最終更新日：2025/4/11

マックスバリュ関東(株)【イオングループ】

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 446億円（2024年2月期） 429億円（2023年2月期） 445億円（2022年2月度） 462億円（2021年2月期）

従業員: 3,050名（2025年2月現在、正社員数は341名で20歳代が全体の約30%です）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新しい価値「買物体験型スーパーマーケット」に挑戦する！

企業のここがポイント

職場環境

幹部社員含め正社員同士の距離が近い！アットホームな社風
制度・働き方

年間休日125日～131日間、ワークライフバランスを重視する
安定性・将来性

食品業界のため、ずっと長く働ける業界

会社紹介記事

食を通じた地域貢献を行うため、マーケティング思考は欠かせません。様々な問題解決を行い、将来は幹部社員として活躍することを期待します。売場の基本知識や技術、お客さま対応など、この仕事の基礎を学びます。ゆくゆくは販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も任されるようになります。

: 食を通じた地域貢献を行うため、マーケティング思考は欠かせません。様々な問題解決を行い、将来は幹部社員として活躍することを期待します。

: 売場の基本知識や技術、お客さま対応など、この仕事の基礎を学びます。ゆくゆくは販売計画の作成、数値管理などのマネジメント業務も任されるようになります。

おいしい・ありがとうがあふれる、買物体験型スーパーマーケットへの挑戦

郊外型のマックスバリュ、都市部型のマックスバリュエクスプレスの２つの店舗形態を持ち、買物体験型のスーパーマーケットへの転換を挑戦中です。	私たちは「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。その上で「日々の食事とお買物を楽しんでいただくこと」を胸に、「買物体験型スーパーマーケット」への転換に挑戦しております。私たちが考える買物体験型とは、「滞在時間を楽しんでいただく」「自分好みに試せる」「五感を刺激する」「買物以外でも積極的にご利用いただく」の４つ。このことを若手からベテラン、担当から幹部社員までの全従業員が各々の意見を持ちより、お客さま満足度の向上を目指していることが当社の特徴です。「お客さま満足度」は商品やサービス、店内空間や従業員の雰囲気に対する「付加価値」。「付加価値」は無限で多様です。3000名の従業員の皆さまが育った環境から得られた知識や技術、思考や行動などの意見を出してお客さまに提案し、その結果から改めて再提案し続けております。私たち従業員は、お客さまを原点に、平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献することを使命とし、革新し続ける企業として成長するために地道な努力をしていきたいと考えております。

郊外型のマックスバリュ、都市部型のマックスバリュエクスプレスの２つの店舗形態を持ち、買物体験型のスーパーマーケットへの転換を挑戦中です。

私たちは「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。

その上で「日々の食事とお買物を楽しんでいただくこと」を胸に、「買物体験型スーパーマーケット」への転換に挑戦しております。私たちが考える買物体験型とは、「滞在時間を楽しんでいただく」「自分好みに試せる」「五感を刺激する」「買物以外でも積極的にご利用いただく」の４つ。このことを若手からベテラン、担当から幹部社員までの全従業員が各々の意見を持ちより、お客さま満足度の向上を目指していることが当社の特徴です。

「お客さま満足度」は商品やサービス、店内空間や従業員の雰囲気に対する「付加価値」。「付加価値」は無限で多様です。3000名の従業員の皆さまが育った環境から得られた知識や技術、思考や行動などの意見を出してお客さまに提案し、その結果から改めて再提案し続けております。

私たち従業員は、お客さまを原点に、平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献することを使命とし、革新し続ける企業として成長するために地道な努力をしていきたいと考えております。

会社データ

事業内容	■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。日々の食生活に必要な商品を「最大限」（マックス）の「品質、価格、品揃え、サービス」（バリュ）で提供することを使命とし、会社と店舗の名付けたマックスバリュ。こだわりの鮮度をプラスして、お客さまの毎日の生活をサポートします。 ■お客さまの健康的な生活を推進する人は栄養を摂取しなければ生きていく事ができません。これは我々従業員も皆さまが愛するご家族も一緒です。「“安心・安全”で“鮮度と美味しさ”にこだわり“食の豊かさ”を提案し続ける事」「食事（食卓）を通して一日の出来事を振り返り、家族が笑顔と元気になれる事」「災害等でお困りの時ほど、いち早く寄り添った対応ができる」「時には自身が被災者であったとしても、地域のお客さまのお役に立ちたい一心で商品を準備し、お客さまと一緒に涙しながら心を通わせる」、これが私たちの仕事です。お買物を楽しんでいただきたい。商品やサービスも当然ですが、店内の雰囲気や空間も楽しんでいただきたいと考えております。

