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最終更新日：2025/12/4
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クリエイティブな仕事に誇りを持ち、互いに刺激し合える環境でフラットなコミュニケーションが可能です。
高い技術を有したエンジニアが多数在籍しており、自動車・通勤機器など多様な分野の設計開発をしています
成果を重視し年齢に関係なくキャリアアップすることができます
「名の知れた大手企業をめざす人も多いと思いますが、会社規模が丁度よく上層部と交流でき、熱のこもったエンジニア教育を受けられるのも当社の自慢です」と西原主任。
メイビスデザインは、半導体におけるLSIの設計会社です。LSI設計に費やす期間は約1年半～2年。その後、半導体製造に約半年を費やし、製品化されたものが世に出ていきます。商品化されたものが消費者のもとへ届くのは、その数年後。つまり、3～4年先の未来づくりに携わる仕事です。当社の強みは、最先端である3nmプロセスからレガシープロセスまでの全領域で設計実績を持つことです。熊本県や熊本大学と連携、サムスンファウンドリー（韓国）のバーチャルデザインパートナー認定を受けるほか、トッパン・テクニカル・デザインセンターとのアライアンス締結、ルネサンスエレクトロニクスとのIPライセンスパートナー認定など、事業を順調に拡大しています。主力事業であるLSI設計に加え、いま力を注ぐのは、AIソリューションサービスの加速です。チップ単体で学習・推論が可能なオンチップAIである「SAMACT（サマクト）」を活用して世の中の様々な社会課題を解決できるよう、お客様のニーズに合わせた独自AIシステムを構築し提供します。また、社員とその家族が幸せを実感できる会社をめざし「年次有給休暇の最大80日間の特別繰越制度」「育児休暇取得」等福利厚生の充実化にも積極的に取り組んでいます。当社が求めるのは、世界情勢が目まぐるしく変わる現代において、“変化に追従できる人”です。スピード感を持ち変化に対応できる、目標を掲げてチャレンジできる人に期待しています。■代表取締役 池田浩司大きな成長を実感できたのは、入社3年目で社長が指揮する若手中心のプロジェクトに参加した時。社歴や職位に関係なくアイデアを出すことができ、実際のプロジェクトに反映される喜びを知ることができました。それまで、自分で自分の限界を決めてしまうタイプでしたが、目標を高く掲げ、チームメンバーと一緒に議論しながら熱く取り組んだことで、自身の殻を打ち破ることができたと感じます。また、頑張った分だけの報酬を周囲の評価や待遇として受け取れる環境も当社の魅力。入社5年目で初任給から約150％まで増やす等、モチベーションを高く取り組めています。風通しが良く役職者の方とも話しやすい雰囲気も自慢の一つです。■R＆D 主任 西原弘樹 2019年入社
男性
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