最終更新日：2026/3/6

東レ・カーボンマジック(株) 【東レグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 医療用機器・医療関連
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社
滋賀県
資本金
4億8,750万円
売上高
約55億円（2024年度）
従業員
約200名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

カーボンコンポジット（CFRP)で未来を創造する！

採用担当者からの伝言板 （2026/02/12更新）

伝言板画像

東レ・カーボンマジック（株）はCFRPを使用し、未来を創造しています！

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    レーシングカー、自動車関連、エアーモビリティ、宇宙関連、医療・福祉関連等様々な分野に事業を展開。

  • やりがい

    まだ世の中に無いものを、自分で考え設計開発しものつくりができる。

  • 職場環境

    全社一体となってものつくりを進める。そんな風通しの良い職場。

会社紹介記事

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米原本社工場外観
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カーボンコンポジット（CFRP）で未来を創造する。

会社データ

プロフィール

長年のレーシングカー開発で培った軽量化設計技術とCFRP成形加工技術を駆使して、自動車・バイクをはじめ、航空・宇宙・ドローン、鉄道、産業機器、医療、スポーツ等、様々な分野の精密・複雑な部品や大きな構造物の設計・解析から試作・量産まで行っています。
正式社名
東レ・カーボンマジック（株）
正式社名フリガナ
トウレカーボンマジツク
事業内容
  • 受託開発
炭素繊維複合材料を使ったカーボンコンポジット製品の設計・解析を含む試作と製造、設計、試作から量産まで、すべてに対応する工程を保有しています。
《当社開発製品の使用用途》
　〇レーシングカー／コンセプトカー
　〇自動車／バイク／自転車
　〇航空機／ドローン／空飛ぶクルマ
　〇宇宙関連
　〇レントゲン撮像装置／競技用義足／車いす
　〇建築構造／風車翼
　〇その他

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様々な分野の製品を設計開発、試作、製造、販売しています。
本社郵便番号 521-0023
本社所在地 滋賀県米原市三吉215-1
本社電話番号 0749-54-2828
設立 2013年4月
資本金 4億8,750万円
従業員 約200名
売上高 約55億円（2024年度）
事業所 米原本社・工場（滋賀県米原市）
新横浜事務所（神奈川県横浜市）
株主構成 東レ100%
関連会社 ムーンクラフト(株)
Carbon Magic (Thailand) Co.,Ltd.
平均年齢 36歳
沿革
  • 2001年
    • 前身の「童夢カーボンマジック」を設立（資本金3000万円、従業員30名）
  • 2006年
    • 滋賀県米原市に本社工場を建設
      子会社 童夢コンポジット・タイランドを設立
      品質マネジメントシステムの国際規格『ISO 9001』の認証を取得
  • 2010年
    • 航空宇宙産業向けの品質マネジメントシステム規格
      『JIS Q 9100』の認証を取得
  • 2012年
    • 米原本社工場に第2工場増設
      環境マネジメントシステムに関する国際規格『ISO 14001』の認証を取得
  • 2013年
    • 東レ・カーボンマジック株式会社に社名変更
      （東レ株式会社100％出資、資本金1億6250万円）
  • 2014年
    • 米原本社工場に第3工場増設（資本金4億8750万円）
  • 2016年
    • 航空宇宙産業における特殊工程や製品に対する国際的認証
      『Nadcap』を取得
  • 2017年
    • Boeing社の特殊工程認証を取得
      日本・タイの従業員数500名以上に到達
  • 2019年
    • ムーンクラフト株式会社の全株式を取得
  • 2025年
    • 神奈川県横浜市に、営業と開発の関東拠点となる
      新横浜事務所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    取得者 5名 2名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・自社研修
　新人研修、工場実習、職長教育、技能・資格研修、安全教育　等

・東レグループの研修も受講可能
　営業実務、マーケティング、各種通信教育　等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得一時金制度
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、東海大学、関西学院大学
＜大学＞
早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京都立産業技術高等専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西

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採用実績（人数） 　　　　2024年　 　　2025年　 　　2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　 　3名　　　　 　1名　　　 3名
大卒　　 　1名　　　　 　2名　　　　 1名
高専等卒　 0名　　　　 　 0名　　 　 2名
採用実績（学部・学科） 理工学研究科、工学研究科、スポーツ科学部　など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 0名 3名
    2024年 4名 0名 4名
    2023年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%

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