最終更新日:2026/9/1

公立学校共済組合兵庫支部

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 官公庁・警察・消防
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
兵庫県
資本金
国の社会保障制度の一部を運営する機関(共済組合類型の法人)のためなし
売上高
国の社会保障制度の一部を運営する機関(共済組合類型の法人)のためなし
従業員
22名(男性11名 女性11名) ※2026年4月現在、常勤のみ

【一般事務職・原則転勤なし・人のためになる仕事・ワークライフバランス推進】 教育を支える誇りを、あなたの仕事に。

採用担当者からの伝言板 (2026/09/01更新)

伝言板画像

公立学校共済組合兵庫支部のページをご覧いただきありがとうございます。
2027年4月採用の正規職員を募集しています。
公共性・社会貢献度の高い仕事にご興味のある方は是非お申し込みください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    公立学校の先生方が安心して働ける環境づくりに貢献することができます。

  • 職場環境

    駅直結の大型複合ビル(神戸ファッションマート)内にあり、天候に左右されることなく快適に通勤できます。

  • 安定性・将来性

    給与・服務制度は兵庫県職員に準じており、長く安心して働けます。

会社紹介記事

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チームワークを大切にし、互いに支え合いながら安心して働ける職場です。
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施設内には明るく開放的な共有スペースもあり、昼食や休憩時間を快適に過ごせます。

教職員の笑顔のために、制度で支える仕事です。

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公立学校共済組合は、公立学校の教職員および退職者の皆様に対し、健康保険、年金、福祉事業などの共済制度を通じて、生活の安定と福祉の向上を図ることを目的とした公的機関です。私たちの使命は、制度の適正な運営を通じて、教育現場を支える教職員の皆様が安心して職務に専念できる環境を整えることにあります。保険給付や年金の支給、各種福祉サービスの提供など、幅広い分野にわたる業務を通じて、社会的責任と公共性の高い役割を担っています。共済制度の正確な理解と丁寧な対応が求められる一方で、教育の根幹を支えるという誇りと使命感を持って取り組むことができる仕事です。安定した職場環境のもと、社会に貢献したいという志を持つ方にふさわしい職場です。

会社データ

プロフィール

公立学校共済組合兵庫支部は、「地方公務員等共済組合法」に基づいて設立された公立学校共済組合(本部:東京都)の支部として、兵庫県教育委員会事務局福利厚生課に設置されています。
兵庫県内の公立学校の教職員をはじめ都道府県教育委員会の職員などを組合員として、組合員及びその家族のための福利厚生事業を行っています。

事業内容
・短期給付事業
 組合員やその家族(被扶養者)の病気、負傷、出産、死亡、休業、災害等に関して給付を行っています。
・長期給付事業
 組合員の老齢(退職)、障害又は死亡に関して年金の給付を行っています。
・保健福祉事業
 組合員の福祉の増進に資するための事業を行っています。
 住宅資金等の貸付事業、人間ドック等の保健事業
本社郵便番号 658-0032
本社所在地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート4階4E-11
本社電話番号 078-362-3641
設立 1962年12月
資本金 国の社会保障制度の一部を運営する機関(共済組合類型の法人)のためなし
従業員 22名(男性11名 女性11名)
※2026年4月現在、常勤のみ
売上高 国の社会保障制度の一部を運営する機関(共済組合類型の法人)のためなし
事業所 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート4階4E-11
平均年齢 37歳(男性42歳 女性33歳)
※2026年4月現在、常勤のみ
平均勤続年数 13年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、階層別研修、各事業初任者研修、各事業経験者研修、情報セキュリティ研修、パソコン研修等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新人職員育成
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

2022年(高知大学、甲南大学)
2023年(県内県立高等学校)

採用実績(人数)    2022年  2023年  2024年  2025年  2026年
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大卒  2名    ー    ー    ー    ー
短大卒 ー    ー    ー    ー    ー
高卒  ー    2名    ー    ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

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