最終更新日：2026/3/16

(株)アビスト【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

機械設計
ソフトウエア
自動車・自動車部品
家電・AV機器
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億2,665万円

売上高: 106億円（2025年9月期実績）設立以来20期連続黒字の安定基盤で安心して成長できます。

従業員: 1,342名（2025年9月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	最先端の設計開発現場で働いてみませんか？　まずはセミナーへエントリーから！
セミナー／説明会	【東京会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【宇都宮会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【名古屋会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【静岡会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【大阪会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【広島会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）【福岡会場】会社説明会（WEB開催／対面あり）
もっと伝えたい	ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創ろう０から１を】仕事は設計と開発の専門企業「名前はアビスト」高い技術×安定の環境が自慢#年間休日128日#フレックス制度#最長1年と充実の研修制度　

＼　私服参加OK！疑問や不安を解消しやすい『個別型説明会』開催中　／（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、「株式会社アビスト」です。
この度は、当社に興味をお持ちいただきまして、誠にありがとうございます。

突然ですが…

製品の開発というのは実に喜びの多い仕事です。
開発業務に携わると、まだ公開されていない新製品をいち早く知ることができます。
ただし、開発に関わる全ての情報は社外秘となり、徹底的に秘密を守る姿勢（「機密保持」といいます）が必要です。たとえ家族に対しても口外してはなりません。
つまり…、自分だけが知っているという“優越感に浸れる”わけです。
そして、もっと喜びが大きいのは、やはり実際に担当した製品が世の中に出た時でしょう。
自分が携わった製品を街中で見た時の興奮、自分自身で購入する楽しみ、家族や友人が所持していた際の嬉しさなど、これからの人生の中に“幸せがいくつも増える”と思いますよ！

それでは、設計開発に興味のある方にお会いできることを楽しみにしております！！

やりがい

設計開発の専門企業として、技術者ファーストの心地よく働ける環境が自慢です。
技術・研究

機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発の３分野にて設計開発を行っています。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度等があります。

会社紹介記事

豊富な経験を積みながら、設計ノウハウを吸収していく技術者たち。各分野におけるエキスパートとして、どこに出ても通用するスキルを身につけていくことができるだろう。社員主義の理念のもと、技術者の気持ちを考えた就労環境を用意している同社。社員たちはワークライフバランスを取りながら、自分のやりたかった設計に取り組んでいる。

: 豊富な経験を積みながら、設計ノウハウを吸収していく技術者たち。各分野におけるエキスパートとして、どこに出ても通用するスキルを身につけていくことができるだろう。

: 社員主義の理念のもと、技術者の気持ちを考えた就労環境を用意している同社。社員たちはワークライフバランスを取りながら、自分のやりたかった設計に取り組んでいる。

技術者ファーストの、心地よく働ける環境が自慢。成長意欲の高い仲間と共に成長！

山田さん「設計開発の仕事は、メーカーに入らないとできないというわけではありません。ジョブ型採用を行っている当社なら、確実にやりたい仕事に取り組むことができます」	当社は、設計開発の専門企業として「機械設計開発職」「システム・ソフトウエア開発職」「電気・電子回路設計職」の3分野において技術提供を行っています。取引先別にみた場合、売り上げの約7割を占めるのがカーメーカー、部品メーカーなどの自動車関連企業です。しかし、それ以外にも玩具や医療機器、建設機械、農業機具、システム構築など、さまざまな領域で当社の技術者が活躍しています。企業理念の一つとして「社員主義」を掲げている当社の特徴は、技術者目線にたった会社運営にあります。執行役員はエンジニア出身者で構成されており、自分がエンジニアとして仕事をしていた頃を思い出しながら、より良い働き方を実現する制度の拡充に注力。フレックスタイム制の導入や休日の取得方法についても検討を重ね、ライフワークバランスの取れた働き方を追求してきました。そして、もう一つの自慢が「人」です。事実、社員アンケートを採ってみても、入社して良かったと感じた理由として「人が良かった」と回答する方が多くいます。それは営業担当者、拠点長など全ての役職者が、誠意をもって技術者と向き合っているからです。また会社としても、そうした信頼関係をとても大切にしています。これは、対社員ばかりでなく、お客さまや学校関係者においても重視しているポイントですね。新人教育においては最長1年間の研修期間を設けて、さまざまな業務を経験していただけるようになっています。また、OJTにおいても、他職種の業務も併せて経験していただきながら仲間とのコミュニケーション、仕事の進め方について身につけていくことができます。一方、今後の事業展開については、AI・ARなどを駆使したソリューション提供を進めていきたいと考えています。たとえば、顧客業務において工数がかかっていた部分についてデジタル化を進めることで、少人数で進められるようにするなど。こまめにニーズを掘り起こしながら、サービス化していくことを目指しています。そんな当社が強く求めているのは、まず、新しい技術・製品などについて興味関心を持つことができる人です。言い換えるなら、未知の事柄から新しい発見を得ること、知識を広げていくことにワクワクできる人。強い学習意欲を持ち、常に自分を高めていきたいと考える学生の皆さんに、熱い期待を寄せております。

