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最終更新日：2025/6/30
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フレックスタイムや時短勤務などの制度が充実しており、年間休日126日と休みも多く、働きやすい環境です。
電気機械設備の維持管理業務において、高い満足度と信頼を得ています。
現場実習を交えた半年間の新人研修を実施。技術者のスキルアップを支援し、確かな技術力を磨いています。
さとうきび製糖工場の機械更新案件では沖縄まで行って現地調査を行ったSさん。実際の現場を知ることで、設計者としてできる仕事の幅が広がることになりました。
大学時代は電気工学を学び、設計職として入社して5年目。主に工場内機械設備の動作を制御する制御盤の設計にあたっています。入社前は、制御系の設計の仕事というと机上で回路を組むというイメージでしたが、実際に働き出してみるとかなり違いがありました。たとえば工場の機械を更新する案件を担当するとき、制御系統の設計者は“全体まとめ役”として各部署の進行を確認し、現場との調整を行うなど、ひとつの案件のリーダー的役割を担っていくことになります。シンフォニアエンジニアリングの設計部門は愛知県豊橋市にありますが、設計の案件は全国規模で請け負っています。さとうきび製糖工場の機器更新の案件では、沖縄の工場で制御盤の現地調査を行うことからスタートし、設計図面が完成した後は工程を確認しながら動作試験のタイミングを指示、最後は現場で調整に立ち会うなど、約1年がかりで取り組みました。自分が考えたシステムが具体的な形となり、実際に動くところまでリーダーとして責任を持って作業を進めていく─学生時代には想像していなかった仕事の醍醐味を感じています。こうした案件全体のリーダー役を担っていく上で、親会社のシンフォニアテクノロジーの新入社員たちと共に半年間にわたって行われた新人研修は貴重な経験となっています。制御盤の製造ラインや検査ラインでの実習では、部品構成や回路の読み方を確認したり、実際に配線作業を体験しました。設計自体は机上での作業になりますが、現場を経験しないとわからないことも多々あります。製造現場を体験したことで、具体的なイメージが描けるようになりました。研修では2カ月間、同期の仲間と寮生活をおくりましたが、集団生活で絆が育まれ、今でも一緒に旅行に行くなど親交を深めています。入社して5年、さまざまな案件を担当してきましたが、設計者としてはようやくスタートラインに立ったところです。過去の類似のケースを参考に回路構成を考えたり、設計のポイントを先輩のアドバイスに頼ることもあります。将来的には、“自分の思想”を持って設計できるようになるのが目標です。思い通りに機械を作動させるためにどのように回路を組んだのか、自分の言葉で説明でき、自分の組んだ回路が今後の類似案件の“新しい定型”になっていけるように、仕事に取り組んでいきたいと思っています。生産本部 技術部 設計室S.K（2013年入社）
男性
女性
＜大学＞ 愛知工科大学、愛知工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、工学院大学、湘南工科大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京学院大学、中部大学、東京理科大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、三重大学、名城大学、近畿大学、同志社大学、岐阜協立大学、皇學館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 産業技術短期大学、高田短期大学、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校
