最終更新日:2026/4/20

(株)アクセル・モード

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
45,830,560円(2025年3月現在)
売上高
約23億円(14期、グループ会社含む)
従業員
140名(14期、グループ会社含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【ES不要】上流工程から開発・運用まで一貫して携われるITエンジニア★|Web・クラウド開発【文理不問・未経験OK】

★27卒エンジニア募集★説明会は毎日実施中!★ES不要│文理不問│未経験OK│ソフトウェア開発★ (2026/04/20更新)

伝言板画像

■ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄■
 エンジニア/プログラマー、ITコンサルタント
 大学専門/文理不問!開発未経験も大歓迎♪
 Web/対面/動画にて毎日説明会を実施中!
■_____________________■

社員と直接会話が出来る説明会は「オンライン・対面」へ!
時間場所問わず予定に合わせやすい「動画」の説明会もオススメです♪

◇募集職種:システムエンジニア・プログラマー・ITコンサルタント
◆募集拠点:東京本社、仙台支社、京都支社
◇応募条件:仕事体験or説明会へのご参加必須
◆応募期限:無し、各拠点枠数に達し次第終了

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    「よく働き、よく遊べ!」をモットーにしており、休暇も年平均で約125日以上としっかり遊べる環境です。

  • キャリア

    エンジニアから始まり、管理職を目指す道・技術力を磨く道など、希望のキャリアパスをサポートします。

  • 開発以外の経験

    システム開発以外にも、採用・教育(新卒研修等)・イベント企画運営など、様々な経験が出来ます!

会社紹介記事

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リニューアルした仙台オフィス《SHIFT》社員のコミュニケーションをメインに考えられたオフィスにはバーカウンターも?!
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東京本社7階《TURBO》休憩するも良し◎お仕事するも良し◎ちょっとした打ち合わせにも使われる居心地の良い空間です!

強みは運がいいところ?! アクセルの代表に直撃インタビュー!

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代表の戸村にインタビューを実施!

【新卒に一番求めていることは?】

今の新卒を見ていると、無難にまとめようとしすぎているなと感じることがあります。
もっといろんな人と関わって、たくさん話して、
その中で自分らしさを出していってほしいですね。
遠慮せずにチャレンジしてくれたら嬉しいです。

ーーーーーーーーーーー

【他社と比べてみて強みは?】

正直に言うと、「運がいい会社」だと思っています(笑)。
でもその運も、これまで社員みんなが
お客さんの期待に応えてきたからこそだと思います。

アクセル・モードの大きな特徴は、営業担当がいないこと。
90名を超える規模で営業がいない会社は、なかなかありません。
それでもリピートや紹介で案件をいただけているのは、本当にありがたいですね。
その分、「次も期待に応えよう」という意識は常にあります。

それから、プライベートを大事にしやすいところも強みです。
「よく働き、よく遊べ!」がモットーで、
残業は年平均約9時間、年間休日は平均約140日。
仕事も遊びも、どちらもちゃんと楽しめる環境です。

ーーーーーーーーーーー

【これからのアクセル・モードの展望は?】

これからもっと成長していくために、
もう一度原点に立ち返って「質」を高めていきたいと考えています。

エンジニアというと技術力に目が行きがちですが、
実はそれだけじゃなくて、
コミュニケーション力や危機管理能力もすごく大切。
そういった部分も含めて、会社全体でレベルアップしていきたいですね。

会社データ

プロフィール

皆さん、こんにちは!アクセル・モード代表の戸村です。

アクセル・モードがどんな会社で、どんな人と働きたいかをシンプルにお伝えします。

◇◆-----------◆◇

僕は“IT”という言葉もまだ一般的でなかった頃、新卒プログラマーとしてキャリアをスタートしました。
20代半ばで激務プロジェクトに入り、気づけばブラック労働…。
でもそこで、仲間と力を合わせて困難を乗り越える「達成感」にハマり、仕事が一気に面白くなりました。(※ブラック労働はもちろんNGです)

その後、営業やマネジメントにも挑戦したくなり思い切って転職。
経験ゼロから始め、5年後には120名規模のプロジェクトを任されるように。
この経験から、
「情熱とくじけない気持ちがあれば道は開ける」
「仲間として向き合うとチームは強くなる」
と強く実感しました。