山田さん「設計開発の仕事は、メーカーに入らないとできないというわけではありません。ジョブ型採用を行っている当社なら、確実にやりたい仕事に取り組むことができます」

当社は、設計開発の専門企業として「機械設計開発職」「システム・ソフトウエア開発職」「電気・電子回路設計職」の3分野において技術提供を行っています。取引先別にみた場合、売り上げの約7割を占めるのがカーメーカー、部品メーカーなどの自動車関連企業です。しかし、それ以外にも玩具や医療機器、建設機械、農業機具、システム構築など、さまざまな領域で当社の技術者が活躍しています。

企業理念の一つとして「社員主義」を掲げている当社の特徴は、技術者目線にたった会社運営にあります。執行役員はエンジニア出身者で構成されており、自分がエンジニアとして仕事をしていた頃を思い出しながら、より良い働き方を実現する制度の拡充に注力。フレックスタイム制の導入や休日の取得方法についても検討を重ね、ライフワークバランスの取れた働き方を追求してきました。そして、もう一つの自慢が「人」です。事実、社員アンケートを採ってみても、入社して良かったと感じた理由として「人が良かった」と回答する方が多くいます。それは営業担当者、拠点長など全ての役職者が、誠意をもって技術者と向き合っているからです。また会社としても、そうした信頼関係をとても大切にしています。これは、対社員ばかりでなく、お客さまや学校関係者においても重視しているポイントですね。

新人教育においては最長1年間の研修期間を設けて、さまざまな業務を経験していただけるようになっています。また、OJTにおいても、他職種の業務も併せて経験していただきながら仲間とのコミュニケーション、仕事の進め方について身につけていくことができます。

一方、今後の事業展開については、AI・ARなどを駆使したソリューション提供を進めていきたいと考えています。たとえば、顧客業務において工数がかかっていた部分についてデジタル化を進めることで、少人数で進められるようにするなど。こまめにニーズを掘り起こしながら、サービス化していくことを目指しています。

そんな当社が強く求めているのは、まず、新しい技術・製品などについて興味関心を持つことができる人です。言い換えるなら、未知の事柄から新しい発見を得ること、知識を広げていくことにワクワクできる人。強い学習意欲を持ち、常に自分を高めていきたいと考える学生の皆さんに、熱い期待を寄せております。

