最終更新日：2026/6/8

住電HSTケーブル(株)【旧社名：住電日立ケーブル(株)】

正社員

業種

商社（鉄鋼・金属）
非鉄金属

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 4億円

売上高: 1,113億円（2025年3月）

従業員: 156名（男性100、女性56）2025年4月1日現在

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

住友電工・プロテリアル・タツタ電線の3社が合弁で出資！社会インフラを最前線で支える国内の建設・電販市場向け「電線・ケーブル」の販売会社

My Career Boxで応募可

6月の日程を追加しました！WEBと対面にて説明会を行います【予約受付中】（2026/05/19更新）

伝言板画像

学生のみなさん、こんにちは！
住電HSTケーブル(株)です。

4月の説明会日程を追加しました。
選考直結型セミナーまたはWEBセミナーよりご応募ください

【選考直結型セミナー】
2026/05/27(水) 13:30～15:00／WEB
2026/05/27(水) 13:30～15:00／大阪
2026/06/03(水) 13:30～15:00／WEB
2026/06/03(水) 13:30～15:00／大阪
2026/06/09(火) 13:30～15:00／WEB
2026/06/09(火) 13:30～15:00／大阪
2026/06/19(金) 13:30～15:00／WEB
2026/06/19(金) 13:30～15:00／東京
2026/06/26(金) 13:30～15:00／WEB

【webセミナー】
2026/05/27(水) 13:30～14:10
2026/06/03(水) 13:30～14:10
2026/06/09(火) 13:30～14:10
2026/06/19(金) 13:30～14:10
2026/06/26(金) 13:30～14:10

ご予約お待ちしております！

住電HSTケーブル(株) 採用担当

やりがい

【スケールが大きい仕事】大規模建設プロジェクトなら提案金額が数億円！街のランドマークにも関われる！
製品・サービス力

【モノづくりに携わる】出資会社が主な仕入先で、共に「HS&T」ブランドの製品を作り上げています！
職場環境

【人間関係が良好】面倒見がよい社風なのでフォロー体制万全の環境！

会社紹介記事

盤石の安定基盤で長期キャリアを築ける会社です。誠実さ、責任感など人柄を重視した採用を行っています。人間力を磨ける営業職！社会インフラを支える「責任」と「やりがい」を体得できるのは、業界大手企業で働く特権。仕事のスケール感は十分。若手社員の活躍の場も大きく広がっている。

: 盤石の安定基盤で長期キャリアを築ける会社です。誠実さ、責任感など人柄を重視した採用を行っています。人間力を磨ける営業職！

: 社会インフラを支える「責任」と「やりがい」を体得できるのは、業界大手企業で働く特権。仕事のスケール感は十分。若手社員の活躍の場も大きく広がっている。

人と街と社会をつなぐ「電線」が、日本の未来を明るくする。

	◆業界大手の、確固たる存在感電気が必要とされる場所には、必ず電線があります。それは、あなたの家や学校、いつも通う駅や商店街、観光客で賑わう人気スポット、遠く離れた町の灯りだったり。私たちの生活に必要な電気。それらを各地に供給するのが「電線」であり、住電HSTケーブルは“HS&T"ブランドの建設用電線大手として、日本全国の暮らしに大きく貢献しています。 ◆「つなぐ」役割、果たしていますたとえば、電波塔などの通信施設、現在建設中の巨大高速道路、多くのテナントやオフィスが入る人気商業施設。これらは、ほんの一例。普段私たちが直接目にする電線のほかにも、空港や病院、オフィスビルやテーマパーク、工場、プラント、マンション、ホテル、レジャー施設など、あらゆる場面に当社の電線が役立っています。『街と街、人と人、人と街、これらすべてをつなげる仕事』。私たちの仕事は、そう言ってもいいかもしれません。 ◆社会インフラを最前線で支える、人の力社会インフラを支える建設用電線・ケーブルは、用途や使用環境によって異なり。その種類は数千種類以上。その中から、お客様にとって最適なソリューションを提供するのが、当社の営業の役割です。「新しい施設をつくりたい」「既存のケーブルを新しいものにしたい」「より安全な設備環境をつくるには、どんな方法があるのか」etc…そんなお客様の声にお応えして、要望にあった電線やケーブルを提案し、商材の手配から納品、工事立会い、竣工まで、建設プロジェクトを最後まで見守ります。都市の大規模な建設プロジェクトから、ベテランの職人さんと関わる地域密着型の小規模案件まで仕事の幅も広く、すべてが社会インフラを支える重要案件。一つひとつの仕事を丁寧に、責任を持って完結する気持ちが大切です。“社会の血管・神経”とも称される、「電線」。私たちは、人々の暮らしを守る社会インフラを、日々安全に送り届けることを使命に、今日もお客様と向き合っています。

