最終更新日：2026/1/22

(株)K・システムソリューション

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 香川県

資本金: 2000万円

売上高: 2億6200万円（2025年3月）

従業員: 17名（2025年9月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

受託型からお客様価値創造型モデルへ。当社は、香川県高松発のアプリケーション開発会社です。

企業のここがポイント

職場環境

年間休日125日以上、有給休暇取得率89％。気兼ねなく休暇取得できる環境です！
安定性・将来性

若い会社ではありますが大手ITベンダー様から発注をいただき、数々の開発・保守の実績を積んでおります。
やりがい

顧客数2000万強のスマホアプリ保守開発ではクラウドサービスや技術要素の導入を積極的に行っております。

会社紹介記事

会社は瓦町駅から徒歩3分。社員の健康を第一に考え、置き型弁当・ウォーターサーバーの導入、その他福利厚生も充実しており働きやすい環境です。プロジェクト内での定例風景。1人では解決できなかったことも、様々なアイデアを出し合いより効果的な解決策を見つけ出すことができます。

: 会社は瓦町駅から徒歩3分。社員の健康を第一に考え、置き型弁当・ウォーターサーバーの導入、その他福利厚生も充実しており働きやすい環境です。

: プロジェクト内での定例風景。1人では解決できなかったことも、様々なアイデアを出し合いより効果的な解決策を見つけ出すことができます。

イベントを多数開催し、社員の交流やモチベーションアップに繋げています！

上期慰労会での集合写真	・チームビルディング研修 2025年度より、新たな取り組みとしてチームビルディング研修を導入しました。社外に出て、1日を通しグループで協力しながら、業務とは関係のないゲーム感覚のミッションを達成することを目指しております。メンバー間の相互理解を深め、オープンなコミュニケーションを促進することで、強い信頼関係を築いています。・全体会議当社では、挙手制で社員が勉強会を主催し、エンジニアが自らの知識を共有し、互いに高め合う場として、毎月勉強会を開催しています。先輩社員から学び、さらに他社員に説明することで理解を深められています。また、各プロジェクトごとにグループワークを行い、それぞれのシステム設計や理念を発表し、知見や経験を共有しています。現状に満足することなく、新しい知識やスキルをどん欲に学び続ける仲間を、会社として全力でバックアップします。・忘年会、慰労会従業員の日々の努力や特定の成果に対して、会社として公式に感謝の意を示すため毎年、協力会社の方も含め慰労会や忘年会を開催しています。普段の業務では関わりの少ない他部署のメンバーや、役職の異なる上司・部下と気兼ねなく話せる機会になっています。忘年会では、全員に当たるBINGO大会や表彰式が行われ社員のモチベーションアップにも繋がっています。

上期慰労会での集合写真

・チームビルディング研修
2025年度より、新たな取り組みとしてチームビルディング研修を導入しました。
社外に出て、1日を通しグループで協力しながら、業務とは関係のないゲーム感覚のミッションを達成することを目指しております。
メンバー間の相互理解を深め、オープンなコミュニケーションを促進することで、強い信頼関係を築いています。

・全体会議
当社では、挙手制で社員が勉強会を主催し、エンジニアが自らの知識を共有し、互いに高め合う場として、毎月勉強会を開催しています。
先輩社員から学び、さらに他社員に説明することで理解を深められています。
また、各プロジェクトごとにグループワークを行い、それぞれのシステム設計や理念を発表し、知見や経験を共有しています。
現状に満足することなく、新しい知識やスキルをどん欲に学び続ける仲間を、会社として全力でバックアップします。

・忘年会、慰労会
従業員の日々の努力や特定の成果に対して、会社として公式に感謝の意を示すため毎年、協力会社の方も含め慰労会や忘年会を開催しています。
普段の業務では関わりの少ない他部署のメンバーや、役職の異なる上司・部下と気兼ねなく話せる機会になっています。
忘年会では、全員に当たるBINGO大会や表彰式が行われ社員のモチベーションアップにも繋がっています。

会社データ

事業内容	私たちは、システム開発会社です。ただし、「作り終わったら終わり」といった従来の請負開発型のやり方ではなく、お客様との持続的な関係を通じて、プロダクトを共に成長させるパートナーシップを構築することを指向します。若い社員が中心の会社ですが、「お客様の事業課題に解決できるエンジニアになる！」ことをビジョンとして掲げ、各社員がお客様から信頼を得て、直接指名をいただけるように業務に従事しています。新しい技術の導入にも積極的に挑戦しつつ、お客様に期待を超える価値を提供できるよう尽力してまいります。 ■webアプリケーション開発電力会社様を中心に業務向けアプリケーションの上流工程（提案、要件定義）から開発・テスト・導入支援までを手掛けております。また、アプリケーション開発だけでなくCIツール導入やインフラ構築支援も行っています。 ■スマートフォンアプリ開発家電量販店様向けの会員証アプリの保守・開発を行っています。 lineミニアプリも開発実績があります。 ■クラウドツール導入販促を目的としたメッセージング機能の実装、ユーザーの行動履歴の分析のために、クラウドツールの導入及び運用の実績があります。

