす時間。落ち着いた場所で感じる、安心感。ふとした瞬間に生まれる、満足や高揚。人が空間に触れたときに生まれる感情はその場に立った瞬間に突然生まれるものではなくそのずっと手前に、空間づくりに向き合う建築会社、設計者、内装の職人たちがいます。現場を知り、手を動かし、一つひとつの空間を形にするプロフェッショナルたち。イシカワの仕事は、そうした人たちの価値ある仕事を支えています。＜当社の特徴＞（１）プロを支える仕事商社としての本質は「必要なものを必要な量、必要なタイミングで届けること」空間づくりのプロを支えるために、プロの視点で考え、最高の仕事をしてもらうことが私たちの使命です。（２）インテリア資材の総合商社住宅、商業施設、オフィス、ホテルなど人が過ごす様々な空間に関わり・インテリア資材の輸入販売・自社ブランド、オリジナル商品の企画・ショールームを活用した提案・デザインマテリアル事業・市場開発　などを展開する会社。（３）「あたたかくて、まっすぐ。」人とのつながりを大切にし、誠実に向き合う文化。・“気さくさ”と“まっすぐさ”が共存する空気感・相談すれば誰かが手を止めて話を聞く、そんな関係性が広がる風土・新しいアイデアも受け入れやすく、若手も自然に発言できる環境・連携してチームで進める安心感（４）働く環境とライフワークバランス・年間休日126日・完全週休2日制・財産形成貯蓄制度・リフレッシュ休暇※最大9連休取得・独り立ち手当・ワークスペースや設備の充実など、社風だけでなく働く環境や制度も整えています。ぜひ恵比寿ガーデンプレイスの新オフィスにも来てほしいです。（５）笑顔の“はじまり”に立つ仕事私たちは“根っこ”のある人と働きたいと考えています。人材ビジョンでも掲げている・世のため人の為に行動できる人・夢や目的に向かって努力を重ねられる人・喜びも悲しみも一緒に分かち合える人とともに、日々暮らす人々の笑顔を叶えたいです。当社は彩りを生み出す担い手とその先にいる人たちをつなぐ存在。だからこそ、私たち自身がしっかりした根っこ（仕事への向き合い方）があることが大切です。その根っこと「つなぐ力」で、空間づくりの未来を広げていく存在。私たちが目指す姿です。

当社には大きく2つの役割があります。空間づくりを支える仕組みを組み立てる役割と、現場の最前線で提案し価値を生み出す役割。この両輪で事業を広げています。

心地よい空間で過ごす時間。
落ち着いた場所で感じる、安心感。
ふとした瞬間に生まれる、満足や高揚。

人が空間に触れたときに生まれる感情は
その場に立った瞬間に突然生まれるものではなく

そのずっと手前に、空間づくりに向き合う
建築会社、設計者、内装の職人たちがいます。
現場を知り、手を動かし、
一つひとつの空間を形にするプロフェッショナルたち。

イシカワの仕事は、そうした人たちの価値ある仕事を支えています。

＜当社の特徴＞
（１）プロを支える仕事
商社としての本質は
「必要なものを必要な量、必要なタイミングで届けること」
空間づくりのプロを支えるために、
プロの視点で考え、最高の仕事をしてもらうことが私たちの使命です。

（２）インテリア資材の総合商社
住宅、商業施設、オフィス、ホテルなど
人が過ごす様々な空間に関わり
・インテリア資材の輸入販売
・自社ブランド、オリジナル商品の企画
・ショールームを活用した提案
・デザインマテリアル事業
・市場開発　などを展開する会社。

（３）「あたたかくて、まっすぐ。」
人とのつながりを大切にし、誠実に向き合う文化。
・“気さくさ”と“まっすぐさ”が共存する空気感
・相談すれば誰かが手を止めて話を聞く、そんな関係性が広がる風土
・新しいアイデアも受け入れやすく、若手も自然に発言できる環境
・連携してチームで進める安心感

（４）働く環境とライフワークバランス
・年間休日126日
・完全週休2日制
・財産形成貯蓄制度
・リフレッシュ休暇※最大9連休取得
・独り立ち手当
・ワークスペースや設備の充実
など、社風だけでなく働く環境や制度も整えています。
ぜひ恵比寿ガーデンプレイスの新オフィスにも来てほしいです。

（５）笑顔の“はじまり”に立つ仕事
私たちは“根っこ”のある人と働きたいと考えています。
人材ビジョンでも掲げている
・世のため人の為に行動できる人
・夢や目的に向かって努力を重ねられる人
・喜びも悲しみも一緒に分かち合える人
とともに、日々暮らす人々の笑顔を叶えたいです。