やがて取締役となり、上場を目指す経験も積みましたが、経営方針のズレを感じ退任。
そこから“理想の会社をつくりたい”という思いでアクセル・モードを設立しました。

◇◆-----------◆◇

僕が大切にしているのは、
・経営層の認識にズレをつくらないこと(放置すると危険です)
・「よく働き、よく遊ぶ」を本気で楽しむこと
・管理職は数字だけじゃなく“人”を見ること

生や給与はまだ伸びしろがありますが、この規模だからこそ“スピード改善”ができます。
まさに今、みんなで“理想の会社づくり”を進行中です。

もし、
「ちょっと共感できる」
「挑戦してみたい」
「会社づくりに参加してみたい」
と少しでも思えたら、ぜひアクセル・モードの仲間になってください。

一緒に、未来の“最高の会社”を創っていきましょう!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
━━━━━━━━━━━━━━━━
■ クラウド事業(自社サービス)
━━━━━━━━━━━━━━━━
sufureは、アクセル初のクラウドサービスです。
スケジュール管理、ファイル管理、書類申請、全社連絡など、企業内の情報を一元管理できるプラットフォームを目指して、自社で企画・開発しました。

企画から開発、運用・保守までをすべて自社で行っているため、サービスを「作って終わり」ではなく、「育てていく」経験ができます。

2019年6月には「Plammon」をリリースし、さらに会計サービス「クラウド円簿」との連携も実現。
今後もさまざまなシステムと連携し、進化を続けていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ソフトウェア・Web開発事業
━━━━━━━━━━━━━━━━
通信、エンタメ、Webサービスなど、幅広い業界のシステム開発を手がけています。

【開発実績例】
・Webミーティング/Webセミナー
・予約システム/業務管理システム
・Webサイト制作(不動産・ブライダル等)

要件定義から設計、開発、テスト、保守・運用まで、システム開発の全工程に携われるのが特長です。

【身につくスキル】
・HTML/CSS/JavaScript
・Java/PHPなどのアプリ開発
・ネットワーク、サーバなどのインフラ知識

━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ITコンサルティング事業
━━━━━━━━━━━━━━━━
ITコンサルティングのプロフェッショナルとして、
システム導入の企画・立案から業務改善、開発支援までを行います。

【実績例】
・ERP導入による業務プロセス改善
・Excel管理からWebシステムへの移行
・大手フードデリバリー、人材業界向け開発支援

【身につくスキル】
システム企画力、構想力、要件定義力、業務調整力など、「考える力」と「提案力」を磨けます。

………………………………………
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『sufure』グループウェアの機能を兼ね備えたツールです!スケジュール管理、有給の申請、全体への連絡などが行えます!

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
本社電話番号 03-6262-8702
設立 2009年7月8日
資本金 45,830,560円(2025年3月現在)
従業員 140名(14期、グループ会社含む)
売上高 約23億円(14期、グループ会社含む)
事業所 ■東京本社(DRIVE)
〒104-0033
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

■仙台支社(SHIFT)
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F

■京都支社(MOTOR)
〒604-8121
京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る
十文字町437番地 SOZOクロスビル 8F
主な取引先 ・株式会社ブイキューブ
・株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
・楽天グループ株式会社
・Sky株式会社
・アイリスオーヤマ株式会社
・株式会社ラック
など!
関連会社 ・株式会社アンドフラッグ
・株式会社エルグッドヒューマー
平均年齢 31.9歳(2025年6月時点)
嬉しい制度がたくさん! 【 奨学金補助制度 】
  奨学金の返済を最大150万円まで補助します!!
  賞与にプラスする形で5年間の分割支給となります。
  もちろん、会社への返済は必要ありません☆
  ※補助金額については規程により変動、対象期間あり

【在宅勤務手当】
  まだまだ続いているリモートワーク...
  在宅勤務者には光熱費負担部分の補助として、
  月額で最大2,000円まで補助します!

【 残業分単位支給 】
  残業代は《1分単位》で全額支給します!
  弊社は「みなし残業」ではありません。
  切り捨て等もありませんので、ご安心ください♪

【 産休・育休・時短制度 】
  現在も活用している社員がいますよ!
  活用頻度が高い制度です◎

【 資格受験費補助 & 報奨金制度 】
  結構お高い受験費用は会社が負担します!
  更に、合格した場合は報奨金が貰えますよー!

