最終更新日：2026/6/18

コマツキカイ(株)

正社員
既卒可

業種

機械
金属製品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
プラント・エンジニアリング
その他メーカー

基本情報

本社: 石川県

資本金: 3,000万円

売上高: 19億2,000万円（2024年9月期）

従業員: 120名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界的建機メーカー「コマツ」を支える重要部品を製造！ものづくりを通して社会基盤整備に貢献！

積極的に受付中のコースあり
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27年卒採用活動実施中！技術系・事務系総合職募集中です。（2026/06/09更新）

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やりがい

私たちの製品が全世界で活躍する建設機械を支えている、という自負をもって仕事に取り組んでいます
制度・働き方

新入社員研修、技能検定・ＱＣ検定、ビジネスキャリア検定受験の補助など、研修制度が充実しています
職場環境

レクリエーション行事や自己目標評価制度などがあり若手の意見や要望が通りやすい環境を整えています

会社紹介記事

外部の新人研修に参加後、すべての部署をローテーションで経験。各現場で働く人と関われるので、配属後もスムーズにコミュニケーションを取れる。大手建機メーカーをはじめ、全国の企業へ建設機械や農業機械、産業機械の部品を提供。長年培ったノウハウを応用し、さまざまな加工ニーズに対応している。

: 外部の新人研修に参加後、すべての部署をローテーションで経験。各現場で働く人と関われるので、配属後もスムーズにコミュニケーションを取れる。

: 大手建機メーカーをはじめ、全国の企業へ建設機械や農業機械、産業機械の部品を提供。長年培ったノウハウを応用し、さまざまな加工ニーズに対応している。

需要の高い建機＆産機部品を設計・製造。企業の成長に合わせて各部署で人員強化中！

「若手もベテランも世代を問わず和気あいあいと交流している会社です！」◆輪島裕樹（設計技術課/2023年入社/写真左）◆坂本友理香（総務課/2025年入社/写真右）	◆設計技術課の先輩インタビュー地元・小松市でモノづくりに関わる仕事がしたいと考え、当社を志望。ちょうど社内に新しく設計課が立ち上がった時期で、設計と製造の両方を経験できる点も魅力でした。入社後はローテーションで各部署を経験した後、設計課へ。コツコツと地道に細かい作業をすることが好きな自分に向いていると感じて選択しました。配属後は、社内で加工に使う治具や、メーカー向けの搬送装置など、さまざまな部品・製品の設計を手がけています。治具はスムーズに製造を進めるために固定や位置決めを行うアイテム。「こんな治具が欲しい」という製造部の要望に応えるには、その工程でどのくらい力や熱がかかるか、どのくらい強度が必要かなど、加工の知識も必要です。今はまだ知識不足を実感していますが、ゆくゆくは先輩方のように臨機応変かつ的確に判断し、求められる性能を実現できるよう経験を積みたいです。最近は装置系の設計を担当することも増えています。製品が完成し、図面として描いてきたものが動くところを見た時の達成感は大きいです。「自分がこの製品を設計したのだ」と感動するとともにやりがいを得られます。(輪島) ◆総務課の先輩インタビュー父が製造業に携わっていたことから、製造系企業を中心に会社を探してきました。当社は実際に社内を訪れる機会があるため、先輩方が楽しそうに働いている雰囲気を感じられたことが入社の決め手です。入社後は製造や設計をはじめ、各部署を1週間ずつローテーションで経験。組立作業に挑戦したり、CADを使って実際に簡単な図面を描いてみたり、これまで知らなかったことに触れて良い経験になりました。その後6月に総務課へ配属となり、備品管理や労務・経理、システム対応などの業務を先輩から教わりました。パソコンスキルに自信があったわけではないのですが、マクロを使って資料作成にチャレンジし、「使いやすくなった」と喜ばれた時はうれしかったですね。今後は経理担当として、月次決算などにも関わっていく予定です。総務の仕事は働きやすい環境を整えて、現場の方が安心して力を発揮できるようにすること。研修を通して多くの先輩に顔と名前を覚えていただき、声をかけてもらえるようになったので、今後も現場に関心を向けて、あらゆる相談に対応できる存在を目指したいです。(坂本)

「若手もベテランも世代を問わず和気あいあいと交流している会社です！」◆輪島裕樹（設計技術課/2023年入社/写真左）◆坂本友理香（総務課/2025年入社/写真右）

