最終更新日:2026/6/1

イッツ・コミュニケーションズ(株)【東急グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 通信・インフラ
  • 放送
  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 商社(通信)

基本情報

本社
東京都
資本金
52億9,400万円
売上高
301億円(2025年3月期実績)
従業員
705名(2026年4月1日時点)

情報通信×まちづくり。生活を支えるインフラから、地域メディア、IoT・法人向けDXまで。人と街と未来をつなぐ会社です。#原則転勤なし#東急#文理不問#安定×挑戦

  • My Career Boxで応募可

<イッツコム>2027年卒 iTSCOMセミナーを開催中! (2026/03/31更新)

伝言板画像

数ある企業より当社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
イッツ・コミュニケーションズ(株)人事担当です。

現在2027年卒の方向けのiTSCOMセミナーを開催いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご予約ください★

ひとりでも多くの方とお会いできることを楽しみにしております!


イッツ・コミュニケーションズ(株) 人事担当

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    通信×地域共創で、次世代の暮らしとビジネスを拓く。顧客接点と提供価値を強みに総合生活サービス事業者へ

  • 技術・研究

    自社の光ファイバー網を敷設し、高速かつ安定の通信サービスを提供。IoT活用など日々技術革新も推進。

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションを始めとする自律的キャリア支援・在宅勤務やフレックスタイムなどの柔軟な働き方

会社紹介記事

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ネットやテレビ、モバイルに加え、学びや防犯防災など、技術力と地域とのつながりを強みに新たな価値を創造。くらしの安心・安全・快適のその先を目指します。
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社会課題の解決や地域活性化を目指し、法人・行政・プロスポーツチームなどと連携した取り組みも行っています。(スマートシティ推進、イベント企画、番組制作など)

人と、街と、未来とつながる。お客さまのくらしの幸せの追求

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確かな技術で安心と快適さを提供する「メジャー」な存在でありながら、お客さまひとりひとりを大切にする「ケアリング」の精神を大切にしています。

お客さまのくらしを安心・安全・快適なものにしていきたい。
その想いで地域のお客さま一人一人の声に寄り添い、技術革新とともに新たな価値を生み出してきました。
そんなイッツコムが大切にしていることをご紹介します。

「お客さまとともに」
お客さまひとりひとりのニーズに寄り添い、新たな価値の創造をめざします。

「地域とともに」
人と街をつなぐ存在として、地域のみなさまとともに、豊かな地域コミュニティの共創をめざします。

「社会インフラを担う責任と使命」
通信環境を提供する社会インフラを担う責任を果たし、お客さまがいつでも安心安全にご利用いただけるサービスを提供します。

「技術革新と事業の進化」
最新のテクノロジーを追求し、常に先進的な取り組みを行うことで事業を進化させることに挑戦し続けます。

「東急グループの一員として」
東急グループ企業として、グループ各社のアセットを活用し、東急線沿線の街の創造に貢献します。

「期待を超える感動を」
便利さだけでなく、喜びや驚きをプラスした “感動体験”をお届けします。

会社データ

プロフィール

イッツコムは東急グループにおいて、ICT事業・メディア事業の分野で街づくりを行っている会社です。

渋谷から横浜にわたる東急線沿線は首都圏(1都3県)人口の15%が居住するエリアであり、そこに住まわれる人々の生活に安心と快適をお届けしています。
さらには法人・行政と連携した、地域メディア、IoTソリューション、防犯防災に関する取り組みも行っています。
地域に根ざしていながら、先進のデジタル領域も担う。そして新たな価値を提供し続けることがイッツコムの魅力です。

■柔軟に働ける環境
◇東京・神奈川のエリアで働ける(原則エリア外勤務なし)
◇スライド勤務、半休・時間休、フレックスタイム制、在宅勤務など
◇育休産休や時短勤務など手厚いライフサポートで安心して長く働ける

■充実した新入社員研修
◇人事研修、インターン研修など入社~配属までを手厚くサポート
◇配属後も先輩社員による伴走型実務トレーニングやフォローアップ研修などを実施
◇メンター制度、ブラザーシスター制度あり

