最終更新日:2026/4/6

HOYAアイケアリテイリング合同会社

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
6,264,201,967円
売上高
8,660億32百万円 (2025年3月期連結)
従業員
37,909名(連結)

全国のアイシティで、お客様の“見える”を未来へつなぐ

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    コンタクトレンズ小売り国内シェアNO.1

  • 製品・サービス力

    2022年3月より自社ブランドのコンタクトレンズを製造販売し、現在では6製品を展開しています。

  • SDGs

    使い捨てコンタクトの空ケースのリサイクルなどを通じて、環境を保全しています。

会社データ

プロフィール

≪世界約160拠点×社員約3万8,000人!「HOYA」グループ≫

メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなど様々な分野に展開する【HOYA】。
世界に【約160拠点】、社員数は【約3万8,000人】とグローバルに活躍する大手企業です。
■メガネレンズでは【世界シェア2位】
■眼内レンズでは【世界シェア3位】
など、高い実績を誇ります。
そのため、1973年の東証一部(現・東証プライム)上場以来、50年以上【一度も赤字】を出すことなく、安定した成長を実現。
盤石な経営基盤と安定性があるからこそ、安心して働き続けられる環境が整っています。

―――――――――――――――――――――――――――――――
HOYAアイケアリテイリング合同会社は、HOYAのライフケア領域のうち、ヘルスケア(コンタクトレンズ小売・関連サービス)を担う事業部であり、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に展開しています。
■コンタクトレンズ小売り【国内シェア1位】

事業内容
≪お客様の“見える”を未来へつなぐ仕事≫

私たちは、コンタクトレンズ専門店“eyecity”(アイシティ)を、国内に【約380店舗】展開しています。(2026年1月14日現在)
そんな当社は、グループで唯一小売ビジネスを行い、メーカーとしてはHOYAブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造まで手がけているのが魅力。
そのため、
■豊富な商品ラインナップ
■プライベートブランド製品
■おトク定期便・ほしいとき便
など、一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案が可能です。
そうした豊富な品揃えや細やかなサービスが選ばれ、私たちが運営する「アイシティ」は、【コンタクトレンズショップ利用者数No.1】(※)を獲得しています。

※調査委託先:(株)マーケティングリサーチシステム:「コンタクトレンズ購入実態調査(2025年12月)回答数2,500」より

PHOTO

本社郵便番号 164-8545
本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F
本社電話番号 03-5913-2388
創業 1941年
設立 1944年
資本金 6,264,201,967円
従業員 37,909名(連結)
売上高 8,660億32百万円 (2025年3月期連結)
沿革
  • 1941年11月
    • 東京・保谷町(現在の西東京市)で東洋光学硝子製造所を創業。 光学ガラス製造に着手。
  • 1971年4月
    • コンタクトレンズの販売をスタート。
  • 1972年
    • コンタクトレンズ部門発足
  • 1972年12月
    • ソフトコンタクトレンズ製造開始。
  • 1973年5月
    • 「アイシティ」一号店を日本橋にオープン。
  • 1991年
    • HOYAヘルスケア設立
  • 2004年
    • アイシティの店舗数が100店舗を突破。
  • 2010年1月
    • HOYAヘルスケアがHOYA株式会社に吸収合併され、同社の「アイケア事業部」となる。
  • 2016年
    • アイケア事業部が「アイケアカンパニー」となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 33 45
    取得者 1 33 34
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    8.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修・新入社員研修・年次研修
専門知識スキルアップ研修等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社から1年間メンターメンティー研修
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、九州産業大学、甲南大学、産業能率大学、西南学院大学、長崎国際大学、長崎大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東北文化学園大学、日本女子大学、北里大学
<短大・高専・専門学校>
吉田学園医療歯科専門学校、札幌看護医療専門学校、大分視能訓練士専門学校、日本医歯薬専門学校

京都行医健専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   5名  10名    7名
専門卒  2名   3名  2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 10 13
    2024年 1 7 8
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 8 0 100%
    2023年 0 0 0%

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