最終更新日：2026/8/28

(株)はーとふる【旧社名：(有)ハートフルケア】

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
福祉サービス
ホテル・旅館
フィットネスクラブ
ドラッグストア

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 300万円

売上高: ２０２２年３月期　34億1421万円２０２３年３月期　41億2292万円２０２４年３月期　46億7170万円

従業員: 903名（2024年12月時点、パート含むグループ全体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

夏採用【介護・事務職】積極採用中！いつでも視聴可能な説明会開催中！医療・介護・健康増進を目指し兵庫、大阪、京都、滋賀、和歌山、奈良にて展開！内々定まで最短2週間

介護職・事務職夏採用積極募集中！いつでも視聴可能な説明会を開催しています！【内々定まで最短2週間】（2026/07/15更新）

伝言板画像

こんにちは！
ハートフルケアＧroupの採用担当でございます。
ご興味頂きましてありがとうございます。

関西圏で調剤薬局を40店舗，介護施設を13棟、企業主導型保育園や福祉用具サービス、デイサービス等、幅広く運営している企業です。

弊社では、薬剤師、介護士、事務職、看護師、、保育士、セラピストを募集しております。
現在介護職・事務職は引き続き積極的に募集中です！

今後多数の新規施設の開設や、薬局の展開を予定しております為、マネジメント職を目指す「総合職コース」もございます。

少しでもご興味がございましたら、ぜひ一度会社説明会へご参加ください！
忙しい皆様でも隙間時間で視聴頂ける説明会を4種類ご用意しております♪
15分で弊社を知っていただけるコンテンツとなりますので、是非マイナビセミナー画面よりご予約下さい♪

みなさまにお会いできますことを心より楽しみにしております。

夏採用/内々定まで最短2週間/選考直結

制度・働き方

女性の育休取得率100％。男性80％。弊社運営の託児所を利用して復帰されるスタッフもいます。
制度・働き方

介護職・事務職は未経験からでも安心スタート！研修・資格取得支援制度が充実した環境です。
職場環境

年間休日110日以上！有休もとりやすく働きやすさと成長を両立できる環境です。

会社紹介記事

薬局や施設では様々な職種が活躍しています。風通しの良い職場でそれぞれの働き方を尊重しながらも責任とやりがいをもって挑戦できる環境が当社の魅力です。企業主導型保育園も運営しているため働きやすい環境が整備されています。従業員の皆様一人ひとりに寄り添った働き方が実現できます。

