最終更新日:2025/2/3

(株)関根エンタープライズ

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • 食品
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
44億円(2022年度実績)
従業員
280名

<年間休日120日以上!転勤無!>充実の人財育成が自慢です!将来を見据えた戦略で社員満足度経営を目指している会社で一緒に働きませんか?

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企業のここがポイント

  • キャリア

    1年目はトラックドライバー業務を行い、2年目以降は営業等様々な職種についていただくことが可能です。

  • 安定性・将来性

    充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度があります。

  • やりがい

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多く、休暇を取得しやすい会社です。

会社紹介記事

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他の仲間との時間を大切にしています。短い時間でも、その日に起こった出来事など会話するように心がけています!
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元々、流通業界に興味があり関根エンタープライズに入社を決めました!楽しく仕事ができるところが自慢です!

“運ぶ”プラスアルファの事業を次々展開し、お客さまの困りごとを解決していく

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運送業は、ものを運ぶだけが仕事ではないという関根社長。「運ぶ人が人間性を磨くことで、新たな可能性が広がります。そのための教育の機会もたくさん用意しています

運送や物流の事業を展開する関根エンタープライズ。
チャーター輸送、建材・資材輸送、小ロット輸送、保管・荷役サービスなど、
それぞれ特徴ある運輸関連事業を展開し、多くのお客さまからの信頼を得てきました。

当社は、総務や管理業務などの本部機能に加え、今後成長が見込まれる新規事業の立ち上げを事業の中心としています。ここで成功した事業は、将来的に分社化することを視野に入れ、さまざまなチャレンジを行ってきました。
現在は3温度帯輸送、軽貨物輸送、施工輸送の3事業を展開。
3温度帯輸送は、農家など鮮度の良い状態で野菜を運んでほしい人と、スーパーマーケットやコンビニエンスストアの食材加工部門など野菜を使う人たちをつなぐ事業。冷凍・冷蔵・常温と状況に合った温度で、小ロットの野菜を運ぶことで多くの人と事業の架け橋となり、いずれは海外に日本の食材を輸送する事業へと拡大していくことも考えています。
そしてスーパーマーケットの支援サービスとして展開している軽貨物輸送。ここではスーパーでお買い物をしたお客さまの自宅まで、商品をお届けするサービスを行っています。
施工輸送は当社ならではの事業。建築資材を運ぶだけでなく、現場で施工まで担う職人ドライバーを育成し、ワンストップで資材の運搬から建物の建築までを行える企業として、小回りを生かせる事業展開をしていきたいと考えています。

このように“運ぶ”をキーワードに、新しいアイデアをどんどん取り入れた事業を立ち上げている当社。そのため多能工、マルチタスクな働き方を積極的に取り入れていきたい人が活躍できるでしょう。
さまざまなスキルやアイデアを持つ人は、将来自身のライフプラインやライフステージが変わっても、適した仕事や新たなチャレンジができるはず。たくさんの可能性の中から、自分らしい道を見つけていける環境があります。
【代表取締役 関根崇裕さん】

会社データ

事業内容

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お客様とのコミュニケーションを大切にしている企業なので、お客様から応援を頂くのがやりがいです!

◆社内管理部門
お客様の大切な荷物を安全に運ぶため、ドライバーの命を守るために安全講習・研修の取り組みなどに積極的に力を注いでいます。
貨物自動車運送事業輸送安全規則により定められた「安全12項目」の指導を実施。ドライバーを対象に、月に一度、1項目ずつ講習していきます。

◆軽貨物輸送
お客様が、スーパーや小売店などのお店で買った商品をご自宅までお届けするサービス「コメットさん」のサービスを提供しております。現在は埼玉県内の配送を主としており、今後は幅広い地域へと展開してまいります。

◆3温度帯事業
配送時に、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯での温度設定が可能なトラックにて輸配送を行います。お客様の食品をベストな状態で消費者のもとへ届けるために、一定の温度で質の高い輸配送を行います。

◆施行輸送
プレカット材の配送だけでなく上棟現場で建方まで担う安心の職人ドライバーが担当を行います。下記の技能講習を修了した者が 職人ドライバーとして施工します。

キーワードで見る関根エンタープライズ
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本社郵便番号 343-0012
本社所在地 埼玉県越谷市増森207-12 関根ビル2F
本社電話番号 048-969-5510
創業 1991年
資本金 1,000万円
従業員 280名
売上高 44億円(2022年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、プロドライバー研修、安全講習
自己啓発支援制度 制度あり
各種免許取得制度
メンター制度 制度あり
アドバイザー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
役職別研修制度
社内検定制度 制度あり
添乗指導員

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、江戸川大学、大阪学院大学、追手門学院大学、金沢学院大学、関西外国語大学、関東学院大学、共栄大学、城西大学、秀明大学、淑徳大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、東京国際大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、神奈川大学、名古屋商科大学

採用実績(人数)        2024年  2023年   2022年
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大卒       1名    -    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 2 1 3
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 3 3 0%
    2022年 6 3 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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