最終更新日：2026/8/28

(株)BEX

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

機械設計
自動車・自動車部品
ソフトウエア
情報処理
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,500万円

売上高: 19億2,000万円（2025年3月期）

従業員: 192名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

トヨタ車の設計開発に携わって45年。【人づくり】で一歩先を行く設計会社として歩み続けています。

【WEB説明会受付中！】トヨタグループ各社を技術支援するエンジニアリング企業（2026/05/08更新）

伝言板画像

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　2027年卒エントリー受付中★
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こんにちは！(株)BEXです。

この度は数ある企業様の中から、弊社のページにご興味を持っていただき、
ありがとうございます。

まずは、お気軽にエントリーをお願いします。

やりがい

車のボディなど、目に見える部分の設計力に絶対的な自信アリ！目に見えるのでやりがいが実感出来ます！
技術・研究

開発に携わる機会が豊富にあります。特許出願件数の多さ（140件以上）も自慢です。
安定性・将来性

長年蓄積してきた技術と、グループの強みのAI技術を新たに取り入れ、更なる技術進化を目指しています。

会社紹介記事

育成に自信アリ！時間をかけて確り学び、市場価値の高いエンジニアを目指します。BEXの教育は大手メーカーからも認められており、毎年講義の依頼を受けています！自動車の進化とともに45年。蓄積した技術はどこにも負けません。

: 育成に自信アリ！時間をかけて確り学び、市場価値の高いエンジニアを目指します。BEXの教育は大手メーカーからも認められており、毎年講義の依頼を受けています！

: 自動車の進化とともに45年。蓄積した技術はどこにも負けません。

社員一人ひとりに寄り添いながら、キャリア形成を支援します！

	■自動車の設計開発に特化自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えています。とは言え【高い技術力】は普遍的な価値があると考えています。自動車の設計開発に特化した会社だからこそ、スピード感を持って、確実に「信頼できる設計者」に成長出来る環境が整っています。 ■付加価値の高い社会人への育成「良い技術者」＝「良い社会人」の考えのもと、しっかりとした人事制度、研修制度、サポート制度を活用して、付加価値の高い設計者が育っています。 ■安心して働け、常に挑戦出来る環境「安心して働き続けられる環境と常に挑戦し続けられる環境をつくります」は、当社の経営方針です。BEXが考える【良い会社】の定義は「安心」と「挑戦」の共存です。豊田市から「豊田市の働く人がイキイキ働く事業所表彰」、愛知県から「愛知県ファミリーフレンドリー企業」の表彰を頂きました。国からは「健康経営優良法人」の認定、「くるみん」取得など、各省庁より示されている一定の基準を満足できるレベルに達することが出来ております。これからもBEXは全社員が“いきいき働ける職場”を作っていきます。

■自動車の設計開発に特化
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えています。とは言え【高い技術力】は普遍的な価値があると考えています。
自動車の設計開発に特化した会社だからこそ、スピード感を持って、確実に「信頼できる設計者」に成長出来る環境が整っています。

■付加価値の高い社会人への育成
「良い技術者」＝「良い社会人」の考えのもと、しっかりとした人事制度、研修制度、サポート制度を活用して、付加価値の高い設計者が育っています。

■安心して働け、常に挑戦出来る環境
「安心して働き続けられる環境と常に挑戦し続けられる環境をつくります」は、当社の経営方針です。BEXが考える【良い会社】の定義は「安心」と「挑戦」の共存です。豊田市から「豊田市の働く人がイキイキ働く事業所表彰」、愛知県から「愛知県ファミリーフレンドリー企業」の表彰を頂きました。国からは「健康経営優良法人」の認定、「くるみん」取得など、各省庁より示されている一定の基準を満足できるレベルに達することが出来ております。これからもBEXは全社員が“いきいき働ける職場”を作っていきます。

会社データ

プロフィール	当社は「自動車部品の設計」「ITシステムの開発」を通じて、トヨタグループを技術支援するエンジニアリング会社です。中でもトヨタ車体、トヨタ紡織との設計取引は数あるエンジニアリング会社のなかで、当社がトップクラス。当社社員が関わった特許出願件数は140件以上。 1980年の創業以来、46年以上にわたり「クルマ産業の愛知県」に地域密着し、トヨタグループの開発と共に事業展開をしてきました。ワークライフバランスを重視し、毎年「健康経営優良法人」を取得しており、働き方の整備に力を入れています。設計者として一人前になるための働く環境の下で社会人としても、技術者としても一緒に成長していきましょう。
事業内容受託開発技術派遣	「設計開発」に特化することと、担当部品を絞る事で技術の深堀りとなり、専門性（付加価値）の高い設計者へと成長が出来ます。 BEXはエンジニアファースト！エンジニアが主役であり続けるために安心して働き続けられる環境と、常に挑戦し続けられる環境を備えています。ー自動車の設計開発事業ートヨタ車のボディ（ドア・ボンネットなど）、内装（シート・インパネ・コンソールなど）といった、目に見える部分の開発が弊社の得意領域です。目に見えるのでやりがいが実感し易い！ー自動車産業向けのシステム開発事業ー設計支援システムや工場ＤＸシステムの開発など、ＩＴ技術でトヨタグループを支えています。

プロフィール

当社は「自動車部品の設計」「ITシステムの開発」を通じて、
トヨタグループを技術支援するエンジニアリング会社です。

中でもトヨタ車体、トヨタ紡織との設計取引は
数あるエンジニアリング会社のなかで、当社がトップクラス。
当社社員が関わった特許出願件数は140件以上。
1980年の創業以来、46年以上にわたり
「クルマ産業の愛知県」に地域密着し、トヨタグループの開発と共に事業展開をしてきました。

