最終更新日：2026/5/7

(株)ホンダネットキンキ

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 8,250万円

売上高: 373.0億円（2025年3月現在）

従業員: 622名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	奈良開催　会社説明会京都開催　会社説明会 WEB開催　会社説明会和歌山開催企業説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【2027年から年間休日120日／／健康経営優良法人5年連続認定】自分らしく働きながら成長し、関わる人たちと笑顔と感動を共有できる会社です◎

エントリーしていただいた方限定の選考スケジュールもご案内！（2026/05/07更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社ホンダネットキンキ　新卒担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
現在、下記職種を応募しています！

【営業職】・【カーライフアドバイザー（営業補佐／受付事務）】・
【納車センタースタッフ】
※京都エリアでのカーライフアドバイザー（営業補佐／受付事務）の募集は終了いたしました。

あなたは就職する会社にどのようなことを求めていますか？

○奈良・京都・和歌山で働きたい！
○引っ越しが必要になるような転勤はしたくない…
　→希望を考慮して配属先を決定します！
○お客様から「ありがとう！」と直接感謝してもらえる仕事がしたい！
○がんばったらしっかりと評価されたい！
○事務も接客も両方できる仕事がしたい！

時期問わず説明会を実施しております。
会社や職種に悩んでいる…という方は、まずは会社説明だけでも聞いてみませんか？
気になっていること、知りたい事、ざっくばらんにお話できればと思います。

皆様にお会いできる事を心よりお待ちしています！

職場環境

社員の9割が奈良・京都・和歌山出身者！有給取得率も10日以上と休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

2027年4月から年間休日120！働きやすい環境をこれからも整備していきます、
やりがい

生活必需品のクルマを販売することで人々の生活を豊かにし、「ありがとう」を身近に感じることができます。

会社紹介記事

ショールームで、お客様への商品の説明や、すでにHondaの車にお乗りいただいているお客様への新商品の提案などを行っています。ショールームの顔としてお客さまをお迎えし、ドリンクサービスも行います。店内の雰囲気作りやPOP作成など、お客さまが快適にお過ごしいただけるよう取り組んでいます。

: ショールームで、お客様への商品の説明や、すでにHondaの車にお乗りいただいているお客様への新商品の提案などを行っています。

: ショールームの顔としてお客さまをお迎えし、ドリンクサービスも行います。店内の雰囲気作りやPOP作成など、お客さまが快適にお過ごしいただけるよう取り組んでいます。

≪ホンダネットキンキの先輩のこっそり教えちゃう本音〇≫

「車の事は詳しくなくて心配…」という方もご安心ください！研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのは興味と向上心です。一緒に上をめざしていきましょう！	社名の「ホンダ」からもイメージできるHonda Carsや、奈良県内にお住いの方なら、目にしたことがあるであろう【シマダオート】。あれも実は当社のお店なんです！ Honda Cars、シマダオートをはじめ、様々な事業展開をしている当社で一緒に働きませんか？会社の雰囲気やなぜこの仕事を？など発信しているインスタグラムです！ぜひこちらもチェックしてみてください◎ ↓↓ https://www.instagram.com/hondanet_kinki 【仕事のやりがいは？】〇営業スタッフ入社して初めて担当したお客様で、これ以上ないくらい緊張して接客をしました。もちろんお客様にも伝わっていたと思います。ただその時、お客様から「緊張もあるけどすごく真摯に自分のことを考えて提案してくれたのが伝わったよ。何かあったときにしっかりフォローしてくれそう」と仰っていただき、初契約になりました！そのお客様とは今でもよくやり取りをしています。〇カーライフアドバイザーお客様の接客と事務作業の両方ができることです。どちらかだけ、という仕事は結構ありますが、両方ともできるのでやること・覚えることは多いですがその分「こうやったらもっとスムーズに処理できるのでは？」や「次はこんな対応で接客してみよう」など試行錯誤しながら働くことができてます。【仕事の難しさを感じた瞬間は？】〇営業スタッフ先輩のようにスムーズにお客様と話すのが難しかったところ。先輩に何度も相談して自分なりに商談でやってみての繰り返しの中で、自分なりの話し方や提案のしかたを身に着けていくのが難しかったです。〇カーライフアドバイザー販売はしませんが、お客様から車のことを聞かれることもあるので知識はちゃんと持っておかないといけないな、ということを実体験しました。（笑）あとはお客様とのファーストコンタクトが自分たちになり、しっかりとした言葉遣いが必要なので、今も勉強中です。【この福利厚生がうれしい！】・≪企業託児所≫出産後はそこに預けて、仕事にも復帰しやすかった。・≪長期休暇制度≫長く休みが取れて混んでいない時期に安く旅行に行けるのが助かる！・≪社員旅行≫いったことがない場所に行けるかもなのが楽しみ。先輩はご家族で一緒に来られていた。