■WillCanMust型の「自律的キャリア」による働きがいの向上
自律的キャリアとは、会社という舞台で「自分が成りたい姿を明確にして、自己実現をする・自分の可能性を広げる」こと。
それが「個人のパフォーマンスにつながり会社への貢献」となり、「お客さまや社会への価値提供」につながっていくと考えています。
イッツコムでは、やりたいこと(Will)を明確にし、できること(Can)を増やしていけるよう、様々な支援施策があります。
◇キャリアヒアリング(1on1):自分のキャリアの見直し、目指したいキャリアの明確化
◇ジョブローテーション:営業・企画・メディア・技術など様々な仕事に挑戦をしながら自己開発
◇研修・自己啓発支援:年次や職格、目的に応じたバリエーション豊かなラインナップでスキルアップ

事業内容
3つのサービス領域
サービス領域を横断的に連携しながら事業を展開し、
お客さまのニーズにお応えする商品・サービスをお届けしています

■生活サービス
お客さまの日々のくらしを安心・安全で快適にするためのサービスを提供しています。
~サービス・取り組み紹介~
インターネット、モバイル、テレビ、電話、防犯防災、学び

■ビジネスソリューション
企業・行政などの課題に応じたソリューションをワンストップで提供しています。
~サービス・取り組み紹介~
デジタルサイネージ、Wi-Fi、スマートロック、スマートシティ、地域BWA、
番組制作・配信、広告・プロモーション、イベント運営支援など

■地域メディア
~サービス・取り組み紹介~
地域情報発信、イベント企画運営、地域スポーツとのパートナーシップなど

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首都圏(1都3県)人口の15%が居住するエリア、東急線沿線。人口にして550万人。イッツコムのミッションはこの多くの方々の生活に安心感とワクワクを提供することです。

本社郵便番号 158-0097
本社所在地 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー
人事直通電話番号 044-577-7502
設立 1983年(昭和58年)3月2日
開局 1987年(昭和62年)10月2日
資本金 52億9,400万円
従業員 705名(2026年4月1日時点)
売上高 301億円(2025年3月期実績)
事業所 本社:東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー
溝ノ口事務所:神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝ノ口ビル
メディアセンター:神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町541-1
南町田事務所:東京都町田市南町田5丁目2-1 南町田5丁目ビル
売上高推移 299億円(2024年3月期実績)
305億円 (2022年3月期実績)
306億円 (2021年3月期実績)
314億円 (2020年3月期実績)
312億円 (2019年3月期実績)
307億円 (2018年3月期実績)
304億円 (2017年3月期実績)
286億円 (2016年3月期実績)
265億円 (2015年3月期実績)
242億円 (2014年3月期実績)
210億円 (2013年3月期実績)
196億円 (2012年3月期実績)
株主構成 東急(株)
☆公式Xはこちら @itscom_official / @itscom_ch で検索してください!
沿革
  • 1983年
    • 東急有線テレビ(株)として誕生!
      当時の東急グループの代表であった五島昇の『3C戦略』により、イッツコムの前身、東急有線テレビ(株)は誕生しました。
      3Cとは「Culture・Card・Cable」のこと。東急グループの街づくりの総仕上げ、『情報』を届ける役割を担い誕生したのです。

