最終更新日:2026/10/7

社会福祉法人福鳳会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • フィットネスクラブ
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 医療機関
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
富山県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
220名(2025年10月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【秋採用実施中】◆ 年間休日120日以上 ◆ ICT導入 ◆ 働きやすさ×やりがい ◆ 「支える人」を大切にする福祉法人で、笑顔の輪を広げよう!

  • 積極的に受付中 のコースあり

【追加募集】選考直結型 説明会開催中|内々定まで最短2週間 (2026/10/07更新)

伝言板画像

【秋採用実施中/年間休日120日以上/研修・手当充実/未経験歓迎/自分らしく描けるキャリア】

こんにちは!
富山県高岡市で地域福祉に取り組む、福鳳会の採用担当です。

福鳳会では、秋採用を実施しています!
秋から就職活動を始める方や、これから就職先をじっくり検討したい方も、ぜひお気軽にご参加ください。

現在、以下の職種を募集しています。

・介護職
・管理栄養士

選考日程は、皆さんの予定に合わせて柔軟に対応しています。
説明会や選考会への参加時期についても、ぜひお気軽にご相談ください。

「まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」という方には、少人数制の説明会がおすすめです。

\説明会は1~3名の少人数で開催中!/

少人数だからこそ、気になることを気軽に質問できます。

・実際の仕事内容や働き方
・職場の雰囲気や人間関係
・研修制度や資格取得のサポート
・入職後のキャリア
・休日や手当について
・秋からの就職活動や選考について

「介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか不安」
「管理栄養士として、どのように働けるのか知りたい」
「就職先を決める前に、職場の雰囲気を見てみたい」
「秋からでも間に合う就職先を探している」

そんな方も大歓迎です。

福鳳会では、未経験の方でも安心して働けるよう、入職後の研修制度や資格取得のサポートを整えています。入職後の働き方やキャリアについても、説明会で詳しくご紹介します。

説明会では、皆さんのペースに合わせて、仕事内容や職場について丁寧にご説明します。
説明を聞いてから応募を検討することも可能ですので、まずはお気軽にご参加ください。

秋からの就職活動を始める方も、まだ就職先を迷っている方も、ぜひ福鳳会の説明会へお越しください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

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【福鳳会】現場職員が介護業界についてリアルに答えます!【ショート動画】

◆YouTube
https://youtube.com/shorts/NkZfvWr2RF4

◆ムービーページ
https://intetour.jp/video/fukuhoukai-corp-61/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年次有給休暇は時間単位で取得可能。育児休暇・短時間勤務の利用率は100%です。

  • 安定性・将来性

    かつての利用者のご家族が利用されるなど、長年の実績が築いた信頼と安心が地域に根付いています。

  • 技術・研究

    ICTを活用して業務の効率化を進めており、職員の負担軽減と質の高いサービスの提供を実現しています!

会社紹介記事

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仕事では困難なこともありますが、「できない」ではなく、「どうすればいいか」「実現するために何が必要か」を積極的に考え、行動することをモットーに日々働いています。
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介護は一人でできる仕事ではなく多くの職員のチームワークで成り立っています。誰にでも相談しやすい環境や体制、前向きで明るく安心して働ける職場づくりに努めています。

人に親身になれる。そんな環境に身を置いてみようと思った。

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「福鳳会では年次の近い先輩職員が1年間マンツーマンで指導するプリセプター制度を導入していて無資格・未経験の方でもなにも心配せずに働くことができます。」と語る。

●介護の道に進んだのは自分の周りの人たちの将来を想って
 専門学校を出て新卒で入職しました。おばあちゃん子だったわたしは高校進学のときにはすでに介護の道に進むビジョンができていて専門学校で介護福祉士の資格を取得しました。
この福鳳会への入職を決めたのは実習でお世話になっているときの現場の皆さんが非常に親身になってくれたのがきっかけでした。
 今でも覚えているのですが当時の責任者の職員さんがただ実習できている学生に社会人として在り方など将来を見据えた指導をしていただき感銘を受けました。

●実際に働いてみて世間のイメージとのギャップに驚いた
 私自身は高校・専門と5年間、介護業界について学んでいたのでギャップは少なかったですが、世間の介護業界のイメージは耳にしていました。実際に働いてみると給料は一般企業で働く友人と比べても高い水準にあり、勤務はシフト制ではありますが自分の希望にあった休日がとれました。ワークライフバランスを考えると非常に充実した社会人生活を送れていると思います。将来はこのワークライフバランスの良さを活かして、仕事と両立させた家庭を築いていきたいですね。
 
●人生を送る上で大切な「信頼」を学ぶことができた
 これまで介護職員として働いてきて思うことは職員同士はもちろんのこと、利用者の方、一般企業で言うとお客様ですね、と信頼関係を築けたときは非常にやりがいを感じます。私は信頼関係とは本音を言える関係になることだと感じていて、利用者の方から良いことも悪いことも言っていただくのですが、それが本音だと信頼を築けたのが分かりうれしくなります。

