最終更新日：2026/5/27

(株)カネカメディックス

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
化学
薬品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円((株)カネカ100％出資)

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 431名(2026年7月時点)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★「カガクでネガイをカナエル会社×医療機器」Made in Japanにこだわる国産医療機器メーカー★

My Career Boxで応募可

★医療業界で「チーム医療の一員」として活躍！営業向け説明会は３月で終了予定です！（2026/03/09更新）

伝言板画像

★チーム医療の一員として「医療」の世界で活躍しませんか？★

株式会社カネカメディックスです。
27卒新卒採用の募集をスタートしております！

※営業系総合職の説明会が「３月実施のみ」となりますので、
　是非この機会にご参加ください！

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私たちは、信頼と安全にこだわった
Made in Japanの医療機器を製造・販売しています。

医療の知識・経験・資格は不要です！
例えば、「世界中の人々の健康に貢献したい」「医療に携わる仕事がしてみたい」
「安定した業界で働きたい」など、少しでも興味のある方は是非、説明会にご参加ください。
たくさんのご応募お待ちしております！

戦略・ビジョン

「患者さまの笑顔のために」医療現場のニーズを反映した製品を開発、製造し、世界に届けていきます。
技術・研究

日本のモノ作りの粋を極めた精度の高いカテーテルを開発し、多くの医療関係者から支持を得ています。
制度・働き方

教育・研修制度が充実しており、医療の知識がない方も活躍できる長期的なキャリア形成を支援します。

会社紹介記事

患者さまの負担を最低限に抑えるインターベンション（低侵襲）治療に関する医療機器で、多くの実績を残す。Made in Japanのものづくりに徹底してこだわっている。世の中に必要とされる医療機器メーカーを目指して歩んできた同社。日本全国に拠点を展開する中にあって、本社は六本木一丁目駅近くのアーバンなオフィスビルに構えている。

: 患者さまの負担を最低限に抑えるインターベンション（低侵襲）治療に関する医療機器で、多くの実績を残す。Made in Japanのものづくりに徹底してこだわっている。

: 世の中に必要とされる医療機器メーカーを目指して歩んできた同社。日本全国に拠点を展開する中にあって、本社は六本木一丁目駅近くのアーバンなオフィスビルに構えている。

国産メーカーとしてのプライドを胸に、日本の、世界の医療に貢献する

営業には大きな裁量権が与えられている。直行直帰もできるなどワークスタイルも自由自在。だからこそ、主体性を持って行動する姿勢が求められる。	化学メーカーのカネカ100%出資のグループ会社であるカネカメディックスでは、創業以来、“Made in Japanのものづくり”にこだわった医療機器の製造・販売を手掛けています。得意とするのは患者さまの負担を最小限に抑える「インターベンション（低侵襲）」分野。血管に直径約2～3mmの細い管を通して、心筋梗塞・脳卒中などの患部を治療するカテーテルを軸に、頭の先からつま先まで様々な疾患に対応するソリューションを提供しています。ほかにも血液から病因物質を取り除く「血液浄化」、医療用ドレナージチューブの「シラスコン」、内視鏡に代表される「消化器」、心臓電気生理学的検査用カテーテルの「電気生理」も展開しています。いずれの分野においても開発と製造の拠点は全て日本。だからこそ、国内のニーズを最大限に反映した繊細なモノづくりを展開できているのが、私どもの大きな強みとなっています。カテーテルをはじめとする医療機器は、欧米メーカーが強みを発揮している領域ではあります。しかしながら、日本製ならではの品質の高さは、日本はもとより海外からも高い評価を受けており、とりわけアジア圏からの引き合いが増え続けています。当社としても海外専門部署を立ち上げるなどして市場開拓に力を尽くしているところです。当社が新卒採用を開始したのは2019年のこと。ちょうどその4年前に消化器、1年前に電気生理事業がスタートするなど、事業が拡大傾向にある中で、カネカメディックスとしての独自文化を構築してくれる芯の通った人材を育て上げるべく、新卒採用を開始しました。それに伴い新卒の教育体制を構築し、2か月にわたる新入社員研修では、身体の仕組みや扱っている医療機器の概要などを細かく学ぶ座学をはじめ、工場や物流拠点での実習なども実施しています。さらに営業の場合、1年前後にわたり、営業サポートの部署で仕事の流れを身につける時間を設けます。営業としての本配属後は先輩がマンツーマンで指導するフィールドトレーナー制度を通して、その人らしく成長ができるように支援。教育体制が整っています。＜人事・総務グループ　人材開発チーム　一同＞

