最終更新日:2026/5/12

(株)コーケン

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 設備工事・設備設計
  • リース・レンタル
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
16億1,130万円
従業員
59名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【コーケンで冒険しよう】揺るがないインフラが、挑戦を支える。地元で、誰かの毎日を支える仕事をしよう!

地元“積み上げる”技術キャリア、座談会で話しませんか!? (2026/04/02更新)

伝言板画像

就活で「地元に残るか」「やりがいで選ぶか」迷っている人へ。

長野県岡谷市に本社を置くコーケンは、エレベーターやクレーンなど昇降機の保守・施工を通じて、地域の“当たり前の暮らし”を支えています。

当社の説明会は、座談会中心の相談型セミナー。
若手社員も交えながら、仕事のリアルやキャリアの積み上げ方をざっくばらんにお話しします。
「文系だけど技術職ってどう?」
「コツコツタイプでもやっていける?」など、素朴な疑問も大歓迎。

選考はスピード感ある2週間以内の内々定も可能。
まずは会社研究のつもりで、気軽に話を聞きに来てください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    エレベーターやクレーンを支え、街のインフラを守る使命に挑もう!

  • 安定性・将来性

    不況でも社員を守る会社。二十歳塾などで自分の成長に挑めます!

  • 戦略・ビジョン

    エレベーターやクレーンの技術と育成で、未来へ進む企業を目指します!

会社紹介記事

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「この会社を大きくするのは、私たちだ!」20代の社員がこう考え、自分の成長と会社の成長を実感しながら、生き生きと働けるのは当社の一番の強みです。
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沢山の夢が詰まっている工場です。モノづくりをしたいという社員からの声が形となりました。今やクレーン製造工場として、多くのクレーンを出荷しています。

【エレベーターやクレーンの「動く」を守る冒険へ。気づく力が街を救う】

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学生の皆さんは是非、自分の夢を大事にしてください。「夢の実現があってこそ、社員や家族の幸せがあり、それが会社の発展につながっている。」と、コーケンは考えます。

私たちコーケンは、エレベーターや天井クレーンなど、人や物の移動を支える設備を扱っています。
もしこれらが止まれば、生産も移動も大きな影響を受けてしまいます。
そのため、設備を安全に動かし続けることが、私たちの大切な役割です。

【成長の地図(入社後のステップ)】
Lv.1:点検・保守からスタート
先輩と一緒に現場へ入り、チェックシートを使いながら基本の見方・考え方を覚えていきます。
図面の読み方、工具の扱い、異常の兆しを見抜く観察力など、基礎を一つずつ身につけます。
コツコツ型の人ほど力を発揮できるステージです。

Lv.2:任される仕事が増え、挑戦の幅が広がります
施工や入替・リニューアルにも少しずつ挑戦していきます。
工場の天井にクレーンを組み上げたり、エレベーターを最新仕様に変えたりと、現場でしか味わえないダイナミックな達成感があります。
また、自社工場でクレーン製造も行っているため、「つくる・据える・守る」まで一貫して関われる面白さも魅力です。

Lv.3:資格と経験を積み、どこでも通用する専門技術者へ
資格取得は会社が費用をサポートします。
「二十歳塾」「ステップアップ塾」など世代別の勉強会で、仲間と一緒に学び直しながら成長できます。

【仲間と進む仕事。地域に根ざし、街を動かす技術者へ】
危険と隣り合わせの現場では、チームワークが何よりも重要です。
「大丈夫?」と声をかけ合える関係が、安全と成長を支えています。
真面目さ、素直さ、コツコツ続ける力。
その姿勢が、コーケンでは最も評価されます。

この現場で身につく技術は、地域に根ざしながら全国で通用する専門性につながっていきます。
あなたの気づく力が街の安心を守り、未来を動かしていきます。
その成長を支えるのが、コーケンです。

会社データ

プロフィール

「人・物・心・感動」を運ぶ仕事、コーケンで始めませんか?
株式会社コーケンは、エレベーター、自動搬送機、立体駐車場など、上下左右の“移動”に関わる設備のプロフェッショナルです。
プランニングから製造、施工、メンテナンスまで一貫して手がけることで、高層ビル・工場・物流拠点などの安全と効率を支えています。

でも、私たちが運んでいるのは「人」や「物」だけではありません。
階段昇降機や介護用リフトなどの福祉機器を通じて、
やさしさと思いやりの「心」、そしてお客様の「感動」も運んでいます。

~社名の由来~
創業当初、夫婦二人が建築業界を盛り立てていきたいという意味で、「興建」と名付けようとしていました。しかし、未来の社員たちの為に、建築以外でも商売が出来るようにと、カタカナの「コーケン」になりました。社員とその家族の幸せを願う創業者の想いが、今も大切に残っています!!

