最終更新日：2026/6/3

青梅エレクトロニクス(株)【アオイ電子(株)100％出資子会社】

正社員

業種

半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 約43億円(2024年度実績)

従業員: 103名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

青梅エレクトロニクスは優れた実装技術の促進と地球環境保護に貢献するため半導体パッケージ加工（ＷＬＰ加工）と先進的技術開発に取り組んでいます。

積極的に受付中のコースあり

採用担当者から＜技術職／事務・管理職募集！＞【エントリー者限定】WEB開催の説明会ご案内中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

学生の皆様こんにちは。青梅エレクトロニクス(株)と申します。
この度は数ある企業の中から当社のページを見ていただきありがとうございます！

当社では、エントリーを頂いた方限定で、WEB開催による説明会のご案内を行っております。少人数制で行いますので、当社についてじっくりと知ることができます♪

説明会では当社の事業・魅力についてお伝えをさせて頂きます！
質疑応答の時間も設けておりますので、皆様の気になるご質問にも正直にお答えします！

●仕事について
当社では半導体パッケージ（WLP）の開発、設計、製造、販売を行っており、プロセス技術エンジニア、LSIパッケージ設計エンジニア、品質保証エンジニアを絶賛募集中です。事業をバックエンドで支えるコーポレートスタッフも募集中です。

●ワークスタイルについて
緑豊かな東京都西部の青梅市で働いてみませんか！

皆様とお会いできること楽しみにしています！
まずはお気軽にエントリーお待ちしております！

★年間休日123日、ワークライフバランス充実
★マイカー通勤可能
★マイナビだけでエントリー受付中

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は17.6日と多く、休暇を取りやすいです。
やりがい

技術力を活かし最先端技術に挑戦できます。また、コーポレートスタッフとしての活躍も期待されます。
製品・サービス力

半導体パッケージ製造におけるプロセス、設計、品質に関する業務を提供しています。

会社紹介記事

郊外に位置しており、落ち着いた環境で働ける職場。有給やフレックスなどの制度を活用し、自分の時間を大切にしながら働ける仕組みが整っている。高い技術力を活かし半導体の組み立て・加工を手がける、青梅エレクトロニクス。耐久性と信頼性に配慮した製品づくりで、国内外のお客様から幅広いご依頼をいただいている。

: 郊外に位置しており、落ち着いた環境で働ける職場。有給やフレックスなどの制度を活用し、自分の時間を大切にしながら働ける仕組みが整っている。

: 高い技術力を活かし半導体の組み立て・加工を手がける、青梅エレクトロニクス。耐久性と信頼性に配慮した製品づくりで、国内外のお客様から幅広いご依頼をいただいている。

活躍中の若手社員たちが語る、仕事や会社の魅力！

プロセス技術エンジニアのM.Oさん(左)と、購買課のM.Kさん(右)。経験豊富な先輩が丁寧に支えてくれる環境だと話してくれた。	◆良い「もの」を揃えて、品質を支える／管理部購買課 M.Kさん（2018年入社）スマートフォンや家電のなかに入っている半導体。それらが正確に働くように加工する製造現場で必要な、あらゆる「もの」を揃えることが私たち購買課の役割です。例えば、ボールペンのような身近な備品から、装置や材料まで、幅広く扱っています。特に製造現場では品質が最優先。価格だけで判断できないものも多いため、実際に使用できるかどうかを現場と一緒に確認しながら選定します。課題を乗り越えてより良いものを提案できた時、製造現場から「助かったよ」と声をかけられる瞬間が何よりのやりがいです。業務では多くのサプライヤーさんと関わり、「新製品が出ました」「こちらの方がコスト面で有利です」など、有益な情報をいただくこともあります。だからこそ信頼関係を築くことが大切です。社内はワンフロアで相談しやすい環境。有給やフレックスも使いやすく、仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。毎日自炊を続けられていますし、習い事にも通えていて充実しています。 ◆半導体の「組み立て方」を工夫／プロセス技術部 M.Oさん（2019年入社）製品の量産が始まる前の試作品対応や、製造装置のメンテナンス・新規立ち上げなどを担っています。私たちは半導体そのものをつくるのではなく、お客様の要望に合わせて最適な「組み立て方」を考えるため、製造条件や装置設定を少し変えるだけでも品質や効率が大きく変わります。工夫した条件変更によって作業時間が短くなったり、生産性が上がったりすると、現場から「ありがとう」と感謝の声をいただきます。自分の働きが現場の負担軽減や製品の品質向上につながっているという実感がやりがいになっています。業務では新しい装置の選定や材料の見直しなどにも関わりますが、長年使ってきた装置の部品が手に入らないこともあり、すぐに解決できない場面も。そんな時は購買課や製造現場の方と相談しながら、最善の方法を探っていきます。私は妻の出産に合わせて2ヶ月ほど育児休暇を取得しましたが、周囲の理解のおかげで有意義な時間を過ごせました。現在はフレックス制度を活用して子どもの送り迎えをするなど、プライベートと両立しながら働けています。この環境でさらに知見を磨き、キャリアアップを目指していきたいです。

