最終更新日：2026/5/21

ビズテクニカルサポート(株)

正社員

業種

インターネット関連
専門コンサルティング
情報処理
ソフトウエア
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 6,000万円

売上高: 8億1000万円（2025年6月）

従業員: 129名（2025年6月）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【対面開催：交通費5,000円支給】毎年大好評の社長登壇セミナーはこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人の成長を一番に考える】文系出身者が85％！充実の研修スキルで気が付けばITのスペシャリストに成長！

積極的に受付中

他のIT会社とは雰囲気が全然違います。居心地のいい職場の秘訣を伝授します！（2026/05/21更新）

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【☆選考直結の採用を積極的に実施中☆】

とにかく”居心地のいい職場”と“風通しの良い社風”を断言するのが、ビズテクニカルサポートの魅力。

当社で開催する会社説明会では全日程、社長が自ら解説します！
「社長」のイメージを覆す柔らかさと親しみやすさを、是非直接感じていただきたいです。
弊社の説明だけでなく、IT業界30年の社長から業界について、あれもこれも聞くことができます。

又、ぶっちゃけ座談会と銘打って、社員に何でも質問ができる時間も十分にとっておりますので、会社の雰囲気を味わってください。

会社のことだけでなく、ご自身の就職活動の質問や相談も大歓迎です！
自己分析や業界研究、そして企業説明会を1日で完了させることができますよ。

■内定までの所要日数
3週間～1ヶ月程度で進めております。

■インタビュー記事(代表取締役社長徳永紹介ページ)
https://www.fanterview.net/interview/3562/

☆是非、こちらもご覧ください☆
＜記事インタビュアーコメント＞
お会いしてみたら、良い意味で拍子抜けする楽しいエピソード満載の素敵なオジサマでした。合言葉は「行き当たりバッチリ」。このお人柄が次々と仕事を呼び込んでいるんだなと、深く納得しました（byインタビュアー)

みなさんにお会いできることを、楽しみにお待ちしております！

やりがい

テーマであり使命である“問題解決”のために最も重要な『聞く力』『人間力』を育めます。
戦略・ビジョン

ITの分野の中で”問題解決”をテーマとし、社員一人ひとりが自己成長できる会社を目指します。
制度・働き方

“問題解決”に必要な技術力向上のため、仕事で必要な資格支援や研修制度など充実しております。

会社紹介記事

社員全員が口を揃えて”居心地のいい職場”と断言するのも、ビズテクニカルサポートの魅力。基本的に定時上がり・残業なしなので、ライフバランスも充実！日々情熱を持ち、クライアントに寄り添い続けてきた結果、『システムで困ったら、ビズさんに聞けば何でも解決してくれるよね』と言われるようになりました。

: 社員全員が口を揃えて”居心地のいい職場”と断言するのも、ビズテクニカルサポートの魅力。基本的に定時上がり・残業なしなので、ライフバランスも充実！

: 日々情熱を持ち、クライアントに寄り添い続けてきた結果、『システムで困ったら、ビズさんに聞けば何でも解決してくれるよね』と言われるようになりました。

クライアントの問題を解決へと導く「他社とはちょっとちがうIT会社」

会社は『家であり家族である』と語る代表取締役　徳永哲也	当社の仕事は“企業の業務を円滑に遂行する”ためにサーバー・ネットワーク構築や、ソリューション（問題解決）、アプリケーション開発まで幅広く事業展開をしています。また、有名大手企業様とも多くお取引させていただいており、アプリケーション開発やシステムエンジニアとして、メーカーとユーザーの間を繋ぐ役割を担ってきました。 ★業務紹介 ◎サーバー・ネットワーク構築・NTTドコモのインフラ構築・公官庁のサーバー・ネットワーク構築・明治安田生命・三井住友生命のネットワーク構築・大和証券のサーバー構築・統合・Amazon Webサービス（AWS）インフラ構築・会員制リゾートホテルエクシブのインフラ構築 ◎ソリューション事業・羽田空港のANAシステム運用保守・明治安田生命と三井住友生命のネットワーク監視・障害対応・JR東日本のシステム・ネットワーク障害対応・日本銀行のシステム更改・NTTドコモソリューションズのECサイト運用・日本電気（NEC）のシステム営業支援 ◎アプリケーション開発・イナバ物置ロジスティック用AP開発・(財)日本尊厳死協会向け会員管理システムAP開発・NECフィールディング向けネットワーク監視ツールAP開発 ★働きやすい環境・基本的に定時上がり・残業なし・満場一致でアットホームな社内（社長との距離も近い）・有休取得率の向上・女性の育休復帰率100％　など残業についてはプロジェクトにもよりますが、発生しないような体制をつくる仕組みが確立しているので一人に負担がかかりすぎるということはありません！また、当社は女性の産休後の復帰率が100％と超高水準となっています。 ★安心の研修制度・IT基礎講座・プログラミングの基礎・コミュニケーション研修・入社前研修文系出身者が約8割をしめる当社は、社員教育にも力を入れております。社員一人ひとりの技術力はもちろんのこと、人間力やコミュニケーション力を高めるために、社外研修のほかに社長や先輩社員からの手厚い研修フォロー体制があります。また事業拡大の一環として、新たに『教育事業部』を設立しました。圧倒的な研修スキルを社内にとどめることなく、社外にも発信していきるような基盤を今後つくっていく予定です。

