最終更新日：2026/9/16

(株)ウィローズ

正社員
既卒可

業種

不動産
住宅
コンサルティングファーム
イベント・興行
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,076万（グループ全体・資本準備金含む）

売上高: 33億3,137万 (2025年9月期）

従業員: 76名（2026年4月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ファンマーケティングの力で実現する住まい・資産・相続支援型コンサルティング」#離職率5.9% #3年で平均年収130万円増の成長性 #IPO準備中 #ベストカンパニー受賞

積極的に受付中のコースあり

【締切間近】★27卒の仲間を募集中★MISSION・VISIONを、代表自ら語るWEB会社説明会★ （2026/09/16更新）

伝言板画像

はじめまして☆
ウィローズグループ採用担当横田です。

この度はご覧いただきありがとうございます!
最近はいかがお過ごしでしょうか?

-------------------------------------------
私たちは、「FANの最大化」というビジョンのもと、
売買や賃貸、リフォーム、仕入れ、相続、投資など、
住まいにまつわるあらゆる事業を行う、総合不動産会社です。
お客様の【一生涯の住まいのパートナー】として、
規模拡大を目指し、複数ポジションを現在募集中です★

-------------------------------------------
★採用責任者平井の押しポイント★
(1)【働きがいのある会社ランキング】6年連続受賞!!
社員への精神的報酬に対する投資を惜しまない会社です。

(2)平均年齢29歳という、フレッシュな環境!!
毎年多くの新卒の方に選ばれてきた実績があります。

(3)離職率驚異の5.9%!
転職が当たり前の現代には珍しく、高い定着率です。

(4)20代からどんどん昇進!
入社3年目で課員3名を持つマネージャー、
ウィローズ初の新店舗店長には、入社4年目の社員が就任しました。
不動産に興味がなくてももちろん大丈夫!
これまで入社した社員も、26卒の新卒社員たちも、
事務やホテル、食品や化粧品、デザイン、出版やアパレル業界などなど、
見てきた業界は様々です。

◎チームで目標を追うのが好きな方
◎スポーツをやってきた方
◎ずば抜けた行動力を持つ方
◎もっと良くなりたい、と漠然と上昇志向がある方

上記の方には特にぴったりな環境だと思います。
少しでも気になる方は、ぜひ一度お話ししましょう♪

ウィローズグループ
人事採用担当横田・合田・田向

▼YouTubeもぜひご覧ください▼
【ウィローズグループ採用チャンネル】
https://www.youtube.com/channel/UCZzrH6O4n8xFWBoTV7zl9kA

#内々定まで最短2週間
#夏採用
＃秋採用

戦略・ビジョン

多角的な事業を通じて、お客様の不動産における人生に伴走できる体制を構築していきます。
キャリア

条件を満たした社員を対象に、【ジョブチェンジ制度】の権利が付与され、希望職種への変更が可能です。
安定性・将来性

直近3年連続で130%以上の売上成長を誇っています。

会社紹介記事

働きがいのある会社ランキング6年連続ベストカンパニー受賞の実績。顧客と生涯を通じた関わり合いや、入社した社員全員が長く働いてほしいと本気で考え、有言実行しているのがウィローズ。

