(株)日本ITソリューションズの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未経験OK × 充実教育 × 資格支援】残業月5.5H！ “なりたいエンジニア”に確実に成長できる環境です！

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【文理不問】エントリー受付中！（2026/04/28更新）

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エンジニア職向けオンライン会社説明会エントリー受付中！

こんにちは！株式会社日本ＩＴソリューションズ採用担当です。
【エンジニア職】として一緒に働いていただける方を募集しています。

▼当社の特徴はこちら！
■社員の希望に寄り添い柔軟に社内制度を見直しています
■残業時間は月平均6.5時間！プライベートも充実できます
■勤務地は名古屋市を中心とする愛知県内！
■資格手当・一時金制度有り！高度な資格にもチャレンジしやすいです
■奨学金返還支援制度新設！毎月上限一万円、会社が代わりに返還します。
■産休・育休の取得率・復帰率100％！
⇒興味を持たれた方は是非説明会へ！

最新の選考情報やイベントのご案内はエントリーして頂いた方にお送りいたしますので、まずはエントリーをお願いします。
皆さんのご応募お待ちしております！

職場環境

《残業月5.5H × 有休取得率65％》　働きやすさNo.1を目指して有休取得率80％に挑戦中！
制度・働き方

《奨学金支援 × 育休 × 短時間勤務 × 継続雇用》　全世代が安心して働ける環境づくりを加速中！
戦略・ビジョン

《エンジニアのチーム力 × 営業力》　現場の困りごとには会社全体で迅速対応！

会社紹介記事

「採用担当です！」　採用から入社研修、配属まで寄り添ってサポート！不安も一緒に乗り越えられるよう伴走します。弊社の社員は気さくでフランクな方ばかりなので、若手社員でも意見が言いやすく風通しの良い社風です。悩みや問題にも真摯に向き合ってくれます！

: 「採用担当です！」　採用から入社研修、配属まで寄り添ってサポート！不安も一緒に乗り越えられるよう伴走します。

: 弊社の社員は気さくでフランクな方ばかりなので、若手社員でも意見が言いやすく風通しの良い社風です。悩みや問題にも真摯に向き合ってくれます！

エンジニアさんの現場の悩みも会社全体で全力サポート！

「僕が営業担当です！」	配属後のフォローは僕に任せてください！月1回は現場を訪問します。日々のちょっとした悩みから将来の相談まで何でも聞かせてください。皆さんが安心して働けるよう全力で支えます！

「僕が営業担当です！」

配属後のフォローは僕に任せてください！
月1回は現場を訪問します。日々のちょっとした悩みから将来の相談まで何でも聞かせてください。
皆さんが安心して働けるよう全力で支えます！

会社データ

プロフィール	(株)日本ITソリューションズは、お客様のニーズに合わせたシステムの設計・開発・保守・運用を行い、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。当社は2010年に、長年IT業界に携わってきた営業と自己実現の夢を抱いたエンジニアが「本当の意味でエンジニア一人ひとりに寄り添う会社を作りたい」という志を抱いて設立しました。「仕事の代わりはあっても、社員の代わりはいない」が創業社長の口癖。当社が一番に考えているのは社員の生活を守ることです。黒字経営を続けることは、社員と社員の家族の生活を守ることに繋がります。社員が一致団結することで、創業以来安定した黒字経営を続けています。主なお取引先様は、東海地区を代表する大手上場企業様。当社ではエンジニアをチームでご提案することで、チームならではの団結力や技術力を武器に、「痒い処にも手が届くサービス」をご提供しています。エンジニアにとっても、チームで一緒にプロジェクト業務にあたることで、いつでも悩みや問題を共有出来る環境です。エンジニアには担当営業が付き、月に数回ミーティング等で社員のヒアリングを行います。悩みや問題がある社員から連絡が来ると、すぐに駆けつけフォローを行うので、安心して働くことが出来ます。就業場所も社員がなるべく自宅から通勤しやすいところに配属しています。転勤は一切ありません！社員教育にも力を入れており、一人一人の成長に合わせた教育システムでスキルアップをサポートしています。社員の要望にお応えして資格手当・資格一時金制度も導入。より高度な資格に挑戦しやすくなりました！ ※資格手当として基本情報…月１万円、応用情報…月２万円を給与に上乗せして支給します。また、奨学金返還支援制度も設立！奨学金を返済している社員の経済的・心理的不安をなくし、安心して働ける職場環境を作ることを目的に支援制度を設けました。対象の社員には、毎月上限1万円・最長15年、会社が奨学金を代理返還します。そんな当社は、30代までの若手社員が約7割。風通しが良い社風で、若手社員も活き活きと活躍中！あなたのスキルを活かし、一緒に自分たちの会社を作っていきましょう！＃名古屋駅より徒歩7分　＃教育研修充実　＃WEB説明会あり　＃WEB選考あり　＃資格手当・一時金制度あり
事業内容技術派遣	当社は、企業様が抱える課題・問題をエンジニアの技術力をご提供することで、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。東海エリアの大手上場企業様を中心に、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・設計・運用・保守業務を行い、ITを通じて社会に貢献しています。【主な事業内容】 ■コンピュータシステムの各種コンサルティング ■コンピュータシステムの設計開発・保守運用 ■コンピュータ関連技術者の派遣 ※労働者派遣事業許可番号　派23-301988

