最終更新日：2026/7/14

サンキン(株)

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
鉄鋼
自動車・自動車部品
金属製品
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9億2,590万円

売上高: 単体　428億円（2026年3月）連結　554億円（2026年3月）

従業員: 580名（2026年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	≪1ヶ月以内に内定出し／人物重視選考／WEB説明会・1次選考開催中≫

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃グローバル　＃商社×メーカー　＃大手取引多数HONDAからもお墨付き！■JFEスチール指定商社&メーカー■多様な期待に応えニーズをカタチにする「ものづくり」企業

積極的に受付中のコースあり

★★2027年度採用スタート★★「技術力」と「販売力」を活かした創業以来黒字経営の安定性！（2026/07/14更新）

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┃セ┃┃ミ┃┃ナ┃┃ー┃┃受┃┃付┃┃中┃
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サンキン株式会社は
・若手の意見を尊重
・前向きな失敗は許される
一人ひとりの「やりがい」と「積極性」を重視する社風です！

▽採用ホームページも是非ご確認ください！
https://www.sankin.biz/recruit/
★若手社員のインタビューを掲載中です！

安定性・将来性

大手JFE指定問屋（商社）×メーカーの二刀流。創業81年連続黒字の盤石経営。
製品・サービス力

世界中の「走る・運ぶ・守る」の現場にサンキン。当たり前を支え続ける、絶対的なシェア。
やりがい

企画から納品までを一気通貫でプロデュース。圧倒的な裁量権でアイデアがカタチに。

会社紹介記事

最大手JFEスチールの信頼と、不可能を可能にするオーダーメイド対応力。最強のパートナーとして、顧客のあらゆるニーズに応えられる。企画から設計、試作、提案まで全て自社で。アイデアが形になる感動を若手のうちから経験できる環境がある。

: 最大手JFEスチールの信頼と、不可能を可能にするオーダーメイド対応力。最強のパートナーとして、顧客のあらゆるニーズに応えられる。

: 企画から設計、試作、提案まで全て自社で。アイデアが形になる感動を若手のうちから経験できる環境がある。

「木原さん、助かったよ」商社×メーカーの武器を活かすのは、お客様との信頼関係。

	──現在取り組んでいるプロジェクトについてある自動車部品メーカー様に対し、コストメリットが出るような部材の提案を行っています。具体的には、ガソリン車のエンジン周りに使われるパイプなのですが、これが非常に難しい案件です。人の命に関わる部品なので、『公差』と呼ばれる、寸法の許容範囲が厳密に決められています。サンキンの工場なら作ることはできるのですが、それを『決められた精度で作り続ける能力』があることを、書類やデータだけで証明するのが非常に難しく、そこが一番のハードルになっています。 ──苦労した点、そしてやりがい技術的には可能でも、お客様が安心できなければ採用されない。これが営業の難しさです。だからこそ、何度もお客様の元へ足を運んで人間関係を築き、工場を見に来てもらえるよう交渉する。そうすることで、職人たちの技術や管理体制を肌で感じてもらい、泥臭く信頼を勝ち取っていくのが私の営業スタイルです。こうした難しい案件に限らず、日々の業務で「明日ほしい」といった無理な納期相談を、現場や運送会社と協力してなんとか納め、「木原さん、助かったよ」と言ってもらえた時。その瞬間の達成感があるから、また次も頑張ろうと思えます。 ──今後の目標これまでは、大手鉄鋼メーカーから仕入れた製品を販売する『商社』としての仕事が多かったのですが、今後はメーカーとして、サンキンの自社工場で作る『オリジナル製品』をもっと広めていきたいです。そして、「何か困ったことがあれば、とりあえず木原に相談しよう！」。そうやってお客様からはもちろん、後輩からも一番に顔を思い浮かべてもらえる営業マンになることが目標です。 ──どんな人と働きたいですか？素直な人です。仕事をする中で、もしわからないことや困ったことがあれば、思っていることを正直に言ってくれる人と働きたいですね。あとは、やっぱり元気に明るいこと。飾らない言葉で本音を言い合える、そんな方と一緒に働けるのを楽しみにしています！

──現在取り組んでいるプロジェクトについて
ある自動車部品メーカー様に対し、コストメリットが出るような部材の提案を行っています。具体的には、ガソリン車のエンジン周りに使われるパイプなのですが、これが非常に難しい案件です。人の命に関わる部品なので、『公差』と呼ばれる、寸法の許容範囲が厳密に決められています。サンキンの工場なら作ることはできるのですが、それを『決められた精度で作り続ける能力』があることを、書類やデータだけで証明するのが非常に難しく、そこが一番のハードルになっています。

