最終更新日：2026/2/12

(株)共立エンジニヤ

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
建築設計
専門コンサルティング
環境・リサイクル

基本情報

本社: 島根県

資本金: 5,600万円

売上高: 8億8,000万円　2025年5月31日　実績

従業員: 76名　2025年8月末現在

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建設DX、BIM/CIMの「先進技術」で町づくりを調査・設計・プランニングする総合建設コンサルタントです。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始しています。
2026年1月より冬のインターンシップを募集しいてます。

職場環境

陽当たりも良く清潔でバリアフリ－で風通しの良い職場環境と明るい楽しい職場です。
制度・働き方

充実した福利厚生とWLBの推進、働き方改革を実践しています。
技術・研究

常に業界をリードする新しい技術の習得に励み、3次元計測・設計では県内トップクラスです。

会社紹介記事

「E・Jホールディングスグループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。三次元計測、BIM/CIM、ドローンの先進技術を習得し、次世代の測量・設計を強みに、地域社会のインフラを守る公共事業をはじめ、宅地造成などの民間の依頼も増えています。

: 「E・Jホールディングスグループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、島根県トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。

: 三次元計測、BIM/CIM、ドローンの先進技術を習得し、次世代の測量・設計を強みに、地域社会のインフラを守る公共事業をはじめ、宅地造成などの民間の依頼も増えています。

「土木技術」の最先端にふれながら、「100年後も残るモノ」を設計すること。

今までの技術を伝承していき、新しい技術を習得していく。バランスの取れた組織づくりを行っています。アットホームな社風で風通しのいい会社です。（代表取締役／吉岡）	▼技術の質も、働き方も変える「改革」今年、設立から40周年を迎え、私たちは更に、新たな改革を進めています。それは建設業界での産業革命ともいえる新しいテクノロジーの導入。21世紀になりIT・AI・IoTなど、さまざまな先端技術が生まれていますが、私たちもドローンによる三次元計測（UAV、LS）や三次元設計、水中ドローンなど、次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、計測や設計の効率化を図っています。「BIM/CIM」という3次元データを推進することにより、働き方にもゆとりが生まれ、昨今注目されている「働き方改革」も実現しています。他社に先駆けて先進テクノロジーを導入することで、かつての建設コンサルタントとは一線を画した、新たな道を当社は歩んでいるのです。 ▼設計者としてのワクワクを建物や構造物だけでなく、何か新しいモノを見ると「これはどうやってできているのだろう？」と気になってしまう。そんな方は、すでに「設計者の発想」を持っていると言えるかもしれません。道路や橋など、町のインフラを設計するこの仕事には、50年後も100年後もモノが残っていくという他にはない醍醐味があります。おじいちゃん、おばあちゃんになっても、自分の手がけた構造物がそこにあり、家族にも自慢ができる。そんな魅力も土木設計ならではのものです。新しい事に挑戦し続ける当社だけに、若手社員に期待しているのも、「こんな事をやりましょう！」という柔軟なアイデア。「好奇心」や「探究心」のある方であれば、その想いをどんどん伸ばしていける環境があります。 ▼地域の未来を支えること当社では施工はしておりませんので、現場監督として現場経験を積むということはなく、入社1年目から「設計」に関わることができます。また、2019年には本社ビルもリニューアルして、キレイなオフィスで気持ちも新たに業務に取り組んでいただけるはずです。土木の分野は、地方でやっている事と、都心部でやっている事に技術的な差はありません。むしろ先進技術に力を入れている当社であれば、貴重な経験も積めるかもしれません。かつて島根県は全国でも名高い土木大国でもありました。美しい海があり、湖があり、山があり、町がある。そんなふるさとの未来を支えるために。私たちは次世代の「技術」と「人」で、社会インフラを守り続けていきます。

今までの技術を伝承していき、新しい技術を習得していく。バランスの取れた組織づくりを行っています。アットホームな社風で風通しのいい会社です。（代表取締役／吉岡）

▼技術の質も、働き方も変える「改革」
今年、設立から40周年を迎え、私たちは更に、新たな改革を進めています。それは建設業界での産業革命ともいえる新しいテクノロジーの導入。21世紀になりIT・AI・IoTなど、さまざまな先端技術が生まれていますが、
私たちもドローンによる三次元計測（UAV、LS）や三次元設計、水中ドローンなど、次世代の先進技術を積極的に取り入れることによって、計測や設計の効率化を図っています。
「BIM/CIM」という3次元データを推進することにより、働き方にもゆとりが生まれ、昨今注目されている「働き方改革」も実現しています。他社に先駆けて先進テクノロジーを導入することで、かつての建設コンサルタントとは一線を画した、新たな道を当社は歩んでいるのです。

