予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/6/1
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
土木学会デザイン賞2020「最優秀賞」など受賞多数！
年間休日は120日以上！有給休暇の平均取得日数10日以上、ノー残業デーなどワークライフバランスも実現。
産休・育休制度、子育て手当、時短勤務など、家庭と仕事の両立をサポートする制度も充実。
「当社ならではの研修の手厚さ、若手の声を大切にする社風が魅力です」これまでにいくつもの計画・設計業務を担当してきた入社3年目一ノ瀬（左)と草野(右)
私は道路の詳細設計業務に携わっています。主な仕事内容は、道路線形やルートの検討、積算業務などで、この詳細設計をもとに国や県が道路工事の発注を行います。いわば工事の起点を担う役割です。当社ならではの魅力を2つお伝えします。1つ目は、手厚い研修があるところ。ビジネスマナー研修やスキルアップ研修、技術系の研修も定期的に催され、直近ではBIM/CIM（計画、調査、設計での3Dモデル導入）を活用した業務効率化などを学んだほか、社内の熟練社員から実践的なアドバイスや技術士試験に役立つ知識も学んでいます。2つ目は、社員の声を大切にしてくれるところです。上司との定期的な1on1ミーティングを通じて、アイデアや要望、悩み、キャリアなどなんでも相談することができます。私は働き方改革に通ずる意見を述べさせてもらいました。これを一例に、若手であっても積極的に意見を発することで仕事や会社づくりに参加していける。そんな社風も、当社の隠れた魅力だと思っています。＜草野 龍治／道路グループ 道路設計第四チーム 副主任／2022年入社＞河川の氾濫計算や計画立案、治水事業の費用対効果分析などを中心とした建設コンサルティング業務を担当しています。国や県などの発注者側の立場で、計画や分析を行いながら、適切なアドバイスを行っていくことが私の仕事です。専門性の高い仕事だけに、当社では研修に力を入れています。若手社員向けに実施された、先輩社員の経験をもとにさまざまなスキルを教えてくれる「基礎知識講習会」は、これまでに受けた研修の中で特に役立ちました。実務ですぐに使える実践的な知識やスキルなのでとても助かっています。また、この業界では技術士資格が非常に重要ということで、社内で半年に1回模擬試験を行ってくれます。試験後に有資格者の先輩が添削してくれるため、参考書での学習よりも効果的に知識を身につけられるんです。当社には、先輩が若手社員の意見をしっかりと聞き、積極的に受け入れてくれる文化があります。実際、私が業務改善に関するアイデアを上司に伝えた際も、前向きに検討してくれました。このような社風だからこそ、これからも積極的にいろいろな意見を発していきたいですね。＜一ノ瀬 裕稀／水工第一グループ 流域計画第三チーム 副主任／2022年入社＞
自然環境や景観に配慮した多段式落差工
男性
女性
＜大学院＞ 熊本大学、佐賀大学、宮崎大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、大分大学、滋賀県立大学 ＜大学＞ 熊本大学、佐賀大学、宮崎大学、長崎大学、九州大学、鹿児島大学、大分大学、山口大学、北九州市立大学、愛媛大学、横浜国立大学、九州工業大学、広島大学、高知大学、九州産業大学、福岡大学、崇城大学、日本文理大学、九州国際大学、芝浦工業大学、熊本学園大学、東海大学、岡山理科大学、久留米工業大学、大阪工業大学、九州共立大学、西日本工業大学、第一工業大学、亜細亜大学、西南学院大学、広島工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大分工業高等専門学校、九州測量専門学校、熊本高等専門学校、福岡国土建設専門学校
