最終更新日:2026/4/12

(株)コーケン

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 設備工事・設備設計
  • リース・レンタル
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
16億1,130万円
従業員
59名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「地元×挑戦×安定」。昇降機の保守・施工で暮らしを支え、資格とチームワークで一生モノの技術者へ。

地元“積み上げる”技術キャリア、座談会で話しませんか!? (2026/04/02更新)

伝言板画像

就活で「地元に残るか」「やりがいで選ぶか」迷っている人へ。

長野県岡谷市に本社を置くコーケンは、エレベーターやクレーンなど昇降機の保守・施工を通じて、地域の“当たり前の暮らし”を支えています。

当社の説明会は、座談会中心の相談型セミナー。
若手社員も交えながら、仕事のリアルやキャリアの積み上げ方をざっくばらんにお話しします。
「文系だけど技術職ってどう?」
「コツコツタイプでもやっていける?」など、素朴な疑問も大歓迎。

選考はスピード感ある2週間以内の内々定も可能。
まずは会社研究のつもりで、気軽に話を聞きに来てください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    高い専門性を活かして、コーケンにしかできない仕事を提供し、お客様に感動してもらう仕事を目指します。

  • 安定性・将来性

    「どんな不況でもリストラをしない」と社長が語るように、社員を大切にする取り組みを行っています。

  • 戦略・ビジョン

    オンリーワンに近い当社は、人材採用と育成に力を入れ、100人企業、100年企業への道を確かに歩んでいます!

会社紹介記事

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「この会社を大きくするのは、私たちだ!」20代の社員がこう考え、自分の成長と会社の成長を実感しながら、生き生きと働けるのは当社の一番の強みです。
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沢山の夢が詰まっている工場です。モノづくりをしたいという社員からの声が形となりました。今やクレーン製造工場として、多くのクレーンを出荷しています。

地域で“積み上げる”昇降機エンジニアの仕事

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学生の皆さんは是非、自分の夢を大事にしてください。「夢の実現があってこそ、社員や家族の幸せがあり、それが会社の発展につながっている。」と、コーケンは考えます。

「地域×成長×安定」
――その三拍子がそろったキャリアをつくりたい人に、コーケンの仕事はぴったりです。
私たちは、エレベーターや荷物用昇降機、天井クレーン、立体駐車場、階段昇降機や介護用リフトなど、人や物の“移動”を支える設備を扱う会社。工場の天井を走るクレーンが止まれば生産ラインが止まり、エレベーターが止まれば人の移動が止まります。そんな「止まってはいけない」設備の保守・施工を担うことが、コーケンの仕事です。

仕事の入口は、点検・保守。先輩と一緒に現場に入り、チェックシートを片手に、動作確認や消耗部品の交換、油の補充などを行います。ここで身につくのは、図面の見方や工具の扱い方、そして「異常の芽」を見逃さない観察力。小さな変化に気づける“コツコツ型”ほど、頼られる存在になっていきます。
一定期間のOJTと社内研修を経て、少しずつ施工や据付工事にもチャレンジ。新しいクレーンを工場の天井に組み上げたり、エレベーターを最新仕様にリニューアルしたりと、現場でしか味わえないダイナミックな達成感があります。自社工場でクレーン製造も行っているため、「自分たちがつくった設備を自分たちで据え付ける」一貫したものづくりに携われるのも魅力です。

そんな環境を支えているのが、資格取得支援制度や世代別研修。「二十歳塾」「ステップアップ塾」といった勉強会で、同世代の仲間と一緒に学び合いながら、技術も人間力も磨いていきます。キャリアは、いきなり完成するものではなく、点検の一手、ボルトの締付一回と同じように、日々コツコツ積み上げていくもの。コーケンは、その積み上げを会社ぐるみで応援します。
現場では、阿吽の呼吸で動くチームワークも魅力です。合図一つで意思疎通ができる関係は、危険と隣り合わせの現場で働くうえで欠かせないもの。真面目で素直に学べる人、仲間の「大丈夫?」に気づける人ほど、技術者として大きく成長していきます。

地域に根ざしながら、全国で通用する技術者へ。君の“コツコツ”が光るステージが、コーケンにはあります。

会社データ

プロフィール

「人・物・心・感動」を運ぶ仕事、コーケンで始めませんか?
株式会社コーケンは、エレベーター、自動搬送機、立体駐車場など、上下左右の“移動”に関わる設備のプロフェッショナルです。
プランニングから製造、施工、メンテナンスまで一貫して手がけることで、高層ビル・工場・物流拠点などの安全と効率を支えています。

でも、私たちが運んでいるのは「人」や「物」だけではありません。
階段昇降機や介護用リフトなどの福祉機器を通じて、
やさしさと思いやりの「心」、そしてお客様の「感動」も運んでいます。

~社名の由来~
創業当初、夫婦二人が建築業界を盛り立てていきたいという意味で、「興建」と名付けようとしていました。しかし、未来の社員たちの為に、建築以外でも商売が出来るようにと、カタカナの「コーケン」になりました。社員とその家族の幸せを願う創業者の想いが、今も大切に残っています!!