事業内容

■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
「食のライフライン」の役割を担う為、地域のお客さまの毎日の生活を支える食品スーパーマーケットを運営しております。
日々の食生活に必要な商品を「最大限」（マックス）の「品質、価格、品揃え、サービス」（バリュ）で提供することを使命とし、会社と店舗の名付けたマックスバリュ。こだわりの鮮度をプラスして、お客さまの毎日の生活をサポートします。

■お客さまの健康的な生活を推進する
人は栄養を摂取しなければ生きていく事ができません。これは我々従業員も皆さまが愛するご家族も一緒です。「“安心・安全”で“鮮度と美味しさ”にこだわり“食の豊かさ”を提案し続ける事」「食事（食卓）を通して一日の出来事を振り返り、家族が笑顔と元気になれる事」「災害等でお困りの時ほど、いち早く寄り添った対応ができる」「時には自身が被災者であったとしても、地域のお客さまのお役に立ちたい一心で商品を準備し、お客さまと一緒に涙しながら心を通わせる」、これが私たちの仕事です。

お買物を楽しんでいただきたい。商品やサービスも当然ですが、店内の雰囲気や空間も楽しんでいただきたいと考えております。

本社郵便番号	136-0071
本社所在地	東京都江東区亀戸5丁目30番3　2階　（マックスバリュエクスプレス亀戸センタープラザ店　2階）
本社電話番号	03-6892-5803
設立	2009年12月4日（イオンリテール株式会社から分社・独立）
U.S.M.H参画	2015年3月2日　（ユナイテッドスーパーマーケットホールディングスへ参画）
資本金	1億円
従業員	3,050名（2025年2月現在、正社員数は341名で20歳代が全体の約30%です）
売上高	446億円（2024年2月期） 429億円（2023年2月期） 445億円（2022年2月度） 462億円（2021年2月期）
事業所	【東京都】 ■マックスバリュエクスプレス北烏山店：京王線千歳烏山駅北口徒歩1３分 ■マックスバリュ田無芝久保店：西武新宿線田無駅南口徒歩13分 ■マックスバリュエクスプレス六郷土手駅前店：京急本線六郷土手駅徒歩3分 ■マックスバリュエクスプレス松島店：ＪＲ総武線新小岩駅徒歩25分 ■マックスバリュ竹の塚店：東武スカイツリーライン竹ノ塚駅徒歩7分 ■マックスバリュエクスプレス保木間店：東武スカイツリーライン竹ノ塚駅　徒歩25分 ■マックスバリュエクスプレス船堀駅前店：都営新宿線船堀駅徒歩3分 ■マックスバリュエクスプレス池上店：東急池上線北口徒歩1分 ■マックスバリュエクスプレス東大和店：西武拝島線東大和市駅　徒歩18分 ■マックスバリュエクスプレス梅島店：東武スカイツリーライン梅島駅徒歩８分 ■マックスバリュエクスプレス平山団地店：京王線平山城址公園駅徒歩10分 ■マックスバリュエクスプレス亀戸センタープラザ店：ＪＲ総武線亀戸駅徒歩5分【千葉県】 ■マックスバリュ木更津太田店：ＪＲ内房線木更津駅徒歩20分 ■マックスバリュおゆみ野店：京成千原線おゆみ野駅徒歩10分 ■マックスバリュ木更津請西店：ＪＲ内房線木更津駅よりバス ■マックスバリュ辰巳台店：ＪＲ内房線八幡宿駅よりバス ■マックスバリュ習志野台店：新京成線習志野駅より徒歩15分 ■マックスバリュ野田七光台店：東武野田線七光台駅徒歩20分 ■マックスバリュ東習志野店：京成本線実籾駅徒歩20分 ■マックスバリュ松ヶ崎店：常磐線・東武野田線柏駅よりバス ■マックスバリュ新船橋店：東武スカイツリーライン新船橋駅より徒歩3分 ■マックスバリュエクスプレス市川店：総武線市川駅徒歩５分 ■マックスバリュエクスプレス新松戸店：武蔵野線新松戸駅徒歩2分 ■マックスバリュ稲毛長沼店：ＪＲ総武線稲毛駅よりバス ■マックスバリュ成田富里店：ＪＲ成田線成田駅徒歩8分【埼玉県】 ■マックスバリュ蕨店：ＪＲ京浜東北線西川口駅徒歩12分 ■マックスバリュエクスプレス大牧店：ＪＲ武蔵野線東浦和駅徒歩5分【神奈川県】 ■マックスバリュ津田山店：ＪＲ南武線津田山駅徒歩3分 ■マックスバリュエクスプレス木月住吉店：東急東横線元住吉駅徒歩６分
新店リニューアル店舗	店内を刷新いたしました。是非一度お立ち寄りください。 ■マックスバリュ蕨店（2024年2月28日リニューアルオープン）→「買物体験型スーパーマーケット6号店」 ■マックスバリュエクスプレス幕張店（2022年8月19日新規オープン）→「買物体験型スーパーマーケット5号店」 ■マックスバリュ木更津請西店（2022年6月24日大型リニューアルオープン）→「買物体験型スーパーマーケット4号店」 ■マックスバリュ津田山店（2022年3月2日大型リニューアルオープン）→「買物体験型スーパーマーケット3号店」 ■マックスバリュエクスプレス市川店（2021年9月10日大型リニューアルオープン）→「買物体験型スーパーマーケット小型店第1号店」 ■マックスバリュ東習志野店（2021年7月24日超大型リニューアルオープン）　→「買物体験型スーパーマーケット2号店」