【 書籍代購入・オンラインセミナー受講補助制度 】
  書籍:月5,000円まで
  セミナー:月上限10,000円(受講料8割)まで
  上記の補助金が出ます!

他にも制度がもりだくさん◎
詳しくは、会社説明会にてお話しします!
こんな人を待っています! 【 求める人材 】
どれか1つ当てはまれば大歓迎です◎

・プログラミングに触れた経験がある方
 (言語や期間は問いません。授業・個人学習・独学も歓迎)
・自分の考えを、時間をかけながらでも伝えようとできる方
・人と協力しながら物事を進めるのが好き、または挑戦したい方
・調べること・学ぶことに前向きに取り組める方
・仲間に相談でき、チーム全体の成功を一緒に目指せる方

ーーーーー

【 活かせるスキル 】
学生生活の経験は今後も活かせます!

・HTML / CSS / JavaScriptなど、基本的なプログラミング知識
 (授業・独学・個人制作いずれも可)
・Webサイトやアプリケーションの制作経験
 (学校課題・サークル活動・個人プロジェクトなど、簡単なものでもOK)
・プログラミング学習の継続経験
 (インターンシップやゼミでの開発経験など)
・チームでの開発・制作経験
 (学校のグループ課題、サークル、部活動など)
まずは研修から! 「活躍できるエンジニアになれるのか?」
そんな不安を抱えるあなたへ。

ただ学ぶだけの研修ではなく、実務に直結したスキルを身につける研修を用意!
実際の開発現場と同じ環境・ツールを使いながら、エンジニアとしての基礎を徹底的に鍛えます!

ーーーーー

【 内定者研修(入社前)】

基礎を固めてスタートダッシュ!
未経験でも安心して入社を迎えられるよう、入社前から業界や技術の基礎を学びます。

◆ ビジネススキル研修
  「仕事の進め方」を学ぶ:社会人としての基礎をしっかり習得
  「ビジネスマナー」:名刺交換・メール・チャットの作法をマスター
  「現場で役立つコミュニケーション術」:Web会議やチャットでの円滑なやり取り

◆ テクニカル研修
  「IT業界の基礎」:最新の技術トレンドを把握
  「開発ツールの基本」:Gitやエンジニア必須ツールを学ぶ
  「先輩エンジニアのリアルな話」:現場で活躍するためのヒントをGET

ーーーーー

【 新入社員研修(入社後 約2か月)】

現場で活躍できるエンジニアに!
2か月間、"手を動かしながら" 本物の技術を学びます。
今は下記の言語等が分からなくても、研修で学んでいくのでご安心ください★

◆ テクニカル研修(開発実践型)
  開発ツール研修(IDE設定、Git)
  フロントエンド開発(HTML/CSS、JavaScript、解析手法)
  バックエンド開発(OpenAPIを用いたAPI設計)
  データベース設計(PostgreSQL, AWS RDS)
  システム設計(UMLでの設計演習)
  インフラ研修(Linuxコマンド、AWS)
  セキュリティ研修(安全なシステム開発の基礎知識)

 ※実務レベルの開発演習あり!
  「設計 → 実装 → レビュー」まで、エンジニアの仕事の流れをリアルに体験!

◆ ビジネススキル研修(エンジニアのための思考力UP)
  「論理的に伝える力」:会議での発言、意見の整理の方法を学ぶ
  「タイムマネジメント」:優先順位の付け方、効率的な仕事の進め方
  「プロ意識の構築」:責任感を持ち、主体的に行動するマインドセット
  「ハラスメント・コンプライアンス研修」:健全な職場環境を守る知識

アクセル・モードの研修は、ただの「学びの場」ではなく、
「質の良いエンジニアとして成長するための場所」です。
あなたもこの環境で、未来のエンジニアとして飛躍しませんか?
開発以外の経験も! 営業部と人事部が存在しないアクセル・モードでは、
様々な活動をエンジニア達が"チーム活動"として取り組んでいます!
そのため、開発以外にも様々な活動に携わることが可能です★