プロセス技術エンジニアのM.Oさん(左)と、購買課のM.Kさん(右)。経験豊富な先輩が丁寧に支えてくれる環境だと話してくれた。

◆良い「もの」を揃えて、品質を支える／管理部購買課 M.Kさん（2018年入社）

スマートフォンや家電のなかに入っている半導体。それらが正確に働くように加工する製造現場で必要な、あらゆる「もの」を揃えることが私たち購買課の役割です。例えば、ボールペンのような身近な備品から、装置や材料まで、幅広く扱っています。

特に製造現場では品質が最優先。価格だけで判断できないものも多いため、実際に使用できるかどうかを現場と一緒に確認しながら選定します。課題を乗り越えてより良いものを提案できた時、製造現場から「助かったよ」と声をかけられる瞬間が何よりのやりがいです。

業務では多くのサプライヤーさんと関わり、「新製品が出ました」「こちらの方がコスト面で有利です」など、有益な情報をいただくこともあります。だからこそ信頼関係を築くことが大切です。

社内はワンフロアで相談しやすい環境。有給やフレックスも使いやすく、仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。毎日自炊を続けられていますし、習い事にも通えていて充実しています。

◆半導体の「組み立て方」を工夫／プロセス技術部 M.Oさん（2019年入社）

製品の量産が始まる前の試作品対応や、製造装置のメンテナンス・新規立ち上げなどを担っています。私たちは半導体そのものをつくるのではなく、お客様の要望に合わせて最適な「組み立て方」を考えるため、製造条件や装置設定を少し変えるだけでも品質や効率が大きく変わります。工夫した条件変更によって作業時間が短くなったり、生産性が上がったりすると、現場から「ありがとう」と感謝の声をいただきます。自分の働きが現場の負担軽減や製品の品質向上につながっているという実感がやりがいになっています。

業務では新しい装置の選定や材料の見直しなどにも関わりますが、長年使ってきた装置の部品が手に入らないこともあり、すぐに解決できない場面も。そんな時は購買課や製造現場の方と相談しながら、最善の方法を探っていきます。

私は妻の出産に合わせて2ヶ月ほど育児休暇を取得しましたが、周囲の理解のおかげで有意義な時間を過ごせました。現在はフレックス制度を活用して子どもの送り迎えをするなど、プライベートと両立しながら働けています。この環境でさらに知見を磨き、キャリアアップを目指していきたいです。

会社データ

プロフィール	1987年に東京都多摩西部に創業以来、当社はBUMP技術の向上に努め、時代のニーズに応じた半導体パッケージを提案し、世界中の皆様に幅広い製品を提供してまいりました。半導体業界は急速に変化しており、競争の舞台は国内から世界へと拡大しています。私たちは、社員一丸となって感謝と誠実をモットーに、全力でお客様に心から満足していただけるサービスを提供してまいります。
事業内容	電子部品（半導体パッケージ）の研究・開発・製造・販売

プロフィール

1987年に東京都多摩西部に創業以来、当社はBUMP技術の向上に努め、時代のニーズに応じた半導体パッケージを提案し、世界中の皆様に幅広い製品を提供してまいりました。半導体業界は急速に変化しており、競争の舞台は国内から世界へと拡大しています。私たちは、社員一丸となって感謝と誠実をモットーに、全力でお客様に心から満足していただけるサービスを提供してまいります。

事業内容

電子部品（半導体パッケージ）の研究・開発・製造・販売

本社郵便番号	198-0022
本社所在地	東京都青梅市藤橋３ー３－２
本社電話番号	0428-32-1551
創業	1987年（昭和62年）
資本金	9,000万円
従業員	103名（2025年3月末現在）
売上高	約43億円(2024年度実績)
事業所	東京都青梅市
株主構成	アオイ電子株式会社 100%
関連会社	アオイ電子（株）ハイコンポーネンツ青森（株）
平均年齢	46.5歳
沿革	1987年7月会社設立（カシオマイクロニクス株式会社創業） 1997年7月半田BUMP（5、6インチウエハ）の受託加工を開始 2000年3月 ISO14001認証取得 2001年5月 W－CSP（5、6、8インチウエハ）の量産を開始 2003年11月 ISO9001認証取得 2005年1月 W－CSPおよび半田BUMPの12インチウエハの加工を開始 2011年10月株式会社テラミクロスに社名変更（株式会社テラプローブの完全子会社化) 2013年10月株式会社テラプローブが株式会社テラミクロスを吸収合併 2016年4月青梅エレクトロニクス株式会社に社名変更（アオイ電子株式会社の完全子会社化）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （22名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後直ぐに外部機関による「新人研修」を受講して頂きます。その他研修あり。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	当社の沿革は1987年創立であるカシオマイクロニクス(株)にはじまり現在までにたくさんの方々を採用し活躍頂いています。2016年新たに「青梅エレクトロニクス(株)」として生まれ変わりました。今後、積極的な採用活動を始めます。是非ご応募下さい。もっと見る
採用実績（人数）	＜ご参考：近年の新規採用状況＞　　　　 2023年　2024年　2025 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　　１名　　　― 高専　　　―　　　　―　　　１名専門　　　１名　　　―　　　　― 高校　　　２名　　　１名　　１名