最終更新日:2025/11/18

三星化学工業(株)

業種

  • 化学
  • 薬品
  • 受託開発
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
49.4億円(2024年12月実績)
従業員
190名(2025年1月末現在)

輝かしい色彩の未来を築く、国内唯一の有機顔料中間体メーカー

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、働きやすい環境です。

  • 職場環境

    日勤のみで残業・転勤もほぼありません。有給休暇も取得しやすい環境です。

  • 技術・研究

    コアビジネスの有機顔料中間体は日本国内で当社のみ、トップシェアを誇る製品も数多くあります。

会社紹介記事

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創立72年を迎えた当社は、日本で唯一の有機顔料中間体製造メーカーとして、安定・高品質な中間体を製造しています。
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社員の中で、どうしたら作業が効率化されるか提案できる制度があります。現場で働く社員の声が業務に反映されるのも魅力の一つです。

“中間体”が、未来のものづくりを支えている。

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工場内には、化学プラント設備がズラリと並びます。

【中間体って知っていますか?】

私たちの身の回りにあるインキや塗料、ペンキなどの化学製品は、複数の合成・精製工程を経てつくられています。
その途中で生まれる“素材”が「中間体」と呼ばれるもので、完成品になるために欠かせない、大切な存在です。

三星化学工業は、そんな中間体の開発・製造を70年以上にわたり続けてきた老舗の化学メーカーです。
東京に本社を構え、埼玉・福島・福井の3拠点で“メイドインジャパン”のものづくりを展開。中でも、有機顔料用中間体では国内トップクラスの実績を誇っています。

私たちが手がけた中間体は、赤や黄色の有機顔料へと加工され、印刷物やペンキなど、あなたの生活に自然に溶け込んでいます。
さらに近年では、医薬品・農薬・電子材料といった多様な分野でも当社の技術が活かされており、社会のニーズに合わせて新たな製品が次々と生まれています。

【技術だけでなく、発想力も大切に】

当社では、これまでに培ってきた有機合成技術やノウハウに磨きをかけながら、固定観念にとらわれない自由な発想を大切にしています。
社員一人ひとりが“ゼネラリスト”として成長できるよう、入社3年間はジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わりながら自分の適性や可能性を広げていける環境を整えています。

また、社員数が多くないからこそ、部門を超えた交流が活発で、風通しの良いアットホームな雰囲気も魅力。
工場勤務でも日勤のみ・残業少なめ・転勤なし、有休も取りやすく、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

会社データ

事業内容
三星化学工業株式会社は、有機顔料用中間体やファインケミカル製品の製造・販売を行う化学メーカーです。

主力製品の「有機顔料用中間体」は、日本国内で製造しているのは当社のみであり、国内トップクラスのシェアを誇ります。
この中間体は、インキや塗料などに使用される有機顔料の原料となり、印刷物や塗装製品など、私たちの日常生活のさまざまな場面で活用されています。

また、長年にわたって培ってきた有機合成技術は、医薬品・農薬・電子材料などの分野にも応用されており、より高度で多様なニーズに応える中間体の製造を可能にしています。

さらに、埼玉工場には開発部門を設置しており、お客様の要望に応じた受託開発も積極的に展開。フレキシブルな技術対応と品質へのこだわりで、多くのお客様から信頼をいただいています。

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ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。若手にもチャンスを与えられるため、全員がやりがいを持って働いています。

本社郵便番号 175-0082
本社所在地 東京都板橋区高島平1-49-4
本社電話番号 03-3932-5236
資本金 9,000万円
従業員 190名(2025年1月末現在)
売上高 49.4億円(2024年12月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職場OJT、定期的な職場内勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
会社が推奨する資格を取得した際に、以下の制度があります。

資格取得奨励金制度…一時金として会社が定めた奨励金を支給します。
資格取得費用負担制度…会社が取得費用を全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、千葉工業大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、名城大学
<大学>
跡見学園女子大学、神奈川大学、近畿大学、工学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、東京工科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、福井大学、明星大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
東京外語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部(千葉)、日本分析化学専門学校

採用実績(人数) 【採用者数】
2024年度   :6名
2023年度   :2名
2022年度   :5名




  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 0 2 2
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 2 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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