最終更新日:2026/4/20

東日設計コンサルタント(株)

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
岩手県
資本金
3,000万円
売上高
10億円(2024年1月期)
従業員
90名(2025年11月現在)
募集人数
1~5名

「橋梁設計のプロフェッショナルとして、全国のインフラを支える技術者集団」#年間休日129日#初期配属地考慮あり

  • 積極的に受付中

★採用担当者からのメッセージ★ (2026/02/12更新)

伝言板画像

東日設計コンサルタントは、橋梁設計に特化した建設コンサルタントです。創業から50年以上、全国の橋梁プロジェクトに携わり、日本のインフラを支えてきました。明石海峡大橋やなみはや大橋など、誰もが知る橋の設計にも関わっています。私たちの仕事は、ただ橋をつくるだけではありません。安全性、耐久性、美しさ、そして地域の未来を考え抜いた設計を行うこと。それが私たちの使命です。
当社の強みは専門性と育成力、そして働きやすさ。
橋梁設計に特化しているからこそ、業界でもトップクラスの技術力を誇ります。さらに、技術士やRCCMなどの資格取得を全面的に支援。研修制度やメンター制度も整っており、未経験からでも一流の技術者へ成長できます。働きやすさも自慢で、完全週休2日制、年間休日125日以上、平均残業時間は月18時間程度。平均勤続年数は10.2年と、長く安心して働ける環境があります。
橋梁設計は、日本の未来をつなぐ仕事です。社会に誇れる技術を身につけたい方、地域や全国のインフラを守る使命感を持ちたい方、ぜひ当社でその第一歩を踏み出してください。
27卒採用、いよいよスタート!あなたの挑戦を待っています。

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    橋梁設計に特化し、全国の大型プロジェクトに参画

  • 職場環境

    資格取得支援や研修制度で技術者を徹底育成

  • 職場環境

    完全週休2日・年間休日129日で働きやすい環境

会社データ

プロフィール

社名:東日設計コンサルタント株式会社
設立:1974年2月
資本金:3,000万円
従業員数:約90名
本社所在地:岩手県盛岡市向中野3丁目5番46号
事業所:札幌・仙台・秋田・関東・中部・関西・九州・沖縄ほか全国
事業内容:橋梁設計専門コンサルタント(新設・耐震・補修・点検・長寿命化計画)
特徴:橋梁設計に特化し、全国の大型プロジェクトに参画。資格取得支援制度やメンター制度を導入し、技術者の育成に注力。完全週休2日制、年間休日125日以上で働きやすい環境を提供。

事業内容
当社は橋梁設計に特化した建設コンサルタントです。主な業務は以下の通りです:

新設橋梁設計:高速道路や都市部の大型橋梁の設計
耐震設計:地震に強い構造を実現するための補強設計
補修設計:老朽化した橋梁の修繕計画策定
橋梁点検:安全性を確保するための定期点検
長寿命化修繕計画:インフラの延命を目的とした計画立案

橋梁は社会インフラの要であり、その設計には高度な専門知識と技術が求められます。当社は創業以来、この分野に特化し、全国のプロジェクトで実績を積み重ねてきました。公共事業を中心に、地域社会の安全と発展に貢献することが私たちの使命です。
本社郵便番号 020-0851
本社所在地 岩手県盛岡市向中野3丁目5番46号
本社電話番号 019-635-9565
創業 1974年(昭和49年)2月
設立 1974年(昭和49年)2月
資本金 3,000万円
従業員 90名(2025年11月現在)
売上高 10億円(2024年1月期)
事業所 札幌支店:北海道札幌市中央区南1条西9-1-15 井門札幌S109ビル6F
仙台支店:宮城県仙台市泉区泉中央3丁目36-1 セントレアカマビル2F
秋田支店:秋田県秋田市中通1丁目3-39 ダイアパレス中通ビル2F
北関東支店:埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目17-21 高砂武蔵ビル5F
関東支店:千葉県千葉市中央区本町3-7-5 ベリスビル3F
神奈川支店:神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14 松永ビル3F
中部支店:愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22 三博ビル8F
関西支店:大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17 ナンバ辻本ビル2F
九州支店:福岡市博多区博多駅東2丁目9-1 東福第2ビル405
沖縄支店:沖縄県那覇市松尾1丁目19-27 ミルコ那覇ビル4F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 60 20 80
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    3.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修・社外研修あり
新入社員研修+OJTで業務習得
階層別研修(若手・中堅・管理職向け)
自己啓発支援制度 制度あり
技術士・RCCMなど資格取得を全面的にバックアップ
資格取得補助制度あり(受験費用・講習費用)
メンター制度 制度あり
入社後、先輩社員が業務フォロー(OJT+相談体制)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手大学、東北学院大学、室蘭工業大学、日本大学

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
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大卒   0名  0名   0名
採用実績(学部・学科) 岩手大学、室蘭工業大学、東北学院大学、日本大学工学部ほか全国大学工学部系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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