最終更新日：2025/4/25

ジンマー・バイオメット合同会社

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
専門コンサルティング
商社（精密機器）
医療機関

基本情報

本社: 東京都

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

手術の立会いは営業の重要な職務だ。前日の器械チェックや手術前の準備確認、ドクターとの症例の打ち合わせなど、あらゆるケースを想定した入念な準備で臨んでいる。ジンマー・バイオメットの拠点は世界中の２５か国以上に及び、取り扱う製品は1,000点以上。新しい製品をドクターに説明し試用してもらうための自己学習も欠かせない。

: 手術の立会いは営業の重要な職務だ。前日の器械チェックや手術前の準備確認、ドクターとの症例の打ち合わせなど、あらゆるケースを想定した入念な準備で臨んでいる。

: ジンマー・バイオメットの拠点は世界中の２５か国以上に及び、取り扱う製品は1,000点以上。新しい製品をドクターに説明し試用してもらうための自己学習も欠かせない。

募集コース

コース名	職種限定募集：営業系セールスアソシエイト（営業職）リコンサージカル＆バイオロジクス事業部とE&S Trauma CMFT事業部があり、一人ひとりにカスタマイズしたソリューションや最先端の医療技術を提供、優れた治療成果とＱＯＬの向上に貢献しています。
雇用形態	正社員
配属職種	セールスアソシエイト（営業職）【主な仕事内容】整形外科のドクターに対する人工関節や骨接合材料などの治療材料、手術器械、再生医療など医療機器の提案営業、コンサルティングなどをお任せします。取引先は既存のクライアントから始まり、ゆくゆくは新規クライアントの開拓も行っていただきます。お客様は整形外科医ですが、文系理系を問わず、充実した研修を通して専門知識を徹底して習得することで営業が可能になります。経験を積み重ねながら、ドクターのパートナーとして頼りにされる活動をめざします。また、勤務形態はＳＯＨＯ（完全直行直帰制）を取ることも可能であり、自主的に営業活動を行うことができます。ただし、新入社員の場合、先輩が近くでサポートできるよう、営業所の近くのエリアにアサインしています。【充実した研修制度】当社では、新卒入社の方々の研修に特に力を入れています。およそ４カ月間の期間をかけて、ビジネスの基礎から整形外科の基礎知識、製品知識をじっくり学習。それぞれの現場に配属された後も、ＯＪＴで先輩のサポートを受けながら実践的に学ぶとともに、さらにレベルアップした製品研修やコミュニケーション能力、営業スキルをアップするための研修などを通して知識や技術を身につけていきます。そのほか、WEB研修やe-Learningなど多彩な研修を用意しています。〇入社前研修（内定者研修）手術動画を閲覧することで手術のイメージをつかむと同時に、骨折や骨の部位などドクターがオペ中に使用する英単語を課題として学習します。〇新入社員研修（約４か月間）ビジネスマナー研修のほか、自社製品や体の組織に関する研修を受講します。また、営業の場合、自己のパーソナリティ分析や、そのパーソナリティを生かした営業スタイルは何かを認識する研修、ドクターのパーソナリティを分析し、それに最適なアプローチ法などを考察する研修もあります。ワークショップでは、実際に自分で手を動かしながら、販売する製品の操作方法や動作確認等を行い、器械の説明や正しい手順などトーク術を身につけます。その間、入社の約１か月後に、初級研修が終わると一度、先輩の手術の立ち会いに同行し、手術中の実際の雰囲気を体感します。このように、段階を踏んで一つずつ積み上げていきますので、未経験からでも安心して仕事に取り組んでいただけます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	面接3回、SPI
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり
提出書類	エントリーシート(履歴書やキャリアシートで代替可)
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者＜第二新卒の方も歓迎！＞様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。文理を問わず、医療の分野で人の役に立ちたいと考えていただける方をサポートする体制を整えています。
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科中途採用でも、都銀・地銀・信用金庫・証券・人材系会社・自動車ディーラー・食品メーカー・アパレル・ハウスメーカー・工務店・不動産関連・IT関連・住宅設備・ガス販売・医薬品卸・医療機器卸・製薬会社（MR）・医療機器メーカーなど様々な業界から転職してこられます。学科学部を問わず活躍いただけます。
募集の特徴	既卒者を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接は対面を予定しているため、遠方の学生に限り特急区間の交通費を支給します。

採用後の待遇

初任給

（2023年01月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職、大卒	（月給）290,000円	250,000円	40,000円

試用期間あり

3ヶ月　試用期間も待遇は同じ

固定残業制度なし

諸手当

営業手当、家賃手当（就業規則に沿って）

昇給

年1回

賞与

インセンティブボーナス制度（1回/年）
※業績によるボーナス（個人業績、チーム業績、会社業績により決定）

休日休暇

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇　
その他会社があらかじめ休日として指定した日

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金　（勤続１年以上で支給）
財形貯蓄：一般、住宅、年金の3種類　
社員持株制度：定率積立後、半年ごとに自社株を優待価格購入
団体定期保険：総合福祉団体定期保険（3大疾病保障・長期所得補償）
保養所等：健保組合直営保養所　等
その他：福利厚生倶楽部