●自分や周りの将来を見据えた人生設計を
 皆さんには介護職は「豊かさを届ける」仕事であると同時に、自分を「豊かにする」仕事ということを知っていただきたいなと思っています。この仕事で学んだことは将来、家族や周りの人たちの役に必ず立ちますし、なにより自分の大事な人にも「豊かさを届ける」ことができます。
 大変な仕事であることは事実ですが、フラットな目線でこの仕事に目を向けてほしいですね。
(特別養護老人ホーム鳳鳴苑勤務 T.Sさん 2016年入職)



会社データ

プロフィール

社会福祉法人福鳳会は「敬老愛護」をモットーに設立された高岡市を中心に地域に密着した法人です。

高齢化が進むなか、家族や施設のみならず地域の皆さんと一緒に協力し、支え合うことがますます求められています。
介護においては、ご利用者本人の意志、家族の意志を尊重し、そのときそのときに一番良い方法をとっていくことが大切だと考えています。
そのために、顔を合わせ、笑顔をみせて、やさしく接することで心に寄り添ったサービスを提供することが可能となります。
ご利用者・家族・地域の皆さんと共に、 介護サービスに努めています。

事業内容
高齢者向けの介護事業を展開しています。
・特別養護老人ホーム2事業所
・デイサービス3事業所
・訪問介護事業所
・定期随時対応型訪問介護
・居宅介護支援事業所2事業所
・サービス付き高齢者向け住宅
・地域包括支援センター

自宅で利用できるサービスから、施設サービスまで幅広く運営しています。

高岡市内で一番最初にできた民間の特別養護老人ホームとして、これまで培ってきた知識・技術を活かしつつ、ICT等を取り入れ業務改善にも積極的に取り組んでいる事業所です。

#富山県西部トップ規模の介護施設!
#見守り支援システムを活用!
 職員の負担の軽減に取り組んでいます。

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1986年に設立した社会福祉法人福鳳会。長年の実績と信頼が地域に根付いています。

本社郵便番号 933-0834
本社所在地 富山県高岡市蔵野町3番地
本社電話番号 0766-31-4567
設立認可 1986年6月2日
設立 1987年 4月 1日(鳳鳴苑 本館)2012年 7月 6日(高志の郷)
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 220名(2025年10月時点)
売上高 社会福祉法人のためなし
理事長 林 治朗
事業所 特別養護老人ホーム鳳鳴苑
ユニット型特別養護老人ホーム鳳鳴苑
鳳鳴苑デイサービスセンター
鳳鳴苑デイサービスセンターえがお(認知症対応型デイサービス)
鳳鳴苑ホームヘルパーステーション
鳳鳴苑在宅介護支援センター
木津・福田・佐野・二塚地域包括支援センター
高志の郷デイサービスセンター
高志の郷ホームヘルパー出張所
サービス付高齢者向け住宅高志の郷
高志の郷居宅介護支援事業所
にこにこ(定期巡回型訪問介護看護事業)
すべて富山県高岡市内
表彰実績 富山県で実施されている「令和4年度がんばる介護事業所」として表彰されました。
人材育成・職場環境改善に積極的に取り組んでいる事業所に対して贈られる表彰です。
人材育成の一環として法人内研修を活発に行っています。
また、福祉用具・介護ロボットの使用をすすめています。
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1986年9月
    • 社会福祉法人福鳳会 設立
  • 1987年4月
    • 特別養護老人ホーム鳳鳴苑 開設(定員50名)
  • 1987年11月
    • 特別養護老人ホーム鳳鳴苑 増設(定員80名、ショートステイ5名)
  • 1987年11月
    • 鳳鳴苑デイサービスセンターB型 開設
  • 1990年5月
    • 在宅介護支援センター 開設
  • 1990年12月
    • ホームヘルパー派遣事業 開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    取得者 1名 7名 8名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 65.5%
      (29名中19名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、介護技術研修、マナー基礎研修、メンタルヘルス研修、感染予防研修、リスクマネジメント研修、腰痛予防研修、その他キャリアに応じた研修あり、法人内研修を多く持ち、参加しやすい形をつくっている。
自己啓発支援制度 制度あり
法人として自己啓発研修費貸与規定がある。
(入職1年目より利用可能)
メンター制度 制度あり
プリセプター制度を導入。
先輩職員が1人に1名ついて、面談を通して困ったことやわからないことを解決していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職能資格等級を示した上で自己評価を行い、キャリアアップを目指す制度を個々に説明し、取り組んでいる。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岐阜女子大学、金城大学、日本福祉大学、福井県立大学、北陸学院大学、東海学園大学、富山国際大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山医療福祉専門学校、富山福祉短期大学、北陸ビジネス福祉専門学校、国際医療福祉専門学校七尾校、富山リハビリテーション医療福祉大学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名   2名   0名
短大卒  1名    -    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 2名 3名
    2023年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 3名 1名 66.7%
    2023年 2名 0名 100%

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