──苦労した点、そしてやりがい
技術的には可能でも、お客様が安心できなければ採用されない。これが営業の難しさです。だからこそ、何度もお客様の元へ足を運んで人間関係を築き、工場を見に来てもらえるよう交渉する。そうすることで、職人たちの技術や管理体制を肌で感じてもらい、泥臭く信頼を勝ち取っていくのが私の営業スタイルです。こうした難しい案件に限らず、日々の業務で「明日ほしい」といった無理な納期相談を、現場や運送会社と協力してなんとか納め、「木原さん、助かったよ」と言ってもらえた時。その瞬間の達成感があるから、また次も頑張ろうと思えます。

──今後の目標
これまでは、大手鉄鋼メーカーから仕入れた製品を販売する『商社』としての仕事が多かったのですが、今後はメーカーとして、サンキンの自社工場で作る『オリジナル製品』をもっと広めていきたいです。そして、「何か困ったことがあれば、とりあえず木原に相談しよう！」。そうやってお客様からはもちろん、後輩からも一番に顔を思い浮かべてもらえる営業マンになることが目標です。

──どんな人と働きたいですか？
素直な人です。仕事をする中で、もしわからないことや困ったことがあれば、思っていることを正直に言ってくれる人と働きたいですね。あとは、やっぱり元気に明るいこと。飾らない言葉で本音を言い合える、そんな方と一緒に働けるのを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	■お客様のニーズに合わせて「姿・形」をかえる企業サンキンは鋼管販売事業部、鋼管生産事業部、スチール機器事業部を主軸にメーカーの側面と、商社の側面を持つ「製販一体型企業」です。もともとはスチールのメーカーとして創業。今では、スチール製品の製造販売を行うメーカー、鉄パイプの製造と加工を得意とした鋼管メーカー、他社製品を含めた鉄パイプの卸売りを行う商社の3つの顔を有しています。そして、時代の変化とお客様のニーズを形にするために、企業としての姿や提供する製品の形を変えて、進化し続けてきました。 ■モノ作りメーカーとしてのこだわりサンキンでは「失敗を恐れず挑戦し続ける」ことを重要視しています。それが一人ひとりの従業員に浸透しており、今の技術力・開発力・営業力に繋がっています。
事業内容	■鋼管事業（生産・販売・海外営業） ■スチール機器事業

プロフィール

■お客様のニーズに合わせて「姿・形」をかえる企業
サンキンは鋼管販売事業部、鋼管生産事業部、スチール機器事業部を主軸にメーカーの側面と、商社の側面を持つ「製販一体型企業」です。もともとはスチールのメーカーとして創業。今では、スチール製品の製造販売を行うメーカー、鉄パイプの製造と加工を得意とした鋼管メーカー、他社製品を含めた鉄パイプの卸売りを行う商社の3つの顔を有しています。そして、時代の変化とお客様のニーズを形にするために、企業としての姿や提供する製品の形を変えて、進化し続けてきました。

■モノ作りメーカーとしてのこだわり
サンキンでは「失敗を恐れず挑戦し続ける」ことを重要視しています。それが一人ひとりの従業員に浸透しており、今の技術力・開発力・営業力に繋がっています。