当社は彩りを生み出す担い手とその先にいる人たちをつなぐ存在。

だからこそ、私たち自身がしっかりした根っこ（仕事への向き合い方）があることが大切です。

その根っこと「つなぐ力」で、空間づくりの未来を広げていく存在。
私たちが目指す姿です。

会社データ

プロフィール	●インテリア・内装・建築・住宅設備にまつわる資材の卸販売インテリア資材を製造している国内外のメーカーと建設工事現場との中間流通を担う創業80年超の会社であり、東京・神奈川及び近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1000社のお客様に対して、資材（※１）の販売や新たな価値の提案を行っています。一戸建・マンションなどの住宅インテリアをはじめ、ビル、公共施設などの大規模建築やオフィスのリニューアルなど、イシカワの取り扱う内装仕上資材は、その販売・物流を通して、多くの空間創りに活用されており、「人々の暮らし」、「家（住宅）」、「住まいの環境」など、人々の生活に欠かせない「衣・食・住」の中の「住」の分野に関わる事業を展開しています。（※１）資材とは住宅、オフィス、商業施設、公共施設などの建築物の内装工事(壁、床、窓廻り、住設建材)で使用する内装資材(クロス・クッションフロア・カーテン)、建築資材(フローリング・建具)、住宅設備機器(トイレ・キッチン)など約20,000点。
事業内容	インテリアおよび建築・内装資材の卸販売 #夏採用 #秋採用私たちが手配した商品は、誰かが生活する空間を創り、誰かの安全を守り、誰かが足を運ぶ施設・店舗の一部となる「生活に溶け込んでいる仕事」です。

プロフィール

●インテリア・内装・建築・住宅設備にまつわる資材の卸販売

インテリア資材を製造している国内外のメーカーと建設工事現場との中間流通を担う創業80年超の会社であり、東京・神奈川及び近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1000社のお客様に対して、資材（※１）の販売や新たな価値の提案を行っています。

一戸建・マンションなどの住宅インテリアをはじめ、ビル、公共施設などの大規模建築やオフィスのリニューアルなど、イシカワの取り扱う内装仕上資材は、その販売・物流を通して、多くの空間創りに活用されており、「人々の暮らし」、「家（住宅）」、「住まいの環境」など、人々の生活に欠かせない「衣・食・住」の中の「住」の分野に関わる事業を展開しています。

（※１）資材とは
住宅、オフィス、商業施設、公共施設などの建築物の内装工事(壁、床、窓廻り、住設建材)で使用する内装資材(クロス・クッションフロア・カーテン)、建築資材(フローリング・建具)、住宅設備機器(トイレ・キッチン)など約20,000点。