ーーーーー

■新卒採用を担当!【 チームR 】

弊社には人事部などの採用を行う部署が存在しないため、
エンジニアやデザイナーがチームとなって、
インターンシップや説明会の実施、採用コンテンツの運用、
リクルートサイトの制作、選考対応など、
このチームが主体となって対応しています。

ーーーーー

■内定者、新卒研修を担当!【 チームK 】

チームR同様、エンジニアやデザイナーがチームとなって、
内定者、新卒研修を担当します!
内定式、入社式等も担当し、2か月間一緒に過ごしていくチームです。

ーーーーー

■イベントを担当!【 チームE 】

社内イベントを企画・運営するチームになっており、
新年会などの企画から、社報動画の作成など、
会社内側から盛り上げてくれるチームになっています。
好きな事でスキルアップ! 弊社には、若手のうちから“技術力を伸ばせる”開発研究室「ZERO LABO」があります!

業務外で自由に開発や学習ができる場で、部活のような雰囲気で取り組めるのが特徴!

「作りたいものを形にしたい」
「気になる技術を試してみたい」

そんな想いをもとに、アプリ開発やIoT、企画検討など、ジャンルに縛られず自由に挑戦できます。

実際に、
・社内ツールの企画から開発に取り組むチーム
・トレンド技術や新しい言語を研究するチーム
など、目的ごとにチームを組んで活動しています。

また、社内にはスペシャリストも多く在籍しており、技術的な相談やレビューを受けられる環境も整っています。

「未経験からでも技術力を伸ばしたい」
「主体的に開発に関わりたい」

そんな新卒・若手社員にとって、実践的にスキルアップできる人気の取り組みです◎
AXオフィシャルサイト! https://www.axcel-mode.co.jp/

2025年11月からリニューアル★
白黒に赤が差し色のおしゃれなサイトになってます◎
事業紹介や社員インタビューなどはこちらから!
リクルートサイト! https://www.axcel-mode.co.jp/recruit/recruit-2027/

新卒採用向けのリクルートサイト!
毎年デザインを変えて弊社のデザイナー・エンジニアが制作しております♪
平均残業時間や有給取得数などの情報が満載!
是非ご覧ください*
アクセルプレス! https://www.axcel-mode.co.jp/axcel_press/

アクセル・モードのブログとなっております!
会社での出来事やイベントの写真などを載せてますよー!
部活動の様子や工事中のオフィスの様子など…
会社の雰囲気を掴むには一番わかりやすいかも?!
Axcel-Mode note! https://note.com/axcel_mode/

謎に包まれた(?!)アクセル・モードをもっと深く知って頂きたく、
この度noteを始めましたー!
社長や役員、マネージャー陣などのインタビューを公開!
今後の更新に是非注目してくださいッ!
拠点アピール動画! 本当にオフィス?!と思うような、
おしゃれでキレイなオフィスもアクセルの魅力の1つです!
ぜひご覧ください*

■東京本社!
https://youtu.be/JubTHBZqSBg

■京都支社!
https://youtu.be/tM6BVIAWI38

■仙台支社!
https://youtu.be/n4KMOFw90YQ
沿革
  • 2009年7月8日
    • (株)アクセル・モード設立
  • 2014年10月
    • (株)ブイキューブ(東証一部)と資本・業務提携
  • 2015年7月
    • 仙台支社(SHIFT)設立
  • 2015年11月
    • D&P事業部設立
  • 2016年7月
    • (株)エルグッドヒューマー 設立
  • 2016年12月
    • 本社及び開発センターを移転し 新本社(DRIVE)設立
  • 2018年1月
    • ~sufureがあれば、カフェだってオフィスに~
      新規クラウドサービス sufure サービス開始
  • 2018年2月
    • 本社拡張に伴い、D&P事業部拠点を八丁堀へ移動
  • 2018年8月
    • (株)円簿インターネットサービスと資本・業務提携
  • 2019年2月
    • グループウェア「sufure」のFreeプランをリリース
  • 2019年6月
    • グループウェア「sufure」のクラウド円簿連携機能をリリース
      クラウドサービス「 Plammon」をリリース
  • 2019年7月
    • 逗子サテライトオフィス(CRUEZ)を設立
  • 2019年9月
    • 京都支社(MOTOR)を設立
  • 2019年12月
    • 子会社 (株)アンドフラッグを設立
  • 2020年4月
    • 全社員テレワークへの移行を完了
  • 2021年7月
    • ITコンサルティング事業部設立
  • 2023年5月
    • 仙台支社(SHIFT)拡張移転
  • 2025年3月
    • 資本金を45,830,560円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2024年度

