最終更新日：2025/2/3

(株)トライサーブ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • その他金融
  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
単体：11億600万円 （2025年2月期） 連結：287億0,800万円（2025年2月期）
従業員
単体：90名 連結：1002名

【文理不問】◆Vision◆人と人との繋がりを大切にし、一流の技術とサービスで社会に貢献する。◆研修期間9ヵ月間（技術研修・OJT）★充実したサポート制度

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【設立以来25年黒字経営】【ウイングアーク１ｓｔ株式会社（東証プライム上場）100%出資子会社】

  • 制度・働き方

    【成長意欲を徹底サポート！】【研修期間9ヵ月間（技術研修・OJT】充実したサポート制度

  • 職場環境

    【平均残業時間は12.4時間、平均有給休暇取得日数13.0日】働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

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2025年3月にロゴマークを刷新。由来は◆洗練、信頼を表す≪WHITE≫◆一流、技術力を表す≪GOLD≫◆情熱、熱意を表す≪RED≫を設定し配置しました。
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「企業運営において『人を大切にする会社である。』と強く意識し、様々な取り組みを行っています。そして、その思いは社員に浸透していると感じてます。」（坂本取締役）

未来を想い、前を向いて挑戦を続け、時代に求められるSEを目指そう

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「ITは今後ますます必要とされる業界。衣食住と並び、人の暮らしに欠かせない存在だと思います。学生のみなさんには希望を持って飛び込んでもらいたいです」（庄司社長）

■代表取締役社長　庄司文明
変化の激しいIT業界で2000年に創業し、以来24年連続黒字経営を続けています。
日々変化する世の中で日進月歩のIT業界では、新しい事に挑戦しなければすぐに遅れを取るもの。現状維持ではなく常に前へ進む意識で、若手も含めた社員の意見を柔軟に取り入れています。その一環として、頑張った社員に対してより正当な評価を行えるよう人事制度を刷新。これまで以上にやりがいを感じながら働ける環境を整えています。
そして昨年6月にウイングアークグループに参画し自治体向けのクラウドサービスの開発、導入、運用を目的に共同で公共領域での事業拡大を目指しています。社員同士の一体感を大切にしながら、より良いサービスと働きやすい環境づくりを推進し、人材育成に注力しています。その結果、社員の定着率が高く、それにより高い技術レベルやサービスの質向上につながっていると感じます。

■取締役　常務執行役員　ＩＴエンジニアリング本部長
　坂本圭吾
若手社員にアンケートを実施したところ「社員一人ひとりと向き合い、大切にしてくれる会社」という回答が多くありました。当社には、先輩が新入社員の味方になって支えてくれる「メンター制度」、新入社員研修中の悩みや不安を解消する為の「フォローアップ制度」、配属後には先輩社員がOJT担当者として、テクニカルトレーニング・指導を行う「OJT制度」があります。これらを先輩社員が気持ちを込めて丁寧に対応してくれている成果だと感じます。また、社内のコミュニケーションを図る為に気軽に参加できる「カジュアルイベント（BBQ、ボウリング、ゲームパーティ等）」を若手中心に企画し開催しています。全社イベントとしても観劇（「劇団四季/アナ雪」「舞台/ハリーポッターと呪いの子」）、クルージングやホテルでの懇親会等を実施しています。他にも「昼食補助サービス」も導入し、福利厚生面の拡充も行っています。
SEとは、ICTを活用し、お客様や社会の課題、問題を解決する重要な仕事です。SEを目指す方には、自分が踏み込む世界がどんなものなのか、事前に情報を収集し、できるだけ具体的なイメージを持った上でチャレンジして欲しいと思っています。10年前のシステムが「レガシー」と呼ばれ、技術の進歩がとても早い業界です。文系、理系を問わず、SEになるという想いを持つ皆さん、ぜひ、当社で一流のSEを目指しましょう。

会社データ

事業内容
【ＩＴエンジニアリングビジネス】
◆＜アプリケーション開発＞
長年の開発実績がある金融系システムを始め、保険業や建設業、製造業の
業務システムなど多種多様なシステム開発で培った技術を活かし、
お客様のニーズに沿った開発サービスを提供しています。

