最終更新日:2026/3/17

兼六建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
石川県
資本金
8,500万円
売上高
52億3500万円(2025年3月期)
従業員
60名(2025年10月1日現在)
募集人数
1~5名

【創業75年 × 若手が主役】 金沢を拠点に、街の景色となる建築をつくり続けて75年。受け継いだ技術を手に、未来の街を担うのはあなたです。

2027年4月採用 ★採用エントリー受付中★ (2026/03/17更新)

伝言板画像

\採用エントリー・インターンシップ・会社説明会 受付中!/

こんにちは。兼六建設 採用担当です。
数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。

はじめに、お伝えしたいことがあります。
兼六建設は、最初から完成された人を探している会社ではありません。

建築に強い自信がなくてもいい。
将来のことが、まだはっきり決まっていなくてもいい。
「街づくりに少し興味がある」
「現場の仕事を一度見てみたい」
その気持ちがあれば、十分です。

私たちが75年間続けてきたのは、建物をつくることだけではありません。
人と人が関わりながら、街の機能や景色を支える仕事を、一つひとつ積み重ねてきました。

その舞台となるのは、人の暮らしや活動を支え、街を彩るさまざまな建築です。
時代を越えて使われ、街の風景として残る建築にも携わってきました。

現場では、若手社員が中心となって仕事を進めています。
分からないことは一人で抱え込まず、自然と声を掛け合い、相談しながら前に進む。
そんな空気が、日常の風景としてあります。

「自分に向いているか分からない」
「いきなり選考に進むのは不安」
そう感じている方にこそ、来てほしいと思っています。

兼六建設では、採用募集が始まった後も、インターンシップや会社説明会への参加を継続して受け付けています。
1日から参加できる仕事体験や、現場見学・若手社員との座談会を通して、実際の仕事や職場の雰囲気を、あなた自身の目で確かめてください。

選考に進むかどうかは、その後で構いません。
まずは「知ること」「感じること」から始めてください。

金沢の街に残る建築を、次の世代へ。
その仕事の入口は、ここにあります。


▼当社ホームページ▼
http://www.kenroku-kensetsu.co.jp/


▼当社Instagram▼
https://www.instagram.com/kenroku_kensetsu/

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年齢が近いから、支え合える。若手が多く風通しの良い職場です。

  • 制度・働き方

    週2回のノー残業デーで、無理なく続けられる働き方を実現。

  • やりがい

    完成後も街の景色として残る建築に、現場の一員として関われます。

会社紹介記事

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建物の品質を保つため、施工が計画通りに行われているか確認します。
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年齢の近い仲間と意見を交わしながら、責任ある仕事を少しずつ任されています。

歴史と挑戦で創る、建築の力で街に新たな彩りを。

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現場で一つひとつ確認を重ねながら、街の景色として残る仕事の一端を担っています。

石川県を、つくってきた仕事。

美しい自然と歴史が調和する金沢を拠点に、
兼六建設は75年間、街の景色となる建築を手がけてきました。

金沢城公園「鼠多門」や「しいのき迎賓館」をはじめ、
長い年月をかけて守り継がれてきた公共施設や空間づくりを担い、
教育・医療福祉施設、商業施設など、
多くの人に長く使われる建築を通して、
街の機能と景観、そして歴史を支えています。

私たちが大切にしているのは、
建物を完成させることではありません。

その建築が街に根づき、
次の時代へ受け継がれていくこと。

そのために、一つひとつの仕事に誠実に向き合い、
無理をしない成長と、人を育てる現場を積み重ねてきました。

若手は現場で経験を積み、
技術と責任の幅を少しずつ広げていきます。

一人ひとりの成長が、次の街づくりにつながる。
そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか。

会社データ

プロフィール

創業75年、金沢を拠点に街の景色となる建築を手がけてきました。
社員の平均年齢は38歳と若く、20代・30代が中心となって現場で活躍しています。
年齢や立場に関係なく声を掛け合い、チームで支え合いながら仕事を進める風土があります。
努力や資格取得を大切にし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
「建築が好き」「地域に貢献したい」その想いを、仕事を通して育てていく会社です。

