最終更新日:2025/5/19

栗田建設(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,075万円
売上高
12億9,700万円(2024年5月決算時点)
従業員
16名(2024年12月現在)

年間休日122日!賞与3回!文理不問!少人数精鋭で若手から活躍者多数!創業67年の信頼と実績、様々なニーズに対応する確かな技術が誇りです。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    常に新しい取り組みを取り入れて、人事評価制度や休暇給与の更新をしております!

  • キャリア

    国家資格取得を目指すためのサポートはさせて頂きます!取得後はしっかりと給料に反映されます!

  • 安定性・将来性

    創業60年を超え地元を支える!

会社紹介記事

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姫路市広畑に建つ自社ビル。地域密着ながら、大阪の工事も手がけ、幅広く事業を展開。設立67周年を迎え、さらなる飛躍のステージをめざします。
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すべての機能は本社に集結。社員同士のコミュニケーションが取りやすいフロアでは、情報共有もスムーズ。事務スタッフとも連携し、質の高い仕事をめざしています。

施工管理技術者一人ひとりが会社の代表として、ダイナミックなものづくりに挑む!

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「欲しいものやめざすものがあれば、仕事にも熱意を持って取り組める。良い意味で欲を持つのは社員のモチベーションアップにもなると思っています」代表取締役 栗田浩

 栗田建設は、姫路で生まれた総合建設会社です。兵庫県の大手技術系企業から直接依頼を受け、工場や倉庫の新築・改修の工事を数多く手がけています。地元である兵庫をはじめ、大阪や岡山の工事も手がけさせていただきました。
祖父の代からの取引先も多く、小規模から億単位まで、さまざまな規模の工事を一手に担える技術力が当社の強みです。
 実は私たちの会社には受注活動を担う営業担当は存在しません。なぜなら、施工管理技術者が私たちの技術とものづくりの姿勢を体現しているから。お客様との打ち合わせから、積算、現場での指示・管理まで担うのが私たちの技術者。この進め方で得られるのは「この工事は自分が動かしている」という自信、そしてものづくりの臨場感です。何もないところから強固な建物ができ上がったり、老朽化した工場が新たな機能をまとって生まれ変わったりする工程すべてに自分の意志や工夫を込められる。さらにその成果がお客様に認められ、次の工事へとつながる。そして手がけた建物は「作品」として残るのです。
 うれしいことに10年、20年と長く勤めてくれる社員が多く、穏やかな風土が定着していますが、ゆるやかに世代のバトンタッチが進み、20代、30代の若手技術者が先陣を切って現場で活躍してくれています。数人の職人を動かす現場もあれば、100名前後が動く大規模な現場もある。若手技術者が段階を踏みながら成長できる環境は十分整っていると思います。また、何か美味しいものが手に入ったら、社員に差し入れをしたり、年に2回ほど全員で食事会をしたり、アットホームな慣習も栗田建設の魅力の一つだと考えています。
〈代表取締役 栗田 浩〉

会社データ

事業内容
総合建設業 許可取得業種
特定…建築工事業/土木工事業/とび・土工工事業/屋根工事業/解体工事業
本社郵便番号 671-1114
本社所在地 兵庫県姫路市広畑区本町2丁目55番地
本社電話番号 079-237-0095
設立 1958年10月17日
資本金 3,075万円
従業員 16名(2024年12月現在)
売上高 12億9,700万円(2024年5月決算時点)
主な取引先 (株)神戸製鋼所
山陽特殊製鋼(株)
日本化薬(株)
TC神鋼不動産建設(株)
(株)きしろ
(株)コベルコE&M
コベルコ建機(株)
ホームページ https://kuritakensetsu.com/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格取得のサポートと取得後の給与に反映させて頂きます!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、日本コンピュータ専門学校、修成建設専門学校、神戸電子専門学校

姫路工業大学院 産業機械工学科
日本工科専門学校 建築工学科
姫路建設専門学校 建築科
県立但馬技術大学校 建築工学科
流通科学大学 経済学部

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―    ―    1名
短大卒   ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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