: 働きがいのある会社ランキング6年連続ベストカンパニー受賞の実績。

: 顧客と生涯を通じた関わり合いや、入社した社員全員が長く働いてほしいと本気で考え、有言実行しているのがウィローズ。

業界の非常識でありたい。「ファンの最大化」のその先へ#平均年収も急増中

私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。	売買・賃貸・投資・相続など、住まいと資産に関わる選択肢を商社のように幅広く組み合わせ、お客様に合った答えを考えるのがウィローズの仕事です。営業だけでなく、IT、マーケティング、広告、事務職など、それぞれの専門性をつなぎ、相談から実行まで一貫して課題解決を支えています。＜ウィローズの特徴＞ ■POINT 1｜働く環境と実績・「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞・Great Place to Work Institute Japanが実施した2026年版『働きがいのある会社』ランキング・入社3年の離職率5.9％（全企業平均32.8％）・社内イベント：BBQ、謎解きゲーム、料理対決、屋形船、運動会、社員旅行（ハワイ、グアム、沖縄、京都）など・完全週休2日制・長期休暇制度：年末年始（最大12連休の実績）・学び予算制度／資格取得支援制度・一人暮らし応援制度（初期費用、敷金・礼金を会社が補助）制度を用意するだけでなく、実際に使いやすいこともウィローズのこだわりです。学び予算制度では、仕事に必要な知識やIT活用を身につける教育を後押し。BBQ（食品類も飲料も会社が負担）や謎解きゲーム、音楽や会話が生まれる交流、ホテルで過ごす社員旅行などの思い出を通じ、メンバー同士の関係を深めています。 ■POINT 2｜社会・地域貢献性「ウィローズクラブ」お客様と生涯のお付き合いを叶えるために、とても大切にしている取り組み。・春の昔遊びイベント／秋マルシェイベント／夏祭りイベント・フットサルイベント／大抽選会・各種割引制度やポイント還元制度住まいの先にあるのは、一人ひとりの暮らし、そして家族の暮らしです。契約後もイベントや会員サービスを通じて、お客様や地域との関係を育てています。だからこそ、契約後もウィローズクラブを通じてお客様や地域とつながり続けます。顧客と生涯を通じた関わり合いや、入社した社員全員が長く働いてほしいと本気で考え、有言実行しているのがウィローズです。私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。

私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。

売買・賃貸・投資・相続など、住まいと資産に関わる選択肢を商社のように幅広く組み合わせ、お客様に合った答えを考えるのがウィローズの仕事です。

営業だけでなく、IT、マーケティング、広告、事務職など、それぞれの専門性をつなぎ、相談から実行まで一貫して課題解決を支えています。

＜ウィローズの特徴＞

■POINT 1｜働く環境と実績
・「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞
・Great Place to Work Institute Japanが実施した2026年版『働きがいのある会社』ランキング
・入社3年の離職率5.9％（全企業平均32.8％）
・社内イベント：BBQ、謎解きゲーム、料理対決、屋形船、運動会、社員旅行（ハワイ、グアム、沖縄、京都）など
・完全週休2日制
・長期休暇制度：年末年始（最大12連休の実績）
・学び予算制度／資格取得支援制度
・一人暮らし応援制度（初期費用、敷金・礼金を会社が補助）
制度を用意するだけでなく、実際に使いやすいこともウィローズのこだわりです。学び予算制度では、仕事に必要な知識やIT活用を身につける教育を後押し。BBQ（食品類も飲料も会社が負担）や謎解きゲーム、音楽や会話が生まれる交流、ホテルで過ごす社員旅行などの思い出を通じ、メンバー同士の関係を深めています。

■POINT 2｜社会・地域貢献性「ウィローズクラブ」
お客様と生涯のお付き合いを叶えるために、とても大切にしている取り組み。
・春の昔遊びイベント／秋マルシェイベント／夏祭りイベント
・フットサルイベント／大抽選会
・各種割引制度やポイント還元制度

住まいの先にあるのは、一人ひとりの暮らし、そして家族の暮らしです。
契約後もイベントや会員サービスを通じて、お客様や地域との関係を育てています。
だからこそ、契約後もウィローズクラブを通じてお客様や地域とつながり続けます。

