最終更新日：2026/3/31

パナソニックシステムデザイン(株)

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2億円

売上高: 82.2億円（2025年3月31日集計）

従業員: 563名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

コンサルティングとエンジニアリングの事業領域でお客様の課題解決と事業拡大に貢献！家電・住宅・車載・BtoB、パナソニックグループで培った技術とノウハウが強みです！

採用担当者からの伝言板（2026/03/09更新）

伝言板画像

こんにちは！パナソニックシステムデザイン株式会社採用担当です。
数ある企業の中から弊社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

応募方法・詳細は企業マイページにてご案内しておりますので、
まずはエントリー（企業マイページ登録）をお願いいたします！

製品・サービス力

AIやIoT・クラウド設計などのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からシステム設計を提供しています。
職場環境

各拠点でフリーアドレス制を導入しており、広々としたオフィスで働くことができます。
制度・働き方

フルフレックス勤務制度や在宅勤務制度を導入しています。またTPOを意識いただいた上で服装は自由です。

会社紹介記事

パナソニックグループ内外のさまざまなお客様に対し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造に貢献しています。当社の2030 Vision「お客様と共に成長し、新しい未来を創る真のDXパートナー。」

: パナソニックグループ内外のさまざまなお客様に対し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造に貢献しています。

: 当社の2030 Vision「お客様と共に成長し、新しい未来を創る真のDXパートナー。」

見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。

モノづくり・コトづくりだけでなく、ヒトまでも創る仕組みが当社にはあります。	◆コンサルティングからエンジニアリングまで、　ワンストップでプロジェクトを推進できる点が大きな強みです　当社はパナソニックグループの使命である、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造しており、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績があります。AIやIoT、クラウド設計、高難易度のプログラミング、SAPなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。事業ドメインとして、商品やサービス企画、プロモーションまでを立案するビジネスデザイン、難易度の高いプロジェクトのマネジメントやアーキテクチャ設計を担当するSE業務、最先端技術を用いた新規事業の企画開発という3つの領域を確立。「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指し日々奮闘しています。 ◆モノづくり、コトづくり、ヒトづくり！　プロフェッショナル集団へ「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指す当社では、チームワークの良さと、社員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮することが求められます。そこで、プロジェクト毎に活動内容を発表し合う場を設け、互いの活動を共有するだけでなく、その功績を称え合うようにしています。「お客様の要望にどうやって応えているのか」、「どんな技術を駆使しているのか」を全社員へ発信することで、互いに良い刺激をもらえる格好のチャンスとなっています。若手からベテラン社員まで、すべての社員が対象となっていることも大きなポイントです。モノづくり・コトづくりだけでなく、ヒトまでも創る仕組みが当社にはあります。

モノづくり・コトづくりだけでなく、ヒトまでも創る仕組みが当社にはあります。

◆コンサルティングからエンジニアリングまで、
　ワンストップでプロジェクトを推進できる点が大きな強みです
　
当社はパナソニックグループの使命である、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造しており、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績があります。AIやIoT、クラウド設計、高難易度のプログラミング、SAPなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。

事業ドメインとして、商品やサービス企画、プロモーションまでを立案するビジネスデザイン、難易度の高いプロジェクトのマネジメントやアーキテクチャ設計を担当するSE業務、最先端技術を用いた新規事業の企画開発という3つの領域を確立。
「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指し日々奮闘しています。

◆モノづくり、コトづくり、ヒトづくり！
　プロフェッショナル集団へ

「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指す当社では、チームワークの良さと、社員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮することが求められます。
そこで、プロジェクト毎に活動内容を発表し合う場を設け、互いの活動を共有するだけでなく、その功績を称え合うようにしています。
「お客様の要望にどうやって応えているのか」、「どんな技術を駆使しているのか」を全社員へ発信することで、互いに良い刺激をもらえる格好のチャンスとなっています。若手からベテラン社員まで、すべての社員が対象となっていることも大きなポイントです。

