最終更新日:2025/4/1

(株)9GATES.

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • インテリア・住宅関連
  • イベント・興行
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
117億円(2024年3月期)
従業員
40名~50名

20代で3000万!?人を幸せにして稼ぐ、投資用マンションディベロッパー

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会社紹介記事

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不動産マンションディベロッパーのセールス職といっても、堅苦しい雰囲気はなく、メンバー(社員)同士は一緒に成長していこうという雰囲気が社風になっている。
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オフィス内はアメリカ西海岸をイメージした造りになっていて開放的。商談はキャスト(顧客)に来社してもらい、くつろいだ雰囲気の中で進めることが多いという。

GATES.2.0-1000億企業を目指す第2創業期がスタート-

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まだ社員全員が集まれる規模感なので、イベントや交流の機会が多く、アットホームな雰囲気。年次関係なく挑戦できる環境で、誰もが活躍できるチャンスが拡がっている。

当社は、不動産マンションディベロッパーです。自社開発の立地・デザインにこだわり抜いたマンションの販売を主軸として事業を展開しています。

そして今、9GATES.は第2創業フェイズに突入します!2029年に売り上げ500億円、2032年に売り上げ1000億円、そしてその先に時価総額1000億円、唯一無二のライフスタイルカンパニーを目指しています。既存のビジネスの発展にとどまらず、新しい事業の展開も計画中です!

当社では現在、マンション販売を中心に営業活動を行っています。しかしそれは「売ったら終わり」ではなく、契約こそがスタート地点。キャスト(顧客)と何十年にもわたって関わっていくご縁の始まりです。つまり、私たちはキャストの人生を長期的にサポートしていく伴走者なのです。

9GATES.には給与の上限・昇進までのスピードに決まりがありません。自分の成果に応じて、際限なく上を目指せる環境があります。だからこそ、常に高みを追い求め続ける少人数精鋭の組織です。

会社データ

事業内容
■マンション販売事業
 キャストと呼ぶお客様に不動産の運用を通じて、将来の資産形成や節税などお金にまつわるありとあらゆることのサポートをしています。

■マンション開発事業
 9GATES.で販売しているマンションは全て、自分たちがプロデュースした自社開発マンションです。
 まずは土地を仕入れ、その土地に合わせたコンセプトでマンションを設計、建築。
実際そこに住む人々はどのような暮らしをするのか、というところまで想像し、そのマンションに住むメイト(入居者様)が生きるストーリーまで考え抜いたマンション開発を行っています。
自社ブランド「Log」「KNOTS」シリーズに加え、他業種ともコラボしたマンションの開発なども行い、一つ一つこだわりを持って取組んでいます。

自社開発マンションブランド
>Logシリーズ
「一人暮らしは冒険だ」をコンセプトしたブランドシリーズ

>R.hours Sasazuka
青山フラワーマーケットさんとのコラボレーション物件

>Log Shinagawa Surfside
 東京赤坂にあるセレクトショップ「RESTIR」とのコラボレーション物件

■リーシング事業
 オーナー様に代わり、ご購入いただいたマンションに実際に入居いただくメイト(入居者様)の募集や管理を行っています。

■コワーキングスペース運営・ホテル事業
 福岡・大名にて「Co-Work & Share. H」という、コワーキングスペースや、ホテル、イベントができるレンタルスペースなどの運営を行っています。

■イベント運営
 年に数回、キャスト(お客様)向けにイベントを実施しています。
ゴルフ/サーフィン/フットサルなどのスポーツ系イベントや、ハロウィン/夏祭り/花火大会などの季節に応じたPARTY等、様々なイベントの企画・運営を行っています。
毎年実施するゴルフイベントでは、毎回100名近くの人数でゴルフ場を貸し切ったり、フットサルでは元サッカー日本代表選手と一緒にプレーができる企画をしたり、「9GATES.だからこそ」のクオリティにこだわったイベント企画を行っています。

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座1丁目19-7 JRE銀座一丁目イーストビル 9F
本社電話番号 03-3561-9990
設立 2009年12月11日
資本金 3,000万円
従業員 40名~50名
売上高 117億円(2024年3月期)
事業所 【本社】 東京都中央区銀座1-19-7 銀座一丁目イーストビル9F
劇的な生き方を共に。 当社は、不動産マンションディベロッパーです。
自社開発の立地・デザインにこだわり抜いたマンションの販売を主軸として事業を展開しています。