◆業界大手の、確固たる存在感

電気が必要とされる場所には、必ず電線があります。それは、あなたの家や学校、いつも通う駅や商店街、観光客で賑わう人気スポット、遠く離れた町の灯りだったり。私たちの生活に必要な電気。それらを各地に供給するのが「電線」であり、住電HSTケーブルは“HS&T"ブランドの建設用電線大手として、日本全国の暮らしに大きく貢献しています。

◆「つなぐ」役割、果たしています

たとえば、電波塔などの通信施設、現在建設中の巨大高速道路、多くのテナントやオフィスが入る人気商業施設。これらは、ほんの一例。普段私たちが直接目にする電線のほかにも、空港や病院、オフィスビルやテーマパーク、工場、プラント、マンション、ホテル、レジャー施設など、あらゆる場面に当社の電線が役立っています。『街と街、人と人、人と街、これらすべてをつなげる仕事』。私たちの仕事は、そう言ってもいいかもしれません。

◆社会インフラを最前線で支える、人の力

社会インフラを支える建設用電線・ケーブルは、用途や使用環境によって異なり。その種類は数千種類以上。その中から、お客様にとって最適なソリューションを提供するのが、当社の営業の役割です。
「新しい施設をつくりたい」「既存のケーブルを新しいものにしたい」「より安全な設備環境をつくるには、どんな方法があるのか」etc…そんなお客様の声にお応えして、要望にあった電線やケーブルを提案し、商材の手配から納品、工事立会い、竣工まで、建設プロジェクトを最後まで見守ります。

都市の大規模な建設プロジェクトから、ベテランの職人さんと関わる地域密着型の小規模案件まで仕事の幅も広く、すべてが社会インフラを支える重要案件。一つひとつの仕事を丁寧に、責任を持って完結する気持ちが大切です。“社会の血管・神経”とも称される、「電線」。私たちは、人々の暮らしを守る社会インフラを、日々安全に送り届けることを使命に、今日もお客様と向き合っています。

会社データ

プロフィール	◆社員が誇りを持って働けるフィールドです！ 2002年、日立電線(株)（現プロテリアル）、住友電気工業(株)、タツタ電線(株)の3グループ会社の建設電販部門を統合して誕生したのが住電HSTケーブル(株)。ビルやマンションなどの建物に使用される『建設用電線・ケーブル』を販売する会社です。当社の製品はグループ会社7拠点でOEM生産されています。「電線・ケーブル」というと、近いようで遠いイメージがあるかもしれませんが、私たちの日常生活には欠かせない大切なもの。オフィスビル、マンション、ホテル、学校、病院、工場、産業プラント、空港設備、インフラ関連設備、レジャー施設等々…電線は社会のあらゆるシーンを支え、街を創り上げています。＜求められるのは、コミュニケーション能力とフットワーク＞大規模な建設プロジェクトの場合は、提案金額が数億円、納品まで数年かかることもあります。複数の案件を同時進行で担当することもあるので、状況に応じたコミュニケーション能力が求められます。施設や設備を利用する一般ユーザーの目線に立ち、取引先企業と二人三脚でプロジェクトをゴールへと導いていきます。その過程では大きな責任が伴いますが、竣工と同時に仕事の成果を目の当たりにでき、また、その後も自分の関わった建造物が街や人を豊かにしていく喜びがあります。
事業内容	◆電線・ケーブル等の販売 ◆前号に関連する製品の保管及び配送業務 ◆前各号に付帯関連・助成する一切の業務【取り扱い製品】 ◆建設用電線ケーブル、エコケーブル ◆消防用ケーブル・防災製品 ◆分岐付ケーブル ◆光・通信ケーブル当社のケーブルは電柱や空港、高速道路などのインフラ施設、ビル・工場・マンションなど、多種多様な建物で使用されています。