▼設計者としてのワクワクを
建物や構造物だけでなく、何か新しいモノを見ると「これはどうやってできているのだろう？」と気になってしまう。そんな方は、すでに「設計者の発想」を持っていると言えるかもしれません。
道路や橋など、町のインフラを設計するこの仕事には、50年後も100年後もモノが残っていくという他にはない醍醐味があります。おじいちゃん、おばあちゃんになっても、自分の手がけた構造物がそこにあり、
家族にも自慢ができる。そんな魅力も土木設計ならではのものです。新しい事に挑戦し続ける当社だけに、若手社員に期待しているのも、「こんな事をやりましょう！」という柔軟なアイデア。
「好奇心」や「探究心」のある方であれば、その想いをどんどん伸ばしていける環境があります。

▼地域の未来を支えること
当社では施工はしておりませんので、現場監督として現場経験を積むということはなく、入社1年目から「設計」に関わることができます。
また、2019年には本社ビルもリニューアルして、キレイなオフィスで気持ちも新たに業務に取り組んでいただけるはずです。
土木の分野は、地方でやっている事と、都心部でやっている事に技術的な差はありません。むしろ先進技術に力を入れている当社であれば、貴重な経験も積めるかもしれません。
かつて島根県は全国でも名高い土木大国でもありました。美しい海があり、湖があり、山があり、町がある。そんなふるさとの未来を支えるために。私たちは次世代の「技術」と「人」で、
社会インフラを守り続けていきます。

会社データ

プロフィール	1986年5月に創立された株式会社共立エンジニヤは、本年40周年の節目を迎えました。創業当初よりお力添えいただいた、エイトコンサルタント小谷誼先代社長や初代社長池渕信安氏への感謝の念は尽きません。現在の姿を彼らに見ていただいたら、きっと喜んでいただけるのではないかと想像いたします。創立から20年ほどはエイトコンサルタントからの外注が主な事業でしたが、40年を経た今では自社受注額が8億円を超え、完全独立を達成した企業として成長してまいりました。　測量から始まった当社の事業は、補償コンサルタント業登録、一級建築士事務所登録、地質調査業登録、建設コンサルタント登録を経て、総合建設コンサルタントとしての体制を確立するまでに至りました。また、歴代社長のリーダーシップ、そして社員一人ひとりの努力がなければ、この成長は成し得なかったものと確信しております。この場をお借りして、改めて感謝申し上げます。　時代が昭和、平成、令和と移り変わる中で、技術もまた著しく進化してきました。私たちはその変化をいち早く取り入れ、国土交通省が推進する「i-Construction」に取り組みました。UAV（無人航空機）やレーザースキャナーによる3D計測、BIM/CIMといったICT技術を活用し、県内の業界トップとして認知されるに至りました。さらに、新技術の導入や災害対応においても積極的に取り組んでおります。　第4次・第5次中期経営計画を経て、働き方改革やSDGsに基づく取り組みを推進し、「くるみん」「健康優良経営」など外部評価を得るまでに至りました。社員数も増加し、女性社員の割合も着実に増えています。次の50周年に向けて、「オンリーワン」の企業から「ナンバーワン」の企業へと成長するべく、努力を続けてまいります。　今後も、研究心と好奇心を持ちながら社会に貢献できる存在であり続けたいと考えております。これからも皆様のご支援・ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
事業内容受託開発	・土木関係建設コンサルタント業務・設計業務・測量業務・地質調査業務・補償コンサルタント業務・建築設計・労働者派遣事業 UAVを使った空撮は経験豊富なパイロットも多く、たくさんの実績があります。ICT土工支援等の工事に活躍したり、3次元計測・構造物の点検に多く使われています。