: 薬局や施設では様々な職種が活躍しています。風通しの良い職場でそれぞれの働き方を尊重しながらも責任とやりがいをもって挑戦できる環境が当社の魅力です。

: 企業主導型保育園も運営しているため働きやすい環境が整備されています。従業員の皆様一人ひとりに寄り添った働き方が実現できます。

『健康と幸せを創造する』世界一幸せな企業を目指して【介護職・事務職積極募集中】

「当社は皆さんがやりたいことを実現できる環境です。どの職種も責任と愛情を持って利用者さまと向き合っていくため、自身の存在意義を感じながら働けます」と杉本さん。	株式会社はーとふるは、医療と介護を連携させたサービスを展開し、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアを提供しています。看護師やリハビリ職、そして施設運営を支える事務職など、多職種が密に連携しながらチームで支える体制が大きな強みです。また、当社は新しい施設の開設にも力を入れており、清潔感のある快適な空間や最新の設備を備えた環境の中で働ける点も魅力のひとつです。新しい環境だからこそ、職員同士の距離も近く、風通しの良い職場づくりを大切にしています。介護職は、食事・入浴・排泄のサポートだけでなく、日々の会話や関わりを通じて、ご利用者様の「その人らしい生活」を支える仕事です。小さな変化や気づきを大切にしながら寄り添うことで、安心や笑顔につながる瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。一方、事務職は受付応対や電話対応、書類作成、請求業務などを担当し、現場スタッフやご利用者様、ご家族を支える重要な役割を担っています。正確で丁寧な業務を通して施設運営を支え、スタッフが安心して働ける環境づくりに貢献する“縁の下の力持ち”として活躍しています。当社では未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度や資格取得支援を充実させています。先輩社員のフォロー体制も整っており、日々の業務を通じて着実にスキルを身につけることができます。「人の役に立ちたい」「誰かの人生を支えたい」という想いを、自分の仕事として実感できる環境がここにあります。 ■介護職1日の流れ（早番例） 8:30 出勤・申し送り／9:00 朝のケア・食事介助／10:00 入浴サポート／12:00 昼食介助／ 13:00 休憩／14:00 レクリエーション・体調確認／16:00 記録・申し送り／17:30 退勤 ■事務職1日の流れ（例） 8:30 出勤・業務確認／9:00 受付・電話対応／10:00 書類作成・データ入力／12:00 休憩／ 13:00 請求業務・備品管理／15:00 スタッフサポート／16:30 締め作業／17:30 退勤

「当社は皆さんがやりたいことを実現できる環境です。どの職種も責任と愛情を持って利用者さまと向き合っていくため、自身の存在意義を感じながら働けます」と杉本さん。

株式会社はーとふるは、医療と介護を連携させたサービスを展開し、
ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアを提供しています。
看護師やリハビリ職、そして施設運営を支える事務職など、多職種が密に連携しながらチームで支える体制が大きな強みです。
また、当社は新しい施設の開設にも力を入れており、清潔感のある快適な空間や最新の設備を備えた環境の中で働ける点も魅力のひとつです。
新しい環境だからこそ、職員同士の距離も近く、風通しの良い職場づくりを大切にしています。
介護職は、食事・入浴・排泄のサポートだけでなく、日々の会話や関わりを通じて、ご利用者様の「その人らしい生活」を支える仕事です。
小さな変化や気づきを大切にしながら寄り添うことで、安心や笑顔につながる瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。

一方、事務職は受付応対や電話対応、書類作成、請求業務などを担当し、現場スタッフやご利用者様、ご家族を支える重要な役割を担っています。
正確で丁寧な業務を通して施設運営を支え、スタッフが安心して働ける環境づくりに貢献する“縁の下の力持ち”として活躍しています。
当社では未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度や資格取得支援を充実させています。
先輩社員のフォロー体制も整っており、日々の業務を通じて着実にスキルを身につけることができます。
「人の役に立ちたい」「誰かの人生を支えたい」という想いを、自分の仕事として実感できる環境がここにあります。

■介護職1日の流れ（早番例）
8:30 出勤・申し送り／9:00 朝のケア・食事介助／10:00 入浴サポート／12:00 昼食介助／
13:00 休憩／14:00 レクリエーション・体調確認／16:00 記録・申し送り／17:30 退勤

■事務職1日の流れ（例）
8:30 出勤・業務確認／9:00 受付・電話対応／10:00 書類作成・データ入力／12:00 休憩／
13:00 請求業務・備品管理／15:00 スタッフサポート／16:30 締め作業／17:30 退勤