会社データ

プロフィール	設計開発専門企業「アビスト」ってどんな会社？ ■設計開発がしたい！を実現できる会社当社は設計開発専門企業のため、在籍するエンジニアは全員が設計・開発のプロフェッショナルとして活躍中！ものづくりの上流を目指す方の希望を実現することができます。 ■設計開発専門企業ならではの多様な製品、分野の経験が可能な会社機電：自動車、航空機、ロケット、家電、産業機械、医療機器、玩具等 IT：金融、公共（交通、電力）、産業、自動車等生活に欠かせない、身近な領域の設計開発を担っており、様々なスキルが身に付きます。 ■各分野のトップメーカーの設計を担う技術力の高い会社様々な製品におけるトップメ企業のパートナーとして、設計開発を担っています。また、国や地方自治体、公共等のシステム開発を担うなど、高い技術力が自慢です。 ■充実した教育制度で安心してエンジニアのキャリアを築ける会社プロの教育担当による最長1年間の新入社員研修で、安心して技術者としての第一歩を踏み出せます。また、プロジェクト配属後も年次や自身のレベルに合わせた様々な研修カリキュラムが充実しています。 ■エンジニアファーストの環境が充実した会社チームでの開発を基本としており、安心の環境で働けます。月１回程度の頻度で営業担当や上長とのフォロー面談を実施。不安や不満の解消、希望や意見、アイデア等のアウトプットがしやすい環境です。 ■ライフワークバランスの取りやすい会社年間休日128日、フレックス勤務制度、在宅勤務制度などプライベートとの両立が図りやすい環境です。
正式社名	株式会社アビスト
正式社名フリガナ	アビスト
事業内容	設計開発に特化し、機械・情報・電気の技術領域で活躍しています。【機械設計開発】様々な製品の構想検討、レイアウト設計、詳細設計などを行います。 ★プロジェクト例・自動車（ランプ、ボデー、内装、エンジン、電装部品、機能部品他）・FCV／HV／レーシングカー・ロケット／航空機・家電・医療機器（手術支援ロボット他）・FA（産業機械、ロボット）・農機具・玩具（フィギュア、プラモ他）他＃機械設計＃CAD ＃自動車＃航空機＃ロケット＃家電＃医療機器＃玩具【システム・ソフトウェア開発】システム基盤の構築、システム設計やパッケージソフトの開発などを行います。 ●インフラ系（サーバー・ネットワーク設計、システム基盤構築） ●クラウド系（クラウド上でのサーバー・ネットワーク設計） ●Web開発系（Webアプリケーション開発） ●組込系（製品の動作制御に関するプログラムを開発） ★プロジェクト例・金融（決済等銀行内各種システム他）・交通（ICカードシステム他）・通信（大手キャリア通信系システム他）・電力（電力需給システム他）・EC（ショッピング、旅行サイト他）・FA（産業機器制御アプリ他）・自動車（ECU、運転支援システム他）　他＃C言語＃Python ＃Java ＃CSS ＃PHP ＃HTML ＃MATLAB　＃Simulink ＃IT 【電気・電子設計開発】様々な製品の電気回路の設計、制御開発をおこないます。 ★プロジェクト事例・自動車（ランプ基盤、ワイヤハーネス設計他）・モータースポーツ車両（ワイヤハーネス設計他）・燃料電池車（電動コンプレッサー設計他）・FA機器（シーケンサ、サーボアンプ設計他）＃デジタル回路＃アナログ回路＃電子回路＃電源回路＃マイコン【AIソリューション（自社開発）】当社ノウハウと、先進技術駆使し、ツールの開発を行っています。・図面、資料自動作成ツール開発・設計検討支援ツール開発　・休退職予測ツール開発　他＃AI ＃AR ＃DX ＃自動化＃効率化＃Python 【3D-CAD教育事業】高い技術力を活かし、社外教育も担っています。・取引先エンジニア教育受託・工業系大学3D-CAD教育受託＃教育『デジタルでものづくりに貢献する企業』として、需要が高い技術領域において多くの実績を積み重ねることにより、お客様にも高い評価をいただいております。

