最終更新日：2026/9/18

日産プリンス秋田販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
秋田県
資本金
9000万円
売上高
59.31億円（2025年度実績）
従業員
187人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【秋田県勤務確約・前年実績賞与4.0か月・長期休暇有（GW９連休！お盆９連休！年末年始８連休！）・平均勤続年数22年！】

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 （2026/07/30更新）

こんにちは！採用担当の本間です！
当社のページを閲覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

＜お問合わせ先＞
〒010-0914
秋田県秋田市保戸野千代田町6-2
管理本部　人事グループ　本間 汐香
TEL：018-824-1130
E-MAIL：k-homma@prince-akita.co.jp

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

クルマや営業職に興味のある方や秋田県内で働きたい方、
「ちょっと気になる・・・」そんな気持ちも大歓迎です！
会社説明会を毎月開催しておりますのでお気軽にご連絡ください！

皆様とお会いできるのを心待ちにしております。

#夏採用
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様にクルマの「ワクワク感」と「安心感」を提供し、人と社会の「幸せ」に貢献していきます。

  • 職場環境

    2025年度の平均勤続年数は22.9年で長く働きやすい環境です。

会社紹介記事

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秋田県内に新車・中古車併売12店舗を展開しています。日産車の魅力をお伝えし、お客様に気持ちよく過ごしていただけるショールームづくりを心がけています。
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お客様をお迎えするショールームはもちろん、整備工場に人感式シャッターを設置するなど、従業員が集中して業務に当たれる環境整備にも積極的に取組んでいます。

日産プリンス秋田ってどんな会社？

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私たちは、秋田県で日産車の販売・整備を行っている日産の正規ディーラーです。
でも、私たちの仕事は「クルマを売ること」だけではありません。
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、「安心してクルマに乗れる毎日」をサポートすることが私たちの役目です。

秋田は雪が多く、毎日の移動にクルマが欠かせない地域です。
だからこそ、お客様の生活スタイルや道路環境に合わせて、「この車なら安心ですよ」「こんな機能があると冬道でも安心です」と、
一人ひとりに合ったカーライフをご提案をしています。

また、電気自動車（EV)や自動運転技術など、日産ならではの最先端の技術に触れられるのも魅力の一つです。
新しい技術を学びながら、お客様にその魅力を伝える役割も担っています。

社内は、先輩後輩の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。研修制度も充実しているので、クルマの知識がなくても大丈夫です。先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。

そして、この仕事で一番嬉しいことは、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。

「人と話すことが好きな人」「人の役に立つ仕事がしたい人」「地域に貢献したい人」「最先端の技術に触れたい人」

そんな皆さんに、ぜひ知っていただきたい会社です。

会社データ

プロフィール

★当社は秋田県内で唯一、
　「GT-Rを保有できるハイパフォーマンスセンターを保有」し、
　「メーカー直営店」の販売会社です！

私たちはお客様の安心・安全なカーライフを支えるお仕事です。
お客様との「絆」を大切にし、秋田を笑顔でいっぱいにするため
人と社会の幸せに貢献しています。

人と話すことが好き、「ありがとう」と言われるお仕事をしたい方、
ぜひ私たちと「お客様と秋田を笑顔でいっぱいに」するため働きましょう！
事業内容
▼新車・中古車の販売
▼自動車の点検・整備・修理
▼自動車の部品・用品販売
▼アフターサービス事業
　（自動車保険のご案内や継続手続き、JAFの取り扱いなど）

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赤い看板が目印です！
本社郵便番号 010-0914
本社所在地 秋田県秋田市保戸野千代田町6-2
本社電話番号 018-824-1130
創業 1958年12月2日
資本金 9000万円
従業員 187人
売上高 59.31億円（2025年度実績）
事業所 【新車・中古車併売店舗　※整備工場付き】秋田県内12店舗
大館・鷹巣・能代・秋田市内4店舗・本荘・大曲・角館・横手・湯沢

【専門工場】
新車センター（新車納整）・カーメイク雄和（板金塗装）
メーカー表彰受賞歴 2022年度全国優秀店舗表彰

入賞
▼秋田支店（全国中規模1148店舗中上位5％）
▼横手支店（全国小規模540店舗中上位5％）
平均勤続年数 22年
福利厚生 　～★゜～～★゜～
安心して長く働けるよう、社員を支える制度や環境を整えています。
　　　　　～★゜～～★゜～
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当全額支給
・退職金制度あり（DC）
・企業年金
・団体保険
・労災補償
・家族手当
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・車両購入優待制度他（社員割引）
・産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務制度あり
・男性社員の育児休暇取得実績あり
仕事のやりがい ・販売してからが本当のスタート！お客様と長期に渡るお付き合いができる
　（親族や友人など紹介していただけることがあります）
・最新技術に早く触れることができるので、学び続ける楽しさがある
・お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらえる
・おクルマは高額商品・・・販売できた時の達成感と喜びを感じられる
・人と人との繋がりを感じられる（お客様や一緒に働く上司や同期）
・自分の頑張りをしっかり見てくれて、頑張りを認めてくれる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.1日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新入社員研修
▼職種別・階層別教育（日産ビジネスカレッジ派遣教育）
▼資格取得教育
▼その他OJT教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、ノースアジア大学、青森公立大学、富士大学、新潟大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田県立秋田技術専門校、秋田県立鷹巣技術専門校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校読売自動車大学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　2024年　　　　　2023年　　2022年
--------------------------------------------------------------
大卒 　　　　　　　　1名　　　　1名　　　　2名
短大・専門卒　　　　 5名　　　　6名　　　　4名
高卒　　　　　　　　　―　　　　 ー　　　 　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5名 0名 5名
    2024年 5名 0名 5名
    2023年 7名 0名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 1名 80.0%
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 7名 0名 100%

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