事業内容

■鋼管事業（生産・販売・海外営業）
■スチール機器事業

本社郵便番号	550-0013
本社所在地	大阪市西区新町2-15-27
本社電話番号	06-6539-3201
創業	1946年1月11日
設立	1946年11月15日
資本金	9億2,590万円
従業員	580名（2026年3月）
売上高	単体　428億円（2026年3月）連結　554億円（2026年3月）
事業所	本社：大阪（大阪市西区）支店：東京・名古屋営業所：浜松・長野・滋賀・三重・石川・岡山・広島・佐賀工場：京都（福知山、長田野）滋賀（草津）・群馬（藤岡）・神奈川（横浜）
経営理念・社是	・「真にお客様に必要とされる存在となるために」・社是は「誠実」「積極」「健全」・社員一人ひとりが経営理念を理解し、社是に基づいて行動しています。
社風	【個人の「やりがい」と「積極性」を重視する社風】・一人ひとりに与えられる仕事の裁量権が大きい・お客様のニーズを形にすることが出来る仕事・前向きな失敗は許される
サンキンの強み 1	【販売力】・「メーカー」であり「商社」でもあります。・「メーカー」としてお客様の要望を反映した付加価値の高い製品を作り、　「商社」として優秀な他社製品を取り扱っています。・ご提案できる製品の幅が広く、お客様のニーズに答えることが出来ます。
サンキンの強み 2	【技術力】・設計、工場とタッグを組んで一から仕様の提案からできます。・自社工場を有しており、特注品対応が得意です。・材料選定から品質管理まで全てを自社工場で実施
サンキンの強み 3	【財務の安定性】・創業81年の歴史を持ち、創業からずっと黒字経営を継続しています。
関連会社	○グループ企業新進(株) サンキンB＆G(株) ステアックス(株) 弘洋鋼管(株) サンキンタイランド(株) サンキンインドネシア(株) サンキンベトナム(株)
主な取引先	■鋼管販売事業部・生産事業部・JFEスチール(株) ・新日鐵住金(株) ・山陽特殊製鋼(株) ・新家工業(株) ・日鉄住金鋼管(株) ・(株)岡島パイプ製作所・モリ工業(株) ・JFE溶接鋼管(株) ・丸一鋼管(株) ・JFE大径鋼管(株) ■スチール機器事業部・(株)カインズホーム・大東スチール(株) ・(株)山善・(株)ケーヨー・(株)豊田自動織機・ユアサ商事(株) ・トラスコ中山(株) ・タイムズ24(株) ・三井不動産リアルティ(株) ・(株)ホンダロジスティクス・日本信号(株) ・(株)NOGUCHI ・谷村実業(株) ・三菱ロジスネクスト(株) ・(株)ジーネット・日通商事(株)
沿革	昭和21年11月三和金属工業株式会社に改組、資本金19万円昭和24年9月現本社所在地に大阪営業所を開設、本社業務を移管昭和26年6月九州営業所を開設昭和27年9月名古屋支店を開設昭和33年10月川崎製鉄(株)（現JFEスチール(株)）の鋼管指定問屋となる東京支店を開設昭和36年2月広島営業所を開設昭和48年5月滋賀営業所を開設昭和51年6月岡山営業所を開設昭和52年11月浜松営業所を開設昭和57年6月福知山工場を完成（堺工場より全面移転）昭和63年 5月　北陸事業所を開設 7月　長野営業所を開設平成元年3月物流機器販売部門を独立させ、サンキン(株)を設立平成2年4月グループ企業である東西工業(株)、三和農芸施設(株)、サンキン(株)、東亜実業(株)の4社を合併させ、サンキン(株)として発足。資本金1億6,400万円平成6年4月サンキン(株)（旧）と合併、社名をサンキン(株)として発足。資本金8億8,000万円平成7年10月鋼管事業部三重営業所を開設平成10年 2月　　臨海配送センターを完成 10月　鋼管事業部狭山営業所を開設平成11年4月鋼管事業部を鋼管販売事業部と鋼管生産事業部とに分割。平成15年 6月　鋼管販売事業部松江加工センターを開設 9月　サンキンタイランド(株)を設立平成16年9月東京都内にある鋼管販売事業部・立駐事業部・物流事業部の支店営業所を統合し池袋に移転平成17年 4月　エクステリア事業部、物流事業部、立駐事業部の3事業部を統合し、スチール機器事業部として発足。鋼管販売事業部に新たにステンレス営業部を開設京都府福知山市長田野工業団地内に新工場を完成。 7月　鋼管販売事業部滋賀営業所を草津市岡本工業団地に移転平成18年3月 PT.サンキンインドネシア(株)を設立平成27年8月鋼管販売事業部名古屋支店を愛知県名古屋市中区に移転 PROSANKIN PRECISION TUBES,S.A.P.I.DE C.V.を設立平成28年9月スチール機器事業部藤岡工場を群馬県藤岡市に開設令和元年8月サンキンベトナム(株)を設立令和4年4月サンキンエンジニアリング(株)を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （56名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり有り：全新入社員に対し約1カ月の新入社員研修を実施その後、配属部署に応じて、約3カ月の工場研修と営業研修を実施予定。
自己啓発支援制度	制度あり有り：公的資格制度会社指定の資格を取得した場合、給与にて資格手当を支給+取得祝い金を支給
メンター制度	制度あり有り：半年に一度、直属の上司と評価面談
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州工業大学、高知大学＜大学＞足利大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸国際大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、東海大学、同志社大学、徳山大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良大学、南山大学、阪南大学、広島文化学園大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　２名 2025年　　６名 2024年　１０名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州工業大学、高知大学
＜大学＞
足利大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、岐阜聖徳学園大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸国際大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、東海大学、同志社大学、徳山大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良大学、南山大学、阪南大学、広島文化学園大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2026年　　２名
2025年　　６名
2024年　１０名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	5名	1名	6名
2024年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	6名	2名	66.7%
2024年	10名	3名	70.0%

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