会社データ

プロフィール	私たちハートフルケアグループは、1997年(平成9年)より在宅医療を始めて20年以上の実績を持ち、薬剤師夫婦2人のパパママ薬局としてスタートしました。現在では「医療」「介護」「健康増進」3つの事業を主軸に活動している先進的な薬局グループです～医療サービス～関西圏に調剤薬局を39店舗構え、今後も店舗を拡大予定です。 24時間365日の訪問体制や無菌調剤体制の確保、調剤の自動化、副作用の早期発見に寄与できるようなフィジカルアセスメントの推進など、先進的な取り組みを次々と行っています。地域のかかりつけ薬局を目標とし在宅医療を中心に、心と身体の「健康増進」を目指します。～介護サービス～ケアプラン作成事業、福祉用具事業部、訪問介護事業、デイサービスの運営など様々な分野で介護サービスを展開しています。利用者様が自分らしく前向きに生きるために支援致します。～健康増進サービス～サービス付き高齢者向け住宅の運営、企業主導型保育園の運営などを実施。利用者様やハートフルケアグループの社員がいつまでも快適な生活を送るために日々邁進しております。この3つの事業を主軸に、ハートフルケアグループでは総勢894名がさまざまな分野で活躍しております。薬剤師・看護師・作業療法士・栄養士・介護士・保育士など様々な職種も在籍し、同じグループだからこそ、横のつながりが強く、連携のある企業です。 ”社員とその家族が幸せだからこそ、患者さまに幸せの輪を広げることができる”今後も「健康と幸せを創造する」を合言葉に更なる飛躍を目指して取り組んでいきます。　　　　　　　　　　　　　ハートフルケアグループ　代表　三宅圭一
事業内容	【薬局】在宅や施設を中心に薬剤師が訪問し薬剤管理の業務を行います。在宅医療をもとに地域のかかりつけ薬局を目標としています。【介護・健康増進】〇サービス付き高齢者向け住宅の運営訪問介護・訪問看護ステーションを併設しており、「自立支援」「健康づくり」「生きがいつくり」を3つの目標として入居者様やそのご家族様も安心して利用いただける施設を運営しております。現在の施設に加えて、北摂エリアに順次開設予定です。〇居宅介護支援事業部要支援・要介護の認定を受けられたご本人・ご家族の心身の状況を考慮して、居宅や施設での生活を目標としたケアプランの作成に努めています。〇福祉用具販売・レンタル兵庫、大阪を中心に18年確かな実績を築いています。利用者様の日常生活で便利が良くなったり、機能訓練の助けなったりなど安心・快適に幸せな日々を過ごしていただけるよう適切な福祉用具選定援助、取り付け、調整に努めています。〇デイサービスの運営兵庫県川西市に地域密着型デイサービスを運営しております。アットホームな雰囲気で、小規模だから出来るきめ細やかなサービスと温かい介護を行います。【その他】〇企業主導型保育園の運営（兵庫県川西市、大阪府吹田市）〇化粧品販売〇医療・介護コンサルタント「医療」「介護」「健康増進」3つのサービスを主軸とし、すべての人々の心と身体の健康増進を目指します。

プロフィール

私たちハートフルケアグループは、1997年(平成9年)より在宅医療を始めて20年以上の実績を持ち、薬剤師夫婦2人のパパママ薬局としてスタートしました。
現在では「医療」「介護」「健康増進」3つの事業を主軸に活動している先進的な薬局グループです

～医療サービス～
関西圏に調剤薬局を39店舗構え、今後も店舗を拡大予定です。
24時間365日の訪問体制や無菌調剤体制の確保、調剤の自動化、副作用の早期発見に寄与できるようなフィジカルアセスメントの推進など、先進的な取り組みを次々と行っています。地域のかかりつけ薬局を目標とし在宅医療を中心に、心と身体の「健康増進」を目指します。

～介護サービス～
ケアプラン作成事業、福祉用具事業部、訪問介護事業、デイサービスの運営など様々な分野で介護サービスを展開しています。利用者様が自分らしく前向きに生きるために支援致します。

～健康増進サービス～
サービス付き高齢者向け住宅の運営、企業主導型保育園の運営などを実施。
利用者様やハートフルケアグループの社員がいつまでも快適な生活を送るために日々邁進しております。

この3つの事業を主軸に、ハートフルケアグループでは総勢894名がさまざまな分野で活躍しております。薬剤師・看護師・作業療法士・栄養士・介護士・保育士など様々な職種も在籍し、同じグループだからこそ、横のつながりが強く、連携のある企業です。