事業内容
・総合建設業(建築工事・土木工事の施工)
・設計業(建築設計・監理業務)
・不動産の売買・賃貸・管理及びコンサルタント業

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日本三名園・兼六園「鼠多門」をはじめ、長い時間をかけて守り継がれてきた景観の整備に携わってきました。その仕事は、今も息づいています。

本社郵便番号 920-0364
本社所在地 石川県金沢市松島2丁目20番地
本社電話番号 076ー249-2211
設立 1951年
資本金 8,500万円
従業員 60名(2025年10月1日現在)
売上高 52億3500万円(2025年3月期)
事業所 ・本社
〒920-0364
石川県金沢市松島2丁目20番地

・白山営業所
〒924-0841
石川県白山市平松町138
代表者 代表取締役社長 橋本 和宏
平均年齢 38歳(2026年1月現在)
※20代・30代の社員が多く、現場で相談しやすい環境です。
平均勤続年数 13年(2026年1月現在)
昇給 年1回(4月)
賞与(施工管理職) 賞与:年2回(7月・12月)+期末賞与(3月・業績により支給)
※2024年実績
・夏季・冬季賞与:基本給の平均5.5か月分
・期末賞与:基本給の平均3か月分
(年間平均:約8.5か月分)
待遇・福利厚生・社内制度 【働き方・時間のゆとり】
週2回のノー残業デー
 → 仕事とプライベートのメリハリを大切にしています
転勤なし
 → 地元や希望の地域で、腰を据えて働けます

【生活・お金のサポート】
通勤手当あり(ガソリンカード支給)
 → 車通勤も安心
家賃補助あり(会社規定該当者:月20,000円)
 → 一人暮らしのスタートをサポート
奨学金返済支援制度(来年度より導入予定)
 → 月10,000円支援(30歳まで/会社規定あり)

【人・社内の雰囲気】
社員研修旅行(2年に1回/家族参加可・選択制)
 → 会社の支援により、国内・海外コースから無理なく参加できます
携帯電話貸与(入社4か月後)
 → 仕事用とプライベートを分けて使えます

【健康・安心サポート】
年1回の定期健康診断(全社員対象)
40歳以上は人間ドック受診費用を全額会社負担
フィットネスクラブ利用無料
インフルエンザ予防接種(希望者・会社補助あり)
産業医との面談制度あり
 → 心身の健康を大切にしています

【スキルアップ・成長支援】
資格取得支援制度
 → 資格取得時、費用の半額を会社がサポート

【リフレッシュ・余暇支援】
会員制リゾートホテル利用可(リゾートトラスト)
映画・旅行・グルメ・ゴルフなどの割引サービス、補助券あり

【ライフイベント・将来も安心】
各種お祝い金制度
 (表彰・結婚・出産・お子様の入学・結婚記念・還暦・永年勤続など)
育児・介護休業制度
退職金制度(勤続3年以上)
社員預金・財形貯蓄制度
近年の主な受賞歴 石川県・金沢市から、公共建築分野を中心に多数の表彰を受けています。

石川県土木部優良工事(知事表彰)
 金沢城公園整備(鼠多門)工事など

金沢都市美文化賞
 金沢美術工芸大学など

いしかわ景観賞
 金沢市立玉川こども図書館・金沢市公文書館など

金沢市優良建設工事施工業者表彰

※このほかにも、公共建築・民間建築を中心に多数の受賞実績があります。

これらの受賞は、品質と安全、そして街に長く残る建築を誠実につくり続けてきた姿勢が評価されたものです。
現場で働く若手社員の声 4年目・Kさん(女性)
資格取得支援はもちろん、頑張りを手当として評価してもらえる制度があります。
週2回のノー残業デーや育産休の取得支援など、キャリアもプライベートも大切にできる環境だと感じています。
一人ひとりにきちんと向き合ってくれる会社です。
歴史ある建築に関わる責任とともに、自分の成長を実感できています。

2年目・Kさん(男性)
会社の平均年齢が30代で、20代の社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。
年齢が近い分、仕事の悩みも共有しやすく、
一人で抱え込まずに働ける安心感があります。
同世代と支え合えるのは、兼六建設ならではだと思います。
現場での経験を通して、自分の仕事が街の一部になっていく実感があります。
成長のイメージ 入社1年目
先輩社員と一緒に現場を回り、職人さんの名前や工事の流れを覚えるところから始まります。
写真撮影や記録、材料確認を担当し、(工事がどの順番で進むのか)を体で理解していきます。
分からないことが前提の時期。毎日質問しながら、任される仕事が少しずつ増えていきます。