事業内容

インテリアおよび建築・内装資材の卸販売

#夏採用 #秋採用

私たちが手配した商品は、誰かが生活する空間を創り、誰かの安全を守り、誰かが足を運ぶ施設・店舗の一部となる「生活に溶け込んでいる仕事」です。

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東2-14-10
本社電話番号	03-3409-7523
設立	1948年6月30日
資本金	2,400万円
従業員	109名（2026年1月末時点）
売上高	93億円（2025年12月期）
事業所	【フィールドセールス部】 ■渋谷オフィス東京都渋谷区東２ー１４ー１０ ■神田オフィス東京都文京区湯島３－12－1　 ADEX BLDG 2F ■足立オフィス（足立ロジセンター）東京都足立区西新井７－１３－３ ■三鷹オフィス東京都三鷹市井口３－１２－１　２階 ■横浜オフィス神奈川県横浜市港北区新横浜１－１１－１　２階【カスタマーサクセス部】 ■恵比寿オフィス東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 ■三鷹オフィス東京都三鷹市井口３－１２－１　２階【物流部】 ■東京ロジセンター東京都大田区平和島6-1-1　東京流通センター（TRC）物流ビルA棟 2階 AE2-8-2 ■足立ロジセンター東京都足立区西新井７－１３－３ ■牟礼ロジセンター東京都三鷹市牟礼３－１１－１１ ■神奈川ロジセンター神奈川県横浜市旭区上川井町４５２－１ ■相模原デポ神奈川県相模原市中央区淵野辺本町４－２５－２２【ギャラリー】 ■東京都品川区東五反田５－２５－１９　東京デザインセンター４階　 ◆ FABRISTA インテリアデザイン・コーディネートを提案するデザイン室が展開する一般顧客向けインテリアコーディネートサービス HP ： https://fabrista.design/
主な取引先	東京・神奈川および近郊の内装工事店、表具店、インテリアショップなど約1,000社
平均年齢	36歳
多様な事業展開	当社は「イシカワ」という商社の顔を持ちながら、他にもさまざまな事業を展開しております。 ●Colorful-You (カラフルユー) 　イシカワのオリジナルインテリアブランド ●CRAFTLINK.WORK (クラフトリンクドットワーク) 　イシカワが運営する内装職人専門ショップ ●PARADOR（パラド）欧州でハイクオリティデザインとして名高いドイツの床材メーカー。日本での総販売元として展開しています。
売上高推移	83億円（2023年12月期） 85億円（2024年12月期） 93億円（2025年12月期）
沿革	1939年7月石川襖紙店を渋谷区宇田川町に創立襖紙・表装材料の卸小売を専業とする 1948年6月個人商店を法人に改組して、資本金100万円とし、商号を(有)石川襖壁紙店と改称。渋谷区渋谷3丁目に移転 1964年6月株式会社組織に変更し、商号を(株)石川商店と改称 1973年11月渋谷区東2丁目に新築移転 1982年6月千代田区外神田6丁目に神田店開設 1989年7月創業50周年 1990年12月本社・渋谷店新築 1991年1月商号を(株)イシカワと改称 2004年1月横浜市港北区新横浜1丁目に横浜営業所開設 2006年2月三鷹市野崎3丁目に三鷹営業所開設 2009年7月創業70周年 2014年2月新宿区須賀町に新宿営業所開設 2014年5月渋谷区渋谷3丁目にFSA事業部（FABRISTA)開設 2016年5月三鷹市井口3丁目に三鷹営業所移転 2017年3月品川区東五反田5丁目にFSA事業部（FABRISTA)移転 2018年2月相模原市中央区淵野辺本町4丁目に相模原営業所(CRAFTLINQ.WORK)を開設 2019年7月創業80周年 2019年12月三鷹物流センターを三鷹市牟礼3丁目に移転。CRAFRLINQ.WORK牟礼に名称変更 2022年4月神田物流センターを足立区西新井7丁目に移転。足立物流センターに名称変更 2023年2月横浜市旭区上川井町452-1に神奈川ロジセンターを開設。 2023年9月神田オフィスを文京区湯島 3丁目に移転。 2023年10月大田区平和島6丁目東京流通センターA棟2階に東京ロジセンターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後すぐに社会人としての基本姿勢・マナーを学ぶ外部研修に参加します。その後、社内にて約一ヶ月に及ぶ商品知識研修を実施。仕事で不可欠な取り扱い商品とサービスを体系的に学ぶ座学研修です。現品現物に触れられるメーカーショールームの見学、各種現場・工場への視察などもあります。 ●新入社員フォローアップ研修入社年度の10月に行う研修です。入社時から約半年経って実際の仕事が始まる前のタイミングで頭の中をリフレッシュさせるために実施。 ●OJT研修部署に配属後、先輩社員につきながら現場での仕事を通じて仕事を覚えていきます。研修マニュアルを活用し、業務を1つ1つ教えていきます。1人の先輩がついて研修することがほとんどなので、安心感があります。本人の性格（タイプ）や要望を汲み取って、都度計画を立てています。 ●役職別研修入社2年目以降、リーダー・マネージャーといったマネージャー職に向けてその為の心構えや考え方・理論を学ぶ研修。 ●管理職研修幹部として会社経営に携わる見識を身につける為の社内外の研修。 ●その他セミナー・研究会、メーカー訪問、商品・見本帳説明会など
自己啓発支援制度	制度あり ●管理者向けビジネス支援制度 ●社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり新入社員（メンティー）一人一人に対して担当の先輩社員（メンター）がついて、仕事のことをはじめ、仕事以外の諸々の相談やサポートをしていくという制度です。実施期間は1年間です。メンターは会社の経営理念や考え方を伝えたり、仕事から離れた所で人間関係や人生の悩みなどの相談に乗ってくれます。メンターは、メンターとなる前に、メンティーへの指導のやり方や、伝えるべき理念や価値観について教育を受けています。また担当する一年の間にも3ヶ月に1回、メンターとしての研修があり、指導の途中経過や進め方の確認を行います。これは、メンターにとっても成長するいい機会となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度等による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、目白大学、名古屋外国語大学、麗澤大学、文京学院大学、淑徳大学、明星大学、活水女子大学、大正大学関東学院大学大学院、文化女子大学もっと見る
採用実績（人数）	20卒　21卒　22卒　23卒　24卒　25卒　26卒　------------------------------------------------------------------------------- 大卒 4名 3名 2名 3名 4名 5名 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
国士舘大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、山梨学院大学、立正大学、ルーテル学院大学、和光大学、目白大学、名古屋外国語大学、麗澤大学、文京学院大学、淑徳大学、明星大学、活水女子大学、大正大学

関東学院大学大学院、文化女子大学

採用実績（人数）

　　　20卒　21卒　22卒　23卒　24卒　25卒　26卒
　-------------------------------------------------------------------------------
大卒 4名 3名 2名 3名 4名 5名 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	5名	8名
2025年	2名	3名	5名
2024年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	8名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%

QRコード

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