プロフィール

◆社員が誇りを持って働けるフィールドです！

2002年、日立電線(株)（現プロテリアル）、住友電気工業(株)、タツタ電線(株)の3グループ会社の建設電販部門を統合して誕生したのが住電HSTケーブル(株)。
ビルやマンションなどの建物に使用される『建設用電線・ケーブル』を販売する会社です。

当社の製品はグループ会社7拠点でOEM生産されています。「電線・ケーブル」というと、近いようで遠いイメージがあるかもしれませんが、私たちの日常生活には欠かせない大切なもの。
オフィスビル、マンション、ホテル、学校、病院、工場、産業プラント、空港設備、インフラ関連設備、レジャー施設等々…電線は社会のあらゆるシーンを支え、街を創り上げています。

＜求められるのは、コミュニケーション能力とフットワーク＞

大規模な建設プロジェクトの場合は、提案金額が数億円、納品まで数年かかることもあります。複数の案件を同時進行で担当することもあるので、状況に応じたコミュニケーション能力が求められます。

施設や設備を利用する一般ユーザーの目線に立ち、取引先企業と二人三脚でプロジェクトをゴールへと導いていきます。その過程では大きな責任が伴いますが、竣工と同時に仕事の成果を目の当たりにでき、また、その後も自分の関わった建造物が街や人を豊かにしていく喜びがあります。

事業内容

◆電線・ケーブル等の販売
◆前号に関連する製品の保管及び配送業務
◆前各号に付帯関連・助成する一切の業務

【取り扱い製品】
◆建設用電線ケーブル、エコケーブル
◆消防用ケーブル・防災製品
◆分岐付ケーブル
◆光・通信ケーブル

当社のケーブルは電柱や空港、高速道路などのインフラ施設、ビル・工場・マンションなど、多種多様な建物で使用されています。

本社郵便番号	530-0005
本社所在地	大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル4F
本社電話番号	06-4256-7507
第二本社郵便番号	104-0033
第二本社所在地	東京都中央区新川1-16-3　住友不動産茅場町ビル6F
第二本社電話番号	03-6260-3917
創業	2003年1月1日
設立	2002年7月29日
資本金	4億円
従業員	156名（男性100、女性56）2025年4月1日現在
売上高	1,113億円（2025年3月）
代表者	代表取締役社長　岡田久知
事業所（営業拠点）	◆大阪本社大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル4F ◆東京本社東京都中央区新川1-16-3　住友不動産茅場町ビル6F ◆東北支店宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル7F ◆中部支店愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル5F ◆中国支店広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル2F ◆九州支店福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンタービル6F ◆北海道支店北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル4F ◆四国支店香川県高松市天神前10番5号高松セントラルスカイビルディング４F東
物流拠点	札幌・仙台・日立・石岡・習志野・座間・名古屋・滋賀・東大阪・堺・広島・佐賀
製造拠点	住友電気工業(株) (株)プロテリアルタツタ電線(株) 東日京三電線(株) 大電(株) 北日本電線(株) 住友電工産業電線(株)
株主構成	住友電工(株)56％、(株)プロテリアル34％、タツタ電線(株)10％
平均勤続年数	12.8年（2025年4月1日）
沿革	2002年7月日立電線(株)、住友電気工業(株)、タツタ電線(株)の3グループの建設電販部門を統合し、住電日立ケーブル(株)を設立。 2003年1月営業開始 2008年6月第9回物流環境大賞にて「物流環境特別賞」を受賞 2009年8月南関東物流センター開設 2009年9月「2009年(平成21年)度九州グリーン物流パートナーシップ推進協議会会長表彰」受賞 2009年12月「2009年(平成21年)度国土交通省政策統括官表彰」受賞 2014年11月住友電工(株)が56%出資の筆頭株主となり、住友電工の連結子会社化 2018年4月関西支社を大阪本社とし、大阪本社と東京本社の2本社制に変更 2022年1月住電HSTケーブル（株）に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （46名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手総合職選抜研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の法人向けビジネス講座を学習いただけます（利用料自己負担）。期間内に会社が指定する推奨学習メニューを修了した場合、利用料の半額を補助します。
メンター制度	制度あり入社後1年間、2名ずつメンターを任命します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、学習院大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、甲南大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、徳島大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ―――――――――――――――――――――――― 四大卒　　　3名　　　2名　　　4名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、産業社会学部、商学部、商経学部、法学部、文学部、理学部、農学部、外語学部、人間環境学部、総合社会学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	4名	0名	4名
2024年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

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