最終更新日：2026/4/2

(株)ベルポリエステルプロダクツ

正社員
既卒可

業種

化学
繊維

基本情報

本社: 山口県

資本金: 4億9千万円

売上高: 139億4000万円（2024年度実績）

従業員: 248名　2025年4月1日現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国内有数の合成樹脂メーカー】「環境にやさしい樹脂の特性を活かした企業活動を行う」という理念のもとSDG’Sにも取り組んでいます。

■2027年卒採用受付開始しました！（2026/02/12更新）

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◇2027年卒の新卒採用を開始いたしました◇

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まずは理解を深めていただくべく、
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丁寧に説明をさせていただきます。また説明会と併せて見学も予定しております。

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制度・働き方

若者の採用や育成に積極的で雇用管理状況が優良な企業とし国が認定した「ユースエール認定企業」
技術・研究

ポリエステルポリマーは、多種多様なモノマーの組み合わせから合成され、優れた機能を発揮する素材です

会社紹介記事

前身であるカネボウ合繊(株)の創業以来、地名に「鐘紡」の名前が冠された町のシンボルとして地元で親しまれる存在。独自技術が生み出される広大な敷地は、圧巻の一言研究開発から製造まで、各部署で若手社員が多く活躍。意見や質問が活発に交わされる雰囲気、休暇が取得しやすい環境などが評価され、ユースエール企業にも認定されている

: 前身であるカネボウ合繊(株)の創業以来、地名に「鐘紡」の名前が冠された町のシンボルとして地元で親しまれる存在。独自技術が生み出される広大な敷地は、圧巻の一言

: 研究開発から製造まで、各部署で若手社員が多く活躍。意見や質問が活発に交わされる雰囲気、休暇が取得しやすい環境などが評価され、ユースエール企業にも認定されている

国内で高いシェアを持つPET樹脂の製造設備のメンテナンスや保全業務を担当しています

「若手社員が新しいことに積極的にチャレンジすることができ、やりがいを感じながら成長できる」と語る早川さん	■早川　航汰さん（設備技術部所属／2024年度入社）１．当社に入社を決めた理由大学時代は工学部に所属し化学工学について学んでいました。私は地元が山口県なので、山口県で化学の知識を生かせる会社を探していたところ、この会社に出会いました。面接までのやり取りを重ねるうちに、人事担当者の方々がとても親切で、人を大切にする会社だと感じました。会社見学をさせてもらった際に、希望する部署の先輩社員の方と座談会を行う機会がありました。お話の中で「若手社員が新しいことに積極的にチャレンジすることができ、やりがいを感じながら成長できる」というところに心を打たれました。また、ユースエール認定企業ということも知り、休みも取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを持って充実した生活を送れると感じたことも入社の決め手となりました。２．入社1年目の仕事の振り返り最初の半年間は研修期間でした。4月は座学がメインの教育を受け、様々な部署の業務内容を学び、5月からは1ヵ月間の三交替勤務を経験しました。始めは、慣れない夜勤で生活習慣の乱れから体調不良になることもあり、ものづくりの現場で働く大変さを感じました。6月からの3か月間は機械課に仮配属され、先輩に指導していただきながら設備の設計や保全の業務を行いました。9月末には仮配属中に学んだことを役員に向けて発表する実習報告会があり、人に伝わりやすいプレゼンをするにはどうしたらいいのかを試行錯誤しながら資料の作成や発表練習をしたことは自身の成長に繋がるいい機会になりました。３．この会社で働く魅力重なる部分もありますが、当社はユースエール認定企業ということもあり、私が所属している機械課は20代、30代と若い社員が多く、若い内から部署の中心となって様々な経験が出来ます。また、有給休暇も取りやすいため仕事と趣味を両立でき、メリハリを持って働くことが出来ます。

「若手社員が新しいことに積極的にチャレンジすることができ、やりがいを感じながら成長できる」と語る早川さん

■早川　航汰さん（設備技術部所属／2024年度入社）
１．当社に入社を決めた理由
大学時代は工学部に所属し化学工学について学んでいました。私は地元が山口県なので、山口県で化学の知識を生かせる会社を探していたところ、この会社に出会いました。面接までのやり取りを重ねるうちに、人事担当者の方々がとても親切で、人を大切にする会社だと感じました。
会社見学をさせてもらった際に、希望する部署の先輩社員の方と座談会を行う機会がありました。お話の中で「若手社員が新しいことに積極的にチャレンジすることができ、やりがいを感じながら成長できる」というところに心を打たれました。また、ユースエール認定企業ということも知り、休みも取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリを持って充実した生活を送れると感じたことも入社の決め手となりました。

