最終更新日:2026/10/1

ますや(有)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
長野県
資本金
300万円
売上高
2.4億円(2025年6月期)
従業員
31名
募集人数
1~5名

150年の歴史が香る和の伝統と日本文化を大切にしたまた帰ってきたくなる場所を目指しています。【秋採用実施】【社員寮リニューアル】

温泉の“ちから”を学ぶ就活!1day体験・説明会エントリー受付中 (2026/03/25更新)

私たちは明治期創業・100%天然かけ流しの老舗旅館です。
4つの源泉を活かした湯づくりと、全20室だからこそできる「顔の見えるおもてなし」が強み。接客ロールプレイや「温泉の科学」ミニ講座で旅館の仕事を体感できます。
社員寮・住宅手当など暮らしの支援も整備。出勤日は温泉無料で心身をリフレッシュしながら働けます。
皆様のご予約をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    運営に関わりながら旅館業の楽しさを知っていただき、日本の文化を守っていけたら嬉しいです。

  • 職場環境

    所定外労働時間は月平均で10時間と短く、年間休館日を設けております。(年始後やGW後など)

  • 製品・サービス力

    開業以来おもてなしで皆様から親しまれています。お客様との距離が近めで人と触れ合うことができます。

会社紹介記事

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柔軟で温かみのある接客でリピーターを増やす「ますや」。特に周囲やお客様の行動をよく見ている従業員が多く、それが臨機応変な対応に繋がっている。
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温かい接客以外に「プロが選ぶホテル旅館100選」に入選した料理も自慢。信州の旬の山の幸・川の幸にこだわった目にも鮮やかな郷土会席料理を個室食事処で提供している。

歴史と伝統を大切に、新たな取り組みでより働きやすく笑顔溢れる職場づくりを実践

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「新入社員の意見も積極的に採用していきたい」と宮崎社長。お客様アンケートのお褒めの言葉や注意点をきちんと従業員に伝えている。

1300年の歴史を誇る信州の名湯、湯田中温泉。その中で和風の宿「ますや」は江戸時代末に創業し、日本古来の和文化とおもてなしを大切にしてきました。特にサービス面ではルールに捉われることなく個性を生かした柔軟な対応を重視。マニュアルを設けず、女将が主体となって程よい距離感の接客を心掛けています。目指すのは、お客様に「ただいま」と帰って来ていただける宿。そのためにもお客様が心置きなく来館できる温かさを大事にしています。

実は私はまだ入社5年、社長に就任して3年ですが、部署を問わず全員で支え合う経営をめざし、皆で話す機会を増やして部署間で協力し合うなど、少しずつ社内の体制を変えてきました。また、社長と従業員が一緒に雪かきなどを行うことで、社内の連携が深まり、風通しがよく、柔らかい雰囲気になってきています。
さらに、従業員がしっかりと休暇を取得できるよう、2018年からは定休日を新設。今後は長期休暇取得も予定しています。
また、当館の新しい取り組みとして旅館の“経営者育成”に力を入れていています。現在、旅館業は減少傾向で、湯田中温泉周辺でも後継者問題で廃業する宿が少なくありません。そこで、廃業した宿を活用して、この“湯田中温泉”全体を活性化していくことが当館の使命だと考えています。そのために、売上管理や経費等は従業員に全てオープンにし、経営戦略も一緒に練っています。従業員には旅館業の楽しさを感じてもらい、経営を学んで共に地域と日本の文化を守っていってもらえたら嬉しいですね。

<代表取締役 宮崎憲一郎社長>

会社データ

プロフィール

和風の宿 ますやは、長野県・湯田中渋温泉郷に佇む創業140年超の温泉旅館。地獄谷を含む4源泉のかけ流しと、全20室ならではの一人ひとりに寄り添う接客で高評価をいただいています。
郷土会席は「地の旬」を大切にし、料理評価も多数。若手は1年目からフロント・料飲・予約・販促まで幅広く経験し、女将・先輩の所作をロールモデルに着実に成長。社員寮・住宅手当で、地方就業でも安心。
1day体験/WEB説明会からお気軽にご参加ください。
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事業内容
温泉旅館事業(宿泊・料飲・温浴運営)。明治期創業、4つの源泉から湯を引く100%天然かけ流しを強みに、大浴場2か所+貸切風呂+露天風呂付客室で多様な入浴価値を提供。食は郷土会席を中心に、四季の山菜・川魚・信州牛など地の食材を活かします。小規模(全20室)ゆえのきめ細かな接客とレビュー高評価が特長。1day体験/ロープレ研修など育成も実施し、未経験から専門性を磨ける環境です。
本社郵便番号 381-0401
本社所在地 長野県下高井郡山ノ内町平穏2296
本社電話番号 0269-33-2171
創業 江戸末期
設立 1954年10月
資本金 300万円
従業員 31名
売上高 2.4億円(2025年6月期)
湯づくり 95℃の高温源泉を地下水で適温化し、完全かけ流しで提供。泉質や希釈、季節の温度管理など“湯づくりの知識”は将来どの温泉施設でも活きる専門性になります。
小規模力 20室だから、フロントから販促まで“宿運営”を面で習得。提案がそのまま実行に移る速さも魅力。
食の学び 郷土会席で地産地消・季節設計を体感。配膳・温度管理・言葉遣いまで、所作を磨けます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
帝京大学、兵庫県立大学、健康科学大学、玉川大学
<短大・高専・専門学校>
松本大学松商短期大学部、専門学校カレッジオブキャリア

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒       1    0    1    

短大卒・専門卒  1    3    2    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 1名 2名
    2025年 1名 0名 1名
    2026年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2026年 3名 0名 100%

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