最終更新日:2025/6/20

備前化成(株)

業種

  • 薬品
  • 食品

基本情報

本社
岡山県
資本金
5,000万円
売上高
92億円(2023年6月実績)
従業員
302名(2023年3月実績)

自然の力とテクノロジーで お客様に感動と喜びを

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    食品の機能性研究に注力し、学術的にも、産業的にも高い評価を受けています。

  • 安定性・将来性

    国内シェア8割を誇る技術があり、海外からの問い合わせも多く、健康食品部門も成長中です。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は11.2日、休みやすいです。また月1万5千円を上限に会社が奨学金返還を支援!

会社紹介記事

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素材の研究から開発まで自社で行い、自然素材を生かした健康食品づくりをトータルサポートしています。
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カプセル、糖衣錠、顆粒など多くの種類の製品を取り扱っています。

備前化成の魅力や会社の未来について、新入社員と上司が対談しました!

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(左)営業統括本部長 N.Fさん(右)油脂開発部 T.Fさん役職や世代を超えて対話する2人の様子から、なごやかな社風が伝わってきました。

上司:入社して半年になりますね。
新人:もうだいぶ慣れました。部署内も、他の部署とも、コミュニケーションがすごく活発です。先輩たちがなんでも親身に相談に乗ってくださるので、安心して仕事に取り組めます。

上司:それならよかった。今はどんな仕事をしてるんだっけ?
新人:EPAの原料となる魚油について、成分の分析などをおこなって、それが原料としてふさわしいものかどうか評価するという業務を担っています。先日は、自分が評価に関わった原料の購入が決まり、億単位のお金が動くことになったんですよ。1年目でもここまで責任ある役割を任せてもらえて、とてもやりがいがあります。

上司:そうそう、新人のうちからいろんな経験ができるし、みんなで一緒に考えながらやっていこうという空気がありますよね。ところでT.Fくんは、備前化成のどんなところに興味をもって入ったの?
新人:大学でEPAに関係する研究をしていたので、EPA原薬の開発に関わりたくて。EPAの国内シェア8割と知って、大きな魅力を感じました。

上司:国内のジェネリックEPA製剤のほとんどにうちの原薬が使われているということだから、すごいよね。ここまでシェアを取れているのも、備前化成にしかできない独自の技術をもっているから。国内だけでなく、海外からの問い合わせも多いんですよ。
新人:海外からも注目されているんですね!

上司:もうひとつの事業柱である健康食品部門は、OEM(受託製造)がメイン。開発から製造まで一貫対応できることが強みで、大手有名メーカーさまからも多数信頼をいただいています。
新人:ドラッグストアなどにも、実はうちが作っているサプリメント商品はたくさん並んでいるんですよね。一般の方には備前化成の名前を知られる機会が少ないので、もっと広まったらいいなと思います。

上司:私は、備前化成はこの先もっともっと飛躍していくと思っていますよ!今力を入れている「SACニンニク」などはこれから必ず伸びていくと思うし、EPAもまだまだ新しい価値をアピールできるはず。そうした将来に向かって、自分はなにができるか、主体的に考えて行動できるといいですね。
新人:私はいつか、EPAに次ぐ新たな原薬を開発してみたいです。自分が開発した製品で、世の中の困りごとが少しでも解決できればすごいですよね!
上司:これからの時代を担うのは若い人たち。期待しています。