また、私たちナインゲーツは不動産を通じて、在りたい自分を実現する。そのためのお手伝いをする存在です。日常をより色鮮やかに、よりドラマティックに生きる、その中で、共に働くメンバーの、ファミリーの、そしてキャストと呼ぶお客様の、圧倒的な達成感や、成長感を増幅していきます。自己実現やその先の自己超越ができる環境がここにはあります。在りたい自分を手に入れる。キャストのWill beを叶えるために伴走することで自分を超えることができます。

9GATES.には給与に上限がありません。自分の成果に応じて、際限なく上を目指せる環境があります。だからこそ、常に高みを追い求め続ける少人数精鋭の組織です。
私たちの使命 「人を幸せにして、稼ぐ」

私たちの会社は「契約はゴールではなくスタートだ!」という信念のもとに設立された会社です。
不動産を通して資産形成をして頂くのは勿論、顧客の自己実現を伴走するためにアフターセールスという約束があります。完全紹介制で営業をしており、契約の98%は既存のキャスト(お客様)となっております。
売って終わりではなく、契約してからスタート。
それを体現するために独自のコミュニティ、『CLUBing』を運営しております。そこでは、ゴルフやサウナ、パーティーなど、日常では経験できない様な『劇的な体験』を提供しております。
未来の経営幹部 GATES2.0ー第二創業期スタート
GATE2.0が今期からスタートします!2029年に売り上げ500億、2035年に売上1000億、そしてその先に時価総額1000億の唯一無二のライフスタイルカンパニーを目指します!

9GATES.では、給与のみならずどんなポジションでも、年次を一切問わず、自分の力で獲得することができます。スーパープレイヤー、スーパーマネージャー、はたまた社長。「まだ若手だから」なんて一切ない。全員が入社1年目から会社にとってなくてはならない存在になってほしいと思っています。
正義の9ヵ条 劇的な達成感を味わうために。

>家族のような気持ちで本気の愛を注ぐ。
>どんなに小さな約束も、命がけで守る。
>用意周到に、ストーリーを組み上げる。
>先手必勝。全てに対して主体的に動く。
>見返りを求めずに、誠心誠意を尽くす。
>人が嫌がる仕事に、進んで手をあげる。
>あえて困難な道を選び、冒険を楽しむ。
>些細な事も、こだわりを持って取組む。
>常に、相手の期待を劇的に超えていく。

私たちが大切にしているスピリットです。
事業内容 ■マンション販売事業
 キャストと呼ぶお客様に不動産の運用を通じて、将来の資産形成や節税などお金にまつわるありとあらゆることのサポートをしています。

■マンション開発事業
 9GATES.で販売しているマンションは全て、自分たちがプロデュースした自社開発マンションです。
 まずは土地を仕入れ、その土地に合わせたコンセプトでマンションを設計、建築。
実際そこに住む人々はどのような暮らしをするのか、というところまで想像し、そのマンションに住むメイト(入居者様)が生きるストーリーまで考え抜いたマンション開発を行っています。
自社ブランド「Log」「KNOTS」シリーズに加え、他業種ともコラボしたマンションの開発なども行い、一つ一つこだわりを持って取組んでいます。

自社開発マンションブランド
>Logシリーズ
「一人暮らしは冒険だ」をコンセプトしたブランドシリーズ

>R.hours Sasazuka
青山フラワーマーケットさんとのコラボレーション物件

>Log Shinagawa Surfside
 東京赤坂にあるセレクトショップ「RESTIR」とのコラボレーション物件

■リーシング事業
 オーナー様に代わり、ご購入いただいたマンションに実際に入居いただくメイト(入居者様)の募集や管理を行っています。

■コワーキングスペース運営・ホテル事業
 福岡・大名にて「Co-Work & Share. H」という、コワーキングスペースや、ホテル、イベントができるレンタルスペースなどの運営を行っています。

■イベント運営
 年に数回、キャスト(お客様)向けにイベントを実施しています。
ゴルフ/サーフィン/フットサルなどのスポーツ系イベントや、ハロウィン/夏祭り/花火大会などの季節に応じたPARTY等、様々なイベントの企画・運営を行っています。
毎年実施するゴルフイベントでは、毎回100名近くの人数でゴルフ場を貸し切ったり、フットサルでは元サッカー日本代表選手と一緒にプレーができる企画をしたり、「9GATES.だからこそ」のクオリティにこだわったイベント企画を行っています。
ホームページ http://www.9gates.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (22名中11名)
    • 2020年度

    役職者の人数を示しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修では最初のマナー研修に加えて、営業研修なども取り入れています。
その他にも定期的な代表による営業研修や、毎年の税務研修などを外部講師にて実施しております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
定期的にメンターとの面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15 9 24
    2024年 4 1 5
    2023年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2020年 9 2 77.8%
    2019年 5 1 80.0%
    2018年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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