営業には大きな裁量権が与えられている。直行直帰もできるなどワークスタイルも自由自在。だからこそ、主体性を持って行動する姿勢が求められる。

化学メーカーのカネカ100%出資のグループ会社であるカネカメディックスでは、創業以来、“Made in Japanのものづくり”にこだわった医療機器の製造・販売を手掛けています。得意とするのは患者さまの負担を最小限に抑える「インターベンション（低侵襲）」分野。血管に直径約2～3mmの細い管を通して、心筋梗塞・脳卒中などの患部を治療するカテーテルを軸に、頭の先からつま先まで様々な疾患に対応するソリューションを提供しています。

ほかにも血液から病因物質を取り除く「血液浄化」、医療用ドレナージチューブの「シラスコン」、内視鏡に代表される「消化器」、心臓電気生理学的検査用カテーテルの「電気生理」も展開しています。いずれの分野においても開発と製造の拠点は全て日本。だからこそ、国内のニーズを最大限に反映した繊細なモノづくりを展開できているのが、私どもの大きな強みとなっています。

カテーテルをはじめとする医療機器は、欧米メーカーが強みを発揮している領域ではあります。しかしながら、日本製ならではの品質の高さは、日本はもとより海外からも高い評価を受けており、とりわけアジア圏からの引き合いが増え続けています。当社としても海外専門部署を立ち上げるなどして市場開拓に力を尽くしているところです。

当社が新卒採用を開始したのは2019年のこと。ちょうどその4年前に消化器、1年前に電気生理事業がスタートするなど、事業が拡大傾向にある中で、カネカメディックスとしての独自文化を構築してくれる芯の通った人材を育て上げるべく、新卒採用を開始しました。それに伴い新卒の教育体制を構築し、2か月にわたる新入社員研修では、身体の仕組みや扱っている医療機器の概要などを細かく学ぶ座学をはじめ、工場や物流拠点での実習なども実施しています。

さらに営業の場合、1年前後にわたり、営業サポートの部署で仕事の流れを身につける時間を設けます。営業としての本配属後は先輩がマンツーマンで指導するフィールドトレーナー制度を通して、その人らしく成長ができるように支援。教育体制が整っています。
＜人事・総務グループ　人材開発チーム　一同＞

会社データ

プロフィール	★「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみのカネカのグループ企業医療機器の国産メーカーとして、「患者さまの笑顔の為に」明日の医療に貢献しています。私たちは、KMP(KANEKA MEDICAL PRODUCTS)ブランドの製品を医療現場に届けています。海外製品も多いなか、当社は医療関係者とのコミュニケーションを積み重ね、医療機器に対する問題点やニーズ、使用後の評価・要望にきめ細かく応えることで、日本の医療特性にフィットした製品を製造、開発し高い評価を得ています。そして、世界に向けてKANEKAブランドの展開を続け、発信していきます！
事業内容	【医療機器の製造販売】〇インターベンション　日本人の手先の器用さを活かし、微細組立加工技術を駆使した種々の　カテーテル製品を国産製品としてラインナップしています。〇血液浄化　心臓や足（肢）の動脈硬化が原因となる疾患や腎臓の疾患（腎糸球体　硬化症）、自己免疫疾患などに適応される種々の製品を有しています。〇シラスコン　「体に優しく」「体内で異物反応をしにくい」「血液が固まりにくい」　「柔らかい」等の特徴を持つメディカルグレードシリコーンを　　原材料とした製品をラインナップしています。〇消化器　胆道を拡張するバルーンや、消化管（食道、胃、大腸）内にできる　早期の表層癌を経内視鏡的に切除するために用いるスネアデバイスを　主な商材として扱っています。〇検査機器　四肢の血流状態を評価できる、　皮膚還流圧測定装置という検査機器を取り扱っています。これまでに培ってきた技術開発力、専門性を活かし新しい事業を育て、さらに大きく成長していきたいと考えています。