会社データ

事業内容
■健康食品素材の製造販売
■健康食品の製造販売
■医療用薬品の原薬・一般用医薬品・医薬部外品の製造販売

私たち備前化成は、「独創的な技術で新たな価値を創造し、人々の健康を支える」ことをミッションに、様々な分野で健康に関わる製品づくりを行っている会社です。
■ 健康食品素材・健康食品の製造販売
皆さんがドラッグストアや通販で見かけるサプリメントや健康食品。その中に使われている「成分のもと(健康食品素材)」の開発・製造を手がけています。ブルーベリー葉エキス、グアバ葉エキス、DHA、ニンニク由来成分(SAC)など、自然素材の力を活かし、健康維持や美容、生活習慣のサポートに役立つ成分をつくっています。これらの素材は、自社製品としてはもちろん、他社ブランドの商品(OEM)としても幅広く採用されています。
私たちの強みは、原料の調達から抽出、精製、粉末化、加工、製剤、パッケージングに至るまで、すべての工程を自社で完結できる一貫した製造体制にあります。この体制により、お客様の多様なニーズに柔軟かつスピーディーに対応し、高品質な製品を提供することが可能です。素材開発の段階から最終製品の形に仕上げるまで、すべてのプロセスに責任を持って取り組んでいます。
■ 医薬品原薬の製造販売
医薬品事業では、特に「EPA」という成分の製造に注力しています。このEPAを、魚油から取り出し、高度な技術によって97%以上という非常に高い純度の原薬に仕上げています。この純度の高さと安定した品質が高く評価されています。
この高純度EPAを安定して製造するには、原料となる魚油の品質を見極める分析力、精密な抽出・精製技術、そして厳格な品質管理が不可欠です。
EPAのように、グローバルでも通用する原薬を自社の技術で生み出せることは、備前化成ならではの強みです。さらに新たな医薬品の開発にも取り組んでいます。
■ 世界へ広がる研究開発と情報発信
当社の研究開発は、大学や研究機関とも連携し、学術的な裏付けを持つ機能性素材の開発に力を入れています。動物実験、細胞実験、ヒト試験などを通じて素材の機能性を検証し、論文発表や学会発表も積極的に行っています。こうした研究成果は新しい製品につながるだけでなく、国内外のマーケットでも高く評価されています。
さらに、岡山から全国、そして世界に向けて、健康に役立つ情報や製品を発信し続けています。

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創業時から脈々と培われてきた独創的な技術力と、きめ細やかな対応力を強みとして、人々の健康に役立つ製品を作っています。

本社郵便番号 709-0716
本社所在地 岡山県赤磐市徳富363
本社電話番号 086-995-3311
設立 1971年12月24日
資本金 5,000万円
従業員 302名(2023年3月実績)
売上高 92億円(2023年6月実績)
事業所 【東京支社】
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-6-1
主な取引先 (株)ビタポール、イオントップバリュ(株)、協和発酵バイオ(株)、(株)光洋商会、(株)サンフコ、金剛薬品(株)、凸版印刷(株)、(株)ピーエムシーコーポレーション
関連会社 (株)ビタポール
沿革
  • 1971年12月
    • 「備前化成(株)」設立
  • 1975年7月
    • 天然ビタミンEの栄養補助食品「ビタポールE」発売
  • 1983年6月
    • 医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため第2工場建設
  • 1989年9月
    • 医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため第3工場建設
  • 1992年3月
    • 食品抽出設備増設のため第5工場建設
  • 1995年11月
    • 医薬品、栄養補助食品製造設備拡張のため新第3工場建設
  • 1996年6月
    • 旧第3工場を総合開発・研究センターに改装
  • 1998年1月
    • 1997年度「中小企業研究センター賞」(中国・四国地区)を受賞
  • 1998年3月
    • 脂質製造設備増設のため第6工場(2棟)建設並びに付属事務所建設
  • 2000年12月
    • 東京支社新設
  • 2014年6月
    • フードディフェンス対応設備導入
  • 2016年4月
    • ストレス緩和を訴求した製品で機能性表示食品届出初受理
  • 2016年10月
    • 健康食品素材「マカエキス末」発売
  • 2018年8月
    • 健康食品「DHA70 BAPT」発売
  • 2018年10月
    • EPA最終原薬 製造事業開始
  • 2019年4月
    • 消化管送達錠「B-ReC」開発
  • 2019年10月
    • 健康食品素材「UKOGIN(エゾウコギエキス)」発売
  • 2020年3月
    • 健康食品素材「L8020 乳酸菌SD末」発売
  • 2020年7月
    • 健康食品素材「EPA70BAPT」発売
  • 2020年8月
    • 口腔内滞留顆粒「B-MoG」開発
  • 2020年11月
    • 健康食品素材「SACニンニク」発売
  • 2021年1月
    • 健康食品素材「カオバン茶エキス末」発売
  • 2021年10月
    • 高含有製剤化技術「B-HiT」開発
  • 2022年11月
    • 「SACニンニク製品」の機能性表示届出受理
  • 2023年12月
    • 新社屋竣工
      分散していた各部署の機能を強化して集約

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 6 15
    取得者 7 6 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.9%
      (45名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり(入社後3カ月間)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 1 2 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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