最終更新日：2026/7/10

(株)イオンフードスタイル【2026年3月1日に(株)ダイエー/イオンマーケット(株)と合併　旧社名:マックスバリュ関東(株)】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス
外食・レストラン
専門店（複合）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 443億円（2025年2月期） 446億円（2024年2月期） 429億円（2023年2月期） 445億円（2022年2月度） 462億円（2021年2月期）

従業員: 7,966名

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	“新会社”を、1から知る。～株式会社イオンフードスタイル誕生について～
もっと伝えたい	イオンフードスタイルをもっと知るスペシャル情報ページ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新しい会社「イオンフードスタイル」始動！（マックスバリュ関東・ダイエー関東事業・イオンマーケットが経営統合になりました）

3/1より新しくなった会社　株式会社イオンフードスタイル！（2026/02/12更新）

こんにちは！(株)イオンフードスタイルの採用担当です。

株式会社イオンフードスタイルは、3/1より、ダイエー・イオンマーケット・マックスバリュ関東3社経営統合となり、一緒になった会社です。

新会社としてスタートしていきますので、ぜひ皆さまと一緒に様々な新たなチャレンジをしていきたいです。

当社はイオングループに属し、関東の一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で食料品を中心としたスーパーマーケットを運営しております。

当社は地域のお客さまに、日本各地の名産品や当社のオリジナル商品、ITを含めたサービスを提供しております。又、新規出店や店舗改装なども自社で実施しております。

小売業に興味を持たれている方は当然ですが、食品・ホテル・旅行・不動産・IT・音楽・アニメ・アパレル・物流など、幅広く就活をご検討されている方にも是非お会いし、小売業の魅力をお伝えしたいと考えております。

地域の食を支える「インフラ」としてのスーパーマーケット経営に興味のある方は是非ご参加ください。

皆さまとお会いできるのを楽しみにしております！

株式会社イオンフードスタイル　採用担当一同

キャリア

新会社の無限の成長性から、様々なキャリアを目指せます
制度・働き方

年間休日125日～131日間、ワークライフバランスを重視する
安定性・将来性

食品業界のため、ずっと長く働ける業界

会社紹介記事

食を通じた地域貢献を行うため、マーケティング思考は欠かせません。様々な問題解決を行い、将来は幹部社員として活躍することを期待します。売場の基本知識や技術、お客さま対応など、この仕事の基礎を学びます。ゆくゆくは販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も任されるようになります。

: 食を通じた地域貢献を行うため、マーケティング思考は欠かせません。様々な問題解決を行い、将来は幹部社員として活躍することを期待します。

: 売場の基本知識や技術、お客さま対応など、この仕事の基礎を学びます。ゆくゆくは販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も任されるようになります。

2026年3月1日、新会社「株式会社イオンフードスタイル」が誕生します。

私たちはダイエー・マックスバリュ関東・イオンマーケット3社経営統合し、一緒になった会社となります。ここはお客さまの毎日の買い物に昨日にはなかった”うれしさ”を届けていくお店。スタッフは活気と笑顔であふれ、交わす会話からも買い物のワクワクが生まれる。新鮮な季節の食材で、今日の食卓の楽しさを広げよう。いつもの安心感に、初めて出会う美味しい提案をしよう。期待を超えるサービスと笑顔で、買い物を楽しくしよう。私たちはその一つひとつのうれしさで、お客さまの毎日の食卓を、新しい暮らしを、もっともっとアップデートしていきます。