◆＜ＩＴ基盤サービス＞
Windows、Linuxサーバーの環境構築をメインに、仮想環境やクラウド環境
の構築サービスも提供しています。また、メインフレームやWindows、
Linux環境下における各種保守サービスなども展開しています。

◆＜ＩＴサービスマネジメント＞
エンタープライズの情報システム部門支援サービスを始めとし、
エンドユーザー様向けの各種支援サービスをご提供しております。
豊富なキャリアを誇るコンサルティングエンジニアによる
PMO支援サービスも当社の強みです。

◆＜プロダクトソリューション＞
パソコンやサーバーなどの各種ハードウェア、パッケージソフトウェア、
SaaS製品のサブスクリプションまで、様々なプロダクト、ソリューション
の中から、お客様のご要望にマッチした製品を販売いたします。
本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 25階
本社電話番号 03-5956-6550
設立 2000年4月
資本金 5,000万円
従業員 単体：90名
連結：1002名
売上高 単体：11億600万円 （2025年2月期）
連結：287億0,800万円（2025年2月期）
主な取引先 株式会社HDC
株式会社FBS
川田テクノシステム株式会社
株式会社CLIS
株式会社クロスキャット
株式会社システナ
株式会社システムフロンティア
DBJデジタルソリューションズ株式会社
株式会社トーセーシステムズ
株式会社東邦システムサイエンス
株式会社トラストシステム
株式会社ニーズウェル
株式会社ハイマックス
富士通株式会社
富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社　他
グループ会社 ウイングアーク１ｓｔ株式会社
WingArc Australia
WingArc Singapore
株式会社文雅科信息技術（上海）有限公司
文雅科信息技術（大連）有限公司
Everforth
株式会社traevo
沿革
  • 2000年4月
    • ソフトウエア開発を目的に、豊島区東池袋に有限会社トライサーブを設立（資本金300万円）
  • 2002年4月
    • 株式会社トライサーブに組織変更（資本金1,000万円）
  • 2006年4月
    • 特定労働者派遣事業者の認可
  • 2007年4月
    • 新卒採用開始
  • 2007年6月
    • 一般労働者派遣事業者の認可（般13-302771）
  • 2010年5月
    • 本社機能強化の為、豊島区池袋へ移転
  • 2010年7月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証を受ける
  • 2013年11月
    • 業務拡大及び受託開発作業の為、豊島区西池袋へ移転
  • 2013年11月
    • 東京近郊でのニアショア事業開始の為、さいたま市に大宮事業所開設　※現在は閉鎖
  • 2016年9月
    • 富士通株式会社様と取引開始
  • 2021年3月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 2024年6月
    • ウイングアーク１ｓｔ株式会社グループへ参画
  • 2024年7月
    • 業務拡大並びに本社機能強化の為、豊島区東池袋（Hareza Tower）へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.0日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
研修期間：9ヵ月間
全新入社員に対し、入社後3～4カ月の技術教育研修（2025年実施）
■OJT（配属後）を12月まで実施
自己啓発支援制度 制度あり
対象の資格取得費用の一部補助
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンターとなり、新入社員に対して2ヶ月に１回のメンタリング（面談）を行います。
傾聴と対話をコンセプトとし、新入社員の悩みや課題を共有することで、モチベーションを支えます。
※新入社員1人に対し、1人の先輩社員がつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芝浦工業大学、東京電機大学、日本女子大学、日本工業大学、城西大学、東洋大学、大正大学、日本大学、東海大学、学習院大学、東京工芸大学、国士舘大学、専修大学、昭和女子大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、目白大学、関東学院大学、千葉商科大学、常磐大学、東北学院大学、関東学園大学、日本国際学園大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校

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採用実績（人数） 　2022年　 2023年　 2024年
------------------------------------------
　 6名　　　　8名　　　　9名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6名 3名 9名
    2023年 7名 1名 8名
    2022年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9名 0名 100%
    2023年 8名 1名 87.5%
    2022年 6名 1名 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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