事業内容

私たちは、システム開発会社です。ただし、「作り終わったら終わり」といった従来の請負開発型のやり方ではなく、お客様との持続的な関係を通じて、プロダクトを共に成長させるパートナーシップを構築することを指向します。
若い社員が中心の会社ですが、「お客様の事業課題に解決できるエンジニアになる！」ことをビジョンとして掲げ、各社員がお客様から信頼を得て、直接指名をいただけるように業務に従事しています。
新しい技術の導入にも積極的に挑戦しつつ、お客様に期待を超える価値を提供できるよう尽力してまいります。

■webアプリケーション開発
電力会社様を中心に業務向けアプリケーションの上流工程（提案、要件定義）から開発・テスト・導入支援までを手掛けております。また、アプリケーション開発だけでなくCIツール導入やインフラ構築支援も行っています。

■スマートフォンアプリ開発
家電量販店様向けの会員証アプリの保守・開発を行っています。
lineミニアプリも開発実績があります。

■クラウドツール導入
販促を目的としたメッセージング機能の実装、ユーザーの行動履歴の分析のために、クラウドツールの導入及び運用の実績があります。

本社郵便番号	760-0062
本社所在地	香川県高松市塩上町2-10-1　極東ビル2F
本社電話番号	087-880-7611
創業	2017年8月
資本金	2000万円
従業員	17名（2025年9月現在）
売上高	2億6200万円（2025年3月）
関連会社	(株)小竹組株式会社シニアライフアシスト株式会社ハウシード株式会社いーと・いん
主な取引先	株式会社STNet BIPROGY株式会社四国電力株式会社
HP	https://www.ksyssol.co.jp/
平均年齢	33歳(2025年9月現在)
年間休日	年間休日125日完全週休二日制（土・日曜日）
福利厚生	福利厚生が充実しています！・退職金制度W加入・家賃補助あり(※本人名義での賃貸契約が条件) ・置き型弁当、ウォーターサーバー設置・お菓子食べ放題・ベネフィットワン導入　　PayPay等に交換可能なポイントを年間5000ポイント付与やレジャー施設　　映画館で使用可能なクーポンの配布など様々な特典があります。
女性活躍推進	女性の育成・登用や職場環境の改善について積極的に取り組む中小企業として高松市から下記の認定・表彰を受ける。・素敵にたかまつ女性活躍企業：2019年・2020年　2年連続認定取得・「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード　働き方改革部門　女性活躍企業：2020年表彰
従業員	従業員17名（男性：13名、女性4名）
沿革	2017年8月香川県高松市福岡町にて設立 2017年9月高松市福岡町池西ビルに会社移転 2018年3月労働者派遣事業許可取得 2019年2月「素敵にたかまつ女性活躍企業」認定 2019年6月高松市塩上町極東ビルに会社移転 2020年2月「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワード働き方改革部門女性活躍企業表彰

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・ビジネスマナー研修・HTML/CSS/JavaScript研修・Java研修・Webアプリチーム開発研修社外SEによる技術研修・DB研修　　・インデックス設計と実行計画の評価　　・データベース設計基礎アクセス・Linux研修　　・Linux超基礎・コンテナ研修　　・コンテナの基礎　　・Kubernetesの基礎
自己啓発支援制度	制度あり ■10％ルール　業務時間の10％を、現在の業務とは関係のない取り組みに費やすことができます。　システムの企画開発から資格勉強、社内環境の改善など、社員それぞれが　テーマを定め、自主的に活動・定期的に発表しています。　内容によっては社内で正式プロジェクト化されることもあります。 ■資格取得支援　部門ごとに社員育成プログラムを用意しており、上司も育成のサポートをします。　資格取得教育や、資格取得奨励制度も設けています。　（資格例）基本・応用情報技術者、プロジェクトマネジャー　など
メンター制度	制度あり月に1度他部署の先輩が皆さんのサポートにあたるメンター制度があります。業務の進め方からプライベートの悩みまで、何でも気軽に相談できる環境です。職場への適応を促し、一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を作ることを目的としています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜採用実績校＞　京都大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、福井大学、　高知工科大学、慶応義塾大学、立命館大学、近畿大学、松山大学、　広島工業大学、岡山理科大学、徳島文理大学、　ノートルダム清心女子大学、四国職業能力開発大学校　香川高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　-名　8月設立のため新卒採用実績なし 2018年　1名（院了） 2019年　6名（4名大卒、2名院了） 2020年　4名（4名大卒） 2021年　5名（5名大卒） 2022年　4名（3名大卒、1名高専卒） 2023年　1名（1名大卒） 2024年　4名（3名大卒） 2025年　2名（2名大卒）予定
採用実績（学部・学科）	＜学部学科＞　工学部情報工学科、生産情報システム技術科、理工学部電子工学科、　ナノ物質工学科、文学部、経営学部、教育学部、経済・マネジメント学群