最終更新日:2025/2/3

(株)KDDIエボルバ【松山センター】

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高(全国事業所計)
約2,400億円(2024年3月末時点)
従業員
518名(全社としては約57,000人)

★直近の説明会★5/28 11:00~★#松山市から転勤なし#年間休日120日以上#福利厚生充実#自分らしく働ける環境#充実の研修制度が強み

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    交通費や子育て支援手当など各種手当が支給され、1分単位で時間外手当が支払われます。

  • 職場環境

    服装・髪型・髪色・ネイル自由のため、個性溢れる職場です。

  • やりがい

    お客様の困っていることを解決できたとき、人の役に立ててよかったとやりがいを感じます。

会社紹介記事

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松山市の中心部「千舟町」にある松山センターでは大小さまざまなコンタクトセンターの運営を行っており、約500名のスタッフが活躍中!地域限定職で転勤がないのも嬉しい。
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年間休日は120日以上でプライベートも充実!大手企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の1つで、松山センター独自の制度である子育て支援手当も社員から好評。

ワークライフバランスを実現しながら、目標に向かって自分らしくキャリアを築く!

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今回お話をうかがったTさんとKさん。お客様からの「ありがとう」は、やりがいやモチベーションアップに繋がります!

大学で開催された会社説明会で採用担当者の印象がとても良く、こういう人がいる会社でこんな風にしゃべれるようになりたいと思ったのが応募の決め手です。
就職活動の中で、「人」が良いところを見つけることが本当に大事だと思いました。
入社後は大手通信販売サイトのお客さまサポートを担当。
アルバイトで接客業をしており、経験を生かると思って入社しましたが、コンタクトセンターは1人で対応するので、助けてもらえないのではないかという不安もありました。
実際は教育体制含めてたくさんのサポートをしてもらえて、逆に優しく手圧にフォローしてもらえ驚きました。
苦労して解決した時に喜んでもらえると一緒に嬉しくなります。
現在はリーダーとして質疑対応をメインに管理者として働いていますが、目標とする先輩を目指してスーパーバイザーになりたいと考えています。
<Tさん/2023年入社>
2023年12月:アシスタントリーダー(ALD)担当
2024年 6月:リーダー(LD)登用


アルバイト先で電話対応したことがあると友人に話したところ、「コールセンターの仕事をしてみたら?」という勧めから興味を持ちました。
同業他社のインターンに参加してみましたが、服装・髪型などの自由度の高さや福利厚生に魅力を感じたことが入社の決め手です。
入社後は大手通信販売サイトの出品者さまサポートを担当。
元々対面での接客は緊張してしまい苦手に感じていたので、電話での対応には安心感もありました。
クレームが多い印象を持っていましたが、想像していたよりも少なくて驚きました。
お客様の困っていることを解決できたときに「ありがとう」「助かりました」と仰っていただけることもあり、人の役に立ててよかったとやりがいを感じています。
人間関係も良好で、いつでも相談できる環境は継続できる大きな一因です。
現在はリーダーとしてフォローや上席対応などの管理業務を中心に担当しています。
4月からはスーパーバイザーに登用されるので、これまで以上に責任は増えると思いますが、自分のペースで頑張ります。
<Kさん/2020年入社>
2020年11月:新人コーチ担当
2021年 4月:アシスタントリーダー(ALD)担当
2022年11月:リーダー(LD)登用
2025年 4月:スーパーバイザー(SV)登用

会社データ

正式社名

アルティウスリンク株式会社【松山センター】(KDDI(株)、三井物産(株)の共同出資会社)

正式社名フリガナ

アルテイウスリンクマツヤマセンター

事業内容
・コンタクトセンターアウトソーシング
・人材紹介・人材派遣サービス[有料職業紹介事業 13-ユ-300078]
・ITソリューションサービス
・電報サービス“でんぽっぽ”
・通訳、翻訳サービス
・電話会議サービス
・保険代理店業務
・旅行代理店業務
・介護事業サービス

#愛媛県松山市勤務 #駅近 #好立地
#転勤無し #地元で長く働ける
#内々定まで2週間 #スピード選考
#デスクワーク
#服装・髪型・髪色・メイク・ネイル自由
#KDDI(株)、三井物産(株)の共同出資会社
#福利厚生充実
#休暇制度充実
#年間休日120日以上
#人間関係◎ #相談のしやすい環境
#キャリアアップ可能
#総合職登用制度あり #総合職になってからも転勤有無選択可能
本社郵便番号 151-8583
本社所在地 東京都渋谷区代々木2-2-1  小田急サザンタワー
本社電話番号 03-5326-6700
松山事業所郵便番号 790-0011
松山事業所所在地 愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟3階
第二本社電話番号 0120-985-766
設立 1996年5月
発足 2023年9月
資本金 1億円
従業員 518名(全社としては約57,000人)
売上高(全国事業所計) 約2,400億円(2024年3月末時点)
事業所 全国に約100拠点
■本社
東京
■支社・支店
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、那覇
■オペレーションセンター
支社・支店を中心とした全国各地
株主構成 KDDI株式会社
三井物産株式会社
主な取引先 国内外の大手企業を中心に、1,300社以上の多様な業界との取引があります。
部署ごとに担当業界が分かれており、業界のトレンドや動向・ニーズに合わせて社員間でコミュニケーションをとりながら情報共有を行い、新規のご提案や既存のお取引のある企業への提案を行っていきます。

<取引先業界(一例)>
■官公庁自治体
■メーカー・製造
■インフラ
■金融
■IT・ソフトウェア
■運輸
■放送など
関連会社 KDDI(株)
三井物産(株)
(株)KDDIウェブコミュニケーションズ
(株)mediba
KDDIまとめてオフィス(株)
(株)マックスコム
(株)ウィテラス
アルティウスリンク アップス(株)
(株)ビジネスプラス
Inspiro Relia, Inc.
Infocom Technologies, Inc.
RELIA VIETNAM JOINT STOCK COMPANY
MOCAP Limited
平均年齢 32.5歳
※松山センター内
事業所 愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟
沿革
  • 2023年
    • 株式会社KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズ株式会社が経営統合を行い、「アルティウスリンク株式会社」発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 188 325 513
    取得者 66 321 387
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    35.1%

    女性

    98.8%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      (10名中8名)
    • 2024年度

    ※松山センター内かつ新卒採用者中

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
オリエンテーションやビジネスマナー研修も実施しており、
新社会人の方は安心してお仕事をはじめられます。

【業務研修】
座学やOJT等、きめ細やかな研修を実施しております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンター(チューター)として、業務のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
■SVプレベーシック資格:目標達成の為に現場の管理者をまとめ指揮をとる
■SVベーシック資格:クライアントへ提供する品質を保証・担保させるための制度
■SVアドバンス資格:採算目標の達成、クライアント満足と収益性の維持向上を図り担保する人財の育成

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、松山大学、聖カタリナ大学、松山東雲女子大学、長崎純心大学、就実大学
<短大・高専・専門学校>
松山東雲短期大学、聖カタリナ大学短期大学部、松山短期大学

採用実績(人数)      大卒  短大卒
-------------------------------------------------
2023年  1名   0名
2022年  4名   0名
2021年  4名   1名
2021年  7名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 3 4
    2021年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 4 2 50.0%
    2021年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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