最終更新日：2026/3/1

西日本高速道路エンジニアリング中国(株)【NEXCO西日本グループ】

正社員

業種

建設コンサルタント
道路管理
検査・整備・メンテナンス
設備工事・設備設計
機械

基本情報

本社: 広島県

資本金: 7,000万円

売上高: 非公開

従業員: 827名（内、土木技術者374名、電気・通信・機械技術者292名） ※2025年4月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～「今」を守り「未来」へつなぐ～　高速道路のトータルプランナー

対面説明会へ参加、WEB説明会を視聴、もしくはMCBでエントリーシートのご提出をお願いします。（2026/02/18更新）

伝言板画像

＜各種〆切＞※第1クール：昨年度参考
エントリー〆切3月19日
ES提出〆切3月23日
郵送〆切3月23日必着
適性検査〆切3月23日
※状況により、選考フローや内容が変更する可能性があります
※第1クールの〆切です。締切日以降のエントリーは第2クールの対象となりま
す

＜選考の流れ＞
1.MCBでエントリーシートの提出
↓
2.成績証明書、推薦書（任意）を下記まで郵送
　〒733-0037　広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル7階
　西日本高速道路エンジニアリング中国(株)　経営企画本部　企画部　人事課
↓
3.適性検査（SPI）
↓
4.一次選考（小論文、対面面接）
　4月2日または3日に実施予定
↓
5.最終選考（筆記試験、対面面接）
　4月13日または14日実施予定

※1、2の順番を問いません

＜会社説明会について＞
ご応募前にぜひLIVE説明会に参加／WEB会社説明会をご視聴ください。
※詳細な会社情報・採用情報を聞きたい方は会社訪問を随時受付中！（個別対
応可能）

職場環境

NEXCO西日本グループの一員として、中国地方の高速道路の維持管理を一手に担っています。
制度・働き方

カフェテリアプランや宿舎借上制度、奨学金支援制度等、福利厚生も充実しています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.8日と多く、休暇を取得しやすい会社です！

会社紹介記事

NEXCO西日本グループの一員である当社。40年以上の歴史を有し、本社のある広島を始め、岡山・山口・島根・鳥取の23ヶ所の拠点で高速道路の維持管理を行っている。 20～60代まで、幅広い年齢層の社員が揃っている。野球やフットサル、バドミントンなどの同好会活動も盛んで、部署の枠を超えた交流の場にもなっている。

: NEXCO西日本グループの一員である当社。40年以上の歴史を有し、本社のある広島を始め、岡山・山口・島根・鳥取の23ヶ所の拠点で高速道路の維持管理を行っている。

: 20～60代まで、幅広い年齢層の社員が揃っている。野球やフットサル、バドミントンなどの同好会活動も盛んで、部署の枠を超えた交流の場にもなっている。

働きやすい環境のもと、社員一丸となって安全・安心な道路空間を守り続けています。

「若手のうちは、経験不足は当たり前。その分、積極的に行動し、新たな視点での提案などを通じて、先輩たちに刺激を与えてほしいですね」(人事担当)	●高速道路の安全・安心に努める会社です当社は中国自動車道開通の前年となる、1982年に設立されました。以来、NEXCO西日本グループの一員として、中国地方の高速道路の維持管理を担当しています。近年、自然災害が増え続けている中、通行止めなどの緊急事態が起きた際に、私たちは電気・機械設備、道路や橋梁、トンネルなどを確認した上で、早急に通行確保の対応をする必要があります。2018年に起きた西日本豪雨の際も、当社では早期復旧を果たすために、社会的な責任を全うしました。人流や物流を支える高速道路を守り続けることに、私たちは大きな使命感と誇りを持っています。 ●一人で悩みを抱える心配はありません当然ながら、私たちの仕事は一人で行うことはできません。普段からチームプレーを意識している分、社内の風通しも良く、上司や先輩たちも「大丈夫？困ったことはない？」と常に気にかけてくれます。入社一年目は半年間、BBと呼ばれる年次の近い先輩が仕事上の悩みや相談を聞いてくれたり、その都度アドバイスをしてくれたりするので、安心して働くことができます。働く上でも完全週休2日制で、年間休日は120日以上。スクールの受講やレジャー、旅行などの補助を受けられるカフェテリアプランを始め、宿舎借上制度、車両の貸し出しといった福利厚生面も充実しています。仕事でやりがいを感じ、プライベートも充実できるため、長く働くことができる点も私たちの自慢の一つです。 ●技術者として大きく成長できます私たちがめざすのは「困った時に頼られる会社」「社員にとってやりがいのある会社」です。当社に関わるすべての方から信頼していただけるよう、自己研鑽に励むとともに、意欲を持って仕事に取り組むための職場改善にも、積極的にチャレンジしていきます。技術者として、人として成長できる環境が整っている会社です。 (人事担当)