店舗情報	【東京都】 ■マックスバリュエクスプレス北烏山店 ■マックスバリュ田無芝久保店 ■マックスバリュエクスプレス六郷土手駅前店 ■マックスバリュエクスプレス松島店 ■マックスバリュ竹の塚店 ■マックスバリュエクスプレス保木間店 ■マックスバリュエクスプレス船堀駅前店 ■マックスバリュエクスプレス池上店 ■マックスバリュエクスプレス東大和店 ■マックスバリュエクスプレス梅島店 ■マックスバリュエクスプレス平山団地店 ■マックスバリュエクスプレス亀戸センタープラザ店【千葉県】 ■マックスバリュエクスプレス幕張店（2022年8月19日新規オープン） ■マックスバリュ木更津太田店 ■マックスバリュおゆみ野店 ■マックスバリュ木更津請西店（2022年6月24日大型リニューアルオープン） ■マックスバリュ辰巳台店 ■マックスバリュ習志野台店 ■マックスバリュ野田七光台店 ■マックスバリュ東習志野店 ■マックスバリュ松ヶ崎店 ■マックスバリュ新船橋店 ■マックスバリュエクスプレス市川店 ■マックスバリュエクスプレス新松戸店 ■マックスバリュ稲毛長沼店 ■マックスバリュ成田富里店【埼玉県】 ■マックスバリュ蕨店(2024年2月28日大型リニューアルオープン） ■マックスバリュエクスプレス大牧店【神奈川県】 ■マックスバリュ津田山店（2022年3月2日大型リニューアルオープン） ■マックスバリュエクスプレス木月住吉店
買物体験型ＳＭへの挑戦	弊社は「買物体験型スーパーマーケット」への転換に挑戦しております。2020年10月16日に千葉市緑区にあるマックスバリュおゆみ野店をその第１号店として全面リニューアルいたしました。その年の1月に1週間かけて幹部社員がアメリカに渡航して先進的なスーパーマーケットに学び、帰国後に様々な議論を重ねました。そして「買物体験型スーパーマーケット」への転換に挑戦することとしました。アメリカでの学びは非常に大きなものでした。「フードコートでゆっくり食事をしながら家族との会話を楽しみ数時間かけて大量の買物をされるお客さま」「カラーコーディネートされた商品陳列やアツアツのお惣菜が食べられるなどの”五感”に訴える商品提案」「好きな量を好きな分だけ、そして自分好みに調理してもらえるサービス」「劇場のような空間を楽しめる店内」等、”買物するよろこび”が提供されておりました。帰国後、社内でも様々な議論や研修、従業員への方針発表や面談を経て、新マックスバリュおゆみ野店が開店しました。業界紙やテレビ報道等、大きな反響に驚いておりますが、地域のお客さまにもご支持をいただいております。又、この取り組みについて流通情報専門誌「ダイヤモンド・チェーンストア）」の毎年恒例の企画「ストア・オブ・ザ・イヤー）」でも取り上げられました。同企画は、直近1年間で開業・リニューアルし、これからの業界の店舗開発に影響を与えるような斬新なコンセプトを持つ店舗、商業集積を、業界関係者の投票をもとにランキングして発表するものです。その中でマックスバリュおゆみ野店は、「ストア・オブ・ザ・イヤー2位」として表彰されました。非常に高い評価をいただき嬉しく思っております。
若手の活躍フィールド	正社員の約30%が20代の従業員という、若手社員が活躍している職場です。
沿革	2009年 2009年12月　マックスバリュ関東株式会社設立（イオンリテール株式会社より分社独立） 2010年 5月　イオンリテール株式会社のスーパーマーケット事業より関東地区17店舗を継承し、事業開始。 6月　神奈川県川崎市に会社設立後の新規出店第一号店であるマックスバリュエクスプレス木月住吉店OPEN 2014年 3月　イオンエブリ株式会社より計19店舗を継承 6月　本社移転（千葉市より東京都江東区へ） 2015年 3月　株式会社マルエツ・株式会社カスミと経営統合し共同持株会社であるユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社を設立 2019年 10月　創業10周年 2020年 10月　買物体験型スーパーマーケット」第一号店である、「マックスバリュおゆみ野店」OPEN、ネットスーパーサービス開始 2021年 7月　「買物体験型スーパーマーケット」第二号店である、「マックスバリュ東習志野店」OPEN 2022年３~5月 3月　「買物体験型スーパーマーケット」第三号店である「マックスバリュ津田山店」OPEN 5月　「買物体験型スーパーマーケット」第四号店である「マックスバリュ木更津請西店」OPEN 2022年8月 8月「買物体験型スーパーマーケット」第五号店である「マックスバリュエクスプレス幕張店」新規OPEN 2024年2月 2月「買物体験型スーパーマーケット」第6号店である「マックスバリュ蕨店」OPEN