モノづくり・コトづくりだけでなく、ヒトまでも創る仕組みが当社にはあります。

会社データ

プロフィール	見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。当社はパナソニックグループの使命である、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造しており、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績があります。特に、当社では、 AIやIoT、クラウド設計、高難易度のプログラミング、SAPなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。事業ドメインとして、商品やサービス企画、プロモーションまでを立案するビジネスデザイン、難易度の高いプロジェクトのマネジメントやアーキテクチャ設計を担当するSE業務、最先端技術を用いた新規事業の企画開発という3つの領域を確立。「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指し日々奮闘しています。
事業内容	パナソニックが展開する事業の中でも、「家電・住空間事業」、「モビリティ事業」、「BtoBソリューション事業」を主軸に新しい商品やサービスの創造に貢献しています。 ■ 先端技術を活用したビジネス提案　パナソニックの研究開発部門と共に、 AIやAR/VRなど、先端の技術を活用した新しい商品やサービスの展開において、コンセプトデザインはもちろんのこと、技術検証を見据えた事業展開を検討し、試作品の製作を実施しています。 ■BtoB(企業向け)ビジネス支援　パナソニックの保有するカメラやセンサーといった機器を用いたセンシング技術を駆使し、企業と共に新しい商品やサービス・POC（Proof Of Concept）を提供しています。 ■ 家電商品の情報化技術支援　パナソニック家電の情報化は“スマート家電”として多くの商品に搭載されており、新機能の実現に向けて、設計段階からの技術的な支援を行っています。今後も商品のライナップに協力します。 ■車載エレクトロニクス/デザイン・操作性提案と設計・開発　パナソニックが得意とする車載インテリアのディスプレイや音響機器、さらに車外の環境を的確に映し出すカメラ等を駆使した自動走行技術に、コンセプトに合ったデザインや魅力ある操作性を提案し、大規模な開発を支援します。 ■業務基幹システムのコンサルティング　企業における会計システム、物流システム、販売システム、人事システムといった業務基幹システムを一元管理するSAPシステムを新規導入するためのコンサルティングを行っています。また、既に導入している企業へ保守・改善も実施しています。パナソニックが展開する事業の中でも、「家電・住空間事業」、「モビリティ事業」、「BtoBソリューション事業」を主軸に新しい商品やサービスの創造に貢献しています。

プロフィール

見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。

当社はパナソニックグループの使命である、「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を目指し、コンサルタント・システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造しており、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績があります。特に、当社では、 AIやIoT、クラウド設計、高難易度のプログラミング、SAPなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。事業ドメインとして、商品やサービス企画、プロモーションまでを立案するビジネスデザイン、難易度の高いプロジェクトのマネジメントやアーキテクチャ設計を担当するSE業務、最先端技術を用いた新規事業の企画開発という3つの領域を確立。「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー」を目指し日々奮闘しています。

事業内容

パナソニックが展開する事業の中でも、「家電・住空間事業」、「モビリティ事業」、「BtoBソリューション事業」を主軸に新しい商品やサービスの創造に貢献しています。

■ 先端技術を活用したビジネス提案
　パナソニックの研究開発部門と共に、 AIやAR/VRなど、先端の技術を活用した新しい商品やサービスの展開において、コンセプトデザインはもちろんのこと、技術検証を見据えた事業展開を検討し、試作品の製作を実施しています。

■BtoB(企業向け)ビジネス支援
　パナソニックの保有するカメラやセンサーといった機器を用いたセンシング技術を駆使し、企業と共に新しい商品やサービス・POC（Proof Of Concept）を提供しています。

■ 家電商品の情報化技術支援
　パナソニック家電の情報化は“スマート家電”として多くの商品に搭載されており、新機能の実現に向けて、設計段階からの技術的な支援を行っています。今後も商品のライナップに協力します。

■車載エレクトロニクス/デザイン・操作性提案と設計・開発
　パナソニックが得意とする車載インテリアのディスプレイや音響機器、さらに車外の環境を的確に映し出すカメラ等を駆使した自動走行技術に、コンセプトに合ったデザインや魅力ある操作性を提案し、大規模な開発を支援します。

■業務基幹システムのコンサルティング
　企業における会計システム、物流システム、販売システム、人事システムといった業務基幹システムを一元管理するSAPシステムを新規導入するためのコンサルティングを行っています。また、既に導入している企業へ保守・改善も実施しています。