会社は『家であり家族である』と語る代表取締役　徳永哲也

当社の仕事は“企業の業務を円滑に遂行する”ためにサーバー・ネットワーク構築や、ソリューション（問題解決）、アプリケーション開発まで幅広く事業展開をしています。
また、有名大手企業様とも多くお取引させていただいており、アプリケーション開発やシステムエンジニアとして、メーカーとユーザーの間を繋ぐ役割を担ってきました。

★業務紹介
◎サーバー・ネットワーク構築
・NTTドコモのインフラ構築
・公官庁のサーバー・ネットワーク構築
・明治安田生命・三井住友生命のネットワーク構築
・大和証券のサーバー構築・統合
・Amazon Webサービス（AWS）インフラ構築
・会員制リゾートホテルエクシブのインフラ構築

◎ソリューション事業
・羽田空港のANAシステム運用保守
・明治安田生命と三井住友生命のネットワーク監視・障害対応
・JR東日本のシステム・ネットワーク障害対応
・日本銀行のシステム更改
・NTTドコモソリューションズのECサイト運用
・日本電気（NEC）のシステム営業支援

◎アプリケーション開発
・イナバ物置ロジスティック用AP開発
・(財)日本尊厳死協会向け会員管理システムAP開発
・NECフィールディング向けネットワーク監視ツールAP開発

★働きやすい環境
・基本的に定時上がり・残業なし
・満場一致でアットホームな社内（社長との距離も近い）
・有休取得率の向上
・女性の育休復帰率100％　など
残業についてはプロジェクトにもよりますが、発生しないような体制をつくる仕組みが確立しているので一人に負担がかかりすぎるということはありません！
また、当社は女性の産休後の復帰率が100％と超高水準となっています。

★安心の研修制度
・IT基礎講座
・プログラミングの基礎
・コミュニケーション研修
・入社前研修
文系出身者が約8割をしめる当社は、社員教育にも力を入れております。社員一人ひとりの技術力はもちろんのこと、人間力やコミュニケーション力を高めるために、社外研修のほかに社長や先輩社員からの手厚い研修フォロー体制があります。
また事業拡大の一環として、新たに『教育事業部』を設立しました。圧倒的な研修スキルを社内にとどめることなく、社外にも発信していきるような基盤を今後つくっていく予定です。

会社データ

プロフィール	＜#選考直結 #スピード選考＞ ■私たちが目指すもの弊社代表の徳永が1987年20代で会社を興して以来、一貫しているのはITの分野の中で”問題解決”をすること。これは我々のテーマであり、私たちの使命です。 ITの基礎知識がないと難しそうと思われがちな業界ですが、経験がすべてではありません。 ”問題解決”をするためには最も重要なのは『聞く力』そしてお客様が何を求め、何に悩んでいるのかをくみ取れる『人間力』そんな『人間力』こそが、お客様に選ばれ続けられるひとつの要因であり、これが当社の大きな強みです。仕事を通じて、社員一人ひとりが学びを得て、個々が大きく自己成長してくれる、そんな会社であり続けたいと思っています。そしてそれを実践するために努力を惜しまない風土、これも当社の大きな特徴です。自由で働き甲斐のある会社自分たちの子供に誇れる会社あの会社に入りたいといわれる会社よく社会に貢献している会社子育てのしやすい会社この様な会社を実現することを目指しています。〈こんな会社と一緒にお仕事をしています！〉・ANA システムズ株式会社・イナバインターナショナル株式会社・日本電気株式会社・NEC ソリューションイノベータ株式会社・NEC ネッツエスアイ株式会社・NEC フィールディング株式会社・株式会社 NTTデータ数理システム・NTTドコモソリューションズ株式会社・公益財団法人　日本尊厳死協会・株式会社産業革新投資機構・エヌデック株式会社・関東労災病院・株式会社システムイオ・東都システム株式会社・豊田通商株式会社・ヒューマンアカデミー株式会社・株式会社フォーサイトテクノ・株式会社マネジメントサポート・三井住友海上火災保険株式会社他 (敬称略順不同) 内々定までは最短2週間で選考を進めております！
事業内容受託開発技術派遣	・システム運用・インフラ構築（サーバー構築・ネットワーク構築）・ソリューション（ヘルプデスク・ネットワーク監視サービス）・ソフトウェア開発（アプリケーション開発・クラウドサービス）・IT コンサルティング・教育産休・育休制度も充実！復職する社員も多く在籍しており、仕事とプライベート両立も応援します。