「若手のうちは、経験不足は当たり前。その分、積極的に行動し、新たな視点での提案などを通じて、先輩たちに刺激を与えてほしいですね」(人事担当)

●高速道路の安全・安心に努める会社です
当社は中国自動車道開通の前年となる、1982年に設立されました。以来、NEXCO西日本グループの一員として、中国地方の高速道路の維持管理を担当しています。近年、自然災害が増え続けている中、通行止めなどの緊急事態が起きた際に、私たちは電気・機械設備、道路や橋梁、トンネルなどを確認した上で、早急に通行確保の対応をする必要があります。2018年に起きた西日本豪雨の際も、当社では早期復旧を果たすために、社会的な責任を全うしました。人流や物流を支える高速道路を守り続けることに、私たちは大きな使命感と誇りを持っています。

●一人で悩みを抱える心配はありません
当然ながら、私たちの仕事は一人で行うことはできません。普段からチームプレーを意識している分、社内の風通しも良く、上司や先輩たちも「大丈夫？困ったことはない？」と常に気にかけてくれます。入社一年目は半年間、BBと呼ばれる年次の近い先輩が仕事上の悩みや相談を聞いてくれたり、その都度アドバイスをしてくれたりするので、安心して働くことができます。働く上でも完全週休2日制で、年間休日は120日以上。スクールの受講やレジャー、旅行などの補助を受けられるカフェテリアプランを始め、宿舎借上制度、車両の貸し出しといった福利厚生面も充実しています。仕事でやりがいを感じ、プライベートも充実できるため、長く働くことができる点も私たちの自慢の一つです。

●技術者として大きく成長できます
私たちがめざすのは「困った時に頼られる会社」「社員にとってやりがいのある会社」です。当社に関わるすべての方から信頼していただけるよう、自己研鑽に励むとともに、意欲を持って仕事に取り組むための職場改善にも、積極的にチャレンジしていきます。技術者として、人として成長できる環境が整っている会社です。
(人事担当)

会社データ

プロフィール	■当社の特徴：　当社は、1982年、中国自動車道全線開通の前年に設立されました。以来、中国地方の高速道路の保全・点検業務を行っています。現在は、西日本高速道路グループの一員として、顧客に100％の安全・安心と快適な高速道路空間を届けることを目指して業務に取り組んでいます。　高速道路は、日本の人流・物流を支えるインフラです。人の流れの先には、人と人との出会いがあり、笑顔が生まれます。物の流れの先にもたくさんの笑顔が生まれます。農水産物・原材料・それらに付加価値をつけた製品などは、それぞれを必要とする皆様の手元まで運ばれ、役に立ち、喜びを生みます。心温まる贈り物が届けられ、笑顔が生まれます。同社は、このようにして生まれるたくさんの笑顔を心に思い描きながら、顧客から専門家集団として信頼されるよう、誠実に業務に取組むとともに、技術力・サービス力をさらに磨いていきます。 ■当社の魅力：　年間休日は125日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。
事業内容	社員一人ひとりが迅速・確実に今を行動し、未来へつながる安全・安心な道路空間の確保を目指したサービスの提供に努めています。 1.土木技術者　高速道路における道路構造物の施工管理、保全点検、保全計画・工事計画の立案、調査、設計等を担当します。　・土木・造園管理部門　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/04_safety.html 　・コンサルタント部門　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/02_plan.html 2.施設技術者　道路に附帯する電気・通信・機械設備の設計、保守点検、工事、施工管理　・電気・通信・機械部門　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/03_construction.html