「車の事は詳しくなくて心配…」という方もご安心ください！研修や業務を通じて知識は身に付きます。大切なのは興味と向上心です。一緒に上をめざしていきましょう！

社名の「ホンダ」からもイメージできるHonda Carsや、奈良県内にお住いの方なら、目にしたことがあるであろう【シマダオート】。
あれも実は当社のお店なんです！
Honda Cars、シマダオートをはじめ、様々な事業展開をしている当社で一緒に働きませんか？

会社の雰囲気やなぜこの仕事を？など発信しているインスタグラムです！
ぜひこちらもチェックしてみてください◎
↓↓
https://www.instagram.com/hondanet_kinki

【仕事のやりがいは？】
〇営業スタッフ
入社して初めて担当したお客様で、これ以上ないくらい緊張して接客をしました。もちろんお客様にも伝わっていたと思います。ただその時、お客様から「緊張もあるけどすごく真摯に自分のことを考えて提案してくれたのが伝わったよ。何かあったときにしっかりフォローしてくれそう」と仰っていただき、初契約になりました！
そのお客様とは今でもよくやり取りをしています。

〇カーライフアドバイザー
お客様の接客と事務作業の両方ができることです。どちらかだけ、という仕事は結構ありますが、両方ともできるのでやること・覚えることは多いですがその分「こうやったらもっとスムーズに処理できるのでは？」や「次はこんな対応で接客してみよう」など試行錯誤しながら働くことができてます。

【仕事の難しさを感じた瞬間は？】
〇営業スタッフ
先輩のようにスムーズにお客様と話すのが難しかったところ。
先輩に何度も相談して自分なりに商談でやってみての繰り返しの中で、自分なりの話し方や提案のしかたを身に着けていくのが難しかったです。

〇カーライフアドバイザー
販売はしませんが、お客様から車のことを聞かれることもあるので知識はちゃんと持っておかないといけないな、ということを実体験しました。（笑）
あとはお客様とのファーストコンタクトが自分たちになり、しっかりとした言葉遣いが必要なので、今も勉強中です。

【この福利厚生がうれしい！】
・≪企業託児所≫出産後はそこに預けて、仕事にも復帰しやすかった。
・≪長期休暇制度≫長く休みが取れて混んでいない時期に安く旅行に行けるのが助かる！
・≪社員旅行≫いったことがない場所に行けるかもなのが楽しみ。先輩はご家族で一緒に来られていた。

会社データ

プロフィール	◆(株)ホンダネット京奈は2025年4月1日に　(株)スーパーホンダ和歌山と合併し「(株)ホンダネットキンキ」となりました！ ■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」、そして和歌山では「ホンダカーズ和歌山中央」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部をFC展開、また酒造販売会社を運営するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年から毎年、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受け、2026年も同様に認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと今では確信できる。「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。ホンダネットキンキは、そう考えます。
事業内容	自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店 ○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点）、（Honda Cars 和歌山中央 6拠点） ○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点） ○部品/用品/油脂類の販売　 ○法定点検整備 ○一般整備・鈑金/塗装整備　 ○損害保険代理業（自賠責/任意）