”社員とその家族が幸せだからこそ、患者さまに幸せの輪を広げることができる”今後も「健康と幸せを創造する」を合言葉に更なる飛躍を目指して取り組んでいきます。

　　　　　　　　　　　　　ハートフルケアグループ　代表　三宅圭一

事業内容

【薬局】
在宅や施設を中心に薬剤師が訪問し薬剤管理の業務を行います。在宅医療をもとに地域のかかりつけ薬局を目標としています。

【介護・健康増進】
〇サービス付き高齢者向け住宅の運営
訪問介護・訪問看護ステーションを併設しており、「自立支援」「健康づくり」「生きがいつくり」を3つの目標として入居者様やそのご家族様も安心して利用いただける施設を運営しております。現在の施設に加えて、北摂エリアに順次開設予定です。

〇居宅介護支援事業部
要支援・要介護の認定を受けられたご本人・ご家族の心身の状況を考慮して、居宅や施設での生活を目標としたケアプランの作成に努めています。

〇福祉用具販売・レンタル
兵庫、大阪を中心に18年確かな実績を築いています。利用者様の日常生活で便利が良くなったり、機能訓練の助けなったりなど安心・快適に幸せな日々を過ごしていただけるよう適切な福祉用具選定援助、取り付け、調整に努めています。

〇デイサービスの運営
兵庫県川西市に地域密着型デイサービスを運営しております。アットホームな雰囲気で、小規模だから出来るきめ細やかなサービスと温かい介護を行います。