入社2年目から3年目
小規模な改修工事や工程の一部を任されます。
打合せにも参加し、上司と相談しながら判断に関わる場面が増えてきます。
(教わる側)から(現場を動かす側)へ変わり始め、仕事の面白さと責任を感じる時期です。

入社5年目前後
小規模な現場では全体をまとめ、大規模な現場では担当分野の責任を持って工事を進めます。
工程・品質・安全を自分で考え、職人さんや協力会社と相談しながら進めていきます。
完成時には、仕事が形として残る実感を持てる段階です。

入社8年目から12年目
責任者として現場全体を管理します。
予算や利益も意識しながら工事を進め、(工事をつくる)から(工事を任される)立場へ変わります。

入社13年目以降
大規模な現場を統括し、計画段階から工事に関わります。
施工方法の提案や後輩の育成など、会社全体のものづくりを担う役割になります。
学生Q&A 学生のみなさんからよくいただく質問

Q1. 建設業は忙しくて大変そうなイメージがありますが、実際はどうですか?
A.
忙しい時期はありますが、無理が続かないようチームで現場を支えています。
働き方については、説明会でも詳しくお伝えします。

Q2. 建築の知識や経験がなくても大丈夫ですか?
A.
入社時点で完成されたスキルは求めていません。
現場で学びながら、少しずつ覚えていくスタイルです。

Q3. 若手でも現場でしっかり関われますか?
A.
はい。
できることから少しずつ現場に関わり、経験を積んでいきます。

Q4. 職場の雰囲気はどんな感じですか?
A.
年齢や立場に関係なく、相談しやすい雰囲気があります。
困ったときは、自然と声を掛け合う職場です。
現場では、性別に関係なく一人ひとりが役割を持って活躍しています。

Q5. 会社説明会に参加したら、必ず選考を受けなければいけませんか?
A.
いいえ。
説明会は、まず会社や仕事を知っていただく場です。
雰囲気が自分に合うかどうかを確かめてください。
問い合わせ 兼六建設株式会社
総務部 人事・広報課 守松 

〒920-0364 石川県金沢市松島2-20
TEL:076-249-2211
E-Mail:morimatsu086@kenroku-kensetsu.co.jp

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (62名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
入社後約1カ月間は、社会人としての基本や、施工に関する基礎知識を学ぶ期間を設けています。
その後、実際の建設現場に配属され、先輩社員のそばで仕事の流れを覚えていきます。
最初から一人で任せることはなく、現場での実務を通して少しずつ経験を積んでいくスタイルです。

階層別社員研修(内部研修・外部研修)
若手社員・中堅社員など、経験や立場に応じた研修を行っています。
業務知識だけでなく、現場で必要となる考え方や人との関わり方も含めて学ぶ機会を設けています。
定期的に研修を行いながら、仕事を通して一歩ずつ成長していける環境を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
対象資格:一級建築士、一級施工管理技士などの建築関連資格、
宅地建物取引士などの不動産関連資格

支援内容:
資格取得を支援するため、合格を条件として、資格取得に要した費用の半額を助成金として支給します。
(対象:資格取得のために通った学校の授業料、受験料、登録料など/会社規定あり)

また、資格試験に向けては、受験前には先輩社員が相談に乗ったり、業務時間を調整しながら学習をサポートする取り組みも行っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学
<大学>
金沢工業大学、福井工業大学、芝浦工業大学、日本文理大学、名城大学、金城大学、大阪商業大学、大阪産業大学、日本大学、名古屋商科大学、茨城大学、金沢学院大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、東海工業専門学校金山校、金沢星稜大学女子短期大学部

採用実績(人数) 2026年(予定) 合計3名(大卒1名・専門学校2名)
2025年     合計3名(大卒1名・専門学校2名)
2024年     合計2名(大卒1名・専門学校1名)
2023年     合計3名(大卒2名・専門学校1名)
2022年     合計4名(大卒3名・専門学校1名) 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 2 0 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

先輩情報

周囲へ指示を出す役割になりました
K.S
2022年入社
24歳
金沢科学技術大学校
建築学科
建築部 工事課
業者の手配、施工段取り
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QRコード

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