プロフィール

◆(株)ホンダネット京奈は2025年4月1日に　(株)スーパーホンダ和歌山と合併し
「(株)ホンダネットキンキ」となりました！

■新車だけでなく、中古車販売や周辺事業も展開。
当社は奈良で「ホンダカーズ奈良中央」、京都では「ホンダカーズ南京都」、そして和歌山では「ホンダカーズ和歌山中央」の屋号を持ち、かつ「シマダオート」という屋号で中古車も取り扱う、自動車販売会社でも珍しい会社です。
それだけではなく、カー用品店のイエローハットをはじめ、買取専門店や鈑金・塗装、車検事業部をFC展開、また酒造販売会社を運営するなど、自動車販売会社の枠を超えた幅広い事業を行っています。
例えば、大型ショッピングモールに、ホンダディーラーとして全国初出店。路面店も積極的に出店し、成長を続け、目標達成率日本一を獲得したこともあります。
新しい取組みを導入するフットワークについても自負しています。
ご購入されてから納車までを一つの施設で完結する新方式の店舗や、中古車のサブスク方式の月額利用等、新事業に対してもスタッフ一丸となり取り組んでいます。

地域・社会貢献としては「子ども110番」活動や、名刺1枚につき1円募金を行っています。また、2022年から毎年、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人」の大規模法人部門での認定を受け、2026年も同様に認定を受けました。総務部長を健康管理責任者として、従業員の健康保持・増進に繋げる諸施策に取り組んでいます。

きのう、できなかった笑顔が、今日は出せる。
叶えられると思っていなかった目標に、あした、あと少しのところまでたどり着けそうだ。
そしてあと一歩、踏み込んだ提案がお客様の笑顔につながるかもしれないと
今では確信できる。
「挑戦」と「変革」は、我がためにはあらず。
それは、お客様と、お客様が住む地域と、その未来のために。
ホンダネットキンキは、そう考えます。

事業内容

自動車（新車・中古車）販売・整備・部品用品販売・損害保険代理店

○Honda四輪車の新車販売　（Honda Cars 奈良中央 10拠点）、（Honda Cars 南京都 3拠点）、（Honda Cars 和歌山中央 6拠点）
○国内/海外メーカーの中古車販売（シマダオート 5拠点、U-Select1拠点）
○部品/用品/油脂類の販売　
○法定点検整備
○一般整備・鈑金/塗装整備　
○損害保険代理業（自賠責/任意）