【その他】
〇企業主導型保育園の運営（兵庫県川西市、大阪府吹田市）
〇化粧品販売
〇医療・介護コンサルタント

「医療」「介護」「健康増進」3つのサービスを主軸とし、すべての人々の心と身体の健康増進を目指します。

本社郵便番号	666-0011
本社所在地	兵庫県川西市出在家町1番6号
本社電話番号	072-758-3330
創業	1989年7月
設立	1999年4月
資本金	300万円
従業員	903名（2024年12月時点、パート含むグループ全体）
売上高	２０２２年３月期　34億1421万円２０２３年３月期　41億2292万円２０２４年３月期　46億7170万円
事業所	【介護施設】ロイヤルホーム柴原ロイヤルホーム柴原駅前ロイヤルホーム箕面ロイヤルホーム池田五月丘ロイヤルホーム茨木ロイヤルホーム健都ロイヤルホーム吹田駅前ロイヤルホーム東淀川ロイヤルホーム伊丹荒牧はーとふる和歌山はーとふる神戸垂水はーとふる京都山科【福祉用具サービス】本店 MY福祉用具【託児所】ハートフルキッズかわにしハートフルキッズけんと【通所サービス】楽しみやデイサービス川西楽しみやデイ伊丹楽しみやデイ和歌山【ケアプラン】ミヤケ薬局居宅介護支援事業所ＭＹケアプランセンター【情報】医療介護ネットワーク事業部【薬局】ミヤケ薬局キセラ川西ハートフル薬局ばら公園薬局立花PLUS薬局吉田薬局芦屋店神戸元町ハートフル薬局県庁前ハートフル薬局大阪ハートフル薬局今福鶴見ハートフル薬局つるみ橋MY薬局なにわMY薬局さかいMY薬局上野芝MY薬局京都桂ハートフル薬局健都MY薬局吹田駅前MY薬局東淀川ハートフル薬局箕面坊島MY薬局箕面白島MY薬局健幸薬局南草津LABO 北巽ＭＹ薬局健幸薬局京都駅前LABO ぎおう薬局西宮PLUS薬局河原町薬局西宮ハートフル薬局健幸薬局宇治LABO すえひろ薬局三木調剤薬局なでしこ薬局いちご薬局健幸薬局和歌山lLABO 健幸薬局登美ヶ丘LABO トモエ薬局真美ケ丘店大阪MY薬局
関連会社	(株)ハーツネット (株)MYファミリー (株)健幸LABO (株)健幸PLUS (株)三和メディカル (株)Ｈ＆E (有)すえひろ薬局 (株)メディカルパッセ (株)PrimaS
平均年齢	全体　42.6歳
沿革	1989 7月　ミヤケ薬局開局 1999 12月　(有)ハートフルケア設立 2000 4月　介護サービス事業開始 2008 12月　(株)ハーツネット設立 2012 9月　大阪ハートフル薬局開局 2014 7月　京都桂ハートフル薬局開局 2015 3月　楽しみやデイサービス川西　開設 8月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム柴原」開設 2016 11月　神戸元町ハートフル薬局　開局 2017 4月　東淀川ハートフル薬局　開局 5月　キセラ川西ハートフル薬局　開局 2018 3月　企業主導型保育園　　　「ハートフルキッズかわにし」　開園 4月　ばら公園薬局　開局 10月　箕面坊島MY薬局　開局 12月　つるみ橋MY薬局　開局 2019 5月　(株)MYファミリー　設立 9月　吉田薬局立花店　開局 9月　吉田薬局芦屋店　開局 10月さかいMY薬局　開局 12月　今福鶴見ハートフル薬局　開局 2020 1月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム茨木」開設 2月　健都MY薬局　開局 4月　箕面白島MY薬局　開局 7月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム箕面」開設 12月　なにわMY薬局　開局 12月　(株)健幸LABO　設立 2021 3月　住宅型有料老人ホーム　　　「ロイヤルホーム柴原駅前」開設 3月　健幸薬局南草津LABO　開局 6月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム吹田駅前」開設 6月　県庁前ハートフル薬局　開局 6月　企業主導型保育園　　　「ハートフルキッズけんと」開園 2022 7月　吹田駅前MY薬局 8月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム健都」開設 9月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム池田五月丘」開設 9月　(株)健幸PLUS　設立 10月　上野芝MY薬局　開局 2023 4月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム東淀川」開設 5月　北巽ＭＹ薬局　開局 9月　サービス付き高齢者向け住宅　　　「ロイヤルホーム伊丹荒牧」開設 2024 1月　健幸薬局京都駅前LABO　開局 4月　株式会社Ｈ＆E　設立 6月　西宮PLUS薬局　開局 7月　河原町薬局　開局　　ＭＹケアプランセンター　開設 10月　住宅型有料老人ホーム　　「はーとふる和歌山」　開設 12月　楽しみやデイ伊丹　開設 2025 4月　住宅型有料老人ホーム　　「はーとふる神戸垂水」　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	33名	41名
取得者	7名	33名	40名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 62.1%
  （103名中64名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり教育制度【事務職】・新入社員研修・定期的な勉強会【介護職】・新入社員研修・定期的なスキルアップ研修（接遇マナー、身体拘束廃止、認知症ケア、褥瘡ケア、救急救命講習など）・資格取得支援制度【薬剤師】・新入社員研修・2カ月に1回の薬局勉強会・ハートフルケア学術大会　年2回・薬剤師会主催・大学主催の研修会に無料参加・認定薬剤師取得へのフォロー制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新卒社員に対して、一人ずつ2～5年目の先輩社員がメンターとなります。キャリア形成上の課題や悩みについて、先輩社員が全面的にサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都薬科大学、近畿大学、広島大学、摂南大学、神戸薬科大学、徳島大学、熊本大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪薬科大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都橘大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、静岡大学、摂南大学、園田学園女子大学、第一薬科大学、帝塚山学院大学、東京大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、北陸大学、北海道大学、北海道医療大学、松山大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、関西外国語大学短期大学部、甲子園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　8名 2023年　9名 2022年　9名
採用実績（学部・学科）	薬学部・文学部・人間健康学部・健康科学部・法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	5名	8名
2023年	1名	8名	9名
2022年	1名	8名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	8名	1名	87.5%

QRコード

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