最終更新日：2026/10/7

(株)長倉製作所

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

自動車・自動車部品
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 265億円（2024年９月）

従業員: 287名（男269名女18名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日／福利厚生充実】日・米・ベトナム・メキシコの製造4拠点をベースにグローバル展開中の冷間鍛造のトップメーカー

長倉製作所【2027年卒向けエントリー受付終了のお知らせ】（2026/10/07更新）

伝言板画像

【2028年卒向けエントリー受付終了のお知らせ】

長倉製作所のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年卒向けのエントリー受付および会社説明会は、
9月開催分をもちまして終了いたしました。

今年度も多くの学生の皆さまにご参加いただき、
誠にありがとうございました。

説明会では、仕事内容だけでなく、
社員の雰囲気や会社の空気感にも触れていただき、

皆さまの就職活動が実り多いものとなり、
素晴らしいご縁につながることを心より願っております。

今後とも長倉製作所をよろしくお願いいたします。

たくさんのご応募・ご参加ありがとうございました。

技術・研究

冷間鍛造技術を駆使した製品は、幅広い車種に対応し、耐久性と信頼性で高い評価をいただいています
従業員へのサポート

昼食代の補助や有給休暇の取りやすさ、時間単位の休暇制度など、柔軟な福利厚生を提供しています
戦略・ビジョン

全社で現場改善・業務改善活動に取り組んでおり、常に生産性の向上と職場環境の改善を目指しています

会社紹介記事

1950年の設立以来、半世紀以上にわたり守り続けてきた冷間鍛造の技術――。未来を支える若手エンジニアの成長を原動力に、世界品質のモノづくりに挑み続けています。あまり馴染みがない技術かもしれませんが、車の心臓部となる部品を製造するためには欠かせません。近年はロボット事業にも参入するなど、挑戦を続ける企業です。

: 1950年の設立以来、半世紀以上にわたり守り続けてきた冷間鍛造の技術――。未来を支える若手エンジニアの成長を原動力に、世界品質のモノづくりに挑み続けています。

: あまり馴染みがない技術かもしれませんが、車の心臓部となる部品を製造するためには欠かせません。近年はロボット事業にも参入するなど、挑戦を続ける企業です。

【先輩社員にインタビュー】世界を走る自動車を支える若手エンジニア！

インタビューに答えてくれた、S.T.さん(左)とY.T.さん(右)。「“冷間鍛造”と聞くと一見難しそうですが、社員の多くは未経験からのスタートです。」と語るふたり。	■S.T.さん(製造一課/2022入社)にお話を伺いました！ ――現在の仕事内容は？当社は、冷間鍛造技術で主に自動車部品の製造を手掛けていますが、私は製造工程のひとつである“プレス加工”を担当しています。 ――新人時代のことをきかせてください約1か月間の新人研修で業務への理解を深め、本配属後も先輩がマンツーマンで機械の操作や品質管理などを教えてくれました。教育環境が整っているので、文系出身者も活躍しています。 ――職場の雰囲気はどうですか？上司や先輩との距離が近いですね。親身になってアドバイスをしてくれるだけでなく、課題の解決策も一緒に考えてくれます。社員同士の仲が良いので、休日に一緒に出かけることもありますよ！ ――この仕事のやりがいとは！自分が組んだスケジュール通りに一日の作業を終えられた瞬間の達成感は大きいです。他の工程をフォローし、「ありがとう」の言葉をもらえたときもやりがいを感じています。年2回実施される“改善発表会”で私の提案を高く評価してもらったことがありましたが、これも本当にうれしい出来事でした。 ■Y.T.さん(製造二課/2021入社)にお話を伺いました！ ――現在の仕事内容は？プレス加工により形づくられた部品を切削やタッピング(ねじ切り)する工程の“現場管理”です。 ――心がけていることは？心がけているのは、「正確かつ効率的に作業を進めていくこと」です。現場の様子をよく見て管理し、トラブルなく定時に作業を完遂できたときはうれしいですね。生産量が増えると自動車の販売量も伸びていることを実感でき、やりがいを感じています。 ――職場環境についておしえてください働き方改革にも前向きだと感じています。たとえば、以前まで機械設備の状態は紙に記録していたのですが、現在は電子化されて効率的に作業が行えるようになりました。 ――長倉製作所の魅力とは！プライベートの時間も大切にできるところ。有給休暇が取りやすく、連続で取得することもできるので、私は土日の休みと合わせて5連休にしたこともあります。周りのみんなと協力しながら休日を調整し、しっかりリフレッシュできますよ！

インタビューに答えてくれた、S.T.さん(左)とY.T.さん(右)。「“冷間鍛造”と聞くと一見難しそうですが、社員の多くは未経験からのスタートです。」と語るふたり。

■S.T.さん(製造一課/2022入社)にお話を伺いました！
――現在の仕事内容は？

当社は、冷間鍛造技術で主に自動車部品の製造を手掛けていますが、私は製造工程のひとつである“プレス加工”を担当しています。

――新人時代のことをきかせてください

約1か月間の新人研修で業務への理解を深め、本配属後も先輩がマンツーマンで機械の操作や品質管理などを教えてくれました。教育環境が整っているので、文系出身者も活躍しています。

――職場の雰囲気はどうですか？

上司や先輩との距離が近いですね。親身になってアドバイスをしてくれるだけでなく、課題の解決策も一緒に考えてくれます。社員同士の仲が良いので、休日に一緒に出かけることもありますよ！