顧客と生涯を通じた関わり合いや、入社した社員全員が長く働いてほしいと本気で考え、有言実行しているのがウィローズです。

私たちはこれから大きなステージチェンジ（上場）に向けて動いております。
業界の新しいスタンダードを新卒者とともに創っていければと願っています。

会社データ

プロフィール	『働きがいのある会社ランキング6年連続ベストカンパニー受賞企業』のウィローズです。就活生に伝えたい今年のテーマは「Beyond Sales. Beyond Consulting.（営業の先へ。さらにコンサルの先へ。）営業でもなく、コンサルレベルでもない、その先のスタイルをウィローズでぜひ体験していただきたいです。（ウィローズ紹介）＝＝＝＝＝＝＝当社は住まい・資産・相続を横断するライフアセット・コンサルティングファーム（お客様の人生全体の充実度を高めることを目的とした提案コンサル）を事業としています。私たちが扱うのは、物件そのものだけではありません。家を買う、住み替える、資産を持つ、相続を考える。その選択は、暮らし、家族、将来のお金にまで影響します。だからこそ、売買・賃貸・投資・リフォーム・相続を切り分けず、お客様ごとの状況に合わせて最適な提案を行います。一般的な営業が見ているのは「売ること」。一般的なコンサルが見ているのは「答えを出すこと」。ウィローズが見ているのは、そのさらに先にある「関係が続くこと」です。良い物件でも、今その人に合わなければ勧めない。短期の成約より、次の相談、紹介、長期的な信頼につながる選択を大切にする。それが、ウィローズの仕事です。当社のVALUEである「Win by Lose の精神」でも、その考え方を表現しています。・すべてをGIVEからスタートすること・損得より信頼・効率より誠意これは理念だけではありません。評価制度にも反映されており、顧客との向き合い方そのものを、会社として大切にしています。その結果、ウィローズはIPO、つまり上場に向けて成長を続けており、売上・利益だけでなく、社員の高い定着率や平均年収の増加（直近3年間で130万円増という成果）にもつながっています。普通の不動産会社ではなく、業界の新たなスタンダードをつくる、少し非常識な会社へ。 1つよりも、2つ上のステージで、自分の価値を高めたい方とお会いしたいです。
事業内容	■賃貸・売買仲介、リフォーム、不動産開発まで、住まいに関するサービスを幅広く提供する総合不動産事業（特徴）弊社は2012年の創業から右肩上がりの成長を続け、過去5年間の平均では前年比152％と高い成長率で業績を伸ばし続けています。売買仲介事業においては、全契約の4割は売主・買主のいずれかが紹介やリピートのお客様でのご契約となっております。弊社の考え方として、お客様が求めていないのにアプローチの量をしつこく増やして営業する事はお客様も求めておらず、営業パーソンも自分の成長が感じられない仕事だと、モチベーションも下がってしまいます。弊社では、自分の職能力と人間力を高める事に重きを置いており、自然とお客様から選ばれる人材になる事を目指しています。

プロフィール

『働きがいのある会社ランキング6年連続ベストカンパニー受賞企業』のウィローズです。

就活生に伝えたい今年のテーマは
「Beyond Sales. Beyond Consulting.（営業の先へ。さらにコンサルの先へ。）

営業でもなく、コンサルレベルでもない、その先のスタイルをウィローズでぜひ体験していただきたいです。

（ウィローズ紹介）＝＝＝＝＝＝＝
当社は住まい・資産・相続を横断するライフアセット・コンサルティングファーム（お客様の人生全体の充実度を高めることを目的とした提案コンサル）を事業としています。

私たちが扱うのは、物件そのものだけではありません。
家を買う、住み替える、資産を持つ、相続を考える。
その選択は、暮らし、家族、将来のお金にまで影響します。

だからこそ、売買・賃貸・投資・リフォーム・相続を切り分けず、お客様ごとの状況に合わせて最適な提案を行います。

一般的な営業が見ているのは「売ること」。
一般的なコンサルが見ているのは「答えを出すこと」。
ウィローズが見ているのは、そのさらに先にある「関係が続くこと」です。

良い物件でも、今その人に合わなければ勧めない。
短期の成約より、次の相談、紹介、長期的な信頼につながる選択を大切にする。
それが、ウィローズの仕事です。

当社のVALUEである「Win by Lose の精神」でも、その考え方を表現しています。

・すべてをGIVEからスタートすること
・損得より信頼
・効率より誠意

これは理念だけではありません。
評価制度にも反映されており、顧客との向き合い方そのものを、会社として大切にしています。

その結果、ウィローズはIPO、つまり上場に向けて成長を続けており、売上・利益だけでなく、社員の高い定着率や平均年収の増加（直近3年間で130万円増という成果）にもつながっています。

普通の不動産会社ではなく、業界の新たなスタンダードをつくる、少し非常識な会社へ。

1つよりも、2つ上のステージで、自分の価値を高めたい方とお会いしたいです。

事業内容

■賃貸・売買仲介、リフォーム、不動産開発まで、住まいに関するサービスを幅広く提供する総合不動産事業

（特徴）
弊社は2012年の創業から右肩上がりの成長を続け、過去5年間の平均では前年比152％と高い成長率で業績を伸ばし続けています。

売買仲介事業においては、全契約の4割は売主・買主のいずれかが紹介やリピートのお客様でのご契約となっております。

弊社の考え方として、お客様が求めていないのにアプローチの量をしつこく増やして営業する事はお客様も求めておらず、営業パーソンも自分の成長が感じられない仕事だと、モチベーションも下がってしまいます。