  • 1986年
    • ケーブルテレビとしての一歩を踏み出す!
      (株)東急ケーブルテレビジョンに社名変更。
  • 1987年
    • 放送事業のスタート!
      時代の先駆け、「都市型ケーブル」として30チャンネルで開局。お客さまの生活に+αを提供する多チャンネル放送と、自社チャンネル「チャンネル9(現イッツコムチャンネル)」の提供を開始しました。
  • 1998年
    • 通信事業が始まる!
      1998年4月1日、念願のケーブルインターネットサービスの提供を開始しました。
      当時の最先端の技術を用いることで通信速度は旧来型のデジタル通信網に比べて200倍以上もの高速通信環境を構築。
  • 2001年
    • イッツ・コミュニケーションズ(株)へ社名変更!
      新商号の「its」は、“Interactive Transcendent System”の略で、「卓越した、優れたコミュニケーションシステム」の意味。
  • 2003年
    • 地上デジタル放送サービス開始!
      デジタルの波が全国的に押し寄せる中、イッツコムも変化をし続けなければなりませんでした。
      サービスの拡充とお客さまサポート力の向上に一層力を注いだ時期でもあります。
  • 2010年
    • イッツコムのキャラクター「コムゾー」誕生!
      イッツコムのブランドエッセンス「メジャー&ケアリング」を体現する存在として誕生した「コムゾー」。実はちょっと先の未来、「感動できる未来」からやって来ているのです。
  • 2012年
    • 渋谷ヒカリエにデジタルサイネージ!
      東急電鉄とタッグを組み、渋谷ヒカリエの開業に際し、新しいデジタルサイネージを多数設置するとともに、オリジナルコンテンツを配信。
  • 2013年
    • 東急線全線・全駅での公共無線LAN(Wi-Fi)サービス提供開始!
      Wi-Fi設備に関する運用・管理は全てイッツコムが行っています。現在も、駅前広場や商業施設内など、提供エリアを拡大しています。
  • 2015年
    • スマートホームサービスを開始!(インテリジェントホーム)
      スマートフォンから、自宅の家電などの遠隔操作、カメラやセンサーによるお子さまやペットの見守り、電子錠の施錠・解錠ができる家庭向けIoTサービス「インテリジェント ホーム」の提供を開始。
  • 2016年
    • 電気とセットでお得な割引プラン「イッツコムでんき割」の適用開始!
      電力・ガスの小売全面自由化を機に、東急でんき・ガスサービスが誕生。(事業主:東急パワーサプライ株式会社)
      さらにイッツコムのサービスと一緒にでんき・ガスをご利用いただくことでお得になる割引を開始しました。
  • 2017年
    • 開局30周年!
      イッツコムは2017年に開局30周年を迎えました。
      30年間支えてくださったのは全てのステークホルダー(お客さま、地域の皆さま、関係会社の皆さま、株主さま・・・そしてもちろん従業員も)。
  • 2018年
    • イッツコムスマホの提供開始
      ご家族でご利用いただくテレビ・インターネット・電話のサービスに続き、一人一人の暮らしをさらに豊かにするスマートフォンのサービスを開始。
  • 2019年
    • 通信速度「2ギガ」・4K放送に対応!
      2017年4月よりサービスエリア全域のFTTH(光ファイバー)化の工事が着工し、翌月より光インターネットサービスの提供を開始しました。
  • 2020年
    • 行政との連携強化
      コロナ禍でオンライン授業が増える中、自宅のインターネット環境が整っていないご家庭もありました。そこで学習支援のために、お得にインターネットをご提供する「GIGAスクールプラン」を新設しました。また、同様に急遽必要となったタブレット端末の一括納入を速やかに行いました。
  • 2021年
    • 地域を災害から守る
      「地域広帯域移動無線アクセスシステム(地域BWAシステム)」を活用して行政と協定を締結しました。災害時などに避難所へWi-Fi環境を提供したり、避難所案内板をサイネージとしてリアルタイムに災害情報の発信を実現する仕組みです。
  • 2021年
    • 東京証券取引所の大型LEDチッカー納入
      従来の3色文字表示の電光掲示板から、豊かな色彩表現を可能とするフルカラーLEDの「チッカー」へと生まれ変わり、立体的な巨大サイネージは鮮やかで視認性の高い映像表現と、新たな空間演出を実現することができるようになりました。
  • 2023年
    • さらに広がるBtoB事業
      Connected Design株式会社を吸収合併し、独自開発したLINEをユーザーインターフェースとしたスペースの予約・解錠・決済システム「Connected Space Share」が、阿蘇くまもと空港のワークスペース等へ導入されました。
  • 2024年
    • イッツコムグループへ
      株式会社伊豆急ケーブルネットワークがイッツコムの子会社として新たに加わりました。当社がこれまで培ってきたケーブルテレビ事業運営における経験やノウハウ、技術力、そして情報通信基盤の強化および地域連携を通じて、伊豆地域の発展に貢献してまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 7 14
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.1%
      (160名中29名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
  ⇒社会人として活躍するためのビジネスマナー習得、当社社員としての力を発揮するためのブランド理解、
  各部署の事業理解を深めるインターン研修などもあり、全社的な活躍可能性を高めて初期配属を迎えます。
・その他キャリア支援
階層別研修、選抜型研修(東急グループ・業界団体主催)など多様な研修機会があります。
自己啓発支援制度 制度あり
・e-learning
 ⇒得意分野を伸ばしたり、苦手を克服するための講座を多数受講可能です。
 例:ビジネススキル、プレゼンスキル、PCスキル等
  オンラインで空き時間に無料で受講できます。
・通信教育
 ⇒修了者は受講料の一部を会社が負担します。
・資格取得支援
 ⇒テキスト代や受講料等を会社が全額負担します。
・Be Creative Library
 ⇒社長や役員の推薦本を陳列したフリーライブラリースペースがあります。
  また、気になった本は貸出が出来るので自宅でゆっくり読むこともできます。
メンター制度 制度あり
新入社員ごとに他部署の中堅社員がメンターを担います。キャリアイメージを描くことと実現に向けた活動に対してサポートします。
また、その他にブラザーシスター制度もあり、部署の先輩社員が実務の独り立ちをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、実践女子大学、洗足学園音楽大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、日本大学、日本工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、サイバー大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、女子栄養大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海道情報大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、大和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、旭川工業高等専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪音楽大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大原簿記学校、神奈川県立産業技術短期大学校、共立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、國學院大學栃木短期大学、産業技術短期大学、湘北短期大学、女子美術大学短期大学部、鈴鹿工業高等専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、専門学校デジタルアーツ東京、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京マックス美容専門学校、東放学園専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本児童教育専門学校、日本写真芸術専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、日本美容専門学校、専門学校ミューズ音楽院、横浜ビューティーアート専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、読売理工医療福祉専門学校