プロフィール

＜#選考直結 #スピード選考＞

■私たちが目指すもの

弊社代表の徳永が1987年20代で会社を興して以来、一貫しているのはITの分野の中で”問題解決”をすること。
これは我々のテーマであり、私たちの使命です。

ITの基礎知識がないと難しそうと思われがちな業界ですが、経験がすべてではありません。
”問題解決”をするためには最も重要なのは『聞く力』
そしてお客様が何を求め、何に悩んでいるのかをくみ取れる『人間力』
そんな『人間力』こそが、お客様に選ばれ続けられるひとつの要因であり、これが当社の大きな強みです。

仕事を通じて、社員一人ひとりが学びを得て、個々が大きく自己成長してくれる、そんな会社であり続けたいと思っています。そしてそれを実践するために努力を惜しまない風土、これも当社の大きな特徴です。

自由で働き甲斐のある会社
自分たちの子供に誇れる会社
あの会社に入りたいといわれる会社
よく社会に貢献している会社
子育てのしやすい会社

この様な会社を実現することを目指しています。

〈こんな会社と一緒にお仕事をしています！〉
・ANA システムズ株式会社
・イナバインターナショナル株式会社
・日本電気株式会社
・NEC ソリューションイノベータ株式会社
・NEC ネッツエスアイ株式会社
・NEC フィールディング株式会社
・株式会社 NTTデータ数理システム
・NTTドコモソリューションズ株式会社
・公益財団法人　日本尊厳死協会
・株式会社産業革新投資機構
・エヌデック株式会社
・関東労災病院
・株式会社システムイオ
・東都システム株式会社
・豊田通商株式会社
・ヒューマンアカデミー株式会社
・株式会社フォーサイトテクノ
・株式会社マネジメントサポート
・三井住友海上火災保険株式会社
他 (敬称略順不同)

内々定までは最短2週間で選考を進めております！

事業内容

受託開発
技術派遣

・システム運用
・インフラ構築
（サーバー構築・ネットワーク構築）
・ソリューション
（ヘルプデスク・ネットワーク監視サービス）
・ソフトウェア開発
（アプリケーション開発・クラウドサービス）
・IT コンサルティング
・教育