本社郵便番号	181-0013
本社所在地	東京都三鷹市下連雀3-36-1　トリコナ5階
本社電話番号	0422-26-5960
創業	1998年2月1日
設立	2006年3月17日
資本金	10億2,665万円
従業員	1,342名（2025年9月末現在）
売上高	106億円（2025年9月期実績）設立以来20期連続黒字の安定基盤で安心して成長できます。
株式	東京証券取引所スタンダード市場　証券コード：6087
事業所	【本社】東京都三鷹市下連雀3-36-1　トリコナ 5F 【宇都宮支店】栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15　フローラビル 3F 【第一東京支店・第二東京支店・東京システム支店】東京都豊島区北大塚1-13-4　オーク大塚ビル 2F・5F 【第二東京サテライト】（静岡）静岡県静岡市葵区黒金町59-7　ニッセイ静岡駅前ビル 3F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-5　電気文化会館ビル 10F 【トヨタ支店】愛知県豊田市曙町3-5　TOYOTA SKビル 5F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー 20F 【広島支店】広島県広島市南区金屋町2-15　KDX 広島ビル 6F 【福岡事務所】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1　日本生命博多南ビル 2F
関連会社	VIETNAM ABIST CO., LTD. （100％出資子会社) 所在地：9F, VIT Tower, No. 519 Kim Ma, Ngoc Khanh Ward, Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam
主な取引先	【取引先実績】 ■自動車・輸送機器分野（株）アイシン、カワサキモータース（株）、（株）クボタ、(株)小糸製作所、スタンレー電気(株)、（株）総合車両製作所、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、トヨタ自動車東日本(株)、日野自動車(株)、(株)本田技術研究所、マツダ(株)、（株）SUBARU、ニッサン・モータースポーツ・インターナショナル（株）他 ■家電・産業・精密・医療機器分野キャノンメディカルシステムズ（株）、（株）ジェイテクトマシンシステム、シスメックスエンジニアリング（株）、(株)瑞光、ソニー（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、パナソニック（株）　他 ■航空・宇宙・防衛関連分野 MHIさがみハイテック(株)、三菱重工業（株）、川崎重工業（株）、川重岐阜エンジニアリング　他 ■情報通信分野旭情報サービス、Sky（株）、（株）電通総研、（株）トヨタシステムズ、（株）日立システムズ、(株)日立製作所、(株)日立ソリューションズ・クリエイト、富士ソフト（株）他 ■その他玩具、住宅設備機器他 TOTO（株）、（株）BANDAISPIRITS、（株）マキタ（株）、メガハウス他 ※その他100社以上（50音順・敬称略）
平均年齢	34.9歳（2025年度実績）新卒第一期入社社員が現在40代後半と、全体的にフレッシュな環境で、代表取締役・役職者含め、全社員が役職名ではなく「さん」付けで呼び合う文化。上下の垣根なく意見を出し合える「話しやすさ」が自慢です。
年間休日	128日（2026年度予定）長期休暇（GW、夏季、年末年始）もしっかり取得できる環境です！
企業理念	私たちは企業理念として「信頼の和の六輪づくり」を掲げています。「信頼」とはお互いを信じて頼ること、「和」は同じ目標に向かって気持ちを合わせること。社員同士はもちろん、お客さま、大学関係者、ステークホルダーなどアビストに関わるすべての人とのつながりを大切にし、信頼の和の向上に取り組んでいます。設計開発の仕事は、一人の力だけでは完結しません。だからこそアビストでは、仲間を尊重し、助け合いながら成長できるチーム文化を長年にわたり育んできました。「人を大切にする会社で働きたい」そう思う方に、アビストはきっと合う職場です。仲間を尊重し、協力しながら挑戦できるチーム文化が、アビストにはあります。
ユニークな福利厚生	・自動車購入祝金・チーム力向上支援金・社内サークル支援制度など、社員同士の交流やプライベートを応援する制度が盛りだくさん！チームでの開発をメインで行う当社ならではのユニークな制度は、社員の声を基に定期的にに見直しを図っています。
沿革	1998年旧日本ビジネス開発株式会社にエンジニアリング事業本部を設置し、事業開始 2006年分社独立し、現アビストを設立 2013年東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場 2019年 AIソリューション事業を開始 2023年スタンダード市場移行・DX認定取得 2025年ベトナム・ハノイに海外子会社　VIETNAM ABIST CO., LTD. を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	25名	4名	29名
取得者	18名	4名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

