(株)629の2026年度会社概要

【音楽ライブ業界で楽しく仕事を！】LOVE&SMILEをモットーにライブ映像制作＆収録を行っています。あなたが好きなアーティストの映像を制作できるかも？

企業のここがポイント

やりがい

スタッフロールに自分の名前が載ると、この作品に携わっていることを実感しやりがいを感じます。
キャリア

若手のうちから責任あるポジションを担うことができ成長ややりがいを感じやすい環境です。
職場環境

完全週休2日制、年間休日120日以上、フレックスタイム制など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

【制作部】イチからスキルや知識を身に着けるので特別な勉強をしていなくても大丈夫です！ 2023年に20周年を迎えました。更なるパワーアップのため新しい仲間を探しています！

: 【制作部】イチからスキルや知識を身に着けるので特別な勉強をしていなくても大丈夫です！

: 2023年に20周年を迎えました。更なるパワーアップのため新しい仲間を探しています！

楽しく仕事をして、LOVE＆Smileを届ける会社！

「LOVE＆SMILE　音楽を愛し、人を愛し、周りの人々を笑顔にして幸せな時間を映像を通して共有する」をビジョンに掲げ、協力しあいながら日々業務にあたっています。	【技術部社員インタビュー】 Q,担当している業務（2年目）カメラアシスタントをしています。カメラのセッティングやカメラマンのサポート、ケーブルを引いたり、主に機材の準備をします。2年目になると徐々にチーフを担当し始めます。（3年目）カメラアシスタントの業務に加え、ホールや大きいライブハウスの現場のチーフも担当しています。 4年目になるとドームやアリーナとだんだん規模が大きい会場を担当できるようになります。（4年目）カメラアシスタント、チーフ、カメラマンを担当しています。 Q,大変な業務（2年目）今年からチーフをやる回数が増え、チーフは大変な仕事だとわかりました。先輩に質問して、やっと何回かできるようになりました。最初はわからないことだらけで、資料の作り方や動きも分からなかったです。1年目は動きをみる余裕もありませんでしたが、今は少し余裕が出てきたので、質問するだけではなく、先輩チーフの動きも見て学んでいます。（3年目）野外音楽フェスの現場です。野外なので自分たちの体調管理にも気をつかわなければいけませんでした。台風が直撃していたので開催できるかを毎日確認し、機材の水没を防ぐために奔走しました。機材を守らなければいけないし、安全第一だし、できる範囲で撮影はしなければいけないし。すごく大変でした。今後に活かせる現場だったと思います。みんなで協力し、良い経験ができました。 Q,仕事をする上で最も大切にしていること（2年目）分からないことは必ず質問することです。現場で分からないことをすぐ忘れてしまうので、メモを取り、時間があるときに先輩に質問をして解決するようにしています。（3年目）コミュニケーションをとることです。外部の人ともかかわる機会が多いので大切にしています。話し方で印象も決まるので、ハキハキ話すことが大事だと思います。（4年目）報連相と確認です。この業界に限らず大切にしなければいけないことですが、気を付けています。情報共有や報連相を怠って忘れ物をすると周りに迷惑をかけてしまうので、特に大切にしています。

「LOVE＆SMILE　音楽を愛し、人を愛し、周りの人々を笑顔にして幸せな時間を映像を通して共有する」をビジョンに掲げ、協力しあいながら日々業務にあたっています。

【技術部社員インタビュー】
Q,担当している業務
（2年目）
カメラアシスタントをしています。カメラのセッティングやカメラマンのサポート、ケーブルを引いたり、主に機材の準備をします。2年目になると徐々にチーフを担当し始めます。
（3年目）
カメラアシスタントの業務に加え、ホールや大きいライブハウスの現場のチーフも担当しています。
4年目になるとドームやアリーナとだんだん規模が大きい会場を担当できるようになります。
（4年目）
カメラアシスタント、チーフ、カメラマンを担当しています。

Q,大変な業務
（2年目）
今年からチーフをやる回数が増え、チーフは大変な仕事だとわかりました。先輩に質問して、やっと何回かできるようになりました。
最初はわからないことだらけで、資料の作り方や動きも分からなかったです。1年目は動きをみる余裕もありませんでしたが、今は少し余裕が出てきたので、質問するだけではなく、先輩チーフの動きも見て学んでいます。
（3年目）
野外音楽フェスの現場です。野外なので自分たちの体調管理にも気をつかわなければいけませんでした。台風が直撃していたので開催できるかを毎日確認し、機材の水没を防ぐために奔走しました。機材を守らなければいけないし、安全第一だし、できる範囲で撮影はしなければいけないし。すごく大変でした。今後に活かせる現場だったと思います。みんなで協力し、良い経験ができました。

Q,仕事をする上で最も大切にしていること
（2年目）
分からないことは必ず質問することです。現場で分からないことをすぐ忘れてしまうので、メモを取り、時間があるときに先輩に質問をして解決するようにしています。
（3年目）
コミュニケーションをとることです。外部の人ともかかわる機会が多いので大切にしています。話し方で印象も決まるので、ハキハキ話すことが大事だと思います。
（4年目）
報連相と確認です。この業界に限らず大切にしなければいけないことですが、気を付けています。情報共有や報連相を怠って忘れ物をすると周りに迷惑をかけてしまうので、特に大切にしています。

会社データ

事業内容	ライブコンサート・ミュージックビデオ等音楽に関する多種多様の映像制作・収録・配信 2004年スペースシャワーTVからスピンアウトし、4K・5Gの映像に対応した音楽映像制作を中心に制作・撮影・配信に対応できるプロダクションです。

本社郵便番号	169-0072
本社所在地	東京都新宿区大久保2-5-20 シティプラザ新宿 2F
本社電話番号	03-3200-0629
技術部郵便番号	187-0013
技術部所在地	東京都小平市回田町390
技術部電話番号	042-359-4629
創業	2004年2月20日
設立	2004年2月20日
資本金	1,000万円
従業員	58名
売上高	21億円（2023年度3月）
事業所	技術部（東京都小平市）
平均年齢	30.0歳
沿革	2004年2月設立音楽専門チャンネル「スペースシャワーネットワーク」より技術部門が独立して誕生 2015年グループ会社「629アーカイブス」設立　ポスプロを担う 2018年東京都新宿区に本社を移転 2019年社員数50名に到達 2023年創立20周年を迎える　30周年に向けて更なる飛躍を誓う！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、金沢学院大学、椙山女学園大学、帝京平成大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮城教育大学、明海大学、目白大学＜短大・高専・専門学校＞札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、広島工業大学専門学校、放送芸術学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年大卒　　　3名　　　1名　　　3名専門卒　　8名　　　6名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、金沢学院大学、椙山女学園大学、帝京平成大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮城教育大学、明海大学、目白大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、広島工業大学専門学校、放送芸術学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
大卒　　　3名　　　1名　　　3名
専門卒　　8名　　　6名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）