産休・育休制度も充実！復職する社員も多く在籍しており、仕事とプライベート両立も応援します。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝5-19-4 芝5ビル
本社電話番号	03-5444-6261
設立	2007年10月1日【新設分割前(株)ビズ　1987年6月設立】
資本金	6,000万円
従業員	129名（2025年6月）
売上高	8億1000万円（2025年6月）
主な取引先	・ANA システムズ株式会社・イナバインターナショナル株式会社・日本電気株式会社・NEC ソリューションイノベータ株式会社・NEC ネッツエスアイ株式会社・NEC フィールディング株式会社・株式会社 NTTデータ数理システム・NTTドコモソリューションズ株式会社・公益財団法人　日本尊厳死協会・株式会社産業革新投資機構・エヌデック株式会社・関東労災病院・株式会社システムイオ・東都システム株式会社・豊田通商株式会社・ヒューマンアカデミー株式会社・株式会社フォーサイトテクノ・株式会社マネジメントサポート・三井住友海上火災保険株式会社他 (敬称略順不同)
社員インタビュー	IT業界へ興味をお持ちの方へ、社長からのメッセージを公開しております！若手社員のインタビューも掲載中！是非ご覧ください！ ▼社長メッセージ・若手社員インタビューはこちら▼ https://biztec.co.jp/recruit/
募集分野	分野は問いません。理系・文系問わず弊社では活躍している社員が多数！
資格手当	資格を取る為に頑張っている社員を全力でサポートします！資格手当は6７種類以上、資格を取得すると毎月の給与に資格手当が加算されます。 ◆対象手当・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・情報セキュリティマネジメント・ITストラテジスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・ITサービスマネージャ・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ITILファンデーション・ITILスペシャリスト・ITILストラテジスト・ITILリーダー・PMI認定 PMP ・NPMO認定 PJM-A ・NPMO認定 PJO-S(★) ・NPMO認定 PJO-S(★★) ・LPIC/LinuC レベル1 ・LPIC/LinuC レベル2 ・LPIC/LinuC レベル3 ・LPI BSDスペシャリスト・LinuCシステムアーキテクト・CCNA ・CCNP ・Fortigate NSE4_FGT-7.2 ・Fortigate NSE6_Cloud Security AWS-7.0 ・Fortigate NSE6_Cloud Security Azure-7.0 ・YCNE Basic ・YCNE Standard ・BIG-IP 101 ・BIG-IP 201 ・ORACLE MASTER Bronze DBA ・ORACLE MASTER Silver DBA ・ORACLE MASTER Gold DBA ・Vmware VCA(Associate) ・Vmware VCP(Professional) ・Vmware VCAP(VCPの上位) ・AWS Certified Cloud Practitioner (Foundational認定) ・AWS Certified Solutions Architect (Associate認定) ・AWS Certified Solutions Architect (Professional認定) ・AWS Certified DevOps Engineer (Professional認定) ・Zabbix認定ユーザー試験・Zabbix認定スペシャリスト試験・Zabbix認定プロフェッショナル試験・Certified ScrumMaster ・日商簿記3級・日商簿記2級・日商簿記1級・秘書検定2級・秘書検定準1級・秘書検定1級・税理士・社会保険労務士・工事担任者　第一級アナログ通信・工事担任者　第二級アナログ通信・工事担任者　第一級デジタル通信・工事担任者　第二級デジタル通信・工事担任者　総合通信・電気通信主任技術者・第二種電気工事士・情報配線施工技能検定・第二級陸上特殊無線技士
産休・育休	弊社では取得をしている社員が数名おります。復帰率はなんと100％です！
沿革	1987年・千代田区六番町に株式会社ビズ設立・IT 関連業務を主業として営業開始 1990年・コンピュータシステム開発に参入・システム運用業務開始・ヘルプデスク業務開始 1992年・港区芝に移転 1993年・コンピューター業界のカスタマーサティスファクション(CS)推進を掲げシステムサポート業務開始・運動の核としてオンラインネットワーク管理に重点を置き業務拡大 1997年・オンラインネットワーク管理受付システム/資料検索システム構築 1998年・資料検索システム開発/販売・ヘルプデスク受付システム開発 2004年・カスタマーサポートデスク業務開始 2006年・携帯電話向け監視センター業務開始・システム構築、プログラム開発の受注開始 2007年・ビズテクニカルサポート株式会社新設 2008年・事業拡大のため資本金を 1000 万円に増資・ビズテクニカルサポート株式会社公式 HP 開設 2009年・教育事業開始・港区初の自習室「自習室ビズトレ！」開始・プライバシーマーク（P マーク）取得 2010年・データ通信サービス支援業務拡大・税金関連業務開始 2011年・大手航空会社向設計開発業務開始・政府系金融機関業務開始 2013年・大手携帯電話ショップ全国保守対応センター業務開始 2014年・中小企業向けサーバ構築運用保守業務開始・IT コンサル支援開始 2015年・政府系銀行運用支援業務開始・行政システムヘルプデスクに参画・田町の大人塾「B-semi」オープン 2016年・政府系銀行業務開始・大手証券会社運用支援業務開始・空港関連運用サポート業務開始 2017年・大手航空会社運用保守業務開始・自習室を貸会議室にリニューアル 2019年・新人研修導入開始 2020年・大手通信事業者システム構築支援業務開始 2021年・企業内システムサポート業務開始・WEB ネットワークサービス運用設計業務開始・大手建設会社システム運用業務開始 2022年・大手事務処理システム運用改善支援業務開始 2023年・公共官庁向けシステム構築・運用設計業務開始・大手生命保険会社ネットワーク基盤更改業務開始 2024年・官公庁向けサーバー構築・運用設計実施・IT人材養成講座による教育開始・スキルアップ研修動画販売開始 2025年・官公庁向け新ネットワーク設計構築開始・大病院向けファイル共有システム構築開始・資本金を6,000万円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修として、月に1回程度社内研修があります。入社後、社内もしくは社外にて3カ月間ビジネス研修、IT専門知識等実施いたします。その後は本配属となり先輩社員によるOJT研修となります。
