最終更新日:2025/2/3

(株)七洋

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
青森県
資本金
4,500万円
売上高
53億6,000万円(2023年7月実績)
従業員
160名(2024年3月実績)

【会社説明会受付中/初期配属八戸市/転勤無し/生活における福利厚生充実且つ社員価格/平均年齢30代/WEB・対面説明会開催中】

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企業のここがポイント

  • キャリア

    各種研修や資格の取得に関する支援制度があり、キャリアを積み上げやすい環境です。

  • 制度・働き方

    働くなら社員が働きやすいようにという社長の気持ちが強く、自由に、個自しく働ける環境です。

会社紹介記事

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車販売やガソリンスタンドなどのカーライフをサポートするサービスを軸に、一般家庭向けの灯油やLPガスの供給、船舶を対象とした燃料の給油、介護事業などを行っています。
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長年にわたり、地域のニーズを踏まえた事業を幅広く展開することによって、より人々が暮らしやすい社会になるように貢献してきました。

多角的な事業展開だからこそ、様々な場面で地域のより良い環境作りへ!

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今やれることを全力で・シンプルに・楽しくやる「カーライフコーディネーター/西塚さん」

<仕事内容について>
「カーライフコーディネーター」として、車をご購入されるお客様への販売接客を行っていらっしゃいます。
七洋さんでは販売店として様々なメーカーの車を取り揃えているため、お客様は他社の車種をその場で比較して好きなものを購入することできます。
その数ある中からお客様にとって最適な車種をご提案するというのは難しさもありますが、お客様がご購入した車を乗り始めてからのアフターフォローや次の車のご購入を通じて、お客様と長いお付き合いになることも多く、信頼関係を築ける喜びを感じられるお仕事です。

<入社理由>
僕は4年前、東京からUターンして、帰ってきてから仕事を探しました。前職は、アパレル業界。車の知識は、なにもありませんでした。
自分も興味がある「車」で、勉強もできて知識も深められると思ったこと、アパレル業界で培っていた接客スキルを活かしたいと思ったこと、地元で良く知っている会社だったということ、という理由で応募をして、実際、面接が進むと会社の雰囲気も良いことが伝わってきたので、入社したいと強く思いました。
経験や僕の人柄を評価してもらい、カーライフコーディネーターとして自動車販売課に配属となりました。

<地方における車所有への考え>
都会に比べ、地方では、車は生活に欠かせないものなので、販売しやすいと思います。また、うちは各車メーカーの販売店でもありますので、「これを絶対に売らないといけない」というのはなくて、お客様のご希望になるべく沿ったかたちで、お好きなものに近いお車をご提案できるのも、販売していて気持ちが良いです。お客様のご状況にとって、良くないものだったら、正直に言いますし、おすすめできるものであれば、自信を持ってお伝えします。

<七洋の魅力>
社長も上司もフランクです。上司とは、仕事の相談以外にも、日常の他愛ない話もします。なので、上司に対して萎縮したり、顔色を伺ったりするのとは無縁な雰囲気です。
今はコロナ禍で中止していますが、社員旅行も二年に一度、開催していました。三班に分かれて行く国内旅行は、楽しかったです。
働くなら、社員が働きやすいようにという、社長の気持ちがすごく強く、僕たちもどちらかというと自由にやらせてもらっていますし、自分らしく働けているなと感じます。

会社データ

事業内容

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八戸の産業と暮らしを支えてきたパイオニア企業

海の恩恵を受けて発展してきた街、八戸
その八戸の発展に、寄与してまいりましたナナヨウは
昭和47年2月、海上船舶給油からスタートしました。

確かな商品力・技術力でお客様の快適な暮らしをトータルにサポートいたします。

■SS事業      サービスステーション
■カーライフ事業  カーメンテナンス
          保険プランナー
          車輛販売
■リース事業    自動車・各種機器リース
■船舶給油事業   船舶燃料
■ホームライフ事業 エネルギー・快適な暮らし
本社郵便番号 031-0811
本社所在地 青森県八戸市新湊3-7-6
本社電話番号 0178-33-7740
設立 1972(昭和47)年2月
資本金 4,500万円
従業員 160名(2024年3月実績)
売上高 53億6,000万円(2023年7月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、スキルアップ研修、集合研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格チャレンジ制度…任意で取得したい資格を申請し、承認後資格取得にチャレンジ、合格終了した受験料などの会社補助が受けられます。
通信教育制度…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
メンター担当在籍
(定期面談、随時相談あり)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
推奨資格取得制度…会社で推奨する資格を取得し、合格終了した受験料などの会社補助が受けられます。
社内検定制度 制度あり
グレードアップ制度あり
社内技能検定あり(各部門ごとに設定)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
八戸工業大学、八戸学院大学、東北福祉大学、北海学園大学、東北大学、龍谷大学、秋田大学、東北公益文科大学、早稲田大学、札幌学院大学、弘前学院大学、青森公立大学、青森大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校、盛岡外語観光&ブライダル専門学校、八戸学院大学短期大学部、東京外語専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、青森県立八戸工科学院

採用実績(人数)      2020年    2021年    2022年  2023年
------------------------------------------------------------
大卒    1名    4名    1名    2名
短大等卒  0名    0名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 1 1 2
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 - -%
    2022年 2 - -%
    2021年 4 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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