――この仕事のやりがいとは！

自分が組んだスケジュール通りに一日の作業を終えられた瞬間の達成感は大きいです。他の工程をフォローし、「ありがとう」の言葉をもらえたときもやりがいを感じています。年2回実施される“改善発表会”で私の提案を高く評価してもらったことがありましたが、これも本当にうれしい出来事でした。

■Y.T.さん(製造二課/2021入社)にお話を伺いました！
――現在の仕事内容は？

プレス加工により形づくられた部品を切削やタッピング(ねじ切り)する工程の“現場管理”です。

――心がけていることは？

心がけているのは、「正確かつ効率的に作業を進めていくこと」です。現場の様子をよく見て管理し、トラブルなく定時に作業を完遂できたときはうれしいですね。生産量が増えると自動車の販売量も伸びていることを実感でき、やりがいを感じています。

――職場環境についておしえてください

働き方改革にも前向きだと感じています。たとえば、以前まで機械設備の状態は紙に記録していたのですが、現在は電子化されて効率的に作業が行えるようになりました。

――長倉製作所の魅力とは！

プライベートの時間も大切にできるところ。有給休暇が取りやすく、連続で取得することもできるので、私は土日の休みと合わせて5連休にしたこともあります。周りのみんなと協力しながら休日を調整し、しっかりリフレッシュできますよ！

会社データ

プロフィール	【(株)長倉製作所のモットー】「創造へのあくなき挑戦」製造業界は、ニーズの多様化に対応する多品種少量生産傾向が強く、より一層柔軟性に富んだ生産体制や、新技術の開発が必要になっています。そのためにも社員のみんなが、個々の生活にゆとりと働きやすさを実現してほしいと考え、福利厚生を含めた、明るく楽しい職場づくりに取り組んでいます。創造へ向けて、限りない挑戦を継続する。技術を追求し、技術を形にする。喜びを創造し、人と社会へ分配する。【(株)長倉製作所の特徴】 (1)冷間鍛造のトップメーカー (2)素材、金型の設計開発から製造までの自前技術による一貫体制 (3)日本、北米、アジア・メキシコの製造4拠点をベースにグローバル展開中 (4)メタルフォーミングの技術で自由に追求できる場で提供する
事業内容	1.自動車向け高精度機能部品の製造 2.冷間鍛造品の開発、冷鍛金型及び工程の設計開発 3.各種専用機の設計製作

プロフィール

【(株)長倉製作所のモットー】

「創造へのあくなき挑戦」
製造業界は、ニーズの多様化に対応する多品種少量生産傾向が強く、より一層柔軟性に富んだ生産体制や、新技術の開発が必要になっています。そのためにも社員のみんなが、個々の生活にゆとりと働きやすさを実現してほしいと考え、福利厚生を含めた、明るく楽しい職場づくりに取り組んでいます。

創造へ向けて、限りない挑戦を継続する。
技術を追求し、技術を形にする。
喜びを創造し、人と社会へ分配する。

【(株)長倉製作所の特徴】
(1)冷間鍛造のトップメーカー
(2)素材、金型の設計開発から製造までの自前技術による一貫体制
(3)日本、北米、アジア・メキシコの製造4拠点をベースにグローバル展開中
(4)メタルフォーミングの技術で自由に追求できる場で提供する

事業内容

1.自動車向け高精度機能部品の製造
2.冷間鍛造品の開発、冷鍛金型及び工程の設計開発
3.各種専用機の設計製作

本社郵便番号	410-0315
本社所在地	静岡県沼津市桃里606
本社電話番号	055-967-1121
創業	1950年
資本金	5,000万円
従業員	287名（男269名女18名）
売上高	265億円（2024年９月）
沿革	1950年 9月 (株)長倉製作所を設立 1961年 8月沼津市西間門に本社工場を建設 1965年 1月自動車、二輪車部品向け冷間塑性加工を主力とする 1976年 8月原工場に鍛造工場を新設する 1981年 8月原工場に機械加工工場及び金型工場を増築する 1994年 9月「N.E.W. Indiana Co., Inc.」を設立 1995年 5月 N.E.W. Indiana Co., Inc. 操業開始 1998年11月原工場に新社屋完成、本社工場移転。一貫生産体制を確立する 2002年 6月「N.E.W. Vietnam Co., Ltd.」を設立 2003年 3月 N.E.W. Vietnam Co., Ltd. 本格操業開始 2005年 7月本社原工場に第2工場を新設する 2006年 7月 N.E.W. Vietnam Co., Ltd. に第2工場を新設する 2014年 1月 N.E.W. Mexico S.A. de C.V. を設立 2015年 4月 N.E.W. Mexico S.A. de C.V. 操業開始 2017年 5月本社原工場に熱処理施設F棟を建設 2021年9月本社原工場に第3工場を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度
役員のみで換算

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、佐賀大学、玉川大学、東海大学、日本大学＜大学＞愛知みずほ大学、秋田県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都産業大学、共立女子大学、久留米工業大学、群馬大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京富士大学、同志社大学、東洋大学、徳島文理大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、長野大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞駒沢女子短期大学、上智大学短期大学部、日本大学短期大学部（静岡）、沼津情報・ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年入社　8名 2021年入社　7名 2022年入社　6名 2023年入社 2名 2024年入社　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、佐賀大学、玉川大学、東海大学、日本大学
＜大学＞
愛知みずほ大学、秋田県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都産業大学、共立女子大学、久留米工業大学、群馬大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京富士大学、同志社大学、東洋大学、徳島文理大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、長野大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、山梨学院大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
駒沢女子短期大学、上智大学短期大学部、日本大学短期大学部（静岡）、沼津情報・ビジネス専門学校