私たちはダイエー・マックスバリュ関東・イオンマーケット3社経営統合し、
一緒になった会社となります。

ここはお客さまの毎日の買い物に
昨日にはなかった”うれしさ”を届けていくお店。

スタッフは活気と笑顔であふれ、
交わす会話からも買い物のワクワクが生まれる。

新鮮な季節の食材で、今日の食卓の楽しさを広げよう。
いつもの安心感に、初めて出会う美味しい提案をしよう。
期待を超えるサービスと笑顔で、買い物を楽しくしよう。

私たちはその一つひとつのうれしさで、
お客さまの毎日の食卓を、新しい暮らしを、
もっともっとアップデートしていきます。

会社データ

プロフィール	私たちは、イオングループの一員として、地域に根ざしたスーパーマーケットを展開し、お客さまの「毎日の食」を支えています。新会社だからこそ、決まっていないことも多く、現場一人ひとりのアイデアや工夫が、これからの会社の“当たり前”になっていきます。売場づくりや商品選定、チーム運営など、若手のうちから任される仕事も多く、人と関わりながら成長できる環境です。地域に寄り添い、自分の考えを形にしたい。そんな想いを持つ方と、新しい会社を一緒につくっていきたいと考えています。
事業内容	■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。日々の食生活に必要な商品を提供することを使命としており、こだわりの鮮度をプラスして、お客さまの毎日の生活をサポートします。 ■お客さまの健康的な生活を推進する人は栄養を摂取しなければ生きていく事ができません。これは我々従業員も皆さまが愛するご家族も一緒です。「“安心・安全”で“鮮度と美味しさ”にこだわり“食の豊かさ”を提案し続ける事」「食事（食卓）を通して一日の出来事を振り返り、家族が笑顔と元気になれる事」「災害等でお困りの時ほど、いち早く寄り添った対応ができる」「時には自身が被災者であったとしても、地域のお客さまのお役に立ちたい一心で商品を準備し、お客さまと一緒に涙しながら心を通わせる」、これが私たちの仕事です。お買物を楽しんでいただきたい。商品やサービスも当然ですが、店内の雰囲気や空間も楽しんでいただきたいと考えております。

プロフィール

私たちは、イオングループの一員として、地域に根ざしたスーパーマーケットを展開し、お客さまの「毎日の食」を支えています。
新会社だからこそ、決まっていないことも多く、現場一人ひとりのアイデアや工夫が、これからの会社の“当たり前”になっていきます。
売場づくりや商品選定、チーム運営など、若手のうちから任される仕事も多く、人と関わりながら成長できる環境です。
地域に寄り添い、自分の考えを形にしたい。そんな想いを持つ方と、新しい会社を一緒につくっていきたいと考えています。

事業内容

■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。
日々の食生活に必要な商品を提供することを使命としており、こだわりの鮮度をプラスして、お客さまの毎日の生活をサポートします。

■お客さまの健康的な生活を推進する
人は栄養を摂取しなければ生きていく事ができません。これは我々従業員も皆さまが愛するご家族も一緒です。「“安心・安全”で“鮮度と美味しさ”にこだわり“食の豊かさ”を提案し続ける事」「食事（食卓）を通して一日の出来事を振り返り、家族が笑顔と元気になれる事」「災害等でお困りの時ほど、いち早く寄り添った対応ができる」「時には自身が被災者であったとしても、地域のお客さまのお役に立ちたい一心で商品を準備し、お客さまと一緒に涙しながら心を通わせる」、これが私たちの仕事です。

お買物を楽しんでいただきたい。商品やサービスも当然ですが、店内の雰囲気や空間も楽しんでいただきたいと考えております。

本社郵便番号	135-0016
本社所在地	東京都江東区東陽２丁目２番２０号
本社電話番号	03-6388-7700
設立	2026年3月1日　3社経営統合した会社です
U.S.M.H参画	2015年3月2日　（ユナイテッドスーパーマーケットホールディングスへ参画）
資本金	1億円
従業員	7,966名
売上高	443億円（2025年2月期） 446億円（2024年2月期） 429億円（2023年2月期） 445億円（2022年2月度） 462億円（2021年2月期）
事業所	【東京都】 ■マックスバリュ関東　11店舗 ■ダイエー　44店舗 ■イオンマーケット　28店舗【千葉県】 ■マックスバリュ関東　14店舗 ■ダイエー　5店舗 ■イオンマーケット　1店舗【埼玉県】 ■マックスバリュ関東　2店舗 ■ダイエー　4店舗【神奈川県】 ■マックスバリュ関東　3店舗 ■ダイエー　17店舗 ■イオンマーケット　4店舗
沿革	2009年 2009年12月　マックスバリュ関東株式会社設立（イオンリテール株式会社より分社独立） 2010年 5月　イオンリテール株式会社のスーパーマーケット事業より関東地区17店舗を継承し、事業開始。 6月　神奈川県川崎市に会社設立後の新規出店第一号店であるマックスバリュエクスプレス木月住吉店OPEN 2014年 3月　イオンエブリ株式会社より計19店舗を継承 6月　本社移転（千葉市より東京都江東区へ） 2015年 3月　株式会社マルエツ・株式会社カスミと経営統合し共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社を設立 2019年 10月　創業10周年 2020年 10月　買物体験型スーパーマーケット」第一号店である、「マックスバリュおゆみ野店」OPEN、ネットスーパーサービス開始 2021年 7月　「買物体験型スーパーマーケット」第二号店である、「マックスバリュ東習志野店」OPEN 2022年３~5月 3月　「買物体験型スーパーマーケット」第三号店である「マックスバリュ津田山店」OPEN 5月　「買物体験型スーパーマーケット」第四号店である「マックスバリュ木更津請西店」OPEN 2022年8月 8月「買物体験型スーパーマーケット」第五号店である「マックスバリュエクスプレス幕張店」新規OPEN 2024年2月 2月「買物体験型スーパーマーケット」第6号店である「マックスバリュ蕨店」OPEN 2026年1月 1月「相模大野店」新店　OPEN 2026年3月株式会社ダイエー・イオンマーケット株式会社と3社経営統合し、「株式会社イオンフードスタイル」として新たなスタートをする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	25名	7名	32名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