パナソニックが展開する事業の中でも、「家電・住空間事業」、「モビリティ事業」、「BtoBソリューション事業」を主軸に新しい商品やサービスの創造に貢献しています。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番9号　アリーナタワー8F
本社電話番号	045-471-9160
創業	1997年7月「(株)松下情報システムテクノロジー」として創業
設立	2015年4月　社名を「パナソニックシステムデザイン(株)」に変更
資本金	2億円
従業員	563名（2026年4月現在）
売上高	82.2億円（2025年3月31日集計）
事業所	■本社　〒222-0033 　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番9号アリーナタワー 8F ■横浜拠点　〒224-8539 　神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟 5F ■大阪拠点　〒540-6309 　大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル 9F ■福岡拠点　〒812-8531 　福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 S棟 5F ■札幌拠点　〒062-0020 　札幌市豊平区月寒中央通11丁目7番40号 ■名古屋拠点　〒450-0002 　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番16号広小路ガーデンアベニュー 314号室
株主	パナソニックホールディングス株式会社100%出資（間接）
平均年齢	40.1歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	13.6年（2026年4月時点）
男女比率	男性 71 ％・女性 29 ％（2026年4月時点）
エンジニア比率	90％（2026年4月時点）
社員定着率	95%（2024年度実績）
沿革	1997年ソフトウェア設計・開発、運用サポートを目的に「(株)松下情報システムテクノロジー」として創業本社を大阪市淀川区に置く 2001年「松下情報システム(株)」に社名変更 2003年「パナソニック情報システム(株)」に社名変更 2010年「パナソニックCCソフト(株)」を合併し、社名を「パナソニックＳＮソフトウェア(株)」に変更 2015年「パナソニックSNコンサルティング(株)」を合併し、社名を「パナソニックシステムデザイン(株)」に変更 2016年本社を新大阪から新横浜へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	1名	9名
取得者	7名	1名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.5%
  （52名中6名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり「人をつくり人を活かす」「事業は人なり」「物をつくる前に人を作る」上記は、パナソニックグループの経営基本方針にも記載されており、弊社においては、真のDXパートナーを目指すため、人材育成に全社を挙げて取り組んでいます！ ■新入社員研修・全新入社員に対し入社後、2か月の全社研修と4か月の部門研修を実施・初めに行われる全社研修では、パナソニックグループ研修や自社の研修カリキュラムを通じて、ビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人としての基礎を学びます。・現場配属後実施される部門研修は、各部門で必要となるスキルを、仮想プロジェクトなどを通じ、身に付ける研修です。なお、本研修では先輩社員がトレーナーとして付き、継続的に会社に慣れる支援も行います。 ※研修期間や内容は、変更の可能性があります。 ■新入社員フォロー面談・入社した年の12月に、人事担当とのフォロー面談を実施しています。会社に慣れてきたことに改めて対話する機会を設け、安心して継続的に働ける環境を整えています。 ■若手社員オンボーディング研修（大志塾活動）・毎年入社1年目～3年目の社員を対象に、若手の視野・視座の拡大や若手社員のコミュニティ形成の一環として実施しています。・こちらの研修では、会社が持続的に成長し続けるために取り組むべき施策を提案する、アイデアコンテストを行っています！ ■スキルアップ研修：事業に直結する技術を習得し社員の市場価値を向上・担当業務に必要な技術を得るために、全社で研修受講予算を確保しパナソニックグループ内の研修や社外の研修受講を推奨しています。各部門の責任者はメンバーと密接にコミュニケーションを取り、研修のために業務を離れやすいよう支援しています。 ■階層別研修・次世代リーダ育成研修、幹部育成研修など様々な研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得祝い金・受験料補助制度・IPAが主催する資格と会社が指定する約110の資格を新規取得した場合、難易度に応じて報奨金を支給しています。・会社や各部署が支給対象としている資格であれば、受験料も補助！ ■オンライン学習ツールのライセンスを付与（無償）・実践的かつ最先端の知見が学べるオンライン学習プラットフォーム会社のライセンスを全社員に付与！・IPAが主催する情報処理試験対策講座（e-learning)を希望者に無償で提供！ ■パナソニックグループで提供する語学研修プログラムの受講支援（受講料の75％を会社で補助）（補助額に上限あり）・英語力を向上させたい社員（希望制）に対し、パナソニックグループの語学研修プログラムの受講料を補助！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、熊本大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、摂南大学、玉川大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	■2025年（2026年度入社） 22名（大学院卒：4名、大学卒：18名） ■2024年（2025年度入社） 20名（大学院卒：4名、大学卒：16名） ■2023年（2024年度入社） 19名（大学院卒：11名、大学卒：8名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、熊本大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、摂南大学、玉川大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

■2025年（2026年度入社）
22名（大学院卒：4名、大学卒：18名）

■2024年（2025年度入社）
20名（大学院卒：4名、大学卒：16名）

■2023年（2024年度入社）
19名（大学院卒：11名、大学卒：8名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）