◆設計技術課の先輩インタビュー
地元・小松市でモノづくりに関わる仕事がしたいと考え、当社を志望。ちょうど社内に新しく設計課が立ち上がった時期で、設計と製造の両方を経験できる点も魅力でした。
入社後はローテーションで各部署を経験した後、設計課へ。コツコツと地道に細かい作業をすることが好きな自分に向いていると感じて選択しました。配属後は、社内で加工に使う治具や、メーカー向けの搬送装置など、さまざまな部品・製品の設計を手がけています。治具はスムーズに製造を進めるために固定や位置決めを行うアイテム。「こんな治具が欲しい」という製造部の要望に応えるには、その工程でどのくらい力や熱がかかるか、どのくらい強度が必要かなど、加工の知識も必要です。今はまだ知識不足を実感していますが、ゆくゆくは先輩方のように臨機応変かつ的確に判断し、求められる性能を実現できるよう経験を積みたいです。
最近は装置系の設計を担当することも増えています。製品が完成し、図面として描いてきたものが動くところを見た時の達成感は大きいです。「自分がこの製品を設計したのだ」と感動するとともにやりがいを得られます。(輪島)

◆総務課の先輩インタビュー
父が製造業に携わっていたことから、製造系企業を中心に会社を探してきました。当社は実際に社内を訪れる機会があるため、先輩方が楽しそうに働いている雰囲気を感じられたことが入社の決め手です。
入社後は製造や設計をはじめ、各部署を1週間ずつローテーションで経験。組立作業に挑戦したり、CADを使って実際に簡単な図面を描いてみたり、これまで知らなかったことに触れて良い経験になりました。
その後6月に総務課へ配属となり、備品管理や労務・経理、システム対応などの業務を先輩から教わりました。パソコンスキルに自信があったわけではないのですが、マクロを使って資料作成にチャレンジし、「使いやすくなった」と喜ばれた時はうれしかったですね。今後は経理担当として、月次決算などにも関わっていく予定です。
総務の仕事は働きやすい環境を整えて、現場の方が安心して力を発揮できるようにすること。研修を通して多くの先輩に顔と名前を覚えていただき、声をかけてもらえるようになったので、今後も現場に関心を向けて、あらゆる相談に対応できる存在を目指したいです。(坂本)

会社データ

プロフィール	当社の主要取引先は世界的建機メーカー「コマツ」、中でも建設機械の心臓部にあたるトランスミッション部品や駆動装置にあたる終減速機など重要部品の製造を担っています。当社の誇りはこれらの部品を高精度に加工できる設備と高い技術力。今後も積極的な設備導入と技術の蓄積により、建設機械だけでなく、輸送機械、工作機械、農業機械など様々な分野のニーズに対応し、確かな製品を世界に供給し続ける企業を目指します
事業内容	建設機械、輸送機械、工作機械用部品の製造および各種産業用装置の設計製作【主要取引先】コマツ（(株)小松製作所）およびグループ企業伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株) 三菱ロジスネクスト(株) 古河機械金属(株)グループ企業日立建機(株)

プロフィール

当社の主要取引先は世界的建機メーカー「コマツ」、中でも建設機械の心臓部にあたるトランスミッション部品や駆動装置にあたる終減速機など重要部品の製造を担っています。当社の誇りはこれらの部品を高精度に加工できる設備と高い技術力。今後も積極的な設備導入と技術の蓄積により、建設機械だけでなく、輸送機械、工作機械、農業機械など様々な分野のニーズに対応し、確かな製品を世界に供給し続ける企業を目指します

事業内容

建設機械、輸送機械、工作機械用部品の製造および各種産業用装置の設計製作

【主要取引先】
コマツ（(株)小松製作所）およびグループ企業
伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)
三菱ロジスネクスト(株)
古河機械金属(株)グループ企業
日立建機(株)

本社郵便番号	923-0342
本社所在地	石川県小松市矢田野町西32-1
本社電話番号	0761-48-6080
設立	2006年9月
資本金	3,000万円
従業員	120名
売上高	19億2,000万円（2024年9月期）
事業所	【本社・小松南工場】石川県小松市矢田野町西32-1
平均年齢	38.1歳
主な取引先	【主要取引先】コマツ（(株)小松製作所）およびグループ企業伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株) 三菱ロジスネクスト(株) 古河機械金属(株)グループ企業日立建機(株)
関連会社	(株)近江工業所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （18名中0名）
- 2024年度
主任・チーム長級の女性社員2名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技能検定・ＱＣ検定受験・ビジネスキャリア検定受験補助クレーン、玉掛け、フォークリフト等の資格は必要に応じ会社が全額負担で受講
自己啓発支援制度	制度あり技能検定・QC検定・ビジネスキャリア検定の合格者には報奨金あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学＜大学＞金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、金城大学、金城学院大学、石川県立大学、同志社大学、北陸大学、北陸学院大学、福井工業大学、福井大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部、石川工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　1名　　　1名短大卒　　0名　　　0名　　　1名