ワークライフバランスを重視し、毎年「健康経営優良法人」を取得しており、働き方の整備に力を入れています。

設計者として一人前になるための働く環境の下で社会人としても、技術者としても一緒に成長していきましょう。

事業内容

受託開発
技術派遣

「設計開発」に特化することと、担当部品を絞る事で技術の深堀りとなり、専門性（付加価値）の高い設計者へと成長が出来ます。
BEXはエンジニアファースト！エンジニアが主役であり続けるために安心して働き続けられる環境と、常に挑戦し続けられる環境を備えています。

ー自動車の設計開発事業ー
トヨタ車のボディ（ドア・ボンネットなど）、内装（シート・インパネ・コンソールなど）といった、目に見える部分の開発が弊社の得意領域です。
目に見えるのでやりがいが実感し易い！

ー自動車産業向けのシステム開発事業ー
設計支援システムや工場ＤＸシステムの開発など、ＩＴ技術でトヨタグループを支えています。

本社郵便番号	471-0025
本社所在地	愛知県豊田市西町5-5　ビッツ豊田タウン3F
本社電話番号	0565-31-3820
第二本社郵便番号	468-0015
第二本社所在地	名古屋市天白区原一丁目301番地　原ターミナルビル2階
第二本社電話番号	052-880-9077
創業	1980年
設立	2002年10月
資本金	3,500万円
従業員	192名
売上高	19億2,000万円（2025年3月期）
事業所	名古屋天白オフィス〒468-0015　名古屋市天白区原一丁目301番地　原ターミナルビル2階（TEL）052-880-9077
主な取引先	トヨタ自動車株式会社トヨタ車体株式会社トヨタ紡織株式会社株式会社アイシン株式会社デンソー小島プレス工業株式会社住友電装株式会社株式会社トヨタ車体研究所株式会社トヨタプロダクションエンジニアリングニデックモビリティ株式会社富士ソフト株式会社 Sky株式会社 Lean Mobility株式会社
関連会社	株式会社トリプルアイズ
平均年齢	37.6歳
平均勤続年数	12.7年
育児休業取得率	2025年度実績女性：100％男性：100％
平均有休取得日数	17.2日/年（2025年度実績）
平均有休取得率	90.3％（2025年度実績）
平均残業時間	24.5ｈ/月（2024年度実績）
キャリアコンサルティング	あり：社員のキャリア形成を目的とした定期的な面談を行います。社内の（キャリアコンサルタント（国家資格）取得者で対応しています）必要に応じて、社外キャリアコンサルタントによる面談も実施しております。
メンター制度	弊社では「ブラザーシスター制度」と呼んでいます。入社年次の近い先輩社員がパートナーとなります。食事会や定期的な面談（雑談）といった仕掛けの中で、気軽に相談でき、出来るだけ早く職場復帰することを目的とした取り組みです。
沿革	1980年ベスト設計(株)の設立 1984年植田事務所設立「ベスト設計(株)」 1986年ベスト産業(有)の設立 1992年ベスト産業を有限会社から株式会社へ組織変更 1993年特定労働者派遣事業取得 1994年システム開発事業開始 2001年愛知県豊田市に本社開設 2002年 (株)BEXの設立 (ベスト設計(株)・ベスト産業(株)の2社統合) 2004年一般労働者派遣事業取得（許可番号　派23-300141） 2016年名古屋事務所開設 2018年「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」イキイキ大賞受賞 2019年「愛知県ファミリーフレンドリー企業」奨励賞受賞 2022年「健康経営優良法人2022」認定「くるみん」認定 2024年トリプルアイズグループへグループイン名古屋天白オフィスを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	7名	2名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社1年目は教育期間。すぐに結果を求められることが無いので、1年間かけてじっくり基礎を身に着けることが出来ます。新入社員教育（社会人教育＋専門教育）：３か月実地研修（OJT）：9か月
自己啓発支援制度	制度あり会社から定める対象の資格を合格した場合は受験料を全額負担します。
メンター制度	制度あり弊社では、「ブラザーシスター制度」と呼んでいます。入社年次の近い先輩社員がパートナーとなります。食事会や、定期的な面談（雑談）といった仕掛けの中で、気軽に相談でき、出来るだけ早く職場に順応することを目的とした取り組みです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員のキャリア形成を目的とした定期的な面談を行います。社内のキャリアコンサルタント（国家資格）取得者で対応しています。必要に応じて、社外キャリアコンサルタントによる面談も実施しております。
社内検定制度	制度あり自動車設計の現場では「CATIA」という3D-CADが使われますが、当社内においても「BEX　CATIA認定試験」を用意しています。トヨタ関係の設計現場で求められることを要約した内容となっていますので、「スキルアップ」につながります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、朝日大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都外国語大学、近畿大学、金城大学、久留米工業大学、高知工科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、島根大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京情報大学、東京電機大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、高知大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、東京農業大学、公立諏訪東京理科大学、金沢工業大学、関東学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、ＨＡＬ名古屋、ＥＣＣコンピュータ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　6名　　　 7名　　　 16名専門卒　　　5名　　　6名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、朝日大学、岩手大学、大分大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、京都外国語大学、近畿大学、金城大学、久留米工業大学、高知工科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、島根大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京情報大学、東京電機大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、高知大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、東京農業大学、公立諏訪東京理科大学、金沢工業大学、関東学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、ＨＡＬ名古屋、ＥＣＣコンピュータ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　　2025年　　2026年
------------------------------------------------
大卒　　　　6名　　　 7名　　　 16名
専門卒　　　5名　　　6名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）