自己啓発支援制度	制度あり仕事に関わる資格はどんどんチャレンジして頂けるように資格手当として資格の内容により月額2,000円～47,000円支給いたします。
メンター制度	制度あり 1on1面談（半年に1回）
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な面談に加え、配属先や今後のキャリア形成について相談できる機会が随時あります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、神田外語大学、学習院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、阪南大学、一橋大学、広島国際学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、桜美林大学、東海学院大学、東海学園大学、嘉悦大学、敬愛大学、東京経済大学、日本女子体育大学、関東学院大学、関東学園大学、中京大学、中京学院大学、中国学園大学、西武文理大学、東京女子体育大学、桐蔭横浜大学、高千穂大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、駿河台大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都立大学、つくば国際大学、岐阜大学、東北芸術工科大学、京都精華大学、京都府立大学、共立女子大学、大分大学、山梨学院大学、文教大学、職業能力開発総合大学校、大阪電気通信大学、大正大学、鶴見大学、電気通信大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、二松学舎大学、白鴎大学、文京学院大学、放送大学、和光大学、長崎大学、東京農工大学、サイバー大学、滋賀大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、帝京大学短期大学、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京福祉専門学校、専門学校日本デザイナー学院、高崎商科大学短期大学部、東京ビジネス＆キャリア専門学校、日本工学院専門学校、横浜歯科医療専門学校、筑波研究学園専門学校、東京環境工科専門学校、鹿児島工業高等専門学校、札幌青葉鍼灸柔整専門学校バンタン電脳情報学院、マルチメディアスクール、岩崎学園情報科学専門学校、多摩情報経理専門学校、日本電気工業技術短期大学、神奈川県立衛生短期大学、日本電気工業技術短期大学、産業能率短期大学、文理情報短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 大卒　　 8名　　　5名　　 4名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、神田外語大学、学習院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、第一工業大学（東京上野）、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、日本保健医療大学、日本薬科大学、阪南大学、一橋大学、広島国際学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜美術大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、桜美林大学、東海学院大学、東海学園大学、嘉悦大学、敬愛大学、東京経済大学、日本女子体育大学、関東学院大学、関東学園大学、中京大学、中京学院大学、中国学園大学、西武文理大学、東京女子体育大学、桐蔭横浜大学、高千穂大学、国際医療福祉大学、国際教養大学、国際基督教大学、駿河台大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都立大学、つくば国際大学、岐阜大学、東北芸術工科大学、京都精華大学、京都府立大学、共立女子大学、大分大学、山梨学院大学、文教大学、職業能力開発総合大学校、大阪電気通信大学、大正大学、鶴見大学、電気通信大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、二松学舎大学、白鴎大学、文京学院大学、放送大学、和光大学、長崎大学、東京農工大学、サイバー大学、滋賀大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、秋草学園福祉教育専門学校、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、帝京大学短期大学、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京福祉専門学校、専門学校日本デザイナー学院、高崎商科大学短期大学部、東京ビジネス＆キャリア専門学校、日本工学院専門学校、横浜歯科医療専門学校、筑波研究学園専門学校、東京環境工科専門学校、鹿児島工業高等専門学校、札幌青葉鍼灸柔整専門学校

バンタン電脳情報学院、マルチメディアスクール、岩崎学園情報科学専門学校、多摩情報経理専門学校、日本電気工業技術短期大学、神奈川県立衛生短期大学、日本電気工業技術短期大学、産業能率短期大学、文理情報短期大学

採用実績（人数）

　　　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------
大卒　　 8名　　　5名　　 4名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	3名	6名
2023年	3名	1名	4名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	5名	1名	80.0%

先輩情報

当たり前を守る、現場で働く系IT: S.H

成城大学

法学部法律学科

ソリューション事業部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp223883/outline.html
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