プロフィール

(株)日本ITソリューションズは、お客様のニーズに合わせたシステムの設計・開発・保守・運用を行い、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。

当社は2010年に、長年IT業界に携わってきた営業と自己実現の夢を抱いたエンジニアが
「本当の意味でエンジニア一人ひとりに寄り添う会社を作りたい」
という志を抱いて設立しました。

「仕事の代わりはあっても、社員の代わりはいない」が創業社長の口癖。
当社が一番に考えているのは社員の生活を守ることです。
黒字経営を続けることは、社員と社員の家族の生活を守ることに繋がります。
社員が一致団結することで、創業以来安定した黒字経営を続けています。

主なお取引先様は、東海地区を代表する大手上場企業様。
当社ではエンジニアをチームでご提案することで、チームならではの団結力や技術力を武器に、「痒い処にも手が届くサービス」をご提供しています。
エンジニアにとっても、チームで一緒にプロジェクト業務にあたることで、いつでも悩みや問題を共有出来る環境です。

エンジニアには担当営業が付き、月に数回ミーティング等で社員のヒアリングを行います。悩みや問題がある社員から連絡が来ると、すぐに駆けつけフォローを行うので、安心して働くことが出来ます。
就業場所も社員がなるべく自宅から通勤しやすいところに配属しています。
転勤は一切ありません！

社員教育にも力を入れており、一人一人の成長に合わせた教育システムでスキルアップをサポートしています。
社員の要望にお応えして資格手当・資格一時金制度も導入。
より高度な資格に挑戦しやすくなりました！
※資格手当として基本情報…月１万円、応用情報…月２万円を給与に上乗せして支給します。

また、奨学金返還支援制度も設立！
奨学金を返済している社員の経済的・心理的不安をなくし、安心して働ける職場環境を作ることを目的に支援制度を設けました。
対象の社員には、毎月上限1万円・最長15年、会社が奨学金を代理返還します。

そんな当社は、30代までの若手社員が約7割。
風通しが良い社風で、若手社員も活き活きと活躍中！
あなたのスキルを活かし、一緒に自分たちの会社を作っていきましょう！

＃名古屋駅より徒歩7分　＃教育研修充実　＃WEB説明会あり　＃WEB選考あり　＃資格手当・一時金制度あり

事業内容

技術派遣

当社は、企業様が抱える課題・問題をエンジニアの技術力をご提供することで、IT部門をトータルでサポートする総合情報サービス企業です。
東海エリアの大手上場企業様を中心に、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・設計・運用・保守業務を行い、ITを通じて社会に貢献しています。