プロフィール

　1986年5月に創立された株式会社共立エンジニヤは、本年40周年の節目を迎えました。創業当初よりお力添えいただいた、エイトコンサルタント小谷誼先代社長や初代社長池渕信安氏への感謝の念は尽きません。現在の姿を彼らに見ていただいたら、きっと喜んでいただけるのではないかと想像いたします。創立から20年ほどはエイトコンサルタントからの外注が主な事業でしたが、40年を経た今では自社受注額が8億円を超え、完全独立を達成した企業として成長してまいりました。
　測量から始まった当社の事業は、補償コンサルタント業登録、一級建築士事務所登録、地質調査業登録、建設コンサルタント登録を経て、総合建設コンサルタントとしての体制を確立するまでに至りました。また、歴代社長のリーダーシップ、そして社員一人ひとりの努力がなければ、この成長は成し得なかったものと確信しております。この場をお借りして、改めて感謝申し上げます。
　時代が昭和、平成、令和と移り変わる中で、技術もまた著しく進化してきました。私たちはその変化をいち早く取り入れ、国土交通省が推進する「i-Construction」に取り組みました。UAV（無人航空機）やレーザースキャナーによる3D計測、BIM/CIMといったICT技術を活用し、県内の業界トップとして認知されるに至りました。さらに、新技術の導入や災害対応においても積極的に取り組んでおります。
　第4次・第5次中期経営計画を経て、働き方改革やSDGsに基づく取り組みを推進し、「くるみん」「健康優良経営」など外部評価を得るまでに至りました。社員数も増加し、女性社員の割合も着実に増えています。次の50周年に向けて、「オンリーワン」の企業から「ナンバーワン」の企業へと成長するべく、努力を続けてまいります。
　今後も、研究心と好奇心を持ちながら社会に貢献できる存在であり続けたいと考えております。これからも皆様のご支援・ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

事業内容

受託開発

・土木関係建設コンサルタント業務
・設計業務
・測量業務
・地質調査業務
・補償コンサルタント業務
・建築設計
・労働者派遣事業

UAVを使った空撮は経験豊富なパイロットも多く、たくさんの実績があります。ICT土工支援等の工事に活躍したり、3次元計測・構造物の点検に多く使われています。

本社郵便番号	690-0017
本社所在地	島根県松江市西津田2-13-7
本社電話番号	0852-27-8720
設立	1985年(昭和61年)5月
資本金	5,600万円
従業員	76名　2025年8月末現在
売上高	8億8,000万円　2025年5月31日　実績
株主構成	E・Jホールディングス70.18%、自己株式29.82%
主な取引先	国土交通省、島根県、松江市、大田市、海士町　その他島根県内自治体
関連会社	(株)エイト日本技術開発、日本インフラマネジメント(株)、共立工営(株)、都市開発設計(株)、(株)近代設計、(株)北海道近代設計、(株)ア－クコンサルタント、(株)アイ・デベロップ・コンサルタンツ、(株)二神建築事務所、(株)ダイミック、（株）東京ソイルリサーチ
平均年齢	40歳
平均給与	570万円/年
沿革	設立 1985年(昭和61年)エイトコンサルタントの測量部門グループ会社として設立完全週休二日制開始 1992年(平成4年)完全週休二日制を開始一級建築士事務所登録 1995年(平成7年)一級建築士事務所を登録創立40周年 2025年8月8日　創立40周年記念式典を開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （16名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人教育研修⇒企業理念・会社概要説明、社会人としての心得、測量研修、設計研修、調査研修を各1日1週間
自己啓発支援制度	制度あり教育研修制度として、社外講習会、資格試験の交通費、宿泊費、受講料、受験料等費用の全額を補助しています。
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、先輩がサポートする環境はあります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり総合コンサルタント業務に必要な資格を取得するに必要な講習会・研修会の補助、また、資格取得に必要な交通費・受験料等の必要な費用は会社負担としています。更に、資格取得すれば報奨金を支給し、毎月の資格手当も手厚くしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞島根大学＜大学＞岡山大学、愛媛大学、高知大学、島根大学、鳥取大学、日本工業大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学、島根県立大学＜短大・高専・専門学校＞高知工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校制度としてはありませんが、先輩がサポートする環境はあります。もっと見る
採用実績（人数）	年　　　　2020　　　2021　　　2022　　　2023　　　2024　　2025 大卒　　　1　　　　　1　　　　　3　　　　　0　　　　　3　　　　2 短大卒　　0　　　　　0　　　　　0　　　　　0　　　　　0　　　　1 高卒　　　0　　　　　0　　　　　0　　　　　0　　　　　2　　　　1 計　　　　1　　　　　1　　　　　3　　　　　0　　　　　5　　　　4
採用実績（学部・学科）	工学部　社会システム土木系学科総合理工学部　地球資源環境学科工学部　応用化科学科