〈コーケンを表すキーワード〉
#長野県#岡谷市#諏訪#南信#昇降機#エレベーター#クレーン#福祉機器#機械#設備工事#保守点検#施工管理#技術職#文理不問#地域密着#地元就職#成長支援#資格取得支援#チームワーク#安定企業#自社工場#クレーン製造#BtoB#ものづくり#安全安心#インフラ#スピード選考#座談会#工学部歓迎#Uターン

事業内容
各種昇降機・福祉機器等・上下左右に人や物を運ぶ設備全般の販売・製造・施工・保守・レンタル

【あらゆる産業に貢献】
コーケンのご提案した昇降機は、皆さんのごく身近なところでご利用いただいているものばかり。
重量物の運搬に必要不可欠な天井クレーン。
長野県の”ものづくり”を支える重要な機械であり、
県内ナンバーワン クレーンメーカーとして地域社会に貢献しています。

また、高層建築物なら何処にでもあるエレベーター。
実はこのエレベーターこそが、日本語に訳すと「昇降機」となります。
他にも病院や工場内での運送に使う、特殊な昇降機や、最近多くなっている立体駐車場、福祉機器など、街の至る所でコーケンの技術が役立っています。

【取扱製品】
■天井クレーン
・天井走行クレーン・テルハクレーン・ジブクレーン・橋形クレーン

■昇降機
・乗用エレベーター・ホームエレベーター・エスカレーター・荷物、人荷兼用エレベーター
・小荷物専用昇降機・立体駐車場・各種搬送機

■福祉機器
・階段昇降機・車椅子用段差リフト・介護用リフト・特殊浴槽・その他福祉機器全般

【取り扱いメーカー】
キトー・日本ホイスト・三菱電機・日立ビルシステム・日立産機システム・ほか

<検索キー>
諏訪、岡谷、茅野、ナンバーワン、南信、営業、機械、福祉
本社郵便番号 394-0000
本社所在地 長野県岡谷市2398番地1
本社電話番号 0266-22-7565
創業 1972年5月20日
設立 1972年5月20日
資本金 3,000万円
従業員 59名
売上高 16億1,130万円
事業所 本 社:長野県岡谷市 
長 野 支 店:長野県長野市
上 田 支 店:長野県上田市  
甲府営業所:山梨県甲府市
飯田営業所:長野県飯田市
群馬事務所:群馬県藤岡市
【長野・南信エリア】 【長野・北信エリア】 【長野・東信エリア】
売上高推移 10億500万円(2020年3月期)
10億1,000万円(2021年3月期)
11億円(2022年3月期)
13億円(2023年3月期)
16億円(2024年3月期)
主な取引先 県内建設会社、商社、製造業、施設、学校等 約4100社
平均年齢 43歳
沿革
  • 1972年5月
    • 産業機器販売業として設立
  • 1986年11月
    • 一般建設業(機械器具設置工事業)の許可を受ける
  • 1992年10月
    • 本社社屋竣工・移転
  • 1998年1月
    • (株)コーケンに会社組織変更
  • 2007年8月
    • 第一工場竣工
  • 2021年8月
    • 第二工場竣工
  • 2022年2月
    • クレーン製造許可取得(20t)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・研修機による定期技術研修
・安全衛生教育
・異業種研修(外部研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得について、費用全額会社負担
・各世代・役職別の自己啓発勉強会の実施
メンター制度 制度あり
・OJT制度
・二十代社員で構成する勉強会(二十歳塾)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・定期面談を行いながら、キャリアアップについて指導
社内検定制度 制度あり
・技能検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、信州大学、大同大学、玉川大学、中央大学、長野大学、松本大学

採用実績(人数) 2024年  大卒:1名
2023年  大卒:1名
2022年  大卒:2名
2021年  大卒:1名
2020年  大卒:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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