２．入社1年目の仕事の振り返り
最初の半年間は研修期間でした。4月は座学がメインの教育を受け、様々な部署の業務内容を学び、5月からは1ヵ月間の三交替勤務を経験しました。始めは、慣れない夜勤で生活習慣の乱れから体調不良になることもあり、ものづくりの現場で働く大変さを感じました。6月からの3か月間は機械課に仮配属され、先輩に指導していただきながら設備の設計や保全の業務を行いました。9月末には仮配属中に学んだことを役員に向けて発表する実習報告会があり、人に伝わりやすいプレゼンをするにはどうしたらいいのかを試行錯誤しながら資料の作成や発表練習をしたことは自身の成長に繋がるいい機会になりました。

３．この会社で働く魅力
重なる部分もありますが、当社はユースエール認定企業ということもあり、私が所属している機械課は20代、30代と若い社員が多く、若い内から部署の中心となって様々な経験が出来ます。また、有給休暇も取りやすいため仕事と趣味を両立でき、メリハリを持って働くことが出来ます。

会社データ

プロフィール	～We　Believe　the　Power　of　Polymer～私たちは未来を見つめポリマーテクノロジーを通じて、豊で環境に優しい生活を支えますこの言葉は当社の基本理念であり、当社の保有するポリマー技術を駆使し、社会に新しい価値を提案する使命を担っています。当社は2005年に総合容器メーカー「大和製罐(株)」グループの一翼を担う企業として創業いたしました。以来、カネボウ合繊(株)より受け継いだポリマーテクノロジーのうえに、当社独自の技術力とノウハウを積み重ね、国内有数の合成樹脂メーカーとして活動しています。現在、共重合PET樹脂の強化拡大を重点的に行い、高付加価値製品や、お客様のニーズに特化したカスタムグレード製品への生産へと基軸を移すことにより、変化し続ける社会の中で、なくてはならない企業へと成長しています。 PET樹脂は日用品を始め、住宅、自動車、家電、医療分野など幅広い用途で利用され、今後も市場ニーズは拡大し、当社の存在意義も益々高まっていきます。一方でこれからの企業活動はSDG’Sに示された目標を踏まえ取り組んでいかなければなりません。当社が取り組むべき目標を定め、全員でその目標達成を目指す中で、お客様の期待と信頼に応え、社会の発展に貢献できる企業を目指していきます。～働く環境にも力を～当社は2016年9月、ユースエール認定企業として認定を受けました。ユースエール認定企業とは、「若者の採用や育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業を国が認定」するもので、山口県内で現在33社しか認定を受けていない認定制度です。認定を受けるには・直近3事業年度の正社員離職率が20％以下・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員ゼロ、有給取得平均10日以上などの各基準を満たす必要があり、厳しい基準をクリアした企業しか受けることができません。また、社員寮や家族社宅をはじめ、福利厚生にも力を入れており、みなさんが安心して働ける環境を用意しています。
事業内容	～主な事業内容～・合成樹脂（主にPET樹脂）の製造、販売・合成樹脂加工品の製造、販売～主な製品紹介～・PET樹脂・フィルム・ベルペット（一般グレード、特殊グレード）・バイオベルペット※ など ※バイオベルペットについてベルペットのもつ優れた特性を保ちつつ、使用する原料の一部を石油由来原料からバイオマス由来原料に置き換えたもの。バイオマス度は最大３０％で環境負荷を低減させた製品として注目されています。また日本バイオプラスチック協会において、「バイオマスプラ」として登録されています。～部門紹介～・生産本部本社工場にて当社製品の製造を行う・技術本部研究開発部があり、当社独自の技術開発などに取り組む・販売本部東京、大阪に拠点を構え、国内だけでなく、海外市場開拓も担う・管理本部資材物流部門、経理部門、生産管理部門、総務部門、システム部門があり、生産・販売を支える部門・EHS＆QM 環境安全部門、品質保証部があり、労災の防止や品質の保証・管理を行う

プロフィール

～We　Believe　the　Power　of　Polymer～
私たちは未来を見つめポリマーテクノロジーを通じて、豊で環境に優しい生活を支えます

この言葉は当社の基本理念であり、
当社の保有するポリマー技術を駆使し、
社会に新しい価値を提案する使命を担っています。

当社は2005年に総合容器メーカー「大和製罐(株)」グループの一翼を担う企業として創業いたしました。以来、カネボウ合繊(株)より受け継いだポリマーテクノロジーのうえに、当社独自の技術力とノウハウを積み重ね、国内有数の合成樹脂メーカーとして活動しています。

現在、共重合PET樹脂の強化拡大を重点的に行い、高付加価値製品や、お客様のニーズに特化したカスタムグレード製品への生産へと基軸を移すことにより、変化し続ける社会の中で、なくてはならない企業へと成長しています。