弊社では、自分の職能力と人間力を高める事に重きを置いており、自然とお客様から選ばれる人材になる事を目指しています。

本社郵便番号	142-0061
本社所在地	東京都品川区小山台１丁目２１－１１
本社電話番号	03-6426-2521
設立	2012年（平成24年）2月
資本金	8,076万（グループ全体・資本準備金含む）
従業員	76名（2026年4月末時点）
売上高	33億3,137万 (2025年9月期）
事業所	本社（東京）東京都品川区品川区小山台1-21-11 ※最寄駅は東急目黒線「武蔵小山」駅東口下車、徒歩3分
代表者	代表取締役　朝倉大樹（あさくらひろき）（東京学芸大学・教育学部卒）
社名の由来	社名「ウィローズ」は、「損して得取れ」「負けるが勝ち」を意味する「Win by Lose（ウィンバイルーズ）」を略したものであり、創業以来不変の弊社の企業理念となっています。
採用実績	12人(2025年)
働きやすさ	働きがいのある会社ランキング6年連続ベストカンパニー受賞中です！社員に対する時間やお金の投資はもちろん、心理的安全性の担保するためのマネジメントレイヤーへの社員教育などを徹底しているため、社員満足度も高く、2021年より受賞を続けております！
新たな領域への挑戦	幅広いニーズにお応えできるよう事業領域を拡大し、少数精鋭で多部門経営を行う弊社。国際事業は日本で不動産を買いたい、借りたい方に対して賃貸住宅や投資用物件を紹介する、海外のお客様をターゲットにしたスタートアップ部門です。 3年前に本格事業化したばかりだからこそ、裁量権をもって様々な業務、領域にチャレンジできる可能性があります。グローバルな環境でご自身の語学スキルを活かせるだけでなく、早期にスキルアップできる環境で、新たな事業の開拓者を目指してみませんか。
YouTube運営中！	採用公式YouTubeチャンネル公開中！代表や社員密着インタビュー、同期や役員などの座談会の様子などウィローズを知って頂けるコンテンツをご用意しています！是非ご覧ください！ ▼ウィローズグループ採用公式YouTubeチャンネル▼ https://www.youtube.com/channel/UCZzrH6O4n8xFWBoTV7zl9kA
沿革	2012年2月 (株)ウィローズ設立 2012年6月宅地建物取引業免許[東京（1）第94163号]取得品川区小山（東急目黒線「武蔵小山」）にて2名で営業開始 2014年3月グループ会社・(株)ウィローズビルド設立 2014年4月業務拡大の為、品川区上大崎（山手線「目黒」駅）に事務所移転 2015年12月賃貸仲介事業・賃貸管理事業の取り扱いを開始 2017年4月新卒採用1期生が入社 2019年9月業務拡大の為、品川区小山（目黒線「武蔵小山」駅）に事務所移転 2020年10月 (株)ウィローズビルドにてリフォーム事業を開始 2022年8月業務拡大の為、品川区小山台（目黒線「武蔵小山」駅）に自社ビルを購入・事務所移転 2022年8月 (株)ウィローズビルドのリフォーム部門を分社化し(株)ウィローズクラフト設立 2022年10月国際流通事業を立ち上げ、海外投資家向けの販売ネットワークを構築し始める 2026年1月「センチュリー21」との提携を終了し、不動産事業を自社ブランドへ完全移行 2026年4月独立展開の第一弾として、世田谷区・下北沢に初の「下北沢支店」をオープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社前研修 ●OJT研修（実務型研修） ●外部研修（費用は会社負担） ●1on1制度 ※入社後は、ベテランの上司・先輩社員が指導します。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり先輩による定期的な面談がございます。お仕事のことも、キャリアのこともなんでも相談してください。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞筑波大学、お茶の水女子大学、千葉大学、神戸大学、横浜国立大学、金沢大学、岡山大学、東京農工大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、東京外国語大学、東京都立大学、大阪公立大学、国際教養大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、埼玉大学、新潟大学、静岡大学、信州大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、南山大学、中京大学、名城大学、西南学院大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年 7人 4人 2023年 4人 1人 2022年 6人 1人 3年以内男性採用割合：73% 3年以内女性採用割合：27%

採用実績（学校）

＜大学＞
筑波大学、お茶の水女子大学、千葉大学、神戸大学、横浜国立大学、金沢大学、岡山大学、東京農工大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、東京外国語大学、東京都立大学、大阪公立大学、国際教養大学、横浜市立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、埼玉大学、新潟大学、静岡大学、信州大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、南山大学、中京大学、名城大学、西南学院大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2024年 7人 4人
2023年 4人 1人
2022年 6人 1人

3年以内男性採用割合：73%
3年以内女性採用割合：27%

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	7名	12名
2024年	7名	4名	11名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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