72.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （83名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり人材育成を大切にするアビストではエンジニアとしてのキャリアをバックアップする研修制度が充実！！ ●新入社員研修【全職種向け】 ★一般教養・新入社員の能力要件・職場コミュニケーション・仕事を進める上での心構え／PDCA ・ロジカルシンキング・情報活用能力・スケジュール作成方法／ビジネス文書・エンパワーリング・オフィスソフトの基本操作・効果的利用【機械設計開発職向け】 ★基礎研修・機械設計製図・機械要素・機械設計概論（樹脂、板金等）・読図演習等 ★3D-CAD研修（主にCATIAを使用）・基本操作 & スケッチャー・ソリッドモデリング・アセンブリ・サーフェスモデリング・ドラフティング（図面作成） ★実践研修・モデリング（樹脂、板金等）・図面化・自動車ボデー設計、　ランプ設計、内装設計等【システム・ソフトウェア開発職向け】 ★組み込み開系基礎研修・組み込みソフトウェアの基礎・ソフトウェア開発プロセス・構造化プログラム入門・プログラミング基礎・テスト工程・RTOSの基礎・ITRON入門 ★組み込み開系プログラミング実習・C言語実践・デバック/テスト実践 ★WEB・インフラ系基礎研修・コンピュータの基礎・Windows基礎・UNIX基礎・ネットワーク基礎・データベース基礎・セキュリティ基礎・コンプライアンス基礎 ★WEB・インフラ系プログラミング実習・設計開発の基礎・C#、Java実践・Webアプリケーション【電気・電子回路設計職向け】 ★基礎研修・回路設計プロセス・EMC基礎・電子部品基礎・測定器使用方法演習・回路CAD操作 ★各種演習・はんだ付け演習・回路CAD演習・回路シミュレーション演習（PSpice）・リバースエンジニアリングによる回路設計演習・車両ランプ回路設計演習【定期的な研修】プロジェクト配属後も、継続的にエンジニアとしてのキャリアをバックアップする各種研修を準備！エンジニアの声を基に継続的に研修内容の見直しをアップデートを図っています！ ★管理職研修 ★役職者研修 ★次世代役職者向け研修 ★新人特化研修 ★弱点部スキルアップ研修 ★階層別研修 ★プロジェクト別要望研修
自己啓発支援制度	制度あり ■eラーニング：業務に必要な知識を時間や場所を選ばず、いつでも学ぶことができます。 ■通信教育制度：常時60以上のコースを用意しています。機術などの専門知識から語学、ビジネススキルやマネジメントなど、内容・レベル共に多種多様なコースがあります。 ■資格取得支援制度：資格取得費用（受験料）を会社が補助します。 ■語学力向上奨励支援制度：社員の語学力向上のため、英語力向上を目的とした自己啓発の費用支援制度（大手英会話学校との連携による受講料優待割引）やTOEICや英検合格による「英語力手当」の支給などがあります。
メンター制度	制度あり ■年齢が近い先輩社員との定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■指導社員によるキャリア形成支援や社内相談窓口等による相談受付を実施しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工科大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋造形大学、日本工業大学、広島市立大学、福井工業大学、明星大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、湘南工科大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波技術大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、岡崎女子短期大学、産業技術短期大学、創価女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、穴吹ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪工業技術専門学校、太田情報商科専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校、専門学校仙台カレッジオブデザイン、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、東日本航空専門学校、広島情報専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、山本学園情報文化専門学校 <大学：海外> ドイツ・パッサウ大学 <大学校> 神奈川県立産業技術短期大学校、熊本県技術短期大学校、職業能力開発短期大学校東京校、栃木県立県北高等産業技術専門校、広島県立技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：92名 2024年：57名 2023年：42名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工科大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋造形大学、日本工業大学、広島市立大学、福井工業大学、明星大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、湘南工科大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波技術大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、新潟大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、岡崎女子短期大学、産業技術短期大学、創価女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、専門学校麻生工科自動車大学校、穴吹ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪工業技術専門学校、太田情報商科専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、静岡産業技術専門学校、専門学校仙台カレッジオブデザイン、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋未来工科専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、東日本航空専門学校、広島情報専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、山本学園情報文化専門学校

<大学：海外>
ドイツ・パッサウ大学
<大学校>
神奈川県立産業技術短期大学校、熊本県技術短期大学校、職業能力開発短期大学校東京校、栃木県立県北高等産業技術専門校、広島県立技術短期大学校

採用実績（人数）

2025年：92名
2024年：57名
2023年：42名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	79名	13名	92名
2024年	53名	4名	57名
2023年	39名	3名	42名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

設計したものが搭載されたのを見て「ものづくり」していると実感: 佐藤芽以（Mei Sato）

2018年入社

日本大学

生産工学部　創生デザイン学科　卒業

事業本部　第一東京支店

機械設計開発職

取材情報

研修で基礎を固めて、いざ就業先へ！万全のフォロー体制のもと、成長していく社員たち: 好きな分野で、技術を磨きながら成長していく若い力

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp222674/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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