PET樹脂は日用品を始め、住宅、自動車、家電、医療分野など幅広い用途で利用され、今後も市場ニーズは拡大し、当社の存在意義も益々高まっていきます。一方でこれからの企業活動はSDG’Sに示された目標を踏まえ取り組んでいかなければなりません。当社が取り組むべき目標を定め、全員でその目標達成を目指す中で、お客様の期待と信頼に応え、社会の発展に貢献できる企業を目指していきます。

～働く環境にも力を～
当社は2016年9月、ユースエール認定企業として認定を受けました。
ユースエール認定企業とは、
「若者の採用や育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業を国が認定」
するもので、山口県内で現在33社しか認定を受けていない認定制度です。

認定を受けるには
・直近3事業年度の正社員離職率が20％以下
・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員ゼロ、有給取得平均10日以上
などの各基準を満たす必要があり、厳しい基準をクリアした企業しか受けることができません。

また、社員寮や家族社宅をはじめ、福利厚生にも力を入れており、
みなさんが安心して働ける環境を用意しています。

事業内容

～主な事業内容～
・合成樹脂（主にPET樹脂）の製造、販売
・合成樹脂加工品の製造、販売

～主な製品紹介～
・PET樹脂
・フィルム
・ベルペット（一般グレード、特殊グレード）
・バイオベルペット※
など
※バイオベルペットについて
ベルペットのもつ優れた特性を保ちつつ、使用する原料の一部を石油由来原料からバイオマス由来原料に置き換えたもの。バイオマス度は最大３０％で環境負荷を低減させた製品として注目されています。
また日本バイオプラスチック協会において、「バイオマスプラ」として登録されています。

～部門紹介～
・生産本部
本社工場にて当社製品の製造を行う
・技術本部
研究開発部があり、当社独自の技術開発などに取り組む
・販売本部
東京、大阪に拠点を構え、国内だけでなく、海外市場開拓も担う
・管理本部
資材物流部門、経理部門、生産管理部門、総務部門、システム部門があり、生産・販売を支える部門
・EHS＆QM
環境安全部門、品質保証部があり、労災の防止や品質の保証・管理を行う

本社郵便番号	747-0823
本社所在地	山口県防府市鐘紡町4番1号
本社電話番号	0835-25-6500
設立	2005年10月1日
資本金	4億9千万円
従業員	248名　2025年4月1日現在
売上高	139億4000万円（2024年度実績）
事業所	■本社　… 管理本部・生産本部・技術本部〒747-0823 山口県防府市鐘紡町4番1号 ■東京営業所　… 販売部東京販売課〒100-7008 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー8階 ■大阪営業所　… 販売部大阪販売課〒540-0019 大阪府大阪市中央区和泉町1丁目1番14号シイナＨＤビル谷町 7階
業績	2025年3月・売上高　13,940百万円・経常利益　 364百万円
株主構成	大和製罐株式会社三井物産株式会社
関連会社（グループ会社）	大和製罐株式会社
平均年齢	男子　36.6歳女子　40.5歳合計　37.0歳
会社紹介動画はこちら	https://www.youtube.com/watch?v=8qpVZBNXwN4
沿革	２００５年カネボウ合繊株式会社から防府高分子PET事業の営業を譲り受け営業開始。社名を株式会社ベルポリエステルプロダクツに変更。資本金４億9千万円に増資２００６年三井物産株式会社が資本参加２０１３年特殊PET樹脂製造プラント増設２０１９年 MPプラント増設２０２０年バイオマス由来の共重合PET樹脂販売開始２０２３年ＭＰプラントマルチ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員受け入れ研修ビジネスマナー研修新入社員配属前実習各種階層別研修ハラスメント予防講習会
自己啓発支援制度	制度あり外部研修補助（会社許可研修費全額負担）資格取得奨励金（会社認定資格に限る）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、崇城大学、福岡大学、近畿大学、広島大学＜大学＞山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、福岡工業大学、九州工業大学、近畿大学、岡山理科大学、崇城大学、山口県立大学、奈良大学、福岡大学、法政大学、愛媛大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～院卒・大卒　　　　　　2名　　　　3名　　　　3名　　　　3名　　　　3名短大・高専・専門卒　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、崇城大学、福岡大学、近畿大学、広島大学
＜大学＞
山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、福岡工業大学、九州工業大学、近畿大学、岡山理科大学、崇城大学、山口県立大学、奈良大学、福岡大学、法政大学、愛媛大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
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院卒・大卒　　　　　　2名　　　　3名　　　　3名　　　　3名　　　　3名
短大・高専・専門卒　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）