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最終更新日：2025/6/24
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「AIを活用するDX企業」を目指し地域社会の課題解決に取り組んでおります。
教育制度の充実で文系理系問わず活躍。多様な福利厚生制度で働き続けられる環境。フレックス制度など
人間関係がよく、チームで仕事をしていると実感でき、困ったときに何でも相談できる人がそばにいます。
入社後の新人研修で同期と切磋琢磨し培ったつながりは、今後の社会人として働く中で大きな財産にもなります。
アイネスは、創業60年の歴史を持つ東証プライム上場、独立系IT企業です。北海道から九州まで全国拠点のサービスネットワークを基盤に、成長を続けています。コンサルティングから開発、稼働後の運用・保守、評価までの一貫したサービスと専門性の高いソリューションを提供しています。◆魅力ポイント1 「安定した経営基盤と幅広いビジネス展開」生命保険会社の電算部門から独立した当社は、変化を続ける社会・経済環境のなかでも安定している自治体案件、金融保険系の案件を多く取り扱っています。さらに、自社システムの開発導入やAIソリューション等、DXビジネスを拡大中です。これは、安定した経営基盤があるからこそチャレンジすることができているのです。◆魅力ポイント2 「柔軟な働き方で、仕事もプライベートも両立できる」原則、事業所出社にて対面コミュニケーションを活性化して、柔軟な連携でさらなる生産性向上を目指しています。スーパーフレックス勤務、育児短時間勤務(5時間・6時間）やサテライトオフィス、半休・時間休、テレワークなど社員ひとりひとりの働きやすさをサポートしています。女性は育休取得率100％、男性も94.1％と制度があるだけでなく、利用しやすい雰囲気があります。◆魅力ポイント3 「社員は財産！研修が手厚く自分らしいキャリアを築ける」社員を最大の経営資源と位置づけ、絶えず変化する社会でお客様の期待を超える価値の実現に向けて主体的に行動し、チャレンジを継続できる人材を育成します。その一環として 毎年、すべての社員のスキル診断を実施。その結果をもとに作成するスキル開発プランを上司と共有し、スキルアップをめざすあなたをサポートします。入社前は内定者交流会をはじめ、同期の仲間との関係を構築する機会を提供し、希望者には資格試験のサポートも行います。
「SDGｓ」や「Society5.0」が示す「経済発展」と「社会課題の解決」の両立に向けて、DX、AI、地方創生などの研究や新しいビジネスモデルの創生などに取り組む
男性
女性
※2024年4月の実績
＜大学院＞ 東京理科大学、横浜国立大学、岡山理科大学、九州大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、電気通信大学、東京工業大学、東京農工大学、阪南大学、北海道大学 ＜大学＞ 愛知淑徳大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本工学院専門学校