16.0%

女性

42.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （54名中7名）
- 2024年度
2021年3月1日発令で当社で初の29歳の女性本社マネージャー、同じく初の40歳女性部長が誕生しました。そのあとも、女性店長2名が誕生。今後も実力主義のダイバーシティを推進していきます。

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員・入社時研修　イオングループに入社した数千名の皆さんと一緒に行います。その後、当社研修を約20日間という比較的ゆったりとした研修を行い、社会人としての行動や考え方を学びます。個人ワークやチームでのグループワーク、ディスカッションやフィールドワーク、先輩社員との懇親会や社長との名刺交換会など、様々なカリキュラムを経験し、安心して働ける環境を体感できます。・配属部署ごとの基礎教育研修　何事も初めての仕事体験のため、不安がいっぱいです。それを払拭するために挨拶訓練や生鮮技術訓練、必要な器具備品類の操作方法などを学ぶ機会を設けております。先輩社員が丁寧に教えてくれます。・入社後のフォロー研修（二カ月に1回程度）　店舗配属後も不安がいっぱい。そのため二カ月に1回程度の集合研修を設け、同期の皆さんとのビジネススキル研修や近況報告会を設けております。 ■入社2年目、3年目研修・ビジネススキルの基礎研修（四半期単位に一回実施）　入社して3年間は「義務教育期間」として、3年間通して同期の皆さんと研修を受講いただきます。 ■新任研修・店長等、上位職登用時に、その職務の基礎知識を学ぶ研修の実施　初めての仕事は慣れるまでに時間が掛かります。又、新しい業務も多くなりますので、基礎的な業務内容については、新任研修にて学び不安を払拭いただきます。 ■次世代キャリアアップ研修・次世代を担う経営人材の育成を目的とし、会社から選抜された皆さまが外部のビジネススクールで学びます。 ■イオングループ教育研修・イオングループのステップアップ研修の実施（自己推薦や会社推薦）　自分のビジネスプランは自分で立案して達成する！その気持ちが大切です。様々な研修制度（人事や財務経理コース等）がございます。 ■U.S.M.Hグループ教育研修・関東有数のスーパーマーケット連合のユナイテッドスーパーマーケットホールディングス（U.S.M.H）のキャリアアップ研修。マルエツとカスミの従業員の皆さんと一緒に、マーケティングや本格調理などの専門的な知識を学びます。 ■全従業員・人権や従業員としてのあるべき考え方や行動を学ぶ研修の実施　我々の仕事はチームワークでやることが大半です。人と人のつながりが大切し、「親しい中にも礼儀」や「道徳心」を学びます。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発本の割引購入：社員専用の本の通販サイトより書籍が割引価格で購入可能です。援助金制度：行政書士や社会保険労務士、調理師など資格取得援助金制度・通信通学教育修了時援助金制度が活用できます（規定により活用可能です）。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度　毎年1回人事担当部長宛に自身のキャリア目標を申し出る制度があります。これにより人事配置や研修制度への推薦等を実施し、本人へのステップアップを促しております。 ■上司面談　直属上司による面談が3カ月に1回単位で行われいます。その際に将来的・短期的な目標設定とキャリア形成を促す面談としております。
社内検定制度	制度ありお野菜果物やお魚、店内製造パンなどの技術や知識を高める生鮮技術検定を行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校東京国際ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2026年…30名 2025年…15名 2024年…15名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校東京国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

2026年…30名
2025年…15名
2024年…15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	4名	15名
2024年	10名	5名	15名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	15名	1名	93.3%
2023年	1名	0名	100%

取材情報

自身のアイデアを売場に反映でき、チームで成し遂げる達成感にあふれた仕事！: イオングループの安心を実感しながら、キャリアを重ねる先輩3名

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