プロフィール

■当社の特徴：
　当社は、1982年、中国自動車道全線開通の前年に設立されました。以来、中国地方の高速道路の保全・点検業務を行っています。現在は、西日本高速道路グループの一員として、顧客に100％の安全・安心と快適な高速道路空間を届けることを目指して業務に取り組んでいます。
　高速道路は、日本の人流・物流を支えるインフラです。人の流れの先には、人と人との出会いがあり、笑顔が生まれます。物の流れの先にもたくさんの笑顔が生まれます。農水産物・原材料・それらに付加価値をつけた製品などは、それぞれを必要とする皆様の手元まで運ばれ、役に立ち、喜びを生みます。心温まる贈り物が届けられ、笑顔が生まれます。同社は、このようにして生まれるたくさんの笑顔を心に思い描きながら、顧客から専門家集団として信頼されるよう、誠実に業務に取組むとともに、技術力・サービス力をさらに磨いていきます。

■当社の魅力：
　年間休日は125日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。

事業内容

社員一人ひとりが迅速・確実に今を行動し、
未来へつながる安全・安心な道路空間の確保を目指したサービスの提供に努めています。

1.土木技術者
　高速道路における道路構造物の施工管理、保全点検、保全計画・工事計画の立案、調査、設計等を担当します。
　・土木・造園管理部門
　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/04_safety.html
　・コンサルタント部門
　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/02_plan.html

2.施設技術者
　道路に附帯する電気・通信・機械設備の設計、保守点検、工事、施工管理
　・電気・通信・機械部門
　　（HP参照）http://www.w-e-chugoku.co.jp/service/03_construction.html