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	25名	7名	32名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

16.0%

女性

42.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （54名中7名）
- 2024年度
2021年3月1日発令で当社で初の29歳の女性本社マネージャー、同じく初の40歳女性部長が誕生しました。そのあとも、女性店長2名が誕生。今後も実力主義のダイバーシティを推進していきます。

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員・入社時研修　イオングループに入社した数千名の皆さんと一緒に行います。その後、当社研修を約20日間という比較的ゆったりとした研修を行い、社会人としての行動や考え方を学びます。個人ワークやチームでのグループワーク、ディスカッションやフィールドワーク、先輩社員との懇親会や社長との名刺交換会など、様々なカリキュラムを経験し、安心して働ける環境を体感できます。・配属部署ごとの基礎教育研修　何事も初めての仕事体験のため、不安がいっぱいです。それを払拭するために挨拶訓練や生鮮技術訓練、必要な器具備品類の操作方法などを学ぶ機会を設けております。先輩社員が丁寧に教えてくれます。・入社後のフォロー研修（二カ月に1回程度）　店舗配属後も不安がいっぱい。そのため二カ月に1回程度の集合研修を設け、同期の皆さんとのビジネススキル研修や近況報告会を設けております。 ■入社2年目、3年目研修・ビジネススキルの基礎研修（四半期単位に一回実施）　入社して3年間は「義務教育期間」として、3年間通して同期の皆さんと研修を受講いただきます。 ■新任研修・店長等、上位職登用時に、その職務の基礎知識を学ぶ研修の実施　初めての仕事は慣れるまでに時間が掛かります。又、新しい業務も多くなりますので、基礎的な業務内容については、新任研修にて学び不安を払拭いただきます。 ■次世代キャリアアップ研修・次世代を担う経営人材の育成を目的とし、会社から選抜された皆さまが外部のビジネススクールで学びます。 ■イオングループ教育研修・イオングループのステップアップ研修の実施（自己推薦や会社推薦）　自分のビジネスプランは自分で立案して達成する！その気持ちが大切です。様々な研修制度（人事や財務経理コース等）がございます。 ■U.S.M.Hグループ教育研修・関東有数のスーパーマーケット連合のユナイテッドスーパーマーケットホールディングス（U.S.M.H）のキャリアアップ研修。マルエツとカスミの従業員の皆さんと一緒に、マーケティングや本格調理などの専門的な知識を学びます。 ■全従業員・人権や従業員としてのあるべき考え方や行動を学ぶ研修の実施　我々の仕事はチームワークでやることが大半です。人と人のつながりが大切し、「親しい中にも礼儀」や「道徳心」を学びます。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発本の割引購入：社員専用の本の通販サイトより書籍が割引価格で購入可能です。援助金制度：行政書士や社会保険労務士、調理師など資格取得援助金制度・通信通学教育修了時援助金制度が活用できます（規定により活用可能です）。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度　毎年1回人事担当部長宛に自身のキャリア目標を申し出る制度があります。これにより人事配置や研修制度への推薦等を実施し、本人へのステップアップを促しております。 ■上司面談　直属上司による面談が3カ月に1回単位で行われいます。その際に将来的・短期的な目標設定とキャリア形成を促す面談としております。
社内検定制度	制度ありお野菜果物やお魚、店内製造パンなどの技術や知識を高める生鮮技術検定を行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校東京国際ビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2025年…15名 2024年…15名 2023年…1名 2022年…18名 2021年…20名 2020年…9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、昭和音楽大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、専門学校東京国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

2025年…15名
2024年…15名
2023年…1名
2022年…18名
2021年…20名
2020年…9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）