<大学院>
ニューカッスル大学大学院

<大学>
California State University of Northridge、CICカナダ国際大学、EL CAMINO COLLEGE、Linn-Benton Community College、京都造形芸術大学、熊本工業大学、相模工業大学、帝京技術科学大学、図書館情報大学、ニューヨーク州立大学

<短大、高専、専門学校、その他>
ECCビジネス専門学校、WAOクリエイティブカレッジ(WAOクリエイティブカレシジ)、YMCA国際ホテル、トラベル専門学校、愛知県立豊橋工業高等学校、青森県立五所川原農林高等学校、秋田県立秋田高等学校、朝日コンピュータースクール、跡見学園女子大学短期大学部、アンミュージックスクール、茨城県立日立第一高等学校、岩手県立久慈工業高等学校、英進国際情報専門学校、大原経理専門学校横浜校、お茶の水医療秘書福祉専門学校、カリタス女子短期大学、経専音楽放送芸術専門学校、埼玉県立越谷総合技術高等学校、産能短期大学、静岡精華短期大学、尚美学園短期大学、専門学校東京スクールオブビジネス、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、千葉県立安房高等学校、千葉県立成田北高等学校、鶴見大学女子短期大学部、戸板女子短期大学、桐蔭学園高等学校、東京科学電子工業専門学校、東京観光専門学校、東京ゲームデザイナー学院、東京情報ビジネス専門学校、東京デザイナー学院、東京都立工科短期大学、東京都立工業高等専門学校、東京都立田無工業高等学校、東京都立短期大学、東京都立永山高等学校、東京都立一橋高等学校、東京都立南大沢学園、東京パシフィックビジネスカレッジ、東横学園女子短期大学、バンタン映画映像学院、バンタンデザイン研究所、二葉栄養専門学校、二葉製菓学校、文化学院、文京学院短期大学、目白学園女子短期大学、山脇学園短期大学、横浜歯科技術専門学校、横浜美術短期大学、代々木アニメーション学院

採用実績(人数) 【採用者数】
2025年度:22名
2024年度:19名
2023年度:17名
2022年度:20名
2021年度:18名
2020年度:14名
2019年度:21名
2018年度:20名
2017年度:18名
2016年度:22名
2015年度:12名
2014年度:13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 12 18
    2025年 9 13 22
    2024年 7 12 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 18 0 100%
    2025年 22 0 100%
    2024年 19 1 94.7%

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