最終更新日:2025/2/3

ひらたCATV(株)

業種

  • 放送
  • インターネット関連

基本情報

本社
島根県
資本金
9,950万円
売上高
4億4,820万9,807円 2024年3月実績
従業員
18名うちパート2名

加入率8割以上の「雲州わがとこテレビ」を運営。地域の皆さんとの距離がとても近い、アットホームな情報発信ステーションです!

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会社紹介記事

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家族のように仲がよく温かな社風です。毎朝みんなで掃除をすることで“気づき”や気配りの心も育みながら気持ちよく働いています。
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学校行事や地域のイベントなどをフットワークよく取材してニュース番組を制作。ときには災害や防災に関する緊急放送もあります。

一番身近なメディア「わがとこさん」の一員として、イキイキと活躍しています!

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「若手の意見を柔軟に取り入れてくれる風通しのよさが、当社の魅力です」

ひらたCATVは出雲市の一部(旧平田市内)をエリアとするケーブルテレビ局として、2003年に誕生しました。地元加入率は8割を超え、「雲州わがとこテレビ」の愛称で親しまれています。社員は町中で「わがとこさん」と気軽に声をかけられることも多く、地域に溶け込んで働く喜びを実感しています。


《地域貢献の視点を大切に、人々の優しさに触れながら成長中》
「輝きをます未来の創造」という社是にひかれて入社しました。新規加入や追加サービスをお客様にご案内するのが、営業企画の仕事です。町に出ると「お茶を飲んで行きなさい」と笑顔で言ってくださる方も多く、平田の皆さんの温かさを感じます。私たちの使命はお客様が豊かになるためのお手伝いをすることです。その基本がぶれなければ、自ずと何を求めておられるか、どんなサービスを提供すればいいかが見えてきます。
これからも地域貢献の視点を忘れずに、新たなサービスを使って新しいことに挑戦するお手伝いをしていきたいです。私は仕事で常にメモを取ることを心がけています。お客様からの質問や回答、社内での連絡事項、スケジュール管理などを書いて残しておくことで、それらが生きた経験として身につくように思います。
( 営業企画課 若手社員 )
《取材を通してわが町再発見。やりたい企画がまだまだいっぱい》
「地元平田で働きたい」と東京からUターンしました。番組制作のメインは平日放送の『雲州わがとこニュース』です。取材から撮影、編集、原稿作成、出演までオールマイティにこなします。「見たよ」と視聴者の方から声をかけていただくことはもちろん、私自身も取材を通してさまざまな発見があり、やりがいを感じます。
開局10周年のときは自ら企画を出して生放送の特別番組を手がけました。まだまだやってみたい企画は多く、今後は4K放送番組の制作、さらに県外のケーブルテレビとの連携を生かした平田の魅力発信など、アイデアは尽きません。情報を発信し続けることで若い世代にも地元をもっとアピールしたい、そしてわが町のことを深く知って好きになってほしい、と願っています。
( 番組制作課 若手社員 )

会社データ

事業内容
ひらたCATVは、2003年8月に出雲市の旧平田市内をエリアとするケーブルテレビ局として設立され、2005年よりサービスを開始しました。
現在はホームパス比率で対象エリアの約90%の加入を頂いております。
主なサービス内容は、コミュニティチャンネル等の放送サービスのほか、通信サービス・モバイルサービス・光でんわサービス・音声告知放送など、地域の情報を提供する重要なインフラサービスを行っております。
本社郵便番号 691-0001
本社所在地 島根県出雲市平田町2110-1
本社電話番号 0853-63-5539
設立 2003年8月8日
資本金 9,950万円
従業員 18名うちパート2名
売上高 4億4,820万9,807円
2024年3月実績

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社の認める資格試験について、全額費用負担(1回目の受験費用のみ)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡教育大学
<大学>
岡山理科大学、島根大学、島根県立大学、山口大学、大阪芸術大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
島根県立大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校、大分県立芸術文化短期大学、広島コンピュータ専門学校

採用実績(人数)      2023年 2022年 2021年
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大卒    1名    1名   1名 
短大    1名    -    -  
専門    -    1名   1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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