〈コーケンを表すキーワード〉
#長野県#岡谷市#諏訪#南信#昇降機#エレベーター#クレーン#福祉機器#機械#設備工事#保守点検#施工管理#技術職#文理不問#地域密着#地元就職#成長支援#資格取得支援#チームワーク#安定企業#自社工場#クレーン製造#BtoB#ものづくり#安全安心#インフラ#スピード選考#座談会#工学部歓迎#Uターン

事業内容
各種昇降機・福祉機器等・上下左右に人や物を運ぶ設備全般の販売・製造・施工・保守・レンタル

【あらゆる産業に貢献】
コーケンのご提案した昇降機は、皆さんのごく身近なところでご利用いただいているものばかり。
重量物の運搬に必要不可欠な天井クレーン。
長野県の”ものづくり”を支える重要な機械であり、
県内ナンバーワン クレーンメーカーとして地域社会に貢献しています。

また、高層建築物なら何処にでもあるエレベーター。
実はこのエレベーターこそが、日本語に訳すと「昇降機」となります。
他にも病院や工場内での運送に使う、特殊な昇降機や、最近多くなっている立体駐車場、福祉機器など、街の至る所でコーケンの技術が役立っています。

【取扱製品】
■天井クレーン
・天井走行クレーン・テルハクレーン・ジブクレーン・橋形クレーン

■昇降機
・乗用エレベーター・ホームエレベーター・エスカレーター・荷物、人荷兼用エレベーター
・小荷物専用昇降機・立体駐車場・各種搬送機

■福祉機器
・階段昇降機・車椅子用段差リフト・介護用リフト・特殊浴槽・その他福祉機器全般

【取り扱いメーカー】
キトー・日本ホイスト・三菱電機・日立ビルシステム・日立産機システム・ほか

<検索キー>
諏訪、岡谷、茅野、ナンバーワン、南信、営業、機械、福祉
本社郵便番号 394-0000
本社所在地 長野県岡谷市2398番地1
本社電話番号 0266-22-7565
創業 1972年5月20日
設立 1972年5月20日
資本金 3,000万円
従業員 59名
売上高 16億1,130万円
事業所 本 社:長野県岡谷市 
長 野 支 店:長野県長野市
上 田 支 店:長野県上田市  
甲府営業所:山梨県甲府市
飯田営業所:長野県飯田市
群馬事務所:群馬県藤岡市
【長野・南信エリア】 【長野・北信エリア】 【長野・東信エリア】
売上高推移 10億500万円(2020年3月期)
10億1,000万円(2021年3月期)
11億円(2022年3月期)
13億円(2023年3月期)
16億円(2024年3月期)
主な取引先 県内建設会社、商社、製造業、施設、学校等 約4100社
平均年齢 43歳
沿革
  • 1972年5月
    • 産業機器販売業として設立
  • 1986年11月
    • 一般建設業(機械器具設置工事業)の許可を受ける
  • 1992年10月
    • 本社社屋竣工・移転
  • 1998年1月
    • (株)コーケンに会社組織変更
  • 2007年8月
    • 第一工場竣工
  • 2021年8月
    • 第二工場竣工
  • 2022年2月
    • クレーン製造許可取得(20t)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・研修機による定期技術研修
・安全衛生教育
・異業種研修(外部研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得について、費用全額会社負担
・各世代・役職別の自己啓発勉強会の実施
メンター制度 制度あり
・OJT制度
・二十代社員で構成する勉強会(二十歳塾)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・定期面談を行いながら、キャリアアップについて指導
社内検定制度 制度あり
・技能検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、信州大学、大同大学、玉川大学、中央大学、長野大学、松本大学

採用実績(人数) 2024年  大卒:1名
2023年  大卒:1名
2022年  大卒:2名
2021年  大卒:1名
2020年  大卒:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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