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最終更新日:2026/1/28
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年平均有給休暇取得日数は、2023年度では13.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
完全週休2日制で年間休日は120日以上、産休・育児休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。
「職場を超えた職員の交流や、他の施設や事業を経験できる職員交換制度などもあります。コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です」(奈良岡)
◆成長できる環境が入職の決め手に大学で福祉を学びながら、当法人でアルバイトをしていました。就職活動時に他の法人も検討していましたが、当法人は幅広く事業を展開しており、グループホームや生活介護サービス、就労支援サービスに関する知識やスキルが幅広く身に付けられることから「やっぱり万葉の里が一番いい」と思うようになりました。それだけではなく、労務管理がしっかり行われているので、安心して働き続けられることや、職場からの誘いもあったことで、当法人へ就職することに決めました。◆日々の業務の中で、利用者の自立を感じられることがやりがい現在、グループホームで支援員として働いています。支援員は、直接支援業務と間接支援業務の2種類の業務を担います。直接支援業務では、食事や入浴の介助、買い物の支援など、グループホームで生活する利用者の障害に応じた介助サービスを提供します。間接支援業務では、書類・報告書の作成や、通所先の事業者と打ち合わせ、食材の買い出しや掃除など、生活環境の整備を担います。以前、外出に不安を感じていた利用者の買い物を何度かサポートしたことがあったのですが、行動範囲が広がり充実した生活を送られるようになりました。日々、利用者の成長を見るとうれしくなりますし、私たちが試行錯誤しながらサービスを提供する中で、利用者の自立が進み生活の質が向上しているとやりがいを感じます。◆利用者との時間を大切に支援を「する側」「される側」という関係だけでは、お互いに緊張してなかなか距離が縮まらないことがあるので、一緒にテレビを観たり、雑談をしたりして、何気ない時間を大切にしながら、関係を深めています。利用者と向き合う時間を増やすため、掃除や書類作成などの業務スキルや効率を上げられるように、反復して体に覚えさせるようにしています。◆成長できる職場で利用者と向き合う「チームワークを大切にできる人」「ここぞというときに利用者としっかり向き合える人」であれば、どんなタイプの方でも活躍できます。また、私たちが柔軟にサポートしていきますので、安心して働くことができるよう取り組んでいます。支援員としてだけではなく、人としても大きく成長できる環境で、周りから信頼されるような活躍と成長ができる環境が当法人にはあります。<奈良岡 浩平/支援員/2019年入職>
<大学> 茨城大学、桜美林大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、目白大学、神戸女子大学、高千穂大学、関西学院大学、法政大学、中央大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、ルーテル学院大学 <短大・高専・専門学校> 国際文化理容美容専門学校国分寺校、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、日本工学院八王子専門学校、武蔵野栄養専門学校、武蔵野調理師専門学校