プロフィール

★「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみのカネカのグループ企業

医療機器の国産メーカーとして、「患者さまの笑顔の為に」明日の医療に貢献しています。

私たちは、KMP(KANEKA MEDICAL PRODUCTS)ブランドの製品を医療現場に届けています。

海外製品も多いなか、当社は医療関係者とのコミュニケーションを積み重ね、医療機器に対する問題点やニーズ、使用後の評価・要望にきめ細かく応えることで、日本の医療特性にフィットした製品を製造、開発し高い評価を得ています。

そして、世界に向けてKANEKAブランドの展開を続け、発信していきます！

事業内容

【医療機器の製造販売】

〇インターベンション
　日本人の手先の器用さを活かし、微細組立加工技術を駆使した種々の
　カテーテル製品を国産製品としてラインナップしています。

〇血液浄化
　心臓や足（肢）の動脈硬化が原因となる疾患や腎臓の疾患（腎糸球体
　硬化症）、自己免疫疾患などに適応される種々の製品を有しています。

〇シラスコン
　「体に優しく」「体内で異物反応をしにくい」「血液が固まりにくい」
　「柔らかい」等の特徴を持つメディカルグレードシリコーンを
　　原材料とした製品をラインナップしています。

〇消化器
　胆道を拡張するバルーンや、消化管（食道、胃、大腸）内にできる
　早期の表層癌を経内視鏡的に切除するために用いるスネアデバイスを
　主な商材として扱っています。

〇検査機器
　四肢の血流状態を評価できる、
　皮膚還流圧測定装置という検査機器を取り扱っています。

これまでに培ってきた技術開発力、専門性を活かし新しい事業を育て、さらに大きく成長していきたいと考えています。

本社郵便番号	107-6028
本社所在地	東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル27階
本社電話番号	050-3181-4100
創立	1993年
資本金	4億5,000万円((株)カネカ100％出資)
従業員	431名(2026年7月時点)
売上高	社内規定により非公開
事業所	【事業所・営業拠点】8拠点札幌営業所・仙台営業所・東京事業所・名古屋営業所・大阪事業所・摂津事業所（大阪）・広島営業所・福岡営業所　【製造拠点】神奈川事業所
業績	社内規定により非公開
平均年齢	42.4歳(2025年7月時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （57名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・導入研修：新卒、中途採用を対象に入社時に行う研修・階層別研修：担当・主任・幹部職に向けた研修・昇格研修：昇格前に行う研修・キャリアビジョン研修：将来のキャリアを考える研修
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます・挙手型研修として、社外の研修、セミナー受講に会社が支援します
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、相模女子大学、実践女子大学、下関市立大学、城西大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、名古屋工業大学、奈良大学、南山大学、日本大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、森ノ宮医療大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　12名 2025年　12名 2024年　10名 2023年　9名 2022年　6名 2021年　7名 2020年　9名 2019年　5名 ※2019年より新卒採用を開始

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川工科大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、相模女子大学、実践女子大学、下関市立大学、城西大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、名古屋工業大学、奈良大学、南山大学、日本大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、森ノ宮医療大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2026年　12名
2025年　12名
2024年　10名
2023年　9名
2022年　6名
2021年　7名
2020年　9名
2019年　5名
※2019年より新卒採用を開始

過去3年間の新卒採用者数（男女別）