    (マネージャー以上。リーダークラス以上だと20.0%)

社内制度

研修制度 制度あり
【 内定者研修(入社前)】

基礎を固めてスタートダッシュ!
未経験でも安心して入社を迎えられるよう
入社前から業界や技術の基礎を学び、同期と共に準備を進めます。

◆ ビジネススキル研修
  「仕事の進め方」を学ぶ:社会人としての基礎をしっかり習得
  「ビジネスマナー」:名刺交換・メール・チャットの作法をマスター
  「現場で役立つコミュニケーション術」:Web会議やチャットでの円滑なやり取り

◆ テクニカル研修
  「IT業界の基礎」:最新の技術トレンドを把握
  「開発ツールの基本」:Gitやエンジニア必須ツールを学ぶ
  「先輩エンジニアのリアルな話」:現場で活躍するためのヒントをGET

ーーーーー

【 新入社員研修(入社後 約2か月)】

現場で活躍できるエンジニアに!
2か月間、"手を動かしながら" 本物の技術を学びます。

◆ テクニカル研修(開発実践型)
  開発ツール研修(IDE設定、Git)
  フロントエンド開発(HTML/CSS、JavaScript、解析手法)
  バックエンド開発(OpenAPIを用いたAPI設計)
  データベース設計(PostgreSQL, AWS RDS)
  システム設計(UMLでの設計演習)
  インフラ研修(Linuxコマンド、AWS)
  セキュリティ研修(安全なシステム開発の基礎知識)

 ※実務レベルの開発演習あり!
  「設計 → 実装 → レビュー」まで、エンジニアの仕事の流れをリアルに体験!

◆ ビジネススキル研修(エンジニアのための思考力UP)
  「論理的に伝える力」:会議での発言、意見の整理の方法を学ぶ
  「タイムマネジメント」:優先順位の付け方、効率的な仕事の進め方
  「プロ意識の構築」:責任感を持ち、主体的に行動するマインドセット
  「ハラスメント・コンプライアンス研修」:健全な職場環境を守る知識

ーーーーー

【その他】
◆AWS外部研修
◆先輩対談
◆1 on 1
◆リーダー研修
◆勉強会(資格試験対策、IT技術など)
自己啓発支援制度 制度あり
◆ChatGPT team使用可能
◆書籍代補助
 - 月5,000円まで、購入額の8割、電子書籍可
◆オンラインセミナー受講代補助
 - 月上限10,000円まで
◆資格報奨金
 - 受験料・報奨金支給
 - 例:基本情報技術者試験の受験料7,500円+合格時30,000円
◆社内表彰制度
◆自主製作物の発表会
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンター(指導・相談役)となってサポートします。
定期的な面談により、業務上の悩み事やキャリアについてなど
様々な面で相談が出来る環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
個々人のスキルを適切に評価し、効率的なスキルアップを促すため、
独自のスキル基準を制定しました。
このスキル基準に沿って、個人目標の設定やキャリアプランの形成などを
継続的にサポートしていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学
<大学>
青森大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学、駒澤大学、上智大学、湘南工科大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本大学、広島市立大学、福島大学、文教大学、北海道大学、北海道情報大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
仙台デザイン&テクノロジー専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、京都デザイン&テクノロジー専門学校、東北電子専門学校、日本電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、HAL東京、HAL名古屋、S.K.K.情報ビジネス専門学校、国際情報工科自動車大学校、日本工学院専門学校、東京工業高等専門学校

採用実績(人数) ◆2025年度:4名
(男性:2名、女性:2名)
◆2026年度:4名
(男性:4名、女性:0名)
採用実績(学部・学科) 現代社会学部、理工学部、経済学部、メディア情報学部、図書館学類、電子工学科、児童学部、ソフトウェア情報学部、グローバル観光学科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 6 1 7
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 3 57.1%
    2023年 6 3 50.0%

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