【主な事業内容】
■コンピュータシステムの各種コンサルティング
■コンピュータシステムの設計開発・保守運用
■コンピュータ関連技術者の派遣

※労働者派遣事業許可番号　派23-301988

本社郵便番号	450-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番5号　エステート名古屋ビル8階
本社電話番号	052-589-6401
設立	2010年11月
資本金	3,020万円
従業員	男性：30名　女性：8名　総数：38名
売上高	1億9500万円
主な取引先	東海エリア大手上場企業様と多数お取引をしています。【主な取引先の実績】 ■自動車製造業 ■自動車部品製造業 ■工作機械製造業 ■半導体・素材製造業 ■電気機器製造業 ■物流業 ■小売業 ■インフラ業 ■出版業等々、各種製造業から流通、販売、出版業まで幅広い業界の企業様と多数の直接取引実績があります。
平均残業時間	エンジニア職：月平均5.5時間(2024年度実績) 月平均4.3時間(2023年度実績) 当社では残業時間を厳しく管理チェックしており、社員に無理な残業はさせません。そのため平均残業時間も少なく、プライベートの時間も充実させることが出来ます。また残業が多くなってしまった月はヒアリングを行ったり、翌月に休暇を取って頂いたりするなど、社員の健康管理にも気を配っています。
平均年齢	33.2歳当社の社員は20~30代までが7割を占めており、上司や部下であっても意見が言いやすく、とても風通しの良い社風です。また、年齢の離れた社員であってもフレンドリーな方が多いので、コミュニケーションが取りやすい環境です。年齢に関係なく、幅広くご活躍いただけます。
平均勤続年数	８年１ヶ月
平均給与	40代：394,314 30代：338,148 20代：265,334 ※固定総支給ベース。残業代・賞与は含まれていません。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （15名中6名）
- 2025年度
2025年４月１日時点

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりの成長に合わせた独自の教育システムで、きめ細やかなスキルアップサポートを行っています。 ■新入社員研修新入社員の方は入社後約2～3カ月程度、社内で研修を行います。ビジネスマナーや一般常識など、社会人として必要なスキルを身に付ける研修です。エンジニア職の方は言語研修もあり、配属後の業務で使用するプログラミング言語を身に付けます。研修終了後は、配属先の先輩社員の元で実際の業務に携わりながら、一から仕事を覚えていくOJTが始まります。 ■ビジネス研修年に数回、社会人・エンジニアとしてスキルアップするためのビジネス研修を行います。テーマは様々で、その都度必要とされる内容・スキルに応じてより発展的な知識を身に付けることが出来ます。また、業務に必要なプログラミング言語の習得や、技術スキルの向上のための勉強を行い、各々の業務に役立てています。 ■その他の研修入社2～3年目の社員を対象としたフォローアップ研修や、新たに役職に就く社員を対象としたリーダー研修など、様々な教育研修制度を整えています。また、一人ひとりの悩みや不足しているスキルに合わせた研修も用意しているので、自分の成長に合わせてステップアップすることが出来ます。【研修一覧】新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネス研修、リーダー研修、中堅社員研修
自己啓発支援制度	制度あり当社では、社員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度として、資格手当の他に「資格一時金」を支給しています。会社の推奨する資格を取得すると資格一時金が支給される制度です。会社がしっかりスキルアップをサポートしますので、より高度な資格に挑戦しすくなります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり『キャリアフォロー制度』では、年に1度、社員一人ひとりとじっくり対話。現在の課題や将来の目標を一緒に整理し、これからのキャリアやなりたい自分について一緒に描いていきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、南山大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪府立大学、関西大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、北海道大学、北海道情報大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、静岡大学＜短大・高専・専門学校＞トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、ＨＡＬ名古屋、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、山本学園情報文化専門学校、松本情報工科専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校名古屋高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　－　　　 2名　　　1名　　　－専門卒　　3名　　　4名　　　2名　　　3名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学、南山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪府立大学、関西大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、北海道大学、北海道情報大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、静岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、ＨＡＬ名古屋、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、山本学園情報文化専門学校、松本情報工科専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校

名古屋高等技術専門校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 1名　　　－　　　 2名　　　1名　　　－
専門卒　　3名　　　4名　　　2名　　　3名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）