本社郵便番号	631-0004
本社所在地	奈良県奈良市登美ケ丘4丁目5番5号
本社電話番号	0742-52-3888
設立	1986年8月
資本金	8,250万円
従業員	622名（2026年4月現在）
売上高	373.0億円（2025年3月現在）
事業所	■新車事業部 ◎Honda Cars 奈良中央奈良中央店橿原南店生駒北店香芝店奈良神殿店橿原北店登美ヶ丘店中和幹線橿原店高の原店学園前店 ◎Honda Cars 南京都久世店宇治槇島店京田辺店 ◎Honda Cars 和歌山中央大谷店布引店延時店那賀店朝来店宝来店 ■レジェンディア納車センター ■中古車事業部シマダオート奈良店橿原店香芝店中和幹線橿原店 24号柏木店 U-Select25号郡山
関連会社	■(株)シマダオート商事 ■シマダ自動車整備(株) ■J-netレンタリース近畿中央(株) ■エス・フィールド(株) ■奈良春日山酒造(株)
平均年齢	38.7歳(2026年4月1日時点) ※非正規雇用除く
平均勤続年数	11.3年(2026年4月1日時点) ※非正規雇用除く
営業社員インタビュー	【入社のきっかけ】大学生になり免許を取り、レンタカーや家の車で運転することが増え、車により興味を持つようになりました。アルバイトでも接客をしていたので、車の営業ってどういう感じなんだろうと思い調べていくうちに、この仕事に就きたいとより思うようになりました。また地元が奈良で、あまり奈良から出ての就職も考えていなかった中、当社をマイナビで見つけ、説明会で新車以外にも車に関わるいろんなことを幅広くやっていることを知り、面接に参加し入社することになりました。【仕事のやりがい】お客様との関係作りや、お客様のサポートを二人三脚でやっていくことがやりがいです。（車を売ることをゴールにせず、お客様との絆づくりをゴールにしています。）新卒で入社し、初めて対応したお客様とはもう5年のお付き合いとなりました。はじめは商談の際も少し心配そうにされていたお客様も、今では車以外の相談もしていただける関係です。そういったお客様が増え、お客様のことをもっとしっかり知っていき、乗り換えの提案の際にストーリーをいくつか考えて、それをお客様に当てはめて、それがピタッとハマって乗り換えに繋がったときにも大きな達成感がありました。【仕事の大変なところ】結果のためにはやり続けることが必要ですが、それを継続していくことが大変です。うまくいくときも失敗するときもたくさんあります。時にはお客様からお叱りのお言葉をいただくことも… うまくいかず、行き詰って気分が上がらないときもコンスタントに電話や提案数等を維持してやり続けることが難しかったです。そんな時は、トップセールスの話を聞いてモチベーションを保っていたり、ロープレを見たりやったりして、アドバイスを聞いて実践していました。あとは、この人に負けないようにしようと思える人を見つけて仕事をしていました。
受付事務社員インタビュー	【入社のきっかけ】特に車に興味がすごくあった、ということではないんですが、接客はアルバイトの時から好きで、でも社会人になるなら事務職もやってみたいと思っていました。そんな中、接客も事務も両方の類種ができる会社がある当社を見つけ、応募し内定をいただくことになり入社となりました。【仕事のやりがい】来店するお客様の第一印象になり、自分の対応次第でお客様のお店に対するイメージも変わると思うので、責任感はあるけどやりがいのひとつだと思います。またお客様から「ありがとう」という言葉をいただいた時が、一番やりがいを感じます。お客様にその時々のオススメの商品を説明することがあるんですが、「いつも丁寧に説明してくれてありがとう」と言っていただいたことは今でも忘れられません。営業スタッフと整備スタッフの間に入ってスムーズな連携をサポートしたり、ちょっとした気遣いで一緒に働くメンバーの力になったりすることも多いので、充実した毎日を過ごすことができています。【仕事の大変なところ】車の知識が全くなく、点検受付する際に車の専門用語が分からないことが多く、それらを覚えて理解できるようになることが大変なことでした。ただ、周りのスタッフの方に優しく丁寧に教えてもらったり、先輩方の対応している様子を見ながら勉強しました。また、きちんとした言葉遣いで対応することも大変なことだと感じました。入社後の研修で学習はしますが、配属後はYouTubeや本で調べて、練習してお店での接客につなげています。まだまだできていないと思うことばかりなので、勉強中です。
沿革	1986年8月 (株)ホンダネットナラ設立 1988年10月シマダ自動車整備(株)設立 1997年9月 (株)シマダオート商事設立　仕入本部を分社化 2007年3月 2007年3月設立J-Netレンタリース奈良(株)設立 2018年2月 2018年2月　HondaCars　奈良中央店移転社内託児所、新車納車センター新設 2019年6月 2019年6月　(株)ホンダプリモピットインと合併 2025年4月 2025年4月　(株)スーパーホンダ和歌山と合併株式会社ホンダネットキンキに社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	10名	4名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

90.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：新入社員研修、接遇、営業、事務、ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり各店舗に若手～中堅社員が多く在籍しておりますので、業務だけでなく様々な相談ができます！もちろん先輩だけでなく、店長もサポートしますので安心してチャレンジできます！！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありホンダサービス資格、損害保険募集代理人資格

採用実績

採用実績（学校）	■大学同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学 ■短大/高専/専門学校京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 大卒　　 15名　　　6名　　　7名　　　6名短大卒　　3名　　　ー　　　ー　　　ー専門卒　 14名　　 12名　　 14名　　 13名高卒　　　2名　　　2名　　　ー　　　 2名

採用実績（学校）

■大学
同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、大谷大学、京都外国語大学、京都文教大学、佛教大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、追手門学院大学、関西外国語大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、阪南大学、桃山学院大学
■短大/高専/専門学校
京都文教短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、関西外国語大学短期大学部、奈良佐保短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------
大卒　　 15名　　　6名　　　7名　　　6名
短大卒　　3名　　　ー　　　ー　　　ー
専門卒　 14名　　 12名　　 14名　　 13名
高卒　　　2名　　　2名　　　ー　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	4名	14名
2025年	15名	6名	21名
2024年	18名	6名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	14名	1名	92.9%
2025年	21名	5名	76.2%
2024年	24名	12名	50.0%

QRコード

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