本社郵便番号	733-0037
本社所在地	広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル西日本高速道路エンジニアリング中国(株)
本社電話番号	082-532-1430
設立	1982（昭和57）年11月2日
代表者	代表取締役　北村弘和
資本金	7,000万円
従業員	827名（内、土木技術者374名、電気・通信・機械技術者292名） ※2025年4月時点
売上高	非公開
事業所	サービスレベルの充実のためにビジネス拠点を配置しています。 1.本社　経営企画本部　　企画部、品質安全部、総務部、財務部　営業本部　　営業部、販売事業部　事業開発本部　　事業企画部、事業開発部、製品開発部　土木事業本部　　土木計画部、土木保全部、調査設計部、　　道路技術部、道路交通部　施設事業本部　　施設計画部、施設技術部、施設保全部、施設設計部、自動車整備部 2．山口支店　山口施設事務所　山口保全技術事務所　山口道路事務所　周南道路事務所　山口整備センター 3．広島支店　広島総合事務所　広島施設事務所　千代田施設総合事務所　広島保全技術事務所　三次保全技術事務所　広島道路事務所　千代田道路事務所　三次道路事務所　北広島農場　広島整備センター 4．岡山支店　岡山施設事務所　福山施設事務所　津山施設総合事務所　岡山保全技術事務所　津山保全技術事務所　岡山道路事務所　福山道路事務所　津山道路事務所　岡山整備センター 5．松江支店　松江道路事務所 6．鳥取支店　米子施設事務所　米子道路事務所
主な取引先	西日本高速道路株式会社　他
関連会社	西日本高速道路株式会社　他
平均年齢	45.0歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	14.9年（2025年4月時点）
平均有給休暇取得日数	14.8日（2024年度実績）
新卒３年以内の離職率	7.0％（2025年4月時点）
沿革	昭和57年11月設立（社名：広島道路エンジニア(株)）昭和58年4月業務開始昭和59年3月本社社屋を移転平成4年10月四国における業務を四国道路エンジニア(株)（現西日本高速道路エンジニアリング四国）に譲渡平成5年3月本社社屋を移転平成11年7月 ISO9001認証取得平成12年10月鳥取県西部地震発生により防災エキスパートが現地に出動（全国初）平成13年7月 IAESTE海外留学生の受入れ平成14年4月広島道路エンジニア(株)から(株)ハーディアへ社名変更平成17年4月本社社屋を広島市西区に移転平成19年4月西日本高速道路エンジニアリング中国(株)へ社名変更平成22年4月タイ高速道路公社（EXAT）と技術協力に関する覚書締結平成27年9月 JNLA試験所認定を取得令和4年11月西日本高速道路エンジニアリング中国(株)創立40周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	24名	6名	30名
取得者	14名	6名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.5%
  （206名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　4月から9月までを試用期間とし、研修を実施しています。入社から２か月間（4.5月）は、同期全員で会社の規程・規則や各種業務内容、社会人としてのマナー（言葉遣い・挨拶等）、PCスキルの研修や、現場見学、グループワーク等を実施します。また、先輩社員との意見交換を行い、不安や悩みについてアドバイスを行います。6月以降は部署に本配属され、4か月間のOJT研修により業務上必要な知識を習得してもらいます。 ■フォローアップ研修　入社半年後の9月末頃にフォローアップ研修を実施しています。各分野の同期メンバーと改めて顔を合わせ、業務や職場での近況報告や意見交換を行うことで、不安や悩みの払拭、また、お互いが刺激し合うことでモチベーションの向上を目的としています。 ■技術研修（土木）　新入社員からベテラン社員まで、技術力の向上を目的とした橋梁・トンネル・土工等の講習や点検・調査技術の習得を目的とした研修を経験豊富な講師により実施しています。また、技術力や最新技術の取得を目的に資格取得制度支援や外部研修への積極的な参加を行っています。 ■技術研修（施設）　技術力、人間力の向上に向け、新人から中堅・ベテラン社員まで、各レベルに対応した社内研修を行っています。社内講師は、現場において数多くの成功や失敗を経験した社員が担当します。また、外部研修へ積極的に参加し、最新の技術動向やノウハウの取得を行っています。その他、社内制度による技術資格の取得支援や安全衛生関連の技能講習参加など、自己研鑽や安全への意識向上を図っています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　各種資格等の取得支援として、受験に際しての補助（受験料・登録手数料の支援等）や、合格祝金を支給する制度を設け、社員個人のスキルアップを応援します。また取得後は、資格手当の支給制度もあります。
メンター制度	制度あり ■BB制度（ビッグブラザー制度）　各新入社員には、職場の身近な先輩社員をBBとして任命します。BBは職場生活や業務について新入社員の良き相談役となり、サポートする制度で、新入社員ならではの悩みや、分からないことを出来るかぎり取り除き、業務に集中できる環境づくりをしています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、香川大学、愛媛大学、兵庫県立大学、広島工業大学、大阪工業大学＜大学＞広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、香川大学、愛媛大学、広島市立大学、広島工業大学、比治山大学、広島修道大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、日本大学、近畿大学、九州産業大学、久留米工業大学、日本文理大学、第一工業大学、南九州大学＜短大・高専・専門学校＞呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、大島商船高等専門学校、広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------- 大学院了　　1名　　　　1名　　　　― 大学卒　　　6名　　　　10名　　　12名高専卒　　　3名　　　　1名　　　　― 高校卒　　　7名　　　　3名　　　　7名専門卒　　　1名　　　　―　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	土木技術者：鳥取大学大学院持続性社会創成科学研究科工学専攻、山口大学大学院創成科学研究科、広島工業大学大学院知的機能科学専攻、鳥取大学工学部社会システム土木系学科、島根大学総合理工学部地球科学科、愛媛大学工学部環境建設工学科／工学科社会デザインコース、広島工業大学工学部環境土木工学科、東京農業大学地域環境科学部地域創成科学科、日本大学生物資源科学部生物環境工学科、九州産業大学建築都市工学部都市デザイン工学科、日本文理大学工学部建築学科、第一工業大学自然環境工学科土木システムコース、徳山工業高等専門学校土木建築工学科、呉工業高等専門学校環境都市工学科　他施設技術者：島根大学総合理工学部機械・電気電子工学科、広島工業大学工学部電気システム工学科／機械システム工学科／電気情報工学科、近畿大学工学部機械工学科、久留米工業大学工学部交通機械工学科、広島商船高等専門学校電子制御工学科、大島商船高等専門学校電子機械工学科、広島工業大学専門学校電気工学科　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	17名	1名	18名
2024年	18名	2名	20名
2025年	19名	1名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	18名	1名	94.4%
2024年	20名	0名	100%
2025年	20名	0名	100%

先輩情報

最前線でお客様の安全と戦う！！: T.Y

2017年入社

26歳

津山工業高等専門学校

電気電子工学科　卒業

土木事業本部　道路ソリューション事業部　道路ソリューション事業課

点検・工事・現場管理

取材情報

私たちの成長が、高速道路という社会インフラの安全・安心につながっています。: 人を育